• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    如何發(fā)展教師數(shù)字素養(yǎng)
    ——聯(lián)合國教科文組織的路徑與啟示

    2023-06-07 06:40:00孔令帥王楠楠
    中國遠程教育 2023年6期
    關鍵詞:教科文組織教育資源框架

    □ 孔令帥 王楠楠

    教育領域信息技術的廣泛應用促使教育數(shù)字化轉(zhuǎn)型。教師需要具備數(shù)字素養(yǎng)以促進自身專業(yè)發(fā)展,有意識地運用信息技術使教學更有效,進而培養(yǎng)學生的數(shù)字素養(yǎng)。但根據(jù)聯(lián)合國教科文組織(UNESCO,以下簡稱“教科文組織”)的研究報告,教師尚未能發(fā)揮信息技術創(chuàng)新教育模式的優(yōu)勢和潛力(UNESCO,2022a)。尤其是廣大發(fā)展中國家的教師,面臨信息技術基礎設施和線上優(yōu)質(zhì)資源不足的困境,缺乏發(fā)展教師數(shù)字素養(yǎng)的資源和能力。教科文組織以全球教育治理為重要使命,推行教育信息化戰(zhàn)略,是發(fā)展教師數(shù)字素養(yǎng)的重要參與者和貢獻者。通過分析教科文組織發(fā)展教師數(shù)字素養(yǎng)的動因與路徑,探索其參與教師教育的理念與行動,不僅能夠為教育發(fā)展提供方向性指導,也能夠為我國完善教師數(shù)字素養(yǎng)提升實踐、參與全球教育行動提供借鑒。

    一、教師數(shù)字素養(yǎng)含義的厘定

    明確數(shù)字素養(yǎng)以及教師數(shù)字素養(yǎng)的含義,是研究教師數(shù)字素養(yǎng)的前提。保羅·吉爾斯特(Paul Gilster)將“信息素養(yǎng)”整合發(fā)展為“數(shù)字素養(yǎng)”,指正確使用和評估數(shù)字資源、工具和服務,并將其應用于終身學習過程的能力(Gilster,1997, pp.1-2)。數(shù)字素養(yǎng)在進入語義空間后,獲得了主流話語體系的認可。數(shù)字素養(yǎng)的含義處于動態(tài)更新中,隨著新技術的發(fā)展不斷擴展。

    教科文組織認為數(shù)字素養(yǎng)是面向就業(yè)、獲得體面工作和創(chuàng)業(yè),了解并以交流、協(xié)作的方式使用數(shù)字技術和網(wǎng)絡設備,安全、恰當?shù)孬@取、管理、理解、整合、交流、評估和創(chuàng)造信息的能力(Law et al.,2018),包括媒體素養(yǎng)、計算機素養(yǎng)、互聯(lián)網(wǎng)素養(yǎng)、信息與通信技術素養(yǎng)和信息素養(yǎng)等。這一廣義的定義體現(xiàn)了當今各個職業(yè)(包括教師)必備的數(shù)字素養(yǎng)。教科文組織的數(shù)字素養(yǎng)能力范圍從基礎到高階,意義范圍從發(fā)展之初到當下,顯示了培養(yǎng)數(shù)字素養(yǎng)的目標兼顧實用性、批判性和創(chuàng)新性。

    根據(jù)教科文組織數(shù)字素養(yǎng)的定義,整合其他研究成果,本文教師數(shù)字素養(yǎng)指教師批判性地使用設備、技術、軟件,獲取、管理、整合、評估和交流各類數(shù)字信息,并在此基礎上使用數(shù)字技術重組學習環(huán)境,加工和創(chuàng)造數(shù)字資源,將技術與教學融合,促進課堂教學成效,進行知識創(chuàng)新的能力(Kasperski et al.,2022)??梢?,教師數(shù)字素養(yǎng)是一種綜合能力,超越掌握信息技術的使用,應利用各種復雜的認知、社交和情感能力,在數(shù)字環(huán)境中增進理解并傳遞思想。

    教科文組織有關教師數(shù)字素養(yǎng)的理念與行動體現(xiàn)在教育信息化戰(zhàn)略中,并隨著媒體與信息技術、信息與通信技術、人工智能等新技術的發(fā)展而更新。教科文組織秉持人文主義理念,關注并服務中低收入國家,包括但不限于最不發(fā)達國家、內(nèi)陸發(fā)展中國家和小島嶼發(fā)展中國家的教育發(fā)展。因此需要明確的是,雖然教科文組織認為教師數(shù)字素養(yǎng)具有不同層次,但其提升教師數(shù)字素養(yǎng)的行動主要處于發(fā)展數(shù)字素養(yǎng)基礎能力階段。教科文組織促使這些國家的教師能夠獲取并恰當運用信息技術的行動屬于教育援助性質(zhì)。

    二、教科文組織發(fā)展教師數(shù)字素養(yǎng)的動因

    教科文組織發(fā)展教師數(shù)字素養(yǎng)是為了使教師能夠應對信息技術發(fā)展的挑戰(zhàn),進而彌合數(shù)字鴻溝,促進教育公平。

    (一)適應技術發(fā)展,應對教育挑戰(zhàn)

    “數(shù)字社會”使教育領域煥然一新,不僅使教師職業(yè)發(fā)生深刻變革,也使教師面臨挑戰(zhàn)。教科文組織關注數(shù)字化背景下質(zhì)量的提升,認為在數(shù)字時代教育發(fā)展的眾多因素中教師數(shù)字素養(yǎng)是一項重要因素。

    教科文組織認為數(shù)字技術對教育變革具有重要作用。在最新發(fā)布的《共同重新構(gòu)想我們的未來:一種新的教育社會契約》(Reimagining our futures together:a new social contract for education)中,教科文組織提出擴展教育的時間和空間,加強數(shù)字基礎設施建設,管理數(shù)字學習空間,以數(shù)字技術支持教育的公共性和包容性,構(gòu)建共同未來(UNESCO, 2021a)。信息技術在教育領域具有廣闊空間,而且數(shù)字化進程不可逆,也無法控制,必須通過提升教師數(shù)字素養(yǎng),為教育的未來做好準備。

