主持人:派出所所長是公安隊伍最前沿的戰(zhàn)斗指揮員。作為派出所民警的“主心骨”和“領(lǐng)頭雁”,作為一方轄區(qū)的“大家長”,他們個個身懷“十八般武藝”。本期請派出所民警介紹一下自己的所長有何過人之處,可聚焦兩三項突出的業(yè)務(wù)素質(zhì)、能力、本領(lǐng)來說說。
山東省淄博市公安局張店分局杏園派出所李露:“全憑一張嘴”
我們所長從警經(jīng)歷那是相當(dāng)豐富,治安民警、內(nèi)勤、社區(qū)民警、刑警……不一而足。他能文能武,辦案、寫材料、帶隊伍樣樣精通。不過最令我們佩服的,還是他那張嘴。
所長的嘴,能把受害人的眼淚說沒了,把嫌疑人的氣焰撲滅了,把群眾的愁容說樂了,把民警的家庭說和諧了……總之一句話,萬事全憑一張嘴。
有些嫌疑人剛進所的時候,聲音嗷嗷的,企圖用音量給自己打氣。這時,所長“咣當(dāng)”一推門,聲音比嫌疑人還要大三分。一個回合下來,嫌疑人嗓子都喊劈了,戰(zhàn)敗似的耷拉著腦袋。這時,所長拖過椅子,氣定神閑地坐下,擰開水杯呷一口濃茶,開始攻心。
只要沒有重要的事情,他總喜歡在轄區(qū)里轉(zhuǎn)悠。陰歷逢“三”逢“八”,在離所不遠的地方有個大集。他總是背著手在集上來回轉(zhuǎn)悠,嘴里一直不閑著:“喲!你買的這個萵苣真新鮮!回家跟肉一炒,肯定好吃!”“今天買賣不錯啊!”“你包別放車筐里,要不然人家一把薅走了,你找都沒地兒找?!边@一路走一路說,權(quán)當(dāng)巡邏預(yù)防扒竊、詐騙,還說得買的賣的都眉開眼笑。
逢年過節(jié),所長坐在辦公桌后面,翻著通訊錄,挨個給民警的父母打電話:“大娘,感謝您培養(yǎng)了這么優(yōu)秀的孩子,老黃這一年很能干,破了不少案子!”“老李,小李參加公文比賽拿了全市第一!這孩子真是個學(xué)富五車的才女!”“大爺,小孟今年拿到了三等功!你已經(jīng)看見勛章了?對對對,那就是……”
其實我們都知道,所長表面上是“全憑一張嘴”,實際上還是因為他心里裝著轄區(qū)的群眾,裝著所里的兄弟姐妹。如果心里沒有源泉,光憑“嘴上生花”,怎么可能!
江西省廣昌縣公安局曾潤華:“熊”所長竟然不姓熊
熊所長不姓熊,只是因為有一雙“熊貓眼”。他叫黃興發(fā),是江西省廣昌縣公安局塘坊派出所所長,一對黑眼圈最為醒目。30多歲的他怎么會有一雙“熊貓眼”?看他偵破一起案子后,我才恍然大悟。
去年7月,轄區(qū)村民老王報警稱,自家的兩條狗不知何時不見了。接到報案后,熊所長帶著我趕到案發(fā)現(xiàn)場。了解情況后,我開展走訪摸排,熊所長則查看視頻監(jiān)控尋找線索。他坐在電腦前,一個一個畫面往前推進,一坐就是五天,終于發(fā)現(xiàn)了嫌疑人的蹤影。但是,畫質(zhì)不清晰,且嫌疑人戴著帽子和口罩,無法直接鎖定嫌疑人身份。
圍繞案發(fā)現(xiàn)場,熊所長帶著我逐漸擴大視頻搜尋范圍,發(fā)現(xiàn)本縣多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)也發(fā)生了偷狗案。于是,我們奔波在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)案發(fā)地,采取逐段推進、接力追蹤的方法,查看案件視頻信息。又經(jīng)過五個晝夜的努力,我們終于鎖定了嫌疑人的真實身份。最終,嫌疑人落網(wǎng),案件成功告破。
十天十夜,我們幾乎都在電腦前度過。我熬出了黑眼圈,熊所長更甚。原來,視頻偵查是熊所長的拿手好戲!據(jù)說他從警十多年來,靠這雙“火眼金睛”破案100多起,榮立個人三等功2次。熊所長的 “熊貓眼”,是長期廝守的電腦屏幕和漫漫長夜給予的“饋贈”。
