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    基于校企融合背景下的“1+N”創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式探索

    2023-06-07 00:55:22王紅平宋林森唐晨
    關鍵詞:課程設計校企創(chuàng)新能力

    王紅平,宋林森,唐晨

    (長春理工大學機電工程學院,吉林長春,130022)

    人才培養(yǎng)是一個國家向前發(fā)展的核心力量。教育部高等教育司司長吳巖曾說“培養(yǎng)一流人才是中國高等教育新時代內(nèi)涵式發(fā)展的最核心的標準”,為適應國家戰(zhàn)略下對于綜合性一流創(chuàng)新人才的需求,各高校正面臨全面深化創(chuàng)新教育改革這項挑戰(zhàn),而校企融合人才培養(yǎng)模式成為近年來各大高校提倡的一條人才培養(yǎng)創(chuàng)新之路。長春理工大學機電工程學院機械電子工程專業(yè)針對傳統(tǒng)教育模式存在的弊端,結合自身國家級一流專業(yè)教育資源的優(yōu)勢,以及多年來校企合作的經(jīng)驗積累,探索出一條獨特的“1+N”式創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,在專業(yè)教育和實踐教育雙重視角下進行研究,從校企融合、教育資源多元化、實踐教學模式、課程與實踐協(xié)同、開放式共享機制、梯度式評價體系等多方面提出相應措施。經(jīng)過近三年的探索與落實,成效明顯,成果突出。

    一、高校傳統(tǒng)教學模式的劣勢

    傳統(tǒng)的教學方式主要重視理論知識的教學,忽視了學生個體的獨立性,不能把理論與實踐相結合,所學知識不能進行實際操作鞏固以及更深入的研究,對于學生創(chuàng)新能力的發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)更是無從談起。此外,實驗—實踐課程體系不完整,課時偏少,且未能與實踐創(chuàng)新教育形成一體,學生個性化培養(yǎng)缺失。

    首先,教學模式較為單一。傳統(tǒng)的教學模式是以教師教學為主體、學生聽課學習為輔助的教學模式。這種教學模式將學生和教師的職業(yè)、位置做了嚴格的限定和區(qū)分,嚴重影響了學生向教師提問的積極性,也嚴重挫傷了學生的好奇心理和主觀能動性。

    其次,理論知識與實踐操作結合不足。目前高校的實驗課由于縮減課時的原因存在課程少、課時短的問題,而且實驗課程大部分按照已有的方案操作,很少考慮企業(yè)對專門人才的應用能力與創(chuàng)新需求,不能很好地結合社會實際發(fā)展需求,同時不能發(fā)揮學生的自主能動性和創(chuàng)造性,對學生的創(chuàng)新能力的提升不明顯。

    最后,學生創(chuàng)新意識薄弱。傳統(tǒng)的教學方式一直秉持著教師講學生聽的原則,學生被動接受知識,不愿思考為什么、怎樣做、怎樣做更好。這一系列問題,不利于學生主動創(chuàng)新和積極創(chuàng)新心理的養(yǎng)成。

    二、構建基于校企融合的“1+N”創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式

    針對上述問題,經(jīng)過近幾年的摸索和實踐,筆者開展了一系列實踐教學體系改革與創(chuàng)新,構建了“1+N”創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式?!?+N”創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式將一條“兩層次三節(jié)拍”能力培養(yǎng)主線和N 個創(chuàng)新性主動浸入式混合教學核心課程融合在一起,相輔相成。圖1 為基于校企融合的“1+N”創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式思維圖?!?+N”式創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式通過企業(yè)需求為導向的DIY 創(chuàng)課公益講座、基于企業(yè)課題的小組協(xié)作式項目實操、基于國內(nèi)學科競賽的項目實戰(zhàn),最終形成三個方向的開放式共享實踐平臺:機械電子硬件設計、基于西門子的數(shù)字化與MCD仿真設計、模塊化機器人智能控制設計;通過循序漸進式“兩層次三節(jié)拍”實踐培養(yǎng)主線,結合企業(yè)課題和學科競賽,在充分激發(fā)學生主觀能動性的基礎上,將理論知識與實踐相融合,真正實現(xiàn)“以生為本”,培養(yǎng)學生過硬的專業(yè)知識和實踐創(chuàng)新能力,有效解決了傳統(tǒng)教育模式中學生學習所面臨的弊端和通病。

    圖1 “1+N”創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式思維圖

    (一)構建“兩層次三節(jié)拍”漸進式能力培養(yǎng)主線,激發(fā)學生主觀能動性,加強學生創(chuàng)新能力培養(yǎng)

