• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    Oracle技術(shù)在經(jīng)濟責任審計中的應用

    2023-06-25 07:53:21李卓異楊見飛
    理財·市場版 2023年6期
    關(guān)鍵詞:月票辦卡敬老

    李卓異?楊見飛

    Oracle數(shù)據(jù)庫是目前世界上使用最為廣泛的數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)。由于其穩(wěn)定性強、安全性高,在國內(nèi)被大型企業(yè)集團廣泛采用。

    在本次審計中,根據(jù)被審計單位的數(shù)據(jù)庫類型,運用相應的數(shù)據(jù)庫技術(shù),可以提高審計工作的效率和質(zhì)量,就Oracle數(shù)據(jù)庫而言,處理GB級別以上的數(shù)據(jù),通常要比SQL Server、MySQL等數(shù)據(jù)庫效率更高。在本案例的審計過程中,該集團結(jié)算系統(tǒng)后臺數(shù)據(jù)庫使用Oracle數(shù)據(jù)庫,體量在500GB以上,體量大、結(jié)構(gòu)復雜,尤其適合應用Oracle數(shù)據(jù)庫技術(shù)。

    應用功能

    一、數(shù)據(jù)庫備份與還原

    根據(jù)具體數(shù)據(jù)環(huán)境,選擇恰當?shù)膫浞菖c還原方式,本次審計使用數(shù)據(jù)泵技術(shù)恢復被審計單位提供的業(yè)務數(shù)據(jù)。

    二、業(yè)務數(shù)據(jù)分析

    根據(jù)具體審計方向,了解被審計單位數(shù)據(jù)邏輯與結(jié)構(gòu),通過編寫SQL查詢語句實現(xiàn)相應的審計需求。

    數(shù)據(jù)準備

    在該審計項目中,數(shù)據(jù)準備涉及結(jié)算系統(tǒng)、智能調(diào)度系統(tǒng)等2套數(shù)據(jù),大小分別約為500GB、240GB,涉及客流分析、充電平臺、基本報表、公車定位等4套數(shù)據(jù),大小約15GB。下面以數(shù)據(jù)泵還原結(jié)算系統(tǒng)數(shù)據(jù)示例。

    根據(jù)本次審計需求,運用數(shù)據(jù)泵技術(shù)對結(jié)算系統(tǒng)后臺數(shù)據(jù)庫進行全庫備份和還原,同時為提高效率,分配轉(zhuǎn)儲文件、設置壓縮參數(shù)和并行參數(shù)。

    (一)了解本地系統(tǒng)、軟件版本,布置環(huán)境,使其能夠兼容被審計單位的數(shù)據(jù)。

    (二)以system用戶的dba權(quán)限登錄,打開SQL操作平臺。

    (三)根據(jù)實際需要,確定數(shù)據(jù)文件存儲位置,估計數(shù)據(jù)文件大小,建立表空間。

    create tablespace ccen datafile 'D:\gjgs\bkj\ccen01.dbf' size 10000m autoextend on next 1000m maxsize unlimited;

    (為提高效率,建議表空間名稱與原轉(zhuǎn)儲文件一致,同一表空間下可增加多個數(shù)據(jù)文件。)

    (四)建立用戶,同時指定默認表空間。

    create user ccense identified by 123456 default tablespaceccen;

    (為提高效率,建議用戶名稱與原轉(zhuǎn)儲文件一致。)

    (五)確定被審計單位數(shù)據(jù)存儲位置,建立對應的虛擬路徑。

    create directory ccense_data as 'D:\gjgs\202205報送\結(jié)算數(shù)據(jù)';

    (虛擬路徑。)

    (六)給用戶授予角色、權(quán)限。

    grant resource, connect, dba to ccense;

    (給用戶授予基本角色。)

    grant unlimited tablespace to ccense;

    (給用戶授權(quán),無限使用表空間權(quán)限。)

    grant read, write on directory ccense_data to ccense;

    (給用戶授權(quán),虛擬路徑的讀寫權(quán)限。)

    (七)利用數(shù)據(jù)泵還原數(shù)據(jù)。

    impdp ccense/123456 directory=ccense_datadumpfile=mydb_%U.dmp logfile=mydb_in.log parallel=8 full=y;

    (涉及8個轉(zhuǎn)儲文件,使用%U通配符;為提高還原效率,增加并行度參數(shù)。)