河北省石家莊市公安局長安分局長豐派出所郭軍峰:矛盾糾紛化解達人
我們所地處主城區(qū)北部,轄區(qū)人口稠密、商業(yè)發(fā)達、面積較大,矛盾糾紛多發(fā)。所長王少峰組織民警輔警、網(wǎng)格員,圍繞人、地、物、事、網(wǎng)等基礎(chǔ)要素,對矛盾糾紛突出的重點區(qū)域、重點群體及個人進行走訪,深入排查涉及群眾切身利益的勞資、鄰里糾紛,多渠道傾聽群眾訴求。同時,及時開展多元評估行動,超前預(yù)警防范矛盾隱患,統(tǒng)籌“人力+網(wǎng)絡(luò)”情報信息資源,建立“常態(tài)、戰(zhàn)時、專題”風(fēng)險聯(lián)合研判機制,防止矛盾激化升級。
以前,轄區(qū)北翟營社區(qū)有多處廣場舞聚集地,早晚時段噪音擾民嚴(yán)重。聽到群眾反映后,王所長帶領(lǐng)民警一一走訪了五支成規(guī)模的舞蹈隊,召集領(lǐng)隊和居民代表召開面對面懇談會,商議解決方案。最后,在大家都認可且不擾民的場地,平整出一塊活動區(qū)域,供群眾娛樂。今年以來,王所長組織所里的民警輔警會同街道辦多次開展重點樓宇“敲門”行動,將服務(wù)工作延伸到群眾家門口。3月上旬,在奧北公元社區(qū)清查走訪時接網(wǎng)格員反映,小區(qū)住戶李某和王某因噪音擾民問題發(fā)生過肢體沖突。王所長帶領(lǐng)民警多次上門宣傳法律知識,講解鄰里之間和諧共處的重要性。在所長耐心細致的勸導(dǎo)下,王某主動承認了其先動手打人的錯誤,并向李某賠償了門板損失。李某也為自己的不當(dāng)行為向王某道歉。一場矛盾糾紛化于無形。
江蘇省常州市公安局金壇分局東城派出所耿盼盼:像繡花一樣辦“小案”
板寸頭、個頭不高、清爽干練,是我們所長凌亮給人的第一印象。他常掛在嘴邊的一句話是“辦民生小案要像繡花一樣細”。在他的辦公室,一本本寫滿案件分析的工作日志格外醒目。這些都是他的寶貝,是他與戰(zhàn)友抽絲剝繭,深挖線索,同犯罪嫌疑人斗智斗勇的見證。如今,雖然他做了所長,但依然保持著刑警“看圖作戰(zhàn)”的習(xí)慣,只是內(nèi)容由大案要案變成了所里接報的民生“小案”。他會抽查每起案件的進展情況,跟辦案民警一起定案件性質(zhì)、定破案方向、定取證要點。
東城所位于城鄉(xiāng)接合部,流動人口多、人員結(jié)構(gòu)復(fù)雜,經(jīng)濟結(jié)構(gòu)多樣,治安壓力也大。如何在第一時間貼近群眾,提升群眾滿意度,是凌亮擔(dān)任所長后考慮最多的問題。今年1月,我們接報多起電動車被盜案件。根據(jù)常規(guī)思路,我們從視頻監(jiān)控倒查,然而犯罪嫌疑人具有較強的反偵查意識,沒有留下可疑痕跡,偵查工作一度陷入僵局。在案件分析會上,凌亮所長詳細了解了發(fā)案經(jīng)過和初查情況,對全區(qū)類似案件進行串并。在他的指導(dǎo)下,經(jīng)過連續(xù)五天的視頻跟蹤、分析研判,最終確定嫌疑人,成功將其抓獲。今年以來,他帶領(lǐng)全所民警輔警破獲各類傳統(tǒng)民生案件40余起,抓獲違法犯罪嫌疑人20余名,侵財打處數(shù)、案件偵破數(shù)等綜合得分居全局第一。(王軍整理)
甘肅省蘭州市公安局安寧分局培黎派出所金新坤:新所長一招解決“老大難”
都說“新官上任三把火”。而我們的所長程朝暉上任后只燒了“一把火”,就讓大家刮目相看。