    教科文組織也意識到數(shù)字技術對教師的挑戰(zhàn)。為了應對這一挑戰(zhàn),教師數(shù)字素養(yǎng)的重要性不言而喻。在教育實踐中,教師需要數(shù)字素養(yǎng)完成數(shù)據(jù)整合、資源開發(fā)等任務,面臨如何協(xié)調(diào)好與技術之間的關系問題,也面臨數(shù)據(jù)安全、倫理等方面的挑戰(zhàn)。人工智能等新技術的發(fā)展更是挑戰(zhàn)了傳統(tǒng)的教師角色。教科文組織在《教育中的人工智能:可持續(xù)發(fā)展的挑戰(zhàn)和機遇》(Artificial Intelligence in Education: Challenges and Opportunities for Sustainable Development)報告中指出人工智能是數(shù)字技術發(fā)展的高階形式,需要發(fā)展教師數(shù)字素養(yǎng),使教師把握個性化學習機會,改善教育數(shù)據(jù)管理和使用方式(Pedró et al.,2019)。新技術帶來的挑戰(zhàn)與機遇并存,發(fā)展教師數(shù)字素養(yǎng)的一項重點任務是幫助教師應對運用技術變革教育實踐的挑戰(zhàn),把握教育數(shù)字化轉(zhuǎn)型的機遇。

    教科文組織關注新冠疫情期間教育的停滯,通過發(fā)展教師數(shù)字素養(yǎng)應對線上教育的挑戰(zhàn)。根據(jù)教科文組織發(fā)布的數(shù)據(jù),全球超過15 億名教師和學生因為新冠疫情而影響了教學。疫情引發(fā)對教師線上教育的要求,倒逼教育數(shù)字化轉(zhuǎn)型和教師數(shù)字素養(yǎng)的發(fā)展(Sanchez&Fedeli,2021)。數(shù)字素養(yǎng)成為教師的“必修課”,教科文組織提升教師數(shù)字素養(yǎng)的實踐有利于促進疫情期間和后疫情時期教學范式的轉(zhuǎn)變。

    (二)彌合數(shù)字鴻溝,促進教育公平

    隨著信息技術的發(fā)展,數(shù)字鴻溝愈加嚴重,影響了教育公平。教科文組織指出,要直面不同國家和地區(qū)之間和地方內(nèi)部的數(shù)字鴻溝,充分發(fā)揮教師的作用,支持數(shù)字公民的“崛起”,促進全球教育公平(Atchoarena et al.,2017)。

    數(shù)字鴻溝使舊有的差距不斷擴大,新的差距不斷產(chǎn)生。數(shù)字鴻溝分為不同層級:第一級指信息技術基礎設施獲取的差異,第二級指信息技術使用能力的差異,第三級指運用信息技術獲得回報的差異(Deursen & Helsper, 2015)。當前,各個國家或地區(qū)仍然面臨跨越第一級和第二級數(shù)字鴻溝的困境,并開始增加對第三級數(shù)字鴻溝的關注。教科文組織的重要事項是解決第一級和第二級數(shù)字鴻溝,不僅關注教師對信息技術基礎設施的獲取,也關注教師對信息技術的恰當使用,期望通過服務于教師數(shù)字素養(yǎng)的提升,為學生的數(shù)字素養(yǎng)發(fā)展保駕護航,從而彌合數(shù)字鴻溝。

    教科文組織倡導充分利用數(shù)字技術推動教育公平。《2030年可持續(xù)發(fā)展議程》(Transforming our World:The 2030 Agenda for Sustainable Development)強調(diào)發(fā)揮數(shù)字技術支持、加速社會發(fā)展和彌合數(shù)字鴻溝的巨大潛力(United Nations,2015)。人工智能等新技術持續(xù)發(fā)展,而欠發(fā)達國家仍然面臨信息技術基礎設施不完善的障礙,又遭受新的技術、經(jīng)濟和社會分化的風險。同時,新冠病毒疫情期間教師數(shù)字素養(yǎng)差距進一步凸顯。教師是有效實施數(shù)字化教學的基石,要將發(fā)展教師數(shù)字素養(yǎng)納入教師專業(yè)發(fā)展,使教師運用信息技術在教學方法、課程實施、活動組織和教育評估等方面進行變革(Tomczyk&Fedeli,2022)。

    三、教科文組織發(fā)展教師數(shù)字素養(yǎng)的路徑

    (一)提供資源作為補充:搭建溝通平臺,共享開放教師教育資源

    教科文組織作為“全球論壇”,提供了中立、非政治化的溝通平臺。在這一平臺上,教科文組織通過多種途徑建設、發(fā)布并共享多種類型的開放教育資源(Open Education Resources, OER),作為各個國家或地區(qū)發(fā)展教師數(shù)字素養(yǎng)的補充資源。

    開放教育資源指以任何格式或媒介存放于公共領域,受版權保護的學習、教學和研究材料,根據(jù)開放許可,允許他人免費獲取、利用、改編和分享這些材料(UNESCO,2019)。教科文組織通過開放教育資源服務政府、組織或機構(gòu)、教育工作者、教師等各類主體。通過教師教育資源的傳播、整合和更新,主要幫助處境不利的國家或地區(qū),利用信息技術更新教育系統(tǒng),促進教育數(shù)字化轉(zhuǎn)型,提升教師專業(yè)發(fā)展的公平性、有效性和包容性。

    首先,教科文組織提供開放的信息渠道,創(chuàng)建服務各主體的開放知識庫,其所提供的最重要的資源庫是官方網(wǎng)站。在門戶網(wǎng)站和數(shù)字圖書館(UNESDOC)發(fā)布的教師數(shù)字素養(yǎng)相關圖書、研究報告、框架內(nèi)容、培訓課程、項目和會議等各類信息使各個國家或地區(qū)以及個人更易獲取信息、了解思想并參與交流。

    其次,教科文組織通過發(fā)布文件資源,為發(fā)展教師數(shù)字素養(yǎng)創(chuàng)建有利環(huán)境。官方網(wǎng)站持續(xù)發(fā)布有助于教育信息化戰(zhàn)略和教師數(shù)字素養(yǎng)發(fā)展的相關文件。如《媒體與信息素養(yǎng)策略與戰(zhàn)略指南》(Media and Informational Literacy Policy and Strategy Guidelines)、《開放教育資源建議書》(Recommendation concerning Open Educational Resources)和《人工智能倫理問題建議書》(Recommendation on the Ethics of Artificial Intelligence)等。這些文件隨著信息技術的發(fā)展而更新,前瞻性較強但現(xiàn)實指導性較弱,需要教科文組織與各國政府和非政府部門合作確認或執(zhí)行才能發(fā)揮作用。