    (八)執(zhí)行過程中,容易出現(xiàn)表空間缺失、容量不足、用戶不存在等報錯信息,這就需要根據(jù)具體問題,采取新建表空間、增加數(shù)據(jù)文件、新建用戶等策略。

    應用步驟

    一、了解數(shù)據(jù)

    根據(jù)業(yè)務流程特點,掌握相關(guān)報表及數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu),了解報表之間的關(guān)系,明白相關(guān)字段及含義。

    二、驗證數(shù)據(jù)

    驗證數(shù)據(jù)的真實性、完整性。本次驗證中發(fā)現(xiàn)2020年4―7月數(shù)據(jù)不完整、不真實,及時要求被審計單位補充所缺數(shù)據(jù)。建議數(shù)據(jù)分別存儲,避免數(shù)據(jù)合并過程中發(fā)生錯誤,影響前期數(shù)據(jù)。以次卡錢包消費明細數(shù)據(jù)為例。

    select extract(year from OPDT) 年, extract(month from OPDT) 月, count(*) 消費次數(shù)from rec_vicecard_consume19 group by extract(year from OPDT), extract(month from OPDT) union select extract(year from OPDT) 年, extract(month from OPDT) 月,count(*) 消費次數(shù)from rec_vicecard_consume group by extract(year from OPDT), extract(month from OPDT) order by 1,2;

    三、處理與分析數(shù)據(jù)

    通過對結(jié)算中心業(yè)務流程的梳理,確定辦卡、充值、消費等方面的審計。(注:以下步驟涉及的編程語句較為冗長,故不再列出。)

    1.辦卡情況

    重點關(guān)注學生卡、老年卡、老年優(yōu)惠卡、愛心卡等辦理條件與實際情況。

    問題一:核驗是否存在一人同時辦理兩張卡的問題。

    (1)找出制卡信息表,利用卡類型字段對各類辦卡人員進行分類,分別篩選出敬老卡、學生卡和老年優(yōu)惠卡辦卡數(shù)據(jù),進行逐一分析(分析過程以敬老卡為例)。

    (2)查看敬老卡制卡信息表的屬性,確定唯一主鍵字段,針對該字段進行計數(shù)和篩選操作,篩選出該字段出現(xiàn)兩次及以上的辦卡人員信息即為曾經(jīng)辦理過兩張或兩張以上敬老卡的人員。

    (3)將篩選結(jié)果與注銷卡人員信息表相關(guān)聯(lián)剔除已注銷卡信息人員,并再次進行步驟(2)操作,得到在同一時段辦理兩張敬老卡的制卡信息表。

    (4)將該表與基本人員信息表相關(guān)聯(lián),確定同時段辦理兩張及以上敬老卡人員身份信息,再將其與月票卡消費信息表相關(guān)聯(lián),篩選出同時段所產(chǎn)生的消費記錄,分析結(jié)束。

    問題二:核驗是否存在年齡不符合規(guī)定而辦理公交卡的問題。

    分析過程包括以下幾個步驟,其中步驟(1)和(4)同問題一:

    (1)找出制卡信息表,利用卡類型字段對各類辦卡人員進行分類,分別篩選出敬老卡、學生卡和老年優(yōu)惠卡辦卡數(shù)據(jù),進行逐一分析(分析過程以敬老卡為例)。

    (2)以唯一主鍵字段為依據(jù),將敬老卡制卡信息表與基本信息表相關(guān)聯(lián),獲取敬老卡辦理人員的身份證信息,利用身份證號字段計算敬老卡辦理人員的年齡并增加年齡字段。

    (3)利用年齡字段篩選出年齡小于70周歲的辦卡人員即為不符合年齡辦理敬老卡的人員。

    (4)將所得不符合年齡辦理敬老卡的人員信息與月票卡消費記錄相關(guān)聯(lián),篩選出違規(guī)辦理敬老卡人員的消費記錄,分析結(jié)束。

    2. 充值情況

    關(guān)注大額充值與實際消費情況。

    問題一:核驗是否存在職工月票卡充值金額每年超過1200元。

    根據(jù)“公交集團在職員工每月充值100元月票卡”的規(guī)定思路對結(jié)算中心的充值數(shù)據(jù)進行分析:

    (1)找出基本信息表和職工花名冊,利用身份證號字段進行關(guān)聯(lián),篩選出在職職工名下?lián)碛泄豢ㄇ闆r。

    (2)利用customerid字段與月票卡充值記錄表進行關(guān)聯(lián),篩選出在職職工的充值情況,依據(jù)次卡錢包交易金額字段值判定充值金額是否超過1200元,若超過即違反規(guī)定。