事情發(fā)生在前幾天夜里的十一點多,轄區(qū)的吳老三又到派出所“鬧事兒”了。他今年五十多歲,沒有正經(jīng)工作,愛喝酒,年輕的時候因為喝酒打架被派出所處理過,從此就對警察心懷不滿。每當(dāng)喝醉的時候,他就要到派出所門口罵罵咧咧,發(fā)泄一通。
值班的我們急忙上前好言相勸。吵鬧聲引來了程所長,他和我們一起耐心地做起了工作。吳老三不認識新來的所長,非但不聽,反而罵得更加激烈。身高一米八五的程所長,上前一把抓住吳老三的衣服,說道:“你這樣無理取鬧是違法的,別以為我不敢處理你!”吳老三以前碰到的都是“軟茬兒”,今天遇到一個例外,瞬間愣住了。程所長看到吳老三不鬧了,便松開手說:“你有什么事兒,可以向我們反映。我們會幫你解決問題。但是你這么公然挑釁警察,是不行的。”
吳老三一改往日的面孔,蹲在地上哭了起來,說:“我找不到工作,心里憋屈,喝了酒就控制不住自己了。”程所長想了一會兒,問道:“我?guī)湍阏覀€保安的工作,你愿意干嗎?”吳老三猛地站起來,一臉驚喜地說:“真的嗎?”
第三天巡邏時,我看到吳老三穿著一身整齊的保安服,站在隔壁物業(yè)公司的門口。看見警車,他竟然行了個禮。(宋瑞讓整理)
湖南省常德市公安局武陵分局永安派出所羿竹:勇于探索的“斜杠”所長
初見劉祥所長,溫文爾雅、沉穩(wěn)敦厚,說起話來慢條斯理,娓娓道來,一個典型的“雅士”形象,很難將他與我印象中霸氣威武的派出所所長形象聯(lián)系起來。
再識劉祥所長,我知道了他是為數(shù)不多的碩士所長,調(diào)解矛盾糾紛耐心細心,擅長大數(shù)據(jù),且文筆了得。在我心中,他是一位擁有“斜杠”特質(zhì)的全能派出所所長。
最讓我佩服的是他擁有勇于探索的精神。針對電信案件高發(fā),犯罪形勢復(fù)雜,作案手法日趨科技化這一新形勢,劉所緊跟時代,豐富和發(fā)展“圖偵+大數(shù)據(jù)”工作思路,主導(dǎo)研究偵辦了多起精品案件,成為全所民警一線實戰(zhàn)中強有力的支撐者、引路人。
2022年,公安部部署實施開展派出所警務(wù)機制改革。永安派出所在全市范圍內(nèi)第一個啟動“兩隊一室”警務(wù)機制改革;率先落實“派出所主防”職責(zé),做專做強社區(qū)警務(wù)隊,實現(xiàn)社區(qū)民警專職化。劉所帶領(lǐng)全所民警輔警辦實事、解民憂,讓永安派出所業(yè)務(wù)工作名列前茅。
江蘇省蘇州市吳江區(qū)公安局濱湖新城派出所陳晨:獨家調(diào)解秘笈
不久前,濱湖新城派出所所長丁亮收到了一份來自千里之外的神秘快遞。丁亮有些疑惑,在確認收件信息無誤后,打開了包裹,發(fā)現(xiàn)里面竟是一面印有“為企業(yè)排憂解難、做人民滿意公仆”的鮮紅錦旗。原來這是一位勞資糾紛中的當(dāng)事人為感謝他特意從四川郵寄過來的。
當(dāng)事人賈某是工程承接方,此前與甲方產(chǎn)生勞資糾紛,多次協(xié)商未果,于是帶著數(shù)名工人代表從四川來到蘇州報警求助。為防止矛盾升級,丁亮使出“獨家秘笈”,利用“四個加”,成功化解了這起耗時近一年的矛盾糾紛。
一是“排查+梳理”。為了弄清事情的來龍去脈,丁亮組織社區(qū)民警邁開 “鐵腳板”,反復(fù)走訪、多次懇談,全方面、多角度了解事情原委,親自梳理撰寫了一份工作匯報。二是“聯(lián)動+調(diào)解”。做好前期準(zhǔn)備工作后,依托聯(lián)動機制,積極爭取當(dāng)?shù)攸h委政府、建設(shè)局、經(jīng)發(fā)局的支持,組織賈某與甲方接洽座談。三是“調(diào)解+處置”。起初,矛盾會談雙方各執(zhí)己見,無法達成和解。丁亮見狀,用真情實感替換說教,運用換位思考法逐步打開雙方心結(jié),最終成功促成雙方達成共識,并制定了詳細的解決辦法。四是“回訪+宣傳”。糾紛調(diào)解后,賈某回到四川。丁亮隨即啟動回訪機制,通過電話詢問調(diào)解協(xié)議落實情況,并告知若發(fā)生拒絕履行協(xié)議的行為,可通過司法途徑來解決,進一步完善調(diào)解閉環(huán)。