    再次,教科文組織通過發(fā)布學習指南、支持材料等規(guī)范和指引教師數(shù)字素養(yǎng)發(fā)展,如《教學法與技術整合促進教師發(fā)展的區(qū)域指南》(Regional guidelines on teacher development for pedagogy-technology integrations)、《教師教育指南:使用開放和遠程學習》(Teacher education guidelines: using open and distance learning)和《教育中的互聯(lián)網(wǎng):為教育工作者提供的支持材料》(Internet in education: support materials for educators)等。疫情期間,針對教師需要進行遠程教學的情況發(fā)布了《確保COVID-19期間有效的遠程學習:教師指南》(Ensuring effective distance learning during COVID-19 disruption: guidance for teachers),指導教師在不同信息技術條件下采用不同模式進行有效教學(Miao et al.,2020)。這些材料有助于提高教師利用開放資源,進行遠程學習和教育的能力。

    最后,尤為重要的是教科文組織創(chuàng)建專門的教師數(shù)字素養(yǎng)資源數(shù)據(jù)庫,促進國家和教師個人所需的知識共享。教科文組織以《教師信息通信技術能力框架》(UNESCO ICT Competency Framework for Teachers)為基礎,建立了框架中心網(wǎng)站(ICT CFT Hub)。框架中心網(wǎng)站的資源是教科文組織與參與實施“以能力框架為基礎指導教師掌握開放教育資源”(ICT Competency Framework for Teachers’ Harnessing OER) 項目國家的開放教育資源庫(UNESCO,2020)。2013年教科文組織通信和信息部門啟動該項目并在全球范圍內(nèi)進行協(xié)調(diào)推動。南非和埃及是其中的成功范例,教科文組織以兩國高校為項目承辦單位,為全國范圍的眾多教師提供信息技術培訓。該網(wǎng)站提供了各種類型的在線資源,包括利用信息通信技術促進教師專業(yè)發(fā)展、利用信息通信技術支持終身學習、數(shù)字環(huán)境中的安全問題等課程。隨著參與國的增加和項目的擴大,這一網(wǎng)站成為重要的資源交流平臺,這些資源對于發(fā)展中國家是尤為重要的教育補充資源。

    (二)發(fā)布框架作為工具:開發(fā)并發(fā)展框架,應用于教師教育行動

    教科文組織作為“思想實驗室”,開發(fā)和更新教師數(shù)字素養(yǎng)相關標準或框架,幫助各國進行框架制定、實施和評估等,并將框架作為工具應用于各個國家或機構(gòu)的教師教育行動。

    教科文組織在教育信息化戰(zhàn)略中為提升教師數(shù)字素養(yǎng)開發(fā)的主要相關框架是《教師信息通信技術能力框架》。2016年發(fā)布的第三版框架(如表1所示),由2007年的《教師信息通信技術能力標準》(UNESCO ICT Competency Standard for Teachers, ICT CST) 和2011年的《教師信息通信技術能力框架》根據(jù)實踐應用和反饋意見修訂、發(fā)展而來,層次和維度不斷更新和拓展(UNECSO,2018)。該框架體現(xiàn)了教科文組織教育信息化戰(zhàn)略的推進,融合了知識社會建設、全納教育、開放教育資源和人工智能等的發(fā)展。

    表1 教師信息通信技術能力框架

    框架所具備的層次梯度在教師培養(yǎng)、培訓和評估中具有優(yōu)勢。根據(jù)表1,教師信息通信技術能力在六個不同的實踐維度上以“知識階梯”(knowledge ladder)形式對教師知識發(fā)展程度分層,分為知識獲取、知識深化和知識創(chuàng)造三個層次,明確不同發(fā)展程度應具備的能力(Cabero-Almenara et al.,2020)。該框架強調(diào)多元發(fā)展層次,兼顧基礎性和差異性,致力于促進教師差異化和個性化的發(fā)展和評價。

    該框架作為基本參照和實施指南,便于各個國家的教育政策制定者、教育管理者和教師的借鑒和運用。該框架應用的一個重要項目是“增強亞太地區(qū)國家數(shù)字公民教育能力的項目”,用于政策制定、課程開發(fā)或標準制定等(UNESCO,2017)。第一,用于制定國家教師教育技術相關政策。烏茲別克斯坦和尼泊爾借鑒該框架于2016年制定并批準國家教師信息通信技術能力標準,教科文組織運用這一框架為兩國起草教學大綱、開發(fā)課程提供政策指導。第二,用于教師專業(yè)學習,設計教師教育和教師專業(yè)發(fā)展課程。菲律賓于2018年制定以國家教師通信技術能力標準為基礎的職前教師教育方案,開發(fā)課程,舉辦國家講習班。第三,用于制定教師評估標準。2020年,緬甸借鑒該框架開發(fā)教師教育指南,起草教師信息通信技術能力標準評估指南,為教師提供教學改進和終身學習的方向。該框架在一定程度上能夠兼顧各國差異,為提高教師信息技術能力提供了操作層面的參考,有利于各國樹立共同的話語標準和評價體系。

    但是,教科文組織的相關研究和實踐也存在一些問題。一方面,雖然框架指出要發(fā)展知識創(chuàng)造的高階數(shù)字素養(yǎng),但在實際操作中因合作國家的教育發(fā)展現(xiàn)狀,還停留在發(fā)展數(shù)字素養(yǎng)基礎能力的階段。另一方面,教科文組織的框架對地方的適用性仍然有限,借鑒時必須調(diào)整以適應當?shù)厍闆r。根據(jù)“多維社會互動模式”,歷史、社會、政治、經(jīng)濟和文化等背景因素在塑造教育政策方面具有重要作用,這些因素使得各國國情、文化和意識形態(tài)存在差異,教育體制也不同(吳凡,2018)。該框架必須考慮在缺乏資金支持、缺少信息技術基礎設施、教育人員不具備設備使用能力等限制條件下的適用性(Kirstin,2013)。

    教科文組織在指導其他國家和地區(qū)建立教師數(shù)字素養(yǎng)框架的過程中,秉持一貫的人文主義價值取向,聯(lián)合國家或組織使廣大發(fā)展中國家受益更多。如教科文組織援助撒哈拉以南非洲地區(qū)教師數(shù)字素養(yǎng)的發(fā)展,指導烏干達建立教師信息技術能力框架(Uganda Ministry of Education and Sports,2016)。教科文組織-中國信托基金(UNESCO-China Funds-in-Trust,CFIT)也參與了此次框架的研究和制定。