    (3)再將其與月票卡消費信息表相關(guān)聯(lián),篩選出違反規(guī)定充值月票卡員工的消費記錄,分析結(jié)束。

    問題二:核驗是否存在職工免費充值月票卡情況。

    根據(jù)月票卡充值情況表中次卡錢包虛充金額字段和次卡錢包交易金額字段,以此為切入點對職工充值數(shù)據(jù)進行分析,步驟(1)和(3)同問題一:

    (1)找出基本信息表和職工花名冊,利用身份證號字段進行關(guān)聯(lián),篩選出在職職工名下?lián)碛泄豢ㄇ闆r。

    (2)判斷次卡錢包虛充金額字段值和次卡錢包交易金額字段值是否相同,若兩字段值相同,即為職工免費充值情況。

    (3)再將其與月票卡消費信息表相關(guān)聯(lián),篩選出免費充值月票卡員工的消費記錄,分析結(jié)束。

    3. 消費情況

    重點關(guān)注每日異常消費情況。這里利用次卡錢包消費明細表和電子錢包消費明細表數(shù)據(jù)展開分析與評價。

    問題一:總體消費情況評價。

    (1)獲得年、月消費人次數(shù)據(jù)。

    (2)以圖形直觀展示年月消費人次與趨勢變化。

    問題二:異常消費數(shù)據(jù)情況。

    (1)創(chuàng)建次卡錢包消費異常中間表,以日消費大于30次的卡號為消費異常標準。利用中間表(卡號、年月日等信息),結(jié)合消費明細表可分析異常消費數(shù)據(jù)特征。

    (2)創(chuàng)建電子錢包消費異常中間表,以日消費大于30次的卡號為消費異常標準。利用中間表(卡號、年月日等信息),結(jié)合消費明細表可分析異常消費數(shù)據(jù)特征。

    (3)獲得異常消費匯總數(shù)據(jù)。

    4. 線路運營效益情況

    根據(jù)結(jié)算中心提供的結(jié)算系統(tǒng)后臺數(shù)據(jù)庫與運營部提供的智能調(diào)度系統(tǒng)的線路運營里程數(shù)據(jù),將各條公交線路的收入與運營里程(反映一定的成本)關(guān)聯(lián)分析。

    (1)獲得各公交線路的消費人次數(shù)據(jù)。

    (2)獲得各公交線路的運營里程數(shù)據(jù)。

    (3)將公交線路的消費人次數(shù)據(jù)與運營里程數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)分析,注意以實際線路名稱統(tǒng)一結(jié)算中心的線路編碼和運營部的線路編碼。

    應用成果分析

    在本次審計中,通過對結(jié)算數(shù)據(jù)的還原和校驗,發(fā)現(xiàn)2020年4―7月數(shù)據(jù)不完整(及時要求被審計單位補充報送完整數(shù)據(jù));通過對結(jié)算中心業(yè)務流程的梳理,確定辦卡、充值、消費等方面的審計,最終發(fā)現(xiàn)各個環(huán)節(jié)的不規(guī)范行為,尤其是存在大量非正常消費行為。

    一、辦卡情況

    1. 同時辦理兩張以上敬老卡、學生卡或老年優(yōu)惠卡,共計128人次,其中同一時段兩張卡均產(chǎn)生消費記錄共計1173條。

    2. 年齡不符情況下辦理敬老卡、學生卡或老年優(yōu)惠卡,共計135人次,產(chǎn)生消費記錄共計25979條。

    二、充值情況

    1. ×××等4名在職職工享受退休員工卡免費充值月待遇,其中×××等3名職工還同時享受在職員工月票卡充值福利,退休員工卡涉及免費充值次數(shù)共計2880次,消費記錄共計18次,月票卡消費記錄共計5488次。

    2. ×××等5名職工月票卡充值金額分別為1300元、1850元、1250元、1250元、1250元,均超過規(guī)定金額1200元,共計涉及金額6900元,共計消費次數(shù)9483次。

    3. 三分公司職工×××在2021年免費充值乘車次數(shù)共計21次,包含5次學生卡免費充值和16次成人卡免費充值,涉及金額4200元,1元充值200次乘車次數(shù)共計7次,涉及金額1393元,共計金額5593元,共計消費記錄105條。