云南省曲靖市公安局沾益分局金龍派出所汪濤:“大頭”所長的多種特質(zhì)
我們所長是“80后”,因為戴61號警帽,大家給他起了個綽號 “大頭”。他長得白白嫩嫩,微胖的身材加上一個圓圓的臉龐,顯得很憨實,是所里出了名的“好人緣”,無論對同事,還是對群眾,都有一種親和力,讓大家特別愛跟他說心里話。但一旦投入工作中,他又有著拼命三郎的那股子狠勁兒和對工作一絲不茍的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度。我們對他的感情那是又愛又怕。
他是一名 “好船長”,無論遇到何種極端情況,總能在紛繁復(fù)雜的派出所警務(wù)工作中,把各項工作安排得井井有條,讓我們這些“水手”各司其職。比如每年12月考核剛完畢,他就帶領(lǐng)大家開始研究下一年的工作目標(biāo)、考核方案以及具體實施步驟。
他是個“放大鏡”,可以把我們在日常工作中連自己都不易發(fā)現(xiàn)的工作經(jīng)驗和亮點指出來,再加以總結(jié)、提煉、深化和上報推廣。
他是“難題終結(jié)者”,每當(dāng)遇到各類專項行動時,總能發(fā)揮與上級、同級部門的溝通協(xié)調(diào)能力,帶領(lǐng)我們齊心協(xié)力攻克難關(guān),圓滿完成各項任務(wù)指標(biāo)。
他還是“唐僧式大家長”,在日常生活和工作紀(jì)律上跟我們“嘮叨”個沒完,有些內(nèi)容每隔一段時間就要重復(fù)強調(diào)一遍。比如民警著裝一定要規(guī)范、裝備一定要帶齊,停車車頭一律朝外,要注重個人衛(wèi)生和內(nèi)務(wù)衛(wèi)生,警服、警帽不要隨便丟在桌子上,等等。
新疆伊犁邊境管理支隊王鵬飛:苦干實干家
在新疆伊犁邊境管理支隊霍爾果斯口岸邊境派出所民警的眼中,趙斌所長是一位苦干實干家。他經(jīng)常告訴派出所民警,世界上的事情都是干出來的,在工作中要有“事未干,夜不能寐”的決心意志。在日常工作中,面對日益復(fù)雜的執(zhí)法環(huán)境和接踵而至的各項工作挑戰(zhàn),趙斌所長首要考慮的就是將工作抓到點子上,統(tǒng)籌安排好當(dāng)前的各項工作,身體力行地帶領(lǐng)民警一起干,攻堅克難,永遠踐行著既是指揮員又是戰(zhàn)斗員的作風(fēng),讓派出所民警心中覺得跟著這樣一位實干的所領(lǐng)導(dǎo)干勁十足。他還常常要求民警要以服務(wù)上心、服務(wù)安心、服務(wù)走心、服務(wù)貼心、服務(wù)暖心的“五心”工作法為抓手,把事關(guān)民生的要事從快辦,把事關(guān)民安的小事從細辦,把事關(guān)民情的難事從實辦。
就是這樣一位實干苦干的派出所所長,帶領(lǐng)民警在日益復(fù)雜的工作中奮勇前行,以實干擔(dān)當(dāng)?shù)淖鳛閾Q來轄區(qū)群眾的一致好評,更是讓派出所民警懂得了“說一千、道一萬,不如甩開膀子埋頭干”的道理。
主持人:在派出所民警們的敘述中,“藝”多不壓身的所長躍然紙上。他們各有所長、各盡所能,在平凡而重要的工作崗位上,帶領(lǐng)全所民警輔警竭盡所能地服務(wù)著轄區(qū)群眾、守護著一方平安。