張志輝：主推稅收服務數(shù)字化轉型 為企業(yè)發(fā)展賦能

宋興雨 郝世林

作為一名資深的財稅管理師，張志輝在財務管理、稅務籌劃、流程梳理規(guī)范、企業(yè)內(nèi)控、會計實戰(zhàn)培訓等方面有著自己的實戰(zhàn)經(jīng)驗及獨到的見解，在財稅領域深受歡迎。

初見張志輝，平易近人是他給人的第一印象，很難將他與“財稅、管理、講師”這些嚴肅的字眼關聯(lián)起來，然而就是這樣一位看似普通的人，已經(jīng)在財稅領域深耕十二年，并獲得了眾多企業(yè)的青睞。

為企業(yè)培養(yǎng)人才，解決再就業(yè)問題

作為一名退伍軍人，數(shù)十年的部隊經(jīng)歷賦予張志輝強烈的責任感和使命感。他坦言，在提供財務服務的過程中，會接觸到對財務崗位人才有不同要求的企業(yè)，所以自己想在能力范圍內(nèi)，盡可能地幫助需要在財務行業(yè)快速成長的人群，找到一份合適、可靠的工作。于是，便走上了財稅講師這條路。

張志輝認為，對于一位老師來說，要做的不僅僅是傳授專業(yè)的理論知識，還應該把自己的工作經(jīng)驗傳授給學員。雖然大部分學員已經(jīng)接受過系統(tǒng)的理論教育，但往往實踐經(jīng)驗不足。讓學員學會靈活運用自己所學的知識，才是張志輝的最終目的。許多企業(yè)十分青睞張志輝，因此也非常認可他的教學成果，會吸納優(yōu)秀學員到財稅崗位工作。這不僅解決了學員的就業(yè)問題，而且也為企業(yè)提供了穩(wěn)定的人才來源。

退役軍人不褪色，公益課程助發(fā)展

張志輝反復剖析企業(yè)節(jié)稅和風險管控的常見問題與策略，反復提及企業(yè)家的財務管控能力是一門長期必修課。只有不斷提高財務管理能力，才能應對未知的風險與挑戰(zhàn)，在激烈的角逐中脫穎而出。

金稅工程是經(jīng)國務院批準的國家級電子政務工程項目，自1994年開始，歷經(jīng)一期、二期和三期建設，金稅四期是金稅三期的升級工程。金稅工程的核心內(nèi)容是“以數(shù)治稅”，借助大數(shù)據(jù)對比、人工智能等技術，實現(xiàn)稅務信息化建設，為納稅人提供了更多便利。隨著金稅四期工程開展，納稅實名制、稅銀聯(lián)網(wǎng)等一系列措施，對企業(yè)的財稅管控提出了更加嚴格的要求。

為了幫助更多企業(yè)撥開財稅迷霧，樹立節(jié)稅風控意識，張志輝每月都堅持提供8-10場財稅公益課，深刻剖析財稅改革重點，并分析2023年企業(yè)所面臨的形勢以及提供應對策略。他認為，企業(yè)發(fā)展不僅依賴于企業(yè)家的管理智慧，更深受宏觀政策的影響。企業(yè)家只有牢牢把握國家財稅改革重點，順勢而為，才能大有可為。

完善財務系統(tǒng)，支撐企業(yè)發(fā)展

當前我國大部分企業(yè)面臨經(jīng)營風險大、生產(chǎn)成本高等困難，張志輝建議企業(yè)家一定要在做好企業(yè)風險防范的同時學好財務管理，透過財務數(shù)據(jù)看企業(yè)本質，能夠時刻掌握公司的運行狀態(tài)。如果能控制住財務風險，不僅能保障公司的利益，也能保障員工的利益。

張志輝表示，國家對企業(yè)的財稅系統(tǒng)的監(jiān)督將進一步加強，金稅四期的實施旨在強化監(jiān)管。近年來，社保改革讓許多企業(yè)的用人成本激增，就更應當利用合同設計、制度設計、流程設計等一系列措施，達到有效控制企業(yè)生產(chǎn)成本的目的。

享受稅收政策，為企業(yè)減負

目前，企業(yè)的各種避稅方式在不斷發(fā)生變化。但張志輝表示，在未來的發(fā)展過程中，“避稅”這個詞會逐漸消失，因為企業(yè)完全可以利用國家稅收優(yōu)惠政策合理節(jié)稅。節(jié)稅是一種合法手段，是利用相應的國家政策或者地方政策所做的合理納稅規(guī)劃。張志輝為企業(yè)節(jié)稅提出了三大方向：

合法合規(guī)。不要惡意解讀稅收優(yōu)惠政策，更不要以偷逃稅款為目的進行惡意籌劃，例如，利用稅收洼地成立個體工商戶或個人獨資企業(yè)節(jié)稅。如果一個人名下有兩個以上的個體工商戶（包括個人獨資企業(yè)），在次年匯算清繳時，應將該個人名下的所有個體工商戶取得的生產(chǎn)經(jīng)營所得合并計算應納稅額。如果使用他人身份證注冊個體工商戶，則存在很大風險，不僅不能達到避稅目的，甚至有可能觸犯法律。

實質重于形式。享受稅收優(yōu)惠的前提是開展的業(yè)務具有真實性，企業(yè)要了解自身滿足哪些稅收優(yōu)惠政策的條件，不能為了享受稅收優(yōu)惠政策生搬硬套、無中生有，不要刻意為了節(jié)稅而節(jié)稅。如將個人收入轉變?yōu)槠髽I(yè)經(jīng)營收入，進行虛假申報少繳個人所得稅，此舉屬于偷逃稅行為，將會受到稅務部門的嚴肅處理。

基于稅務優(yōu)化對企業(yè)經(jīng)營結構作出安排。充分利用相應的稅收優(yōu)惠政策來減稅、免稅、延期納稅、退稅，以此減輕企業(yè)稅負，同時保障企業(yè)的安全性。

張志輝認為一個優(yōu)秀的企業(yè)家必定是半個財務專家，不懂財務如同摸著石頭過河，時常處在落水風險中。企業(yè)應當合理設計頂層架構，合法獲取收入。不僅要保障創(chuàng)始人和企業(yè)高管個人財務安全，也要完善公司財稅系統(tǒng)，從而支撐企業(yè)健康、有序發(fā)展。

從一名財務會計到備受企業(yè)家信賴的財務顧問，再到如今的高級財稅管理師，展現(xiàn)出一位財稅人的無限可能。同時，張志輝也用自己的專業(yè)傳道授業(yè)，詮釋著高級財稅師的職責。作為一名合格的財稅師，一定要以事實為基礎，在不損害國家、企業(yè)、個人利益的前提下，為企業(yè)利用國家稅務優(yōu)惠政策合理節(jié)稅。

優(yōu)秀的財稅管理師，總能伴隨客戶的成長而成長，不斷打磨自身，為客戶提供更好的服務。張志輝雖然已經(jīng)取得了許多客戶的認可，但他依舊懷抱空杯心態(tài)不斷精進學習。通過鏈接多方資源，張志輝攜手諸多在金融、法律和財稅等領域心懷共同價值觀的專業(yè)人士一同前行，致力于為客戶提供更好的服務！