    三、消費情況

    1.總體消費情況:2019―2022年5月,消費人次分別為1.24億、0.72億、0.94億、0.23億。受疫情等因素影響,2020年消費人次較2019年下降41.8%,2020年、2021年、2022年1―5月消費人次分別為2019年同期的58%、76%、44%。

    觀察月度數(shù)據(jù)變化情況,個別月份消費人次增幅異常,如2020年11月、2021年3月與4月。這個異常情況與異常刷卡問題在月度數(shù)據(jù)上的體現(xiàn)相吻合。

    2.非正常消費情況:單張IC卡日刷卡次數(shù)在30次以上的合計3733.7777萬次,其中2019年達424.2108萬次,2020年達1060.5334萬次,2021年達1952.8494萬次,2022年1―5月達296.1841萬次。

    3. 非正常消費主要特征:大量老年優(yōu)惠卡在非高峰時段(9―17時,免費乘車時間段)連續(xù)刷卡(電子錢包功能區(qū)),單張卡日消費次數(shù)最高達26426次;大量成人卡連續(xù)刷卡(次卡錢包功能區(qū),50元可月消費100次),單張卡日消費次數(shù)絕大多數(shù)維持在100次(含)以內(nèi)。

    四、線路運營效益情況

    自2019年1月至2022年4月,4年均在運營線路計113條,百公里消費人次(指每運營100公里所載客人次)平均值為144,其中低于平均值的線路合計75條,低于100人次的線路合計39條,低于50人次的線路合計10條。

    2019年平均百公里消費人次183,其中低于平均值的線路合計81條,低于100人次的線路合計27條,低于50人次的線路合計8條。

    2020年平均百公里消費人次125,其中低于平均值的線路合計75條,低于100人次的線路合計54條,低于50人次的線路合計15條。

    2021年平均百公里消費人次123,其中低于平均值的線路合計72條,低于100人次的線路合計59條,低于50人次的線路合計11條。

    2022年1―4月平均百公里消費人次108,其中低于平均值的線路合計72條,低于100人次的線路合計64條,低于50人次的線路合計15條。

    通過比對分析發(fā)現(xiàn),連續(xù)4年百公里消費人次低于100的線路合計19條,低于50的線路合計3條。

    應用特點

    優(yōu)點:數(shù)據(jù)庫穩(wěn)定可靠、運行效率高,尤其適合大數(shù)據(jù)處理與分析。該技術(shù)在提升工作質(zhì)量和效率方面優(yōu)勢突出。一是該技術(shù)可覆蓋全部的業(yè)務數(shù)據(jù),避免抽樣審計帶來的審計誤差,提高審計質(zhì)量;二是該技術(shù)可通過科學的語句設計,優(yōu)化數(shù)據(jù)分析邏輯,提高工作效率。

    缺點:數(shù)據(jù)庫邏輯結(jié)構(gòu)復雜,掌握、應用難度較高。

    主要創(chuàng)新點:一是打造數(shù)據(jù)分析閉環(huán),全程跟進數(shù)據(jù)需求調(diào)研、采集、處理、分析與結(jié)果反饋;二是既關(guān)注微觀疑點問題,又注重宏觀數(shù)據(jù)評價。

    推廣建議

    Oracle數(shù)據(jù)庫技術(shù)已經(jīng)被國內(nèi)外大型企業(yè)集團廣泛使用,大型企業(yè)集團日常業(yè)務交易數(shù)據(jù)量極為龐大,以本案例涉及的企業(yè)為例,日均交易數(shù)據(jù)記錄達30萬條以上,因此在企業(yè)審計中有必要推廣使用該技術(shù),以更全面、更好地掌握審計對象業(yè)務情況。

    該技術(shù)在使用中,需注意的地方很多,主要集中在:一是使用數(shù)據(jù)泵技術(shù)進行數(shù)據(jù)導入和導出環(huán)節(jié),在導入和導出工作進行前,需要提前配置好數(shù)據(jù)泵工作環(huán)境,如建立所需表空間、所需用戶、虛擬路徑等,并為用戶分配恰當?shù)臋?quán)限,否則數(shù)據(jù)導入和導出環(huán)節(jié)極易出現(xiàn)問題,直接影響下一步工作正常進行;二是在使用SQL查詢語言時,涉及的部分關(guān)鍵詞和函數(shù)等與SQL Server、MySQL等數(shù)據(jù)庫語言的不同。(作者單位:洛陽市審計局)

