用“管理時(shí)尚”打造現(xiàn)代新國(guó)企

“國(guó)有企業(yè)是管理時(shí)尚的主要?jiǎng)?chuàng)造者，也是主要傳播者、應(yīng)用者。中國(guó)式國(guó)企管理時(shí)尚必須位于管理學(xué)前沿，必須基于創(chuàng)造性價(jià)值。我們要用管理時(shí)尚拓展國(guó)企管理的內(nèi)涵，打造現(xiàn)代新國(guó)企”，王獻(xiàn)新在2023國(guó)企管理智庫(kù)大會(huì)上代表主辦方致歡迎辭時(shí)表示。

智庫(kù)發(fā)展水平是一個(gè)國(guó)家軟實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力的重要標(biāo)志。我們黨歷來(lái)重視智庫(kù)建設(shè)，善于集中各方面智慧。在2023《政府工作報(bào)告》中再次提到，要加強(qiáng)智庫(kù)建設(shè)。

今年中國(guó)GDP要實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)5%左右的目標(biāo)，作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“頂梁柱”“壓艙石”，國(guó)有企業(yè)擔(dān)負(fù)著重要使命。如何深化國(guó)資國(guó)企改革？如何加快國(guó)有經(jīng)濟(jì)布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整？如何推動(dòng)國(guó)有企業(yè)做大做強(qiáng)？如何提升國(guó)有企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力？如何完善中國(guó)特色國(guó)有企業(yè)現(xiàn)代化治理體系？都是國(guó)企管理智庫(kù)需要深度研究的時(shí)代課題。

管理是企業(yè)發(fā)展的永恒主題，國(guó)企管理智庫(kù)作為中國(guó)特色新型智庫(kù)體系的重要組成部分，著力于國(guó)企管理的最新理論和實(shí)踐，必將有著廣闊的發(fā)展空間。2023國(guó)企管理智庫(kù)大會(huì)恰逢其時(shí)，是貫徹落實(shí)黨的二十大精神的重要舉措之一。

國(guó)有企業(yè)需要有理論指導(dǎo)，也需要在發(fā)展實(shí)踐中產(chǎn)生新理論。

學(xué)術(shù)界已經(jīng)認(rèn)識(shí)到管理作為時(shí)尚的存在，因?yàn)楹芏喙芾砝砟詈图夹g(shù)呈現(xiàn)出了周期性變化和潮流特征。管理與時(shí)尚的契合，形成了一個(gè)特殊概念，被稱為“管理時(shí)尚”。管理時(shí)尚是在一段時(shí)間里企業(yè)界所追求的最新的管理思想、模式、方法、工具，具有兩方面的內(nèi)涵：一是存在于特定的某一時(shí)間周期中；二是形成了流行或習(xí)慣。管理時(shí)尚被認(rèn)為會(huì)引領(lǐng)管理進(jìn)步，時(shí)尚體驗(yàn)的先鋒者熱衷于管理時(shí)尚的提出和傳播，管理思想的市場(chǎng)從來(lái)都不缺乏時(shí)尚元素。

高質(zhì)量發(fā)展是全面建設(shè)現(xiàn)代化國(guó)家的核心任務(wù)之一，在VUCA時(shí)代，呈現(xiàn)出不穩(wěn)定、不確定、復(fù)雜、模糊的環(huán)境特征，更需要深入探索國(guó)企管理時(shí)尚。

國(guó)有企業(yè)是管理時(shí)尚的主要?jiǎng)?chuàng)造者，也是主要傳播者、應(yīng)用者。中國(guó)式國(guó)企管理時(shí)尚必須位于管理學(xué)前沿，創(chuàng)新性、實(shí)踐性是國(guó)企管理時(shí)尚的試金石，必須基于創(chuàng)造性價(jià)值。

抓好管理創(chuàng)新是永恒不變的主題，這也是本次智庫(kù)大會(huì)系列議題的題中之意，我們正在用管理時(shí)尚拓展國(guó)企管理的內(nèi)涵，打造現(xiàn)代新國(guó)企。

從管理時(shí)尚傳播的主體來(lái)看，沒(méi)有強(qiáng)大的傳播就沒(méi)有管理時(shí)尚的存在。2023國(guó)企管理智庫(kù)大會(huì)就是最直接、最有效的國(guó)企管理時(shí)尚傳播陣地，有助于樹(shù)立國(guó)企管理新標(biāo)桿，展現(xiàn)國(guó)企管理新風(fēng)貌。