如何突破經(jīng)濟統(tǒng)計工作存在的問題

葉海英

統(tǒng)計工作對于企業(yè)而言，并不只是數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，更多的是對公司生產(chǎn)和經(jīng)營狀況的分析，然后運用經(jīng)濟學規(guī)律，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造條件。但企業(yè)的經(jīng)營和生產(chǎn)十分復雜，增加了統(tǒng)計的難度，這就需要找到解決方法進一步完善企業(yè)的統(tǒng)計工作。

統(tǒng)計學是在大量有效的社會調(diào)查活動的基礎上，對調(diào)查中涉及的數(shù)量和數(shù)字進行總結和分析，并且透過現(xiàn)象看本質(zhì)。在我國，由于不同時期采用的不同經(jīng)濟體制，統(tǒng)計學的發(fā)展也就有所不同。新中國成立初期的計劃經(jīng)濟，需要平衡國民經(jīng)濟，而改革開放后則需要建立健全市場的經(jīng)濟發(fā)展體制。此時利用統(tǒng)計學制定的國民經(jīng)濟平衡表已經(jīng)無法適應新的發(fā)展要求，于是國家開始推進國民經(jīng)濟核算系統(tǒng)，推動統(tǒng)計學的科學發(fā)展。

統(tǒng)計工作的特點

在企業(yè)管理中，統(tǒng)計工作是最基礎的工作，將搜索、匯總的數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計，可以給企業(yè)提供全面、準確的決策依據(jù)，以此促進企業(yè)的管理和決策水平。統(tǒng)計工作具有數(shù)量性和綜合性的特點。前者是通過數(shù)字揭示事物在特定時間和方面的特征，幫助我們對事物進行定量和定性的分析，以此作出正確的判斷。統(tǒng)計信息與情報和商品信息等其他信息相結合，可以提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的利用率。

綜合性則反映在事物的普遍聯(lián)系上，涉及國民經(jīng)濟的各個行業(yè)和領域，也包括宏觀和微觀中的環(huán)節(jié)。利用統(tǒng)計信息，不僅可以對同一事物進行定量及定性的分析，還可以對不同事物進行綜合性的分析，在橫向?qū)Ρ鹊耐瑫r，把握歷史與未來。

統(tǒng)計工作的作用

對企業(yè)發(fā)展有一定的預測作用。在統(tǒng)計預測中，強調(diào)的是靜態(tài)和動態(tài)相結合的分析方式，其中以靜態(tài)分析為主。企業(yè)可以根據(jù)自身特點，進行年度和季度的統(tǒng)計預測，以保證企業(yè)目標和考核的有效性。再根據(jù)企業(yè)的計劃和歷史數(shù)據(jù)進行分析，綜合運用預測模型來提高結果的科學性，找到經(jīng)濟運行的共同點和差異，對自身發(fā)展進行總體的規(guī)劃，有利于提升公司在市場中的核心競爭力。

對企業(yè)發(fā)展具有決策的作用。隨著企業(yè)信息化建設的展開，受到外部環(huán)境的影響就會逐漸加深，這需要企業(yè)及時對各項信息進行處理和分析，主要是市場的供需關系分析。通過分析可以判斷企業(yè)的盈利空間和供需缺口，為管理者提供銷售規(guī)模分析報告，便于制定階段性的營銷策略。對于企業(yè)競爭來說，通過分析行業(yè)內(nèi)其他競爭對手的經(jīng)營狀況，再對比自身發(fā)展的差距和潛力，也能幫助企業(yè)制定出正確的戰(zhàn)略。

對企業(yè)的發(fā)展具有控制性作用。在發(fā)展計劃落實階段，會出現(xiàn)一些未知情況，這就需要及時對其進行分析。企業(yè)可以利用統(tǒng)計數(shù)據(jù)定期分析計劃的完成進度，這樣便于及時發(fā)現(xiàn)執(zhí)行過程中存在的問題，有利于確保指標完成率。

統(tǒng)計工作中存在的問題

統(tǒng)計人員專業(yè)素質(zhì)匱乏。統(tǒng)計是一項專業(yè)極強的學科，需要大量專業(yè)的人才開展工作，這樣才能保證企業(yè)進行統(tǒng)計的質(zhì)量和效率。在當代企業(yè)統(tǒng)計過程中，受傳統(tǒng)觀念和統(tǒng)計模式的影響，企業(yè)的管理人員與工作人員對統(tǒng)計工作缺乏重視，這就導致了統(tǒng)計人員缺乏專業(yè)素養(yǎng)，在進行統(tǒng)計工作時，無法嚴格按照規(guī)范和標準進行，最終會影響統(tǒng)計的準確度和結果，對企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生消極影響。