    猜你喜歡
    月票辦卡敬老
    學生月票
    意林(2022年4期)2022-03-11 21:39:50
    公園月票花值得收藏
    理財周刊(2021年1期)2021-04-29 22:54:30
    減重獎勵
    篆刻
    “葡萄哥”的敬老情
    人大建設(2020年2期)2020-07-27 02:47:54
    敬老愛老防跌倒
    大眾健康(2019年12期)2019-12-10 06:43:04
    打孔
    無力反駁
    辦卡預存更優(yōu)惠?小心!貪圖折扣有風險!
    公民與法治(2016年8期)2016-05-17 04:11:48
    電子月票卡在205國道唐山段的選型和應用
    久久人人爽av亚洲精品天堂| 男女下面插进去视频免费观看| 精品人妻1区二区| 午夜日韩欧美国产| 国产高清videossex| 久久精品亚洲av国产电影网| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 亚洲欧美色中文字幕在线| 亚洲一区中文字幕在线| 久久精品国产综合久久久| 欧美另类一区| 一区在线观看完整版| 国产av精品麻豆| 在线永久观看黄色视频| 亚洲熟女毛片儿| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 亚洲欧洲日产国产| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 十八禁网站免费在线| 涩涩av久久男人的天堂| 国产成人欧美| 国产精品久久久久久精品古装| www日本在线高清视频| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲精品国产色婷婷电影| 免费不卡黄色视频| 免费在线观看黄色视频的| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 久久精品亚洲av国产电影网| 亚洲国产欧美一区二区综合| 又大又爽又粗| 视频在线观看一区二区三区| 捣出白浆h1v1| 国产xxxxx性猛交| 久久久久久人人人人人| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 一级黄色大片毛片| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产免费一区二区三区四区乱码| av国产精品久久久久影院| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 老汉色av国产亚洲站长工具| 欧美变态另类bdsm刘玥| av欧美777| 美女中出高潮动态图| 欧美97在线视频| 91字幕亚洲| 国产亚洲精品第一综合不卡| 国产精品影院久久| 婷婷成人精品国产| 动漫黄色视频在线观看| 欧美成人午夜精品| 国产精品久久久久久精品电影小说| 一区二区三区乱码不卡18| 中文字幕高清在线视频| 午夜免费鲁丝| 成人影院久久| 久久久精品94久久精品| 首页视频小说图片口味搜索| 最新在线观看一区二区三区| 精品熟女少妇八av免费久了| 久久久久国内视频| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 捣出白浆h1v1| 欧美黑人欧美精品刺激| 考比视频在线观看| 亚洲欧美色中文字幕在线| 午夜免费成人在线视频| 亚洲全国av大片| 超碰97精品在线观看| 欧美日韩黄片免| 99国产精品一区二区三区| 一本大道久久a久久精品| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 青青草视频在线视频观看| 中国国产av一级| 成人三级做爰电影| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 欧美在线黄色| 在线观看人妻少妇| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 国产日韩欧美视频二区| 欧美日韩精品网址| 热99国产精品久久久久久7| 日日爽夜夜爽网站| 亚洲国产欧美网| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 看免费av毛片| 99国产精品一区二区三区| 视频区图区小说| 最黄视频免费看| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 亚洲一区二区三区欧美精品| 性色av乱码一区二区三区2| 国产精品一区二区在线观看99| 国产一区二区激情短视频 | 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 精品国产一区二区久久| 极品人妻少妇av视频| 777米奇影视久久| 国产成人免费观看mmmm| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 香蕉国产在线看| 国产一区二区三区av在线| 大香蕉久久成人网| 色精品久久人妻99蜜桃| 国产男女超爽视频在线观看| 日本精品一区二区三区蜜桃| 黄片小视频在线播放| 另类亚洲欧美激情| 日本欧美视频一区| 亚洲第一av免费看| 日韩视频在线欧美| 美女午夜性视频免费| 亚洲欧美色中文字幕在线| 亚洲欧美色中文字幕在线| 免费黄频网站在线观看国产| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 亚洲 国产 在线| 国产日韩欧美亚洲二区| 在线观看人妻少妇| 99re6热这里在线精品视频| 日本黄色日本黄色录像| 亚洲国产看品久久| 国产一卡二卡三卡精品| 老汉色av国产亚洲站长工具| 久久久国产精品麻豆| 免费观看人在逋| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 亚洲精品久久午夜乱码| 久久久久久久久免费视频了| 一区二区三区四区激情视频| 国产老妇伦熟女老妇高清| 一本大道久久a久久精品| 日韩一区二区三区影片| 久久久精品区二区三区| 超碰97精品在线观看| 日本91视频免费播放| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 久久av网站| 国产欧美亚洲国产| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 高清黄色对白视频在线免费看| 两性夫妻黄色片| 日本wwww免费看| www.