    除了針對教師的框架,教科文組織于2018年開發(fā)了《數(shù)字素養(yǎng)全球框架》(Digital Literacy Global Framework)。這一框架源于評估可持續(xù)發(fā)展目標4.4.2的實施情況,也可用于數(shù)字素養(yǎng)政策制定和發(fā)展評估(GAML et al.,2018)。與歐盟這一地區(qū)性國際組織和作為“富人俱樂部”的經(jīng)合組織等制定的框架相比,教科文組織的這一框架更關注“最低熟練程度”(Laanpere,2019)??蚣軆?nèi)容不僅包括設備操作、獲取信息、保護數(shù)據(jù)安全的能力,也包括運用數(shù)字技術進行互動、創(chuàng)新和解決問題的能力(張恩銘&盛群力,2019)。對比歐盟等發(fā)布的框架,教科文組織的框架增加了與職業(yè)相關的素養(yǎng),包括教育領域的專業(yè)化數(shù)字技術素養(yǎng)。在教育領域,這一框架可以用于改進教師教與學,監(jiān)測教師數(shù)字素養(yǎng)質(zhì)量。

    (三)實施項目作為保障:推行培訓項目,組織教師教育實踐

    教科文組織主要通過組織或協(xié)助開發(fā)教師培訓課程、推行教師培訓項目等,服務國家教師數(shù)字素養(yǎng)實踐,為資源不足的國家提供培訓保障。

    教科文組織主導的教師培訓項目倡導預先評估目標國家或地區(qū)整體發(fā)展狀況與教育系統(tǒng)需求,再規(guī)劃行動,而且在與相關機構(gòu)合作的過程中注重確保當?shù)亟逃到y(tǒng)發(fā)揮主體意識(苗逢春,2022)。

    教科文組織為培訓條件不佳的國家提供專家、技術或資金的保障,幫助教師應對信息技術時代的挑戰(zhàn)。教科文組織于2020年開始與津巴布韋中小學教育部(MoPSE)合作,為津巴布韋提供了三階段的“開放式、遠程和在線學習快速教師培訓項目”(UNESCO,2022b)。培訓課程通過向教師介紹基本的數(shù)字技能、遠程學習方法以及信息技術改善教學的方式,并為教師提供相關資源,發(fā)展教師數(shù)字素養(yǎng)。項目前兩個階段為個別教師提供線上培訓,目前第三階段以學校為單位,增加了學校領導的參與度。津巴布韋各省已有1.1萬多名教師接受培訓,將發(fā)揮數(shù)字技術在教育領域的潛力,有利于疫情期間的正常教學,并改善津巴布韋教師專業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀。

    教科文組織通過聯(lián)合其他組織和機構(gòu),為發(fā)展中國家和地區(qū)的教師提供培訓服務。如由教科文組織聯(lián)合黑板組織、加勒比教育規(guī)劃中心和聯(lián)合國兒童基金會等,通過“針對新冠疫情的教育應對:加勒比小島嶼發(fā)展中國家的遠程學習和教師培訓戰(zhàn)略”,為20個加勒比小島嶼發(fā)展中國家的1萬名教師提供高質(zhì)量的遠程和混合學習培訓(UNESCO,2021b)。這類項目使教師能夠應對疫情之下教育新情況,也為他們順應教育數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供了一定保障。

    教科文組織能夠在推行教師培訓項目、實施數(shù)字素養(yǎng)課程等方面產(chǎn)生一定影響,可以由“委托—代理”理論作為一種解釋,即各國賦予教科文組織作為代理人參與全球?qū)嵺`的合法性和合理性(張雪,2021)。一方面,各個國家和地區(qū),尤其是會員國,主動賦予教科文組織行為能力,認可其在教育領域的重要作用,推動教科文組織的教師課程開發(fā)、培訓實施等全球行動;另一方面,教科文組織主動承擔責任,并通過“供應驅(qū)動”機制根據(jù)各國需求提供資源和服務,幫助促進教育信息化發(fā)展,推行教師教育數(shù)字化實踐(Finnemore,1993)。

    我國也參與到教科文組織對發(fā)展中國家、貧困落后地區(qū)等的遠程教師教育培訓援助服務中。聯(lián)合國教科文組織非洲國際能力建設研究所、教育信息技術研究所和國際農(nóng)村教育研究與培訓中心,協(xié)同北京師范大學智慧學習研究院和國家開放大學設計和開發(fā)了“非洲教師在線和遠程學習課程”,通過國際遠程教育理念與適合非洲地區(qū)的案例,幫助非洲教師掌握遠程教學評估技術和方法,利用現(xiàn)有設備和條件開展遠程教學活動(鄒碩,2020)。教科文組織始終堅持人文主義,重視全民教育,關注邊緣人群和性別、社會地位等帶來的教育公平問題,在教師培訓行動中體現(xiàn)了對欠發(fā)達地區(qū)教育和處境不利教師的關照。

    四、啟示

    教科文組織的行動并不具有強制性,這種“軟治理”模式存在影響力不足、效果有限等問題,而且其價值觀念也受到工具理性和組織惰性的挑戰(zhàn)(Anderson&Johnston,2016)。但是國際組織比單一主權國家在參與全球教育治理中具有獨特優(yōu)勢。

    (一)建設教師數(shù)字素養(yǎng)開放資源,均衡優(yōu)質(zhì)教育發(fā)展

    教科文組織是國際體系的一個重要組成部分,為全球?qū)υ捄凸沧R達成創(chuàng)造了空間。教科文組織通過開放教育資源為教師發(fā)展提供不同類型的學習資源和教學材料,幫助處境不利的國家發(fā)展教師教育,緩解數(shù)字鴻溝問題。建設開放教育資源是教育數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要組成部分,而教育數(shù)字化轉(zhuǎn)型是推動教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展的有效手段(吳砥等,2022)。我國在促進自身教育數(shù)字化發(fā)展、提升教師數(shù)字素養(yǎng)的同時,也積極參與到教科文組織建設教師數(shù)字素養(yǎng)開放資源的行動中并已在促進教育數(shù)字化轉(zhuǎn)型和建設開放教育資源方面取得一定成就。為了利用開放資源促進教師數(shù)字素養(yǎng)發(fā)展,仍然要在以下方面進一步采取行動。

