工作手賬破“內(nèi)卷”

丁當

美達從互聯(lián)網(wǎng)大廠離職后，進入一家新傳媒公司工作。這家新傳媒公司的規(guī)模中等，美達的薪水降低不少，但她想，有失必有得，她抱著“終于不用太‘卷了”的心情上崗了。

正式到崗后，美達發(fā)現(xiàn)公司里像她這樣的網(wǎng)絡(luò)工程師一共有三名，都是前大廠員工，現(xiàn)在為公司維護網(wǎng)站。

令美達想不到的是，上班沒多久，可能是因為珍惜工作機會，同事們竟然將大廠的“內(nèi)卷”風帶了過來。

這家新傳媒公司的創(chuàng)始人原來在報社工作，是名資深媒體從業(yè)者，上班十幾年沒有坐過班，習慣了自由的上班時間，所以公司的考勤管理也比較寬松。只要在工期前，各人將自己手上的活干完就好，上下班時間自己決定。美達來這家公司，很大一部分就是因為這個寬松的考勤制度，但沒想到，所在部門的同事習慣早來晚走，常常加班，搞得她也不敢隨便走了，哪怕手上的活已經(jīng)干完。

一天，做完手上的活，美達看著周圍埋頭苦干的同事，不好意思抬腿走人，但也無聊，就拿起桌上的會議記錄本，隨手畫了起來。她將自己當天的工作要點一一記錄了下來，還配上了隨手速寫。

畫完滿滿兩大頁紙，美達成就感滿滿，突然覺得自己可以走了，如果主管要查詢起她的工作內(nèi)容，這就是憑證。雖然電腦中的工作成果也在那里，但這個圖文并茂的手賬記錄看著更生動、更鮮活。

后來美達就不管別人何時上班何時下班了，她按自己的節(jié)奏走。每天上班后就勤勤懇懇工作，結(jié)束后做一個手賬記錄，記錄完就下班。有時候，她還會把當天遇到的問題記錄下來，后面幾天將如何解決這個問題的思路和步驟以及最終的結(jié)果一一記錄在案。

手賬記錄帶給美達一個好處，以前每周工作例會，她匯報起來都比較簡短、干巴，三言兩語就講完了?，F(xiàn)在有了工作手賬，她不再絞盡腦汁想著如何去講，只要照著本子匯報，內(nèi)容就豐富而生動。尤其是對問題的記錄和解決過程，令人耳目一新。這更激發(fā)了她記手賬的動力。

兩次以后，公司總經(jīng)理就注意到她了。一次開會，等她匯報結(jié)束，總經(jīng)理要過本子去看，一邊翻看，一邊大加贊賞：“這個不錯，工作任務(wù)和要點清清楚楚，還有問題的解決方案?！彼慌谋咀?，“可以做公司新員工的培訓手冊。”

下次新員工培訓，美達的本子果然就被總經(jīng)理借走了。再到下下次培訓，總經(jīng)理過來對美達說：“以后的培訓都交給你負責吧。”

美達嚇一跳，她正是因為性格內(nèi)向，才成為一名不用說太多話的網(wǎng)絡(luò)工程師，現(xiàn)在要去臺上給人講課，怎么能做到？總經(jīng)理拍拍她的本子說：“做培訓不需要口才，只需要把公司相關(guān)的業(yè)務(wù)和注意事項講清楚就行了，就像你在工作例會上那樣講。”

對于新得到的工作機會，美達沒有敷衍。她認真?zhèn)湔n，去學習心理學知識，克服自己的上臺恐懼，以便更好地施展才華。在工作上，她拒絕簡單的自我重復，堅定選擇“內(nèi)卷”的反義詞——進化。

摘自《風流一代》