崔苗苗
從家長會“十不講”,到教育學(xué)生時的諸多全新措辭;從入戶家訪的高調(diào)回歸,到“心理運動會”的閃亮登場,大中小學(xué)生的心理問題逐漸成為全社會關(guān)注的焦點。班主任要守好學(xué)生心理健康的“第一防線”,及時發(fā)現(xiàn)并干預(yù)學(xué)生心理危機,掃清學(xué)生心理健康“隱秘的角落”。
就拿在各種心理疾病中“出鏡率”極高的抑郁癥來說,當(dāng)孩子對長輩表達(dá)自己的抑郁情緒時,得到的回應(yīng)往往是“小孩子哪里會抑郁”的否定或一笑而過的忽略,然而無論是學(xué)校的心理量表,還是醫(yī)院的各項檢查,都建立在大量科學(xué)實證的基礎(chǔ)上,其檢測結(jié)果客觀而真實。如果在孩子剛出現(xiàn)輕微征兆時及時干預(yù)、治療,完全可以將心理危機遏止在萌芽階段。班主任首先要端正態(tài)度,既不能等閑視之也不必談虎色變,要用科學(xué)的眼光看待學(xué)生的心理問題,加強對學(xué)生和家長心理健康知識的普及,讓家長和學(xué)生逐步接受和理解心理疾病的客觀存在,了解心理疾病的成因和預(yù)防措施。
從容應(yīng)對學(xué)生的心理問題,需要經(jīng)驗的積累。經(jīng)驗來自哪里?來自班主任在平日生活中的觀察、發(fā)現(xiàn),以及對特殊時期和特殊節(jié)點的重點關(guān)注。例如:一向素面朝天的學(xué)生突然愛打扮了,平時愛說愛笑的學(xué)生突然沉默寡言了;學(xué)生考試之前容易過分焦慮,考試之后容易灰心喪氣;學(xué)生的學(xué)習(xí)成績短期內(nèi)大幅下滑;學(xué)生一段時間內(nèi)頻繁遲到……這些“異?!?,只要班主任稍加留心就可以捕捉到。這些細(xì)微“征兆”的出現(xiàn),有時甚至學(xué)生自己都沒有意識到。此時,班主任不能大張旗鼓地強調(diào)如何糾正這些“異?!?,而是要不動聲色地對學(xué)生加以關(guān)心、問候和撫慰,走入學(xué)生的生活和內(nèi)心,這樣才能讓師生在面對引起劇烈情緒波動的事件時不至于手足無措,也不會讓消極情緒等細(xì)小的心理創(chuàng)口積聚醞釀成難以救治的沉疴。
反之同理,很多學(xué)生突然有大幅度的進(jìn)步同樣值得我們關(guān)注,因為這往往意味著他們進(jìn)入了積極情緒與良好學(xué)習(xí)狀態(tài)相得益彰的良性循環(huán)軌道,此時班主任要抓好時機、錦上添花,及時給予學(xué)生肯定、鼓勵和贊揚,幫助學(xué)生獲取成就感、滿足感和幸福感,并在學(xué)生積極情緒強烈且持久的時候增加挑戰(zhàn)性任務(wù),增強學(xué)生的情緒免疫力,此類體驗有益于學(xué)生在未來從容應(yīng)對心理低谷期、克服心理障礙。總之,如果班主任平時對學(xué)生給予了足夠的關(guān)注,不僅可以在一定程度上預(yù)防學(xué)生心理問題的出現(xiàn)、減緩心理疾病的發(fā)展,還能夠拉近師生距離,增強學(xué)生對教師的信任,提升班級管理實效性。
校準(zhǔn)學(xué)生心理健康的天平,需要決心、耐心和智慧。在解決學(xué)生心理健康問題時,相比“諱疾忌醫(yī)”,另一類“弄假成真”的狀況更加考驗班主任的功力。就像嬰兒會通過啼哭來引發(fā)他人對自己需求的關(guān)注,處于青春期的中學(xué)生也可能會通過釋放自己“生病”的信號來博取家長、教師或同伴的關(guān)注。起初,也許只會偶爾嘗試,以逃避家長或教師對自己的“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”,或滿足自己的一點小愿望,但嘗到甜頭后,缺乏理性和自制力的青少年很容易沉溺于不受拘束、不勞而獲的“舒適區(qū)”,再三突破底線、突破原則。久而久之,學(xué)生在持久的“偽裝”中積聚了越來越多的消極情緒,原本子虛烏有的心理疾病一步步弄假成真,家長在“溫水煮青蛙”過程中投入的“沉默成本”逐漸顯現(xiàn)出負(fù)面效應(yīng),最后騎虎難下。這樣的事件里,學(xué)生既是悲劇的制造者也是受害者,而家長或教師一旦對心理領(lǐng)域的知識缺乏足夠的認(rèn)知,就有可能在與孩子們的“交鋒”中陷于被動。
班主任如何練就“火眼金睛”,引導(dǎo)學(xué)生擺正心理健康的天平?首先,要運用知識、辨?zhèn)吻笳?。班主任不?yīng)因一部分學(xué)生的虛張聲勢而自縛手腳,要在觀察、談話、咨詢專業(yè)人員、多方求證的基礎(chǔ)上謹(jǐn)慎“診斷”,并嘗試用一些“代償任務(wù)”驗證真?zhèn)?。其次,要大膽假設(shè)、小心求證。班主任要審慎對待學(xué)生自我情緒的表達(dá),可以先用常規(guī)方法和常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)去管理和要求學(xué)生,并觀察學(xué)生的態(tài)度和行為,找到其最深層的需求,從而“對癥下藥”。