    第一,繼續(xù)建設數(shù)字技術基礎設施和平臺,助力教師教學數(shù)字化轉(zhuǎn)型。一方面,加快數(shù)字技術學?;A設施建設,支持教師開展數(shù)字化教學。教育部(2023)數(shù)據(jù)顯示,全國中小學(含教學點)聯(lián)網(wǎng)率達100%。教育數(shù)字化轉(zhuǎn)型的基礎設施條件正在不斷改善,有利于優(yōu)質(zhì)教育資源的分享和師生數(shù)字素養(yǎng)的提升。另一方面,建設教師教育資源公共服務平臺,優(yōu)化“平臺+教育”模式,整合各級各類教師教育資源公共服務平臺和支持系統(tǒng),完善國家數(shù)字教育資源公共服務體系(教育部,2018)。最終通過共建優(yōu)秀師資,實現(xiàn)教師對數(shù)字資源、教育數(shù)據(jù)的有效共享和實踐運用。

    第二,持續(xù)開發(fā)并整合在線教師教育資源,促進多種途徑的數(shù)字資源開放共享。通過完善教師數(shù)字教育資源開發(fā)利用機制和教師數(shù)字教育資源公共服務體系,促進國家和各個省、市教師數(shù)字教育資源多級分布、互聯(lián)互通,提升教師數(shù)字教育資源服務供給能力。我國于2022年3月開始運行“國家中小學智慧教育平臺”,將免費資源的有效使用納入各級教師培訓,作為全國中小學教師信息技術應用能力提升工程2.0的重要內(nèi)容(教育部,2022a)。數(shù)字時代教師培訓需要依托數(shù)字化平臺和信息化手段,運用線上資源作為線下學習的補充,既有利于提高教育資源的利用率,也有利于教師學習機會的公平(任友群等,2022)。

    第三,建立教師數(shù)字學習共同體,促進教師專業(yè)發(fā)展。通過提升網(wǎng)絡學習的覆蓋率,可以使網(wǎng)絡學習空間成為教師利用信息技術開展教與學活動的重要陣地。運用數(shù)字技術延展教師合作學習的時間和空間,為共同學習提供更多可能。同時,利用開放的數(shù)字素養(yǎng)課程,為教師提供個別化在線自主學習,避免教師因時間、精力對發(fā)展的限制,滿足教師作為學習者、教學者和管理者的個性化需求。

    (二)開發(fā)教師數(shù)字素養(yǎng)分層框架,服務教師教育實踐

    分層框架在服務政策制定、教師專業(yè)發(fā)展和評估標準實施等方面發(fā)揮重要作用。各國際組織和國家建立了教師信息技術分層標準或能力框架。教科文組織的信息技術分層框架主要服務于欠發(fā)達國家,關注解決第一級“信息技術基礎設施獲取”和第二級“信息技術使用能力”的數(shù)字鴻溝問題。我國在借鑒教科文組織框架的同時,需要不斷更新符合我國教育發(fā)展國情的標準和框架,服務我國教育數(shù)字化轉(zhuǎn)型,加強對第三級數(shù)字鴻溝“運用信息技術獲得回報”的關注。

    我國制定、應用并更新教師信息技術相關框架作為教育數(shù)字化轉(zhuǎn)型的工具。教育部研制、發(fā)布并更新優(yōu)質(zhì)教師數(shù)字素養(yǎng)相關標準框架,在政策制定、教師培養(yǎng)和培訓中持續(xù)推進教師數(shù)字素養(yǎng)提升。2014年,教育部發(fā)布了《中小學教師信息技術應用能力標準(試行)》《中小學教師信息技術應用能力培訓課程標準(試行)》。2018年以來,教育部啟動實施教育信息化2.0行動計劃,進一步推動構(gòu)建教師信息技術應用能力監(jiān)測評價體系(王家源,2019)。2022年11月30日,我國開始推行具有針對性的《教師數(shù)字素養(yǎng)》教育行業(yè)標準(簡稱“標準”)。標準提出的教師數(shù)字素養(yǎng)框架規(guī)定了數(shù)字化意識、數(shù)字技術知識與技能、數(shù)字化應用、數(shù)字社會責任和專業(yè)發(fā)展五個維度,并對每個維度的三個層次做出具體描述,為教師從意識、能力和責任等角度優(yōu)化提升數(shù)字技術、創(chuàng)新和變革教育教學活動提供了方向和依據(jù)。這一標準是我國教育數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中完善教育信息化標準體系的關鍵一步(教育部,2022b)。我國不斷更新內(nèi)容全面、詳細,適用于不同階段、不同能力教師培養(yǎng)和培訓的標準框架和評價體系,使其更適用于我國的教育發(fā)展水平。因此,在學習借鑒教科文組織的經(jīng)驗時,要批判性地考察研究結(jié)果的適用性。同時,我國可以通過培養(yǎng)和選送國際組織優(yōu)秀人才,以標準和框架制定和實踐應用方面的經(jīng)驗“反哺”教科文組織教師數(shù)字素養(yǎng)相關框架的更新和實施。

    另外,研究者越來越關注信息技術與學科教學的深度融合,構(gòu)建整合技術的學科教學知識(Technological Pedagogical Content Knowledge)框架(Borthwick&Hansen,2017)。教科文組織開發(fā)的框架相對寬泛,需要進一步加強學科教學相關研究。我國也需要在這一方面持續(xù)發(fā)力,發(fā)展教師將信息技術與學科教學結(jié)合的數(shù)字素養(yǎng),提高運用信息技術獲得更高教育回報率的能力。在這一過程中,必須注意使教師作為新技術的使用者,掌握課堂和教學的主導權(王宇&汪瓊,2022)。尤其在ChatGPT等人工智能技術邁入新階段的背景下,更要平衡人文主義與工具理性。

    (三)實施教師數(shù)字素養(yǎng)培訓項目,促進教師專業(yè)發(fā)展

    教科文組織教師培訓項目的行動以及對處境不利教師的援助,在實踐中維護并傳播了人文主義的理念。教科文組織教師培訓項目通過國家和地方兩個層面發(fā)揮作用。在國家層面,主要通過搭建溝通和交流的平臺、引入先進理念、提供政策執(zhí)行建議影響培訓項目的實施,或者與教育部合作推行培訓項目;在地方層面,主要提供資金援助和技術支持,協(xié)助當?shù)馗咝;蚱渌M織開展培訓。

