練就過硬本領(lǐng) 彰顯青春擔(dān)當(dāng)

包鋼（集團(tuán)）公司團(tuán)委

69年前，在廣袤無垠的北疆戈壁，8萬多名建設(shè)者從祖國天南海北會聚包頭，齊心協(xié)力建成了北方大型鋼鐵基地——包鋼。

如今，包鋼秉承紅色基因，發(fā)展壯大，成為自治區(qū)最大的工業(yè)企業(yè)，為國家、自治區(qū)和行業(yè)培養(yǎng)、鍛造了一支高素質(zhì)、高技能的產(chǎn)業(yè)工人隊伍。包鋼團(tuán)委在傳承中創(chuàng)新，緊跟自治區(qū)和公司人才強企戰(zhàn)略步伐，發(fā)揚導(dǎo)師帶徒優(yōu)良傳統(tǒng)，推進(jìn)職業(yè)技能競賽改革，加快青年人才選樹，激勵引導(dǎo)青年職工走技能成才、技能強企、技能報國之路，為接續(xù)奮斗新時代、建設(shè)現(xiàn)代化新包鋼，提供了源源不斷的青年人才、有生力量。

“十四五”規(guī)劃目標(biāo)已經(jīng)錨定，技能人才作為支撐中國制造和中國創(chuàng)造的重要力量，也是包鋼轉(zhuǎn)型發(fā)展的有力支撐。

近年來，包鋼團(tuán)委聚焦企業(yè)發(fā)展中心，優(yōu)化技能人才成長成才路徑，分板塊、分類別、分崗位針對新入職員工開展素質(zhì)拓展、“入廠第一課”、“入職第一課”等活動，加快銜接過渡，使其加速適應(yīng)崗位。聯(lián)合組織人事部門頂層設(shè)計規(guī)劃青年職工職業(yè)生涯，以各級團(tuán)組織為抓手，結(jié)合青年職工實際，制定導(dǎo)航目標(biāo)內(nèi)容，充分利用入職3年黃金期暢通職業(yè)發(fā)展通道。各級團(tuán)組織牽頭開展“導(dǎo)師帶徒”活動，定制師帶徒傳承計劃，簽訂師徒協(xié)議，定期組織結(jié)對師徒比技能、看成果等，促進(jìn)青年員工迅速成長。

青年興則企業(yè)興，青年強則企業(yè)強。包鋼團(tuán)委緊扣生產(chǎn)經(jīng)營實際，大力實施青年技能提升工程。1978年至今，包鋼職業(yè)技能競賽從內(nèi)部青工技能比武發(fā)展到組織、承辦、參加各級各類職業(yè)技能競賽，無數(shù)優(yōu)秀青工先后涌現(xiàn)，走向一線、歷練成才。

近年來，包鋼深化職業(yè)技能競賽改革創(chuàng)新，大幅提升獎勵額度，構(gòu)建“公司-板塊-廠礦-車間”四級競賽模式。5年累計承辦自治區(qū)級、包頭市級競賽35個，組織公司級競賽47個，累計參賽5078人次，近500名狀元獲評“包鋼杰出崗位能手”、“包鋼崗位能手”榮譽稱號。為包鋼儲備技能人才，激勵職工“大眾創(chuàng)新、萬眾創(chuàng)業(yè)”，人才強企提供了堅實支撐。

以基層為重點，加大一線艱苦崗位青年典型選樹力度。每年選樹“青年標(biāo)兵”15名左右，兩年一屆評選“包鋼十大杰出青年”10名。疫情防控期間，增加疫情防控青年志愿先進(jìn)集體和個人、青年突擊隊員專項表彰，從各方面引導(dǎo)團(tuán)員青年學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭做先進(jìn)。積極推報優(yōu)秀青年技能人才成為各級崗位能手，切實發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”。注重梯隊培養(yǎng)，依托“青創(chuàng)工作室”、員工自主改善等平臺，鼓勵青年團(tuán)隊攻關(guān)，使其在展現(xiàn)價值的過程中成長成才。

志存高遠(yuǎn)，腳踏實地。2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，也是實施“十四五”規(guī)劃承前啟后的關(guān)鍵之年。站在時代的交叉點，包鋼共青團(tuán)將以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，錨定“重振雄風(fēng)、做強包鋼，做有尊嚴(yán)、受尊敬的企業(yè)”目標(biāo)，團(tuán)結(jié)凝聚廣大團(tuán)員青年，堅定信念、勇挑重?fù)?dān)、扎實練技，為建設(shè)有誠信、有擔(dān)當(dāng)、有溫度的包鋼，為助力自治區(qū)經(jīng)濟(jì)騰飛發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。