數(shù)據(jù)來源單一。對于企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟統(tǒng)計工作來說，為了保證可靠性，工作人員需要確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)信息來源的真實性。但是對于部分企業(yè)來說，相關工作人員對全部的數(shù)據(jù)信息無法進行統(tǒng)一整合、處理和分析，大部分都是采用抽樣調(diào)查的方式，這就會使統(tǒng)計結果與現(xiàn)實結果存在較大差異。因為選用的樣本來源過于單一，無法代表總體數(shù)據(jù)的情況，就會導致企業(yè)統(tǒng)計工作開展不全面。

統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析結果與實際差異較大。經(jīng)濟統(tǒng)計工作的目標是整合、管理并分析工作人員收集的數(shù)據(jù)，并對企業(yè)的工作流程進行調(diào)整和優(yōu)化，保證企業(yè)的正常健康發(fā)展。相關企業(yè)在進行經(jīng)濟數(shù)據(jù)統(tǒng)計時，統(tǒng)計結果的分析受主觀因素影響，就會導致分析結果與實際情況之間存在較大差異，最終影響統(tǒng)計的效率和質(zhì)量，對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生不利影響。

數(shù)據(jù)收集的渠道單一。數(shù)據(jù)收集的途徑和渠道單一是影響經(jīng)濟統(tǒng)計工作水平的最大問題，這主要是因為企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟工作涉及大量的數(shù)據(jù)信息，而部分企業(yè)又缺乏優(yōu)質(zhì)的信息共享途徑和渠道。因此，企業(yè)在進行經(jīng)濟統(tǒng)計時使用的數(shù)據(jù)規(guī)模較小，內(nèi)容也相對簡單，會影響企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟統(tǒng)計工作有序開展，從而影響企業(yè)自身發(fā)展。

統(tǒng)計工作產(chǎn)生問題的解決措施

加強對人才的培養(yǎng)。專業(yè)人才是提升企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計工作水平的關鍵，這需要企業(yè)培養(yǎng)一批統(tǒng)計人才，建立起強大的隊伍，提升相關工作人員的專業(yè)化水準。準確的統(tǒng)計結果離不開專業(yè)人才的參與，精確的數(shù)據(jù)對國民經(jīng)濟的發(fā)展有重要的參考意義?，F(xiàn)代化企業(yè)在進行統(tǒng)計工作的過程中，為了提升統(tǒng)計的質(zhì)量，不僅要依靠人才，更要加強科學設備的應用。先進的統(tǒng)計設備能夠輔助專業(yè)人才更高效地完成統(tǒng)計工作，專業(yè)的統(tǒng)計人才與先進的經(jīng)濟統(tǒng)計設備相輔相成，能夠最大化提升統(tǒng)計工作的水平，從而促進企業(yè)的發(fā)展。

加強信息收集的全面性。在當代企業(yè)中，為了保證統(tǒng)計工作的正常開展，相關的工作人員需要加強信息收集的廣度和深度，保證信息的全面性。這樣可以避免一部分企業(yè)的數(shù)據(jù)信息存在誤差，導致整個行業(yè)統(tǒng)計工作質(zhì)量和精準度不足，從而能夠促進相關企業(yè)和行業(yè)的整體進步。

加強統(tǒng)計分析的客觀性。由于企業(yè)內(nèi)部進行統(tǒng)計時，相關人員存在一定的主觀性，這就導致了統(tǒng)計結果與企業(yè)實際運轉(zhuǎn)情況存在差異，后期還會反向干擾企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)。只有提升統(tǒng)計工作人員對數(shù)據(jù)分析的客觀度，才能最大程度地保證統(tǒng)計結果與事實結果匹配，這樣能夠進一步促進企業(yè)在統(tǒng)計方面的發(fā)展。

拓寬企業(yè)數(shù)據(jù)信息收集渠道。企業(yè)在開展經(jīng)濟統(tǒng)計工作時，不僅要重視統(tǒng)計數(shù)據(jù)的收集和整理，還要拓寬數(shù)據(jù)收集的渠道。因為渠道優(yōu)劣會直接影響統(tǒng)計的質(zhì)量和效率，因此統(tǒng)計人員需要積累數(shù)據(jù)信息的收集途徑和渠道，保證數(shù)據(jù)真實有效，且擁有高質(zhì)量。對企業(yè)管理層來說，還要加強企業(yè)內(nèi)部硬件設備的優(yōu)化和升級，這樣才能保證對數(shù)據(jù)的有效管理，推動我國統(tǒng)計工作進一步發(fā)展。

統(tǒng)計工作的基本要求就是真實、有效，企業(yè)在進行統(tǒng)計工作時，必須要保證其統(tǒng)計的結果真實。數(shù)據(jù)分析的質(zhì)量良好，才能保證統(tǒng)計的質(zhì)量，從而為社會經(jīng)濟更好地服務。