    我國在自身發(fā)展的同時也參與到教科文組織的行動中。21世紀以來,我國在全球治理中從“學習者”發(fā)展為“引領者”,成為促進全球教育發(fā)展的重要角色(劉鐵娃, 2020) 。我國官方和非官方機構(gòu)組織積極參與教科文組織教師教育行動,發(fā)揚人文主義精神,協(xié)助其他國家和地區(qū)發(fā)展教師數(shù)字素養(yǎng)。

    我們應繼續(xù)在以下方面完善與教科文組織的合作,推進發(fā)展教師數(shù)字素養(yǎng)的全球行動。第一,繼續(xù)積極參與教科文組織的各項教師教育信息化培訓項目,尤其是不斷加強與“一帶一路”沿線等國家的教師教育信息化國際交流與合作;第二,持續(xù)加強國際研究領域的合作,鼓勵專家、學者交流,開發(fā)、組織更為精準的教師培訓課程;第三,持續(xù)加強參加培訓項目的中外學校、校長、教師和專業(yè)機構(gòu)等微觀層面的交流,分享信息化教學成果和經(jīng)驗,深化項目效果。

    我國參與教科文組織教師數(shù)字素養(yǎng)培訓行動,為教育信息化發(fā)展和教師教育貢獻中國力量,弘揚了中華民族兼濟天下的精神。在幫助其他有需求國家的同時,我們不僅能夠積累在不同背景下教師培訓方面的實踐經(jīng)驗,還能夠通過“講好中國故事”增強國際影響力。