精华液| 两个人看的免费小视频| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 男女床上黄色一级片免费看| 黑丝袜美女国产一区| 色精品久久人妻99蜜桃| 欧美日韩视频精品一区| 成人国产av品久久久| 精品国产乱码久久久久久小说| 可以免费在线观看a视频的电影网站| av一本久久久久| 亚洲国产欧美网| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 亚洲国产看品久久| 成年人免费黄色播放视频| 伊人亚洲综合成人网| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 日韩大片免费观看网站| 国产成人啪精品午夜网站| 久久影院123| 国精品久久久久久国模美| 九色亚洲精品在线播放| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产主播在线观看一区二区| www.999成人在线观看| 午夜福利在线免费观看网站| 亚洲精华国产精华精| 午夜精品久久久久久毛片777| 欧美中文综合在线视频| 高潮久久久久久久久久久不卡| 不卡av一区二区三区| 秋霞在线观看毛片| 999久久久国产精品视频| 午夜免费观看性视频| videosex国产| 一级片免费观看大全| 一区二区av电影网| √禁漫天堂资源中文www| 精品国内亚洲2022精品成人 | 精品一品国产午夜福利视频| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 丝袜美腿诱惑在线| 中国美女看黄片| 两人在一起打扑克的视频| 黑人欧美特级aaaaaa片| 欧美国产精品va在线观看不卡| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲少妇的诱惑av| 亚洲成人国产一区在线观看| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 成年人黄色毛片网站| 日本vs欧美在线观看视频| 久久综合国产亚洲精品| 9热在线视频观看99| 亚洲全国av大片| 国产精品久久久人人做人人爽| 天堂中文最新版在线下载| 在线观看免费日韩欧美大片| 欧美一级毛片孕妇| av在线播放精品| 精品久久久精品久久久| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产淫语在线视频| 最近中文字幕2019免费版| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 免费黄频网站在线观看国产| 国产精品偷伦视频观看了| 黄色a级毛片大全视频| 99国产极品粉嫩在线观看| 超碰成人久久| a级毛片黄视频| 欧美在线黄色| 亚洲av电影在线进入| 91成年电影在线观看| 制服诱惑二区| 老司机福利观看| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 欧美激情久久久久久爽电影 | 日本vs欧美在线观看视频| 91大片在线观看| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 国产淫语在线视频| 亚洲av美国av| 最近最新中文字幕大全免费视频| 国产成人av教育| 淫妇啪啪啪对白视频 | 在线永久观看黄色视频| 天堂中文最新版在线下载| 国产区一区二久久| av在线播放精品| 啦啦啦啦在线视频资源| 午夜福利乱码中文字幕| 丝袜美腿诱惑在线| 波多野结衣一区麻豆| 欧美另类一区| 超碰成人久久| 国产精品影院久久| 啦啦啦 在线观看视频| 久久精品成人免费网站| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 97人妻天天添夜夜摸| av在线app专区| 国产欧美亚洲国产| 一区在线观看完整版| 国产高清videossex| 热99国产精品久久久久久7| 国产深夜福利视频在线观看| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 亚洲黑人精品在线| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 黄色a级毛片大全视频| 97精品久久久久久久久久精品| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国产成人精品无人区| 色婷婷av一区二区三区视频| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 麻豆乱淫一区二区| 人妻 亚洲 视频| 亚洲精华国产精华精| 91麻豆av在线| 老司机亚洲免费影院| 无遮挡黄片免费观看| 亚洲人成77777在线视频| 最黄视频免费看| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 国产精品九九99| 免费不卡黄色视频| 99久久99久久久精品蜜桃| 自线自在国产av| 在线天堂中文资源库| 老鸭窝网址在线观看| www.精华液| 午夜激情av网站| 欧美精品高潮呻吟av久久| 国产亚洲精品久久久久5区| 亚洲欧洲日产国产| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 女性生殖器流出的白浆| 日韩中文字幕视频在线看片| 97精品久久久久久久久久精品| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 亚洲黑人精品在线| 91麻豆av在线| 国产成人免费无遮挡视频| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 免费在线观看完整版高清| 久久性视频一级片| 久久ye,这里只有精品| 建设人人有责人人尽责人人享有的| kizo精华| 日韩大码丰满熟妇| 男女高潮啪啪啪动态图| 国产精品一区二区精品视频观看| 亚洲国产看品久久| 国产精品成人在线| 淫妇啪啪啪对白视频 | 国产一卡二卡三卡精品| 又大又爽又粗| 日本av手机在线免费观看| 亚洲国产成人一精品久久久| 