奔跑在公園里的“掃碼人”

暢婉潔　徐英子

公園里到處可見“掃碼人”。圖/暢婉潔

“家長您好，新開張的舞蹈班，體驗課程只需9.9元，您帶孩子體驗一下吧？掃這個碼，我?guī)湍A(yù)約課程。”

“您好，瑜伽館開業(yè)三周年活動，私教課程免費體驗，您掃個碼了解一下？”

“可以幫我掃個碼嗎？掃個碼可以免費給孩子拿一個玩具?！?/p>

周末早上的北京市海淀區(qū)馬甸公園，走兩三步就能遇到一個“掃碼人”，他們有的是給機構(gòu)推銷課程，有的只是為了完成“掃碼”任務(wù)。

據(jù)《民生周刊》記者調(diào)查了解，很多公園、商場等人流集中的區(qū)域，到處可以看到“掃碼人”，一個“掃碼人”手里甚至拿著多個二維碼。靈活的時間、可觀的收入，“掃碼人”越來越多。遇到愿意停下掃碼的市民或游客，“掃碼人”一天的保底收入就有了。

收入可觀

剛剛過去的“五一”假期，小胡開始了全職“掃碼人”的工作。

并不是心血來潮，“以前有一份全職工作，只在周末做一做這些兼職，但今年公司不太好，收入也下降了，我就辭職專門跑兼職了?！?/p>

憑著此前的兼職經(jīng)驗，小胡對北京的商圈、公園了如指掌，對一些公園、景點居民和游客的年齡層有自己的觀察和分析?！笆矂x海這類熱門景點游客多，就不能推銷課程；像馬甸公園、海淀公園這些小型公園，附近居民很多，上午10點以后就有很多家長帶著孩子來玩，這時推銷一些孩子的課程就會很容易?！毙『炎约嚎偨Y(jié)的“秘籍”傾囊相授。

“五一”假期第一天，小胡賺了1000多元，收入非?？捎^?！昂竺鎺滋炀筒恍辛耍蠹叶汲鋈ネ?，公園、商場里的人都不多，每天平均差不多300多元?！?/p>

和小胡相識于商場的李麗，平時主要負責(zé)推銷幼兒課程。

李麗一邊介紹自己的幼兒課程，一邊跟記者保證“絕不會有任何隱形消費”。李麗所在的機構(gòu)，有自己專門的推銷人員，“需要一定的專業(yè)知識，要對各種課程有所了解。”像李麗這樣的員工，有底薪，在底薪基礎(chǔ)上，每賣出一節(jié)體驗課，能抽成10到20元。

整個“五一”假期，小胡都穿梭于北京各大公園、商場，“一個碼10元，我一般會帶4個機構(gòu)的碼，遇到愿意掃的人，就可以多賺一些。”

可觀的收入，讓公園里的“掃碼人”越來越多。馬甸公園里，一條500米的走道，迎面站立著5個“掃碼人”，每個人推銷的內(nèi)容都不一樣?！捌鋵嵑苄量?，遇到人少的時候，我走上10公里，都不一定能掃出去一個碼?！毙『f。

“五一”假期一結(jié)束，小胡就休息了，“太累了，要休息幾天，正好可以參加同學(xué)聚會。”小胡說。

零工經(jīng)濟

近幾年，加入打零工、靈活就業(yè)大軍的人越來越多。

前段時間火爆街頭的“賣崽青蛙”，也屬于零工經(jīng)濟。身穿青蛙服，手里提著一群“小青蛙”，脖子上掛著收款二維碼，因其可愛、蠢萌的造型，沿街兜售青蛙氣球的“賣崽青蛙”，很受喜愛。

“這些兼職都是一種零工經(jīng)濟?！比缡墙鹑谘芯吭涸洪L管清友說，“類似日本所謂的‘三和群體。最初是在一個叫三和的地方，很多人在那里找工作。工作特點是干一天就休息，整個未來一周、一個月就不干活了。隨著我國經(jīng)濟增長步入低增長狀態(tài)，零工群體會增加?！?/p>

美國學(xué)者戴安娜·馬爾卡希在《零工經(jīng)濟》一書中這樣描述零工經(jīng)濟時代的工作方式：用時間短、靈活度高的工作形式，取代傳統(tǒng)的朝九晚五工作形式，包括咨詢顧問、兼職工作、自由職業(yè)、個體經(jīng)營、副業(yè)等，以及通過自由職業(yè)平臺找到的短工。

零工經(jīng)濟本身是對傳統(tǒng)就業(yè)形式的一種補充。對于企業(yè)而言，零工經(jīng)濟具有降本增效、風(fēng)險鎖在外部、靈活管控等好處。對于普通人而言，也可以提供靈活就業(yè)的選擇，吸引大量閑置勞動力。

2017年前后，斜杠青年、U盤化生存等新詞匯不斷涌出。據(jù)相關(guān)資料顯示，2021年中國零工經(jīng)濟市場規(guī)模已突破8000億元。

“就業(yè)市場的回暖需要一定的時間，如何給這些斜杠青年創(chuàng)造更多就業(yè)機會和更好的就業(yè)環(huán)境，需要政策支持?！惫芮逵颜f。

零工市場建設(shè)

但是，零工經(jīng)濟帶來的“不安全感”，也在勸退一部分人。在福利層面來說，健康和退休保障是不得不考慮的問題，盡管一些長期合同可能附帶有限的福利方案，但這種情況依然是少數(shù)。一些企業(yè)人士認為，由于零工人員不是自己的正式雇員，因此可以推卸傳統(tǒng)公司為正式員工所履行的責(zé)任。

由于零工從業(yè)者流動性較大，工作崗位經(jīng)常變動，很難提供穩(wěn)定的收入證明，個人信用信息缺乏，因而在享受金融服務(wù)方面常常“碰壁”。此外，同樣是因為零工就業(yè)的靈活性、短期性和非契約性，致使部分平臺缺乏主觀積極性給就業(yè)人員繳納社保，而一些就業(yè)人員社會保障意識不足，經(jīng)常希望“掙快錢”，忽略了意外風(fēng)險、醫(yī)療問題和養(yǎng)老需求等保障，個人利益難以得到保證。

根據(jù)國家統(tǒng)計局最新數(shù)據(jù)，當(dāng)前全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率有所下降，但結(jié)構(gòu)性就業(yè)壓力比較大。青年人勞動力城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率屢攀新高，4月份，16～24歲勞動力調(diào)查失業(yè)率高達20.4%。

近年來，為支持多渠道靈活就業(yè)，各地人力資源社會保障部門積極探索，大力推進零工市場建設(shè)，形成輻射城市全域的零工大市場、服務(wù)家門口就業(yè)的零工站點、行業(yè)性零工市場以及線上零工市場等多種模式，為勞動者靈活就業(yè)提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。

山東出臺支持省級零工市場高質(zhì)量發(fā)展的實施意見，構(gòu)建了具有山東特色的“專精特新”零工市場政策體系。浙江將零工市場建設(shè)列為十大民生實事之一。湖北推進“零工驛站”民生實事項目建設(shè)，精準(zhǔn)服務(wù)靈活就業(yè)人員就地就近就業(yè)。在深圳市龍華區(qū)，當(dāng)?shù)胤e極推動建設(shè)用人單位與零工群體溝通橋梁，將“龍華就業(yè)第一站”打造為輻射帶動全區(qū)零工市場的橋頭堡。