    猜你喜歡
    教科文組織教育資源框架
    美重返教科文組織,意欲何為
    框架
    廣義框架的不相交性
    整合校外教育資源 做好青少年道德教育
    甘肅教育(2020年20期)2020-04-13 08:04:22
    前法國文化部長當選聯(lián)合國教科文組織總干事
    世界知識(2017年21期)2017-12-28 21:53:58
    WTO框架下
    法大研究生(2017年1期)2017-04-10 08:55:06
    一種基于OpenStack的云應用開發(fā)框架
    面向數(shù)字化教育資源的Flash到HTML5轉(zhuǎn)換研究
    自主學習視角下的開放教育資源文獻綜述(上)
    教科文組織慶祝2014年世界哲學日
    亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 欧美性长视频在线观看| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 国产在线视频一区二区| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 午夜福利影视在线免费观看| 一个人免费看片子| 亚洲七黄色美女视频| 欧美日韩一级在线毛片| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产亚洲一区二区精品| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 色老头精品视频在线观看| 国产精品影院久久| 国产在线免费精品| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 久久青草综合色| 性色av一级| 亚洲视频免费观看视频| 国产色视频综合| 正在播放国产对白刺激| 九色亚洲精品在线播放| 在线观看人妻少妇| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 蜜桃国产av成人99| 捣出白浆h1v1| 热99re8久久精品国产| 午夜免费鲁丝| 飞空精品影院首页| 国产一区二区激情短视频 | 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 不卡av一区二区三区| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 免费高清在线观看日韩| 视频区图区小说| 亚洲色图综合在线观看| 成人国产一区最新在线观看| 国产有黄有色有爽视频| 日韩中文字幕视频在线看片| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 免费少妇av软件| 亚洲欧美精品自产自拍| 国产精品欧美亚洲77777| www日本在线高清视频| 在线观看人妻少妇| 美女大奶头黄色视频| 国产男女内射视频| 国产精品一区二区精品视频观看| 欧美黑人精品巨大| 国产黄色免费在线视频| 亚洲精品久久午夜乱码| 乱人伦中国视频| 国产成人精品在线电影| 久久久久视频综合| 欧美日韩精品网址| 深夜精品福利| 午夜老司机福利片| 中文字幕精品免费在线观看视频| 国产又爽黄色视频| 美女大奶头黄色视频| 亚洲欧洲日产国产| 久久久精品区二区三区| 五月开心婷婷网| 黄色片一级片一级黄色片| 一级毛片精品| 久久久国产欧美日韩av| 一级片免费观看大全| 欧美国产精品一级二级三级| 久热爱精品视频在线9| 精品人妻在线不人妻| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 精品一区在线观看国产| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 欧美激情高清一区二区三区| 爱豆传媒免费全集在线观看| 国产精品免费视频内射| 亚洲,欧美精品.| 两性夫妻黄色片| 我的亚洲天堂| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 日本a在线网址| 国产亚洲欧美精品永久| 久久久精品区二区三区| 精品人妻熟女毛片av久久网站| av福利片在线| 美国免费a级毛片| 无遮挡黄片免费观看| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 欧美精品亚洲一区二区| 在线精品无人区一区二区三| 少妇人妻久久综合中文| 97人妻天天添夜夜摸| 午夜福利一区二区在线看| 啪啪无遮挡十八禁网站| 亚洲色图综合在线观看| 国产日韩欧美在线精品| 在线观看免费日韩欧美大片| 91精品伊人久久大香线蕉| 男女午夜视频在线观看| 色精品久久人妻99蜜桃| 黄色怎么调成土黄色| 三上悠亚av全集在线观看| 国产成人精品在线电影| 国产精品 欧美亚洲| 国产精品国产三级国产专区5o| 亚洲男人天堂网一区| 日韩有码中文字幕| 五月天丁香电影| 午夜福利一区二区在线看| 麻豆av在线久日| 青青草视频在线视频观看| 黄色 视频免费看| 国产亚洲欧美在线一区二区| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 999精品在线视频| 成人亚洲精品一区在线观看| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产视频一区二区在线看| 男女床上黄色一级片免费看| 夜夜夜夜夜久久久久| 岛国在线观看网站| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 日韩免费高清中文字幕av| 免费少妇av软件| 久久久久国内视频| 色播在线永久视频| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 一二三四社区在线视频社区8| 一进一出抽搐动态| 手机成人av网站| 人妻一区二区av| 在线观看免费午夜福利视频| 美女国产高潮福利片在线看| 日韩三级视频一区二区三区| 一级片'在线观看视频| 亚洲欧美激情在线| 国产精品av久久久久免费| 国产亚洲欧美精品永久| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 日本a在线网址| 搡老乐熟女国产| 飞空精品影院首页| 啪啪无遮挡十八禁网站| 多毛熟女@视频| 又紧又爽又黄一区二区| 亚洲性夜色夜夜综合| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 在线观看www视频免费| 90打野战视频偷拍视频| 国产精品免费大片| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 精品卡一卡二卡四卡免费| 国产真人三级小视频在线观看| 日韩人妻精品一区2区三区| 色视频在线一区二区三区| 精品亚洲成a人片在线观看| 欧美在线一区亚洲| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产精品久久久久久精品电影小说| 男女床上黄色一级片免费看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 免费看十八禁软件| 丰满少妇做爰视频| 日本精品一区二区三区蜜桃| 欧美另类亚洲清纯唯美| 欧美+亚洲+日韩+国产| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 国产免费视频播放在线视频| 国产欧美日韩一区二区三 | 婷婷成人精品国产| 亚洲av欧美aⅴ国产| 国产成人av激情在线播放| av天堂在线播放| 天天操日日干夜夜撸| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 成年美女黄网站色视频大全免费| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 又大又爽又粗| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 国产一区二区激情短视频 | 精品人妻熟女毛片av久久网站| 成人国语在线视频| 午夜视频精品福利| 久久久久国内视频| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 两个人免费观看高清视频| 精品熟女少妇八av免费久了| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 日本黄色日本黄色录像| 91麻豆av在线| 好男人电影高清在线观看| av网站免费在线观看视频| 亚洲色图综合在线观看| 亚洲精品一二三| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 国产国语露脸激情在线看| 女性被躁到高潮视频| 免费在线观看完整版高清| 国产97色在线日韩免费| 欧美亚洲日本最大视频资源| 母亲3免费完整高清在线观看| 国产av国产精品国产| 亚洲第一av免费看| 日本wwww免费看| 久久国产精品影院| 天堂中文最新版在线下载| 青青草视频在线视频观看| 亚洲欧美色中文字幕在线| 亚洲熟女精品中文字幕| 亚洲专区国产一区二区| 成年美女黄网站色视频大全免费| 热re99久久国产66热| 国产精品国产av在线观看| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 久久99一区二区三区| 中文字幕av电影在线播放| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 视频区图区小说| 亚洲精品第二区| 国产有黄有色有爽视频| 男男h啪啪无遮挡| 他把我摸到了高潮在线观看 | 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久 | 日日爽夜夜爽网站| 亚洲男人天堂网一区| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 免费在线观看影片大全网站| 亚洲精品自拍成人| 女性被躁到高潮视频| 性高湖久久久久久久久免费观看| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 操美女的视频在线观看| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 中国美女看黄片| 国产亚洲精品一区二区www | 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 一级毛片电影观看| 国产xxxxx性猛交| 99热国产这里只有精品6| 少妇 在线观看| 99精国产麻豆久久婷婷| 久久国产亚洲av麻豆专区| 他把我摸到了高潮在线观看 | 美女国产高潮福利片在线看| 午夜福利免费观看在线| 高潮久久久久久久久久久不卡| 美女午夜性视频免费| 黄色片一级片一级黄色片| 亚洲中文字幕日韩| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 天堂8中文在线网| 男人添女人高潮全过程视频| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产精品成人在线| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 性色av乱码一区二区三区2| 91老司机精品| 免费在线观看完整版高清| 国产亚洲欧美精品永久| 国产在线观看jvid| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 久久久久久久大尺度免费视频| 亚洲一区二区三区欧美精品| 欧美性长视频在线观看| 国产亚洲精品久久久久5区| 国产成人免费无遮挡视频| 宅男免费午夜| 国产精品一区二区在线不卡| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 首页视频小说图片口味搜索| 十八禁高潮呻吟视频| tocl精华| 亚洲三区欧美一区| 免费看十八禁软件| 97精品久久久久久久久久精品| 