国产三级黄色录像| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产精品影院久久| 91av网站免费观看| 久久久久国产一级毛片高清牌| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 自线自在国产av| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 成人国产av品久久久| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 久久久久网色| 他把我摸到了高潮在线观看 | 老鸭窝网址在线观看| 午夜久久久在线观看| 九色亚洲精品在线播放| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 多毛熟女@视频| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 国产成人精品久久二区二区91| 久久久久精品国产欧美久久久 | 日本精品一区二区三区蜜桃| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 午夜两性在线视频| 国产男女超爽视频在线观看| 青春草亚洲视频在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 欧美日韩视频精品一区| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| av免费在线观看网站| 亚洲成人国产一区在线观看| 十八禁人妻一区二区| 天堂8中文在线网| 欧美日韩亚洲高清精品| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 99久久国产精品久久久| 在线观看免费高清a一片| 久久人妻熟女aⅴ| 午夜精品久久久久久毛片777| av国产精品久久久久影院| 十八禁高潮呻吟视频| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 狂野欧美激情性bbbbbb| 蜜桃在线观看..| 最黄视频免费看| 午夜日韩欧美国产| 极品少妇高潮喷水抽搐| 国产有黄有色有爽视频| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 黄频高清免费视频| 亚洲精品乱久久久久久| 欧美激情久久久久久爽电影 | 99久久综合免费| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 69av精品久久久久久 | 中国国产av一级| 久久久久久人人人人人| 丝袜美腿诱惑在线| 亚洲国产中文字幕在线视频| 性色av一级| av有码第一页| 一本色道久久久久久精品综合| 国产精品一区二区精品视频观看| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 三级毛片av免费| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产在线观看jvid| 亚洲av国产av综合av卡| 久久青草综合色| 在线观看一区二区三区激情| 最新的欧美精品一区二区| 精品一区二区三区av网在线观看 | 中文字幕av电影在线播放| 日本91视频免费播放| 亚洲国产欧美一区二区综合| 法律面前人人平等表现在哪些方面 | 搡老岳熟女国产| 男女边摸边吃奶| 精品国产乱子伦一区二区三区 | 国产色视频综合| 色播在线永久视频| 美女午夜性视频免费| 后天国语完整版免费观看| 亚洲欧美一区二区三区久久| 男女无遮挡免费网站观看| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 午夜91福利影院| 宅男免费午夜| 日本一区二区免费在线视频| 欧美乱码精品一区二区三区| 热99久久久久精品小说推荐| 女警被强在线播放| 亚洲专区字幕在线| 国产欧美日韩一区二区三 | 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 久久人人爽人人片av| 性高湖久久久久久久久免费观看| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 欧美精品亚洲一区二区| 十八禁网站网址无遮挡| 狂野欧美激情性xxxx| 性色av一级| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 黑人猛操日本美女一级片| 成人国产一区最新在线观看| 国产免费福利视频在线观看| 亚洲国产精品一区三区| videos熟女内射| 超色免费av| 亚洲中文日韩欧美视频| 人妻 亚洲 视频| 在线观看免费午夜福利视频| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产在线视频一区二区| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 中文精品一卡2卡3卡4更新| 在线观看www视频免费| 免费观看av网站的网址| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 91成人精品电影| 18在线观看网站| 高清欧美精品videossex| 欧美黄色片欧美黄色片| 国产国语露脸激情在线看| 9热在线视频观看99| 午夜福利免费观看在线| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 久久久久久人人人人人| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| cao死你这个sao货| 久久久久久久精品精品| 精品亚洲成a人片在线观看| 免费人妻精品一区二区三区视频| av电影中文网址| 99re6热这里在线精品视频| 老司机午夜福利在线观看视频 | 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 嫩草影视91久久| 亚洲精品自拍成人| 99久久99久久久精品蜜桃| 久久久欧美国产精品| 在线观看免费午夜福利视频| 下体分泌物呈黄色| 久久久水蜜桃国产精品网| 国产男人的电影天堂91| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 