    本文構建的“兩層次三節(jié)拍”漸進式能力培養(yǎng)主線,其中,“兩層次”分為初級體驗和高級實踐。初級體驗通過工程師DIY 創(chuàng)課學堂開展特色講座,引入機械手工勞技、電腦輔助設計之模擬電路/模擬電路、數(shù)字電路的進階設計、機器人及仿真初識、PLC 博圖初識等公益講座課程激發(fā)學生興趣。通過初級體驗并考核合格的學生進入高級實踐階段,即進入開放式共享實踐平臺,此時學生根據(jù)自己的興趣,選擇喜歡和期待的學習方向。通過多種不同公益課程的體驗,大大提高了學生的主觀能動性,增加了學生自主獨立的學習動力,極大地激發(fā)了學生的創(chuàng)新意識。“三節(jié)拍”包括核心課程復雜工程問題的初級實踐、開放式平臺基于企業(yè)需求或課程設計的中級項目式實操、國家學科競賽或科研需求的高級題目實戰(zhàn)。學生根據(jù)興趣選擇學習方向進入高級實踐階段后,教師根據(jù)學生所選學習方向,結合相關核心專業(yè)課程,擬定能夠實際動手實踐的復雜工程問題,使學生在學習相關理論知識過程中帶著問題完成初級實踐,進而學生可以繼續(xù)選擇企業(yè)實際需求或綜合課程設計相關的項目式題目以小組協(xié)作式方式進入中級項目實操,最終在已積累的實踐經(jīng)驗基礎上參加相關的學科競賽或相關教師的科研課題。整個實踐過程,學生自主選擇小組進行分工學習,一個或幾個學生負責某一部分,獨立自主地完成實踐題目,教師起到學習指引作用,使學生通過一系列實踐項目的深入?yún)⑴c提升自己的實踐能力和創(chuàng)新能力。近三年,跟隨培養(yǎng)主線完成每一步相關項目實踐的學生,其綜合實踐創(chuàng)新能力都有了極大提升,并取得了不少競賽獎項,真正意義上做到了實踐創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。

    (二)采取浸入式線上線下混合教學模式,結合企業(yè)實際為學生構建復雜工程問題,提升學生實踐能力完成初級實踐

    傳統(tǒng)的教學模式和教學形式單一,教師在課堂上與學生面對面講授,授課效果依賴于學生注意力是否集中、教師講述是否容易理解;如果學生上課注意力不集中或者教師講述晦澀難懂,授課毫無效果。教學的主體是學生,需要將學生的反饋放在首位。為提高并改善目前狀態(tài),長春理工大學正在如火如荼地建設一流課程。機械電子工程專業(yè)響應學校號召,針對核心專業(yè)課程按照一流課程不斷完善,并已有多門課程成為第一批建設的一流課程,目前正聯(lián)合N 個核心課程構建課程群,同時結合“1+N”創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,將各個課程與漸進式實踐培養(yǎng)主線相貫通,在課程中引入目前市場需求的與本課程相關的實用技術及操作軟件,通過布置與實際企業(yè)接軌的復雜工程問題等項目式課題或綜合作業(yè),提升學生的實踐動手能力。以“機械電氣控制及自動化”課程為例,通過教學建設過程的摸索,近幾年采用“線上自學學習+仿真軟件實踐+線下互動授課+項目式復雜工程問題團隊自主探索+翻轉課堂”等混合教學模式,給學生以壓力和動力,充分調動學生的主觀能動性,并為學生提供開放式設備資源共享平臺,使學生在結課前通過項目式團隊作業(yè)圓滿地實現(xiàn)理論到實踐的跨越,尤其對已進入高級實踐階段的學生,通過項目式作業(yè),其實踐動手能力有了質的飛躍。

    表1 為機械電子工程專業(yè)部分核心專業(yè)課程,在構建混合式教學模式過程中,針對實際需求在復雜工程問題等實踐性綜合作業(yè)或題目中能夠設立的提升方向和內(nèi)容。

    表1 機械電子工程專業(yè)部分核心專業(yè)課程實踐環(huán)節(jié)

    如上所述,以學生主動浸入為教學主線,以產(chǎn)出導向為教改方向,通過混合模式教學,配合項目式復雜工程問題,為學生融入“兩層次三節(jié)拍”能力培養(yǎng)平臺并進入更高節(jié)拍奠定了良好基礎,對提升學生實踐能力、創(chuàng)新能力、團隊合作能力具有重要作用。

    (三)設置多方向開放式共享實踐平臺,通過綜合性項目式工程課題實現(xiàn)“1+N”協(xié)同,培養(yǎng)學生協(xié)作精神與創(chuàng)新能力

    實驗、實踐教學內(nèi)容陳舊是許多高校普遍存在的問題。在現(xiàn)有條件下改善實踐環(huán)節(jié),讓學生在開放式實踐平臺中充分利用已有資源,在教師指引下提升實踐創(chuàng)新能力。目前,在校企融合的開放式實踐教學平臺已經(jīng)形成了三個方向的實踐平臺:機械電子硬件設計、基于西門子的數(shù)字化與MCD 仿真設計、模塊化機器人智能控制設計。這三個方向分別與STM32 硬件系統(tǒng)的應用與開發(fā)、工業(yè)自動化控制、機器人自動化控制相關聯(lián),相支撐的課程包括:單片機原理及應用、機械電氣控制及自動化、液壓與氣壓傳動、機電一體化技術、機器人控制技術、現(xiàn)代數(shù)控技術等機械電子工程核心課程。上述三個方向的項目式實操,能夠為學生參加全國大學生電子設計大賽、西門子智能挑戰(zhàn)賽、中國創(chuàng)新創(chuàng)意大賽、大學生機械創(chuàng)新大賽、中國機器人創(chuàng)意大賽等奠定良好基礎,同時這也是學生能夠參與相關于硬件系統(tǒng)設計、PLC 系統(tǒng)控制、數(shù)字化系統(tǒng)仿真、MCD 仿真等科研或企業(yè)工程的基礎。以選擇基于西門子的數(shù)字化與MCD 仿真設計學習方向的學生為例,在進入綜合性項目式工程課題之后,教師可以根據(jù)學生實際掌握情況,設置群控電梯、柔性生產(chǎn)線等實際企業(yè)課題,要求完成實物控制或半實物數(shù)字孿生仿真系統(tǒng)。目前已有三屆學生在這個方向的學習中受益。圖2 為學生實物調試的部分柔性生產(chǎn)線,以及完成的仿真系統(tǒng)。