51午夜福利影视在线观看| 国产成人a∨麻豆精品| 男女床上黄色一级片免费看| 黑人欧美特级aaaaaa片| 精品乱码久久久久久99久播| av天堂久久9| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 性少妇av在线| 极品少妇高潮喷水抽搐| 午夜老司机福利片| 丝瓜视频免费看黄片| 国产欧美日韩一区二区精品| 999精品在线视频| 18在线观看网站| a级毛片黄视频| 一级毛片女人18水好多| 91精品三级在线观看| 欧美国产精品一级二级三级| 一区二区日韩欧美中文字幕| svipshipincom国产片| av在线老鸭窝| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 99久久人妻综合| 精品熟女少妇八av免费久了| 久久久久久久国产电影| 国产国语露脸激情在线看| 国产成人欧美| 国产黄频视频在线观看| 亚洲熟女毛片儿| 日韩人妻精品一区2区三区| 免费日韩欧美在线观看| 日本a在线网址| av电影中文网址| 国产成人精品在线电影| 午夜91福利影院| 五月开心婷婷网| 国产99久久九九免费精品| 国产伦理片在线播放av一区| 久久综合国产亚洲精品| 欧美黑人欧美精品刺激| 青青草视频在线视频观看| 国产91精品成人一区二区三区 | 97精品久久久久久久久久精品| 99国产精品一区二区蜜桃av | 中文字幕高清在线视频| 久久女婷五月综合色啪小说| 亚洲欧美一区二区三区久久| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 真人做人爱边吃奶动态| 亚洲av电影在线进入| 日日夜夜操网爽| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 中国国产av一级| 亚洲视频免费观看视频| 久久午夜综合久久蜜桃| a级片在线免费高清观看视频| 免费av中文字幕在线| 男人添女人高潮全过程视频| 法律面前人人平等表现在哪些方面 | 国产成人av教育| 久久久久久久国产电影| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 一进一出抽搐动态| 日本五十路高清| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 日本欧美视频一区| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 青春草亚洲视频在线观看| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 一级片'在线观看视频| 欧美97在线视频| 91麻豆av在线| 日韩欧美一区视频在线观看| 伦理电影免费视频| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| av在线播放精品| 欧美激情极品国产一区二区三区| 精品高清国产在线一区| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 不卡av一区二区三区| 成年美女黄网站色视频大全免费| 9热在线视频观看99| 伊人亚洲综合成人网| 精品福利观看| 色精品久久人妻99蜜桃| 激情视频va一区二区三区| 久久九九热精品免费| 妹子高潮喷水视频| 欧美日韩福利视频一区二区| 自线自在国产av| 亚洲熟女精品中文字幕| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产国语露脸激情在线看| 韩国精品一区二区三区| 两人在一起打扑克的视频| av天堂在线播放| 十分钟在线观看高清视频www| 欧美av亚洲av综合av国产av| 午夜成年电影在线免费观看| 亚洲国产精品999| 高潮久久久久久久久久久不卡| 日本黄色日本黄色录像| 亚洲国产欧美网| 亚洲九九香蕉| 老熟妇乱子伦视频在线观看 | 老司机深夜福利视频在线观看 | 超碰97精品在线观看| 波多野结衣一区麻豆| 午夜视频精品福利| 操美女的视频在线观看| 国产又爽黄色视频| 久久久久精品国产欧美久久久 | 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 一区二区日韩欧美中文字幕| 9色porny在线观看| 大香蕉久久网| 一本大道久久a久久精品| 最近最新中文字幕大全免费视频| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 免费观看a级毛片全部| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 亚洲国产av影院在线观看| 波多野结衣av一区二区av| 午夜激情久久久久久久| 久久中文看片网| 免费在线观看日本一区| 日韩视频一区二区在线观看| 成年人午夜在线观看视频| 母亲3免费完整高清在线观看| 久久人人爽人人片av| 久久九九热精品免费| 老熟妇仑乱视频hdxx| 色婷婷av一区二区三区视频| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 亚洲国产精品一区三区| 成人免费观看视频高清| 我要看黄色一级片免费的| 久久99一区二区三区| 一级黄色大片毛片| 五月开心婷婷网| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 51午夜福利影视在线观看| 欧美精品亚洲一区二区| 国产av又大| 久久人人97超碰香蕉20202| 两人在一起打扑克的视频| 国产xxxxx性猛交| 伦理电影免费视频| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产在视频线精品| 69av精品久久久久久 | 一本一本久久a久久精品综合妖精| 高潮久久久久久久久久久不卡| 成人亚洲精品一区在线观看| 99国产精品一区二区三区| 中亚洲国语对白在线视频| 久久久精品区二区三区| 亚洲国产av影院在线观看| 午夜福利视频在线观看免费| 男女国产视频网站| 国产在线免费精品| 不卡av一区二区三区| 免费看十八禁软件| 久久久久久久国产电影| 婷婷丁香在线五月| 亚洲av美国av| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 大型av网站在线播放| 国产精品一二三区在线看| 视频区图区小说| 在线观看一区二区三区激情| 久久午夜综合久久蜜桃| 视频区欧美日本亚洲| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久 | 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 免费高清在线观看视频在线观看| 成年av动漫网址| 精品欧美一区二区三区在线| 亚洲精品一二三| 91精品国产国语对白视频| 精品免费久久久久久久清纯 | 美女国产高潮福利片在线看| 日本av免费视频播放| 亚洲伊人色综图| 国产精品免费大片| 国产一区二区三区综合在线观看| 高清欧美精品videossex| 免费看十八禁软件| 成人国产一区最新在线观看| 国产精品免费大片| 亚洲国产日韩一区二区| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 这个男人来自地球电影免费观看| 成年av动漫网址| 午夜激情久久久久久久| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 人妻人人澡人人爽人人| 国产黄色免费在线视频| 嫩草影视91久久| 美女扒开内裤让男人捅视频| 黄色视频不卡| 色老头精品视频在线观看| 香蕉国产在线看| 91成人精品电影| 久久久久精品国产欧美久久久 | 丁香六月天网| 欧美中文综合在线视频| 黄色视频不卡| 国产精品久久久久久精品电影小说| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 国产亚洲精品第一综合不卡| 久久午夜综合久久蜜桃| 久久精品人人爽人人爽视色| 丝袜脚勾引网站| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 国产又爽黄色视频| 日本av手机在线免费观看| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 国产精品1区2区在线观看. | 黄色视频,在线免费观看| 一二三四在线观看免费中文在| 久久久国产成人免费| 亚洲欧美色中文字幕在线| 亚洲情色 制服丝袜| 黄色视频,在线免费观看| 少妇 在线观看| 精品国产一区二区久久| 两个人免费观看高清视频| 久久 成人 亚洲| 啪啪无遮挡十八禁网站| 999久久久国产精品视频| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 欧美激情极品国产一区二区三区| 下体分泌物呈黄色| 操出白浆在线播放| 久热这里只有精品99| 午夜福利视频精品| av超薄肉色丝袜交足视频| 欧美亚洲日本最大视频资源| 亚洲国产欧美在线一区| 在线天堂中文资源库| 国产老妇伦熟女老妇高清| 69精品国产乱码久久久| 日韩精品免费视频一区二区三区| 国产1区2区3区精品| 亚洲欧美精品自产自拍| 成人av一区二区三区在线看 | 亚洲精品美女久久av网站| 女性被躁到高潮视频| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 丝袜喷水一区| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 精品免费久久久久久久清纯 | 亚洲成人免费电影在线观看| 国产成人免费观看mmmm| 欧美激情 高清一区二区三区| 亚洲精品国产av成人精品| 欧美日韩成人在线一区二区| tube8黄色片| 精品少妇久久久久久888优播| 国产福利在线免费观看视频| 午夜视频精品福利| 多毛熟女@视频| 免费高清在线观看日韩| 一区二区三区激情视频| 各种免费的搞黄视频| 欧美黑人欧美精品刺激| 欧美激情久久久久久爽电影 | 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 麻豆av在线久日| 国产日韩欧美亚洲二区| 丰满迷人的少妇在线观看| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 美女视频免费永久观看网站| 人妻久久中文字幕网| 女人久久www免费人成看片| 少妇 在线观看| 女人精品久久久久毛片| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 精品欧美一区二区三区在线| av有码第一页| 麻豆乱淫一区二区| 爱豆传媒免费全集在线观看| 啦啦啦 在线观看视频| 一二三四在线观看免费中文在| 操美女的视频在线观看| 国产精品二区激情视频| 在线 av 中文字幕| 日本wwww免费看| 亚洲男人天堂网一区| 久久久久网色| 国产成人一区二区三区免费视频网站| a级片在线免费高清观看视频| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久 | 亚洲中文字幕日韩| 婷婷丁香在线五月| 90打野战视频偷拍视频| 性色av一级| 亚洲国产中文字幕在线视频| 免费高清在线观看日韩| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 国产激情久久老熟女| 大陆偷拍与自拍| 亚洲精品中文字幕在线视频| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 国产在视频线精品| 69精品国产乱码久久久| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 午夜日韩欧美国产| 欧美成狂野欧美在线观看| 午夜免费观看性视频| 午夜福利影视在线免费观看| 欧美日韩福利视频一区二区| 亚洲精品一二三| 亚洲一区中文字幕在线| 久久这里只有精品19| 男女床上黄色一级片免费看| 国产精品熟女久久久久浪| 国产麻豆69| 久久久久精品人妻al黑| 亚洲精品第二区|