丝袜美腿诱惑在线| 黄色怎么调成土黄色| 欧美在线黄色| 国产熟女午夜一区二区三区| 国产精品久久久久成人av| kizo精华| 最新在线观看一区二区三区| 999久久久精品免费观看国产| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 黑人欧美特级aaaaaa片| 精品人妻一区二区三区麻豆| 嫁个100分男人电影在线观看| 欧美乱码精品一区二区三区| 考比视频在线观看| 免费观看a级毛片全部| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 91成年电影在线观看| 黑人猛操日本美女一级片| 好男人电影高清在线观看| 国产成人影院久久av| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 欧美久久黑人一区二区| 日韩电影二区| 精品国产一区二区久久| 国产精品一二三区在线看| 精品免费久久久久久久清纯 | 国产三级黄色录像| 午夜久久久在线观看| 99国产极品粉嫩在线观看| 久久性视频一级片| 女性被躁到高潮视频| 亚洲性夜色夜夜综合| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 青春草视频在线免费观看| 国产成人av教育| 久久国产精品影院| 国产亚洲精品久久久久5区| 91精品国产国语对白视频| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 人人妻人人澡人人看| 亚洲中文字幕日韩| 母亲3免费完整高清在线观看| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 捣出白浆h1v1| 高清在线国产一区| 美女中出高潮动态图| 少妇的丰满在线观看| 亚洲全国av大片| 久久香蕉激情| 国产精品一区二区精品视频观看| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 亚洲精品中文字幕一二三四区 | av电影中文网址| www.av在线官网国产| 青青草视频在线视频观看| 亚洲成人国产一区在线观看| 午夜激情久久久久久久| 久久久久久免费高清国产稀缺| 免费看十八禁软件| 欧美日韩精品网址| 99国产综合亚洲精品| 日日爽夜夜爽网站| 深夜精品福利| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| avwww免费| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 精品少妇久久久久久888优播| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 亚洲成人免费电影在线观看| 亚洲国产欧美一区二区综合| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久 | 久久性视频一级片| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 国产精品九九99| 亚洲国产精品一区三区| 在线观看免费视频网站a站| 日本vs欧美在线观看视频| 中文字幕制服av| 成年人黄色毛片网站| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 91国产中文字幕| 亚洲成人免费电影在线观看| 欧美在线一区亚洲| 欧美性长视频在线观看| 99精国产麻豆久久婷婷| 无限看片的www在线观看| 黄色视频,在线免费观看| 精品卡一卡二卡四卡免费| 五月开心婷婷网| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产精品九九99| 啦啦啦在线免费观看视频4| 亚洲久久久国产精品| 国产成人av激情在线播放| 久久中文看片网| 中国国产av一级| 欧美激情 高清一区二区三区| 正在播放国产对白刺激| 久热这里只有精品99| 成年女人毛片免费观看观看9 | 天天操日日干夜夜撸| 美女国产高潮福利片在线看| 国产成人精品久久二区二区91| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久 | 狂野欧美激情性xxxx| 国产成人系列免费观看| 少妇的丰满在线观看| 亚洲第一av免费看| av又黄又爽大尺度在线免费看| 国产真人三级小视频在线观看| 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产在线一区二区三区精| 国产极品粉嫩免费观看在线| 久久久久久久国产电影| 国产麻豆69| 十八禁高潮呻吟视频| 首页视频小说图片口味搜索| 午夜影院在线不卡| 91麻豆av在线| 日韩视频在线欧美| www.精华液| 国产又色又爽无遮挡免| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产一卡二卡三卡精品| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 国产1区2区3区精品| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 老司机深夜福利视频在线观看 | 99国产精品一区二区三区| 精品福利永久在线观看| 亚洲精品成人av观看孕妇| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 后天国语完整版免费观看| 久久青草综合色| 国产精品二区激情视频| 国产99久久九九免费精品| 黄色视频不卡| 午夜日韩欧美国产| 亚洲九九香蕉| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产成人精品久久二区二区91| 一本大道久久a久久精品| 满18在线观看网站| 老熟妇乱子伦视频在线观看 | 亚洲欧美一区二区三区黑人| a 毛片基地| 亚洲人成电影观看| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 日韩有码中文字幕| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 老司机午夜十八禁免费视频| 搡老岳熟女国产| 欧美少妇被猛烈插入视频| 免费在线观看完整版高清|