    圖2 開放式實踐平臺實踐課題實例

    (四)制定“梯度式多等級”評價機制,保證教學及實踐過程的質量監(jiān)控

    考核評價也是對學生學習的一種激勵?!?+N”創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式評價機制采用直接評價法和間接評價法。本文構建的“兩層次三節(jié)拍”漸進式能力培養(yǎng)主線針對不同的層次和節(jié)拍過程中學生的表現(xiàn)通過直接評價方式考核學生學習程度,并根據(jù)具體情況進階到不同階段。同時,為最大限度激勵學生,將校企融合實踐過程中的優(yōu)異表現(xiàn),如學生競賽成果、項目式論文、創(chuàng)新性開發(fā)成果等創(chuàng)新元素,在相關課程實踐環(huán)節(jié)以“優(yōu)秀”的成績作為間接評價方式融入相關課程的實踐環(huán)節(jié)。而對于不感興趣的同學,則依據(jù)課程中的表現(xiàn)給予評價,這樣在課程評價中就考慮了學生實際的實踐應用能力與創(chuàng)新能力,形成了“梯度式多等級”評價結果。以“機械電氣控制及自動化”課程為例,該課程除了正常理論與實驗課程外,還有課程設計環(huán)節(jié)。課程設計作為實踐環(huán)節(jié),針對于選擇基于西門子的數(shù)字化與MCD 仿真設計學習方向的學生,如果取得西門子智能挑戰(zhàn)賽相關于PLC 設計的賽項,則可以直接采用賽事中完成的實踐內(nèi)容作為課程設計內(nèi)容,并將成績評定為“優(yōu)秀”,這樣學生相當于提前完成了課程設計內(nèi)容,可以有更多的時間直接參與到相關內(nèi)容的科研或企業(yè)工程課題的實踐中。

    這種評價機制,不再單純考慮學生的考試成績,而將學生平時在實踐環(huán)節(jié)的學習和取得的成果納入評價之列,充分考慮學生在各方面的綜合表現(xiàn)給予綜合性的評價,實現(xiàn)更全面的能力評價。

    三、建設成效與應用

    近三年的實踐與探索,“1+N”創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式已形成比較完整的實踐機制。如圖3 所示為“1+N”創(chuàng)新人才培養(yǎng)的實施路線。通過實踐平臺學習的學生參加“全國大學生電子設計競賽”“西門子中國智能制造挑戰(zhàn)賽”“中國高校智能機器人創(chuàng)意大賽”“全國大學生機械創(chuàng)新設計大賽”等各類學科競賽獲得國家特等獎1 項、一等獎1 項、二等獎3 項、三等獎4 項,省特等獎8 項、一等獎15 余項、二等獎20 項、三等獎30 項。同時學生在保研面試中也得到了良好的評價。

    圖3 “1+N”創(chuàng)新人才培養(yǎng)的實施路線

    學院在校企合作與教學融合的創(chuàng)新道路上一直努力探索,并與符合學院專業(yè)特性的高質量企業(yè)進行積極合作?!?+N”創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式得到了三花控股集團的認可,2021 年,以建設一流專業(yè),培養(yǎng)創(chuàng)新人才為目的,以“1+N”創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式為核心,學院與三花控股集團建立了三花智能制造實踐育人基地,成為校企合作教學的典范,并在育人基地開展專業(yè)核心課程實踐教學、開放式DIY 創(chuàng)課&智能創(chuàng)新實踐,聯(lián)合培養(yǎng)卓越工程師、研究生等。

    機械電子工程專業(yè)從培養(yǎng)有可持續(xù)競爭力的人才出發(fā),在培養(yǎng)環(huán)節(jié)和課程實踐中,為學生創(chuàng)造實踐機會,通過校企結合,實現(xiàn)課程、實踐與企業(yè)的需求接軌,從近三年學生在綜合性課程設計成績、競賽成果等足以說明了“1+N”創(chuàng)新教學模式的可行性,它實現(xiàn)了真正意義上的創(chuàng)新人才培養(yǎng)。通過在與企業(yè)建立育人基地的探索中我們將不斷完善相關機制,使創(chuàng)新人才培養(yǎng)向著專業(yè)技能人才、應用人才、研究人才等方向上不斷地努力和探索。

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