醫(yī)學(xué)院校非醫(yī)專(zhuān)業(yè)大學(xué)生專(zhuān)業(yè)承諾、自我效能感和職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)系

王 甜,周繼紅

(蚌埠醫(yī)學(xué)院 研究生院,安徽 蚌埠 233000)

[9] 王淵,王佩,許婷婷,等.強(qiáng)迫癥狀維度與強(qiáng)迫信念的相關(guān)性研究[J].中國(guó)神經(jīng)精神疾病雜志,2019,45(1):11-14.

[10] LIU R,LIU Z,WANG X.Intraoperative time-out to promote the Implementation of the critical view of safety in laparoscopic cholecystectomy:on the comprehension of criteria,disease severity,and hawthorne effects[J].J Am Coll Surg,2022,234(6):1261-1262.

醫(yī)學(xué)教育是衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展的重要基石,國(guó)家《關(guān)于促進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療健康發(fā)展的意見(jiàn)》《醫(yī)藥衛(wèi)生中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃(2011-2020年)》等相關(guān)文件提出,對(duì)醫(yī)學(xué)教育學(xué)科、專(zhuān)業(yè)進(jìn)行優(yōu)化,開(kāi)設(shè)非醫(yī)專(zhuān)業(yè),有利于推動(dòng)醫(yī)學(xué)教育改革,為完善衛(wèi)生健康人才體系打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)[1]。以我國(guó)近百所醫(yī)學(xué)院校為例,均設(shè)有理、工、管等非醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè),而醫(yī)學(xué)院校非醫(yī)專(zhuān)業(yè)建設(shè)的迅速發(fā)展也暴露了諸多問(wèn)題,如醫(yī)學(xué)院校在人才培養(yǎng)模式上以醫(yī)學(xué)教育為主,非醫(yī)專(zhuān)業(yè)在經(jīng)費(fèi)支持、師資建設(shè)等方面處于劣勢(shì):非醫(yī)專(zhuān)業(yè)社會(huì)認(rèn)可度有限,一部分學(xué)生屬于調(diào)劑而來(lái),學(xué)生對(duì)專(zhuān)業(yè)認(rèn)識(shí)不全面、認(rèn)可度低,專(zhuān)業(yè)思想不穩(wěn)定,就業(yè)不穩(wěn)定等情況隨之而來(lái)[2]。醫(yī)學(xué)院校非醫(yī)專(zhuān)業(yè)學(xué)生對(duì)所學(xué)專(zhuān)業(yè)的認(rèn)同,會(huì)直接影響其專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)的效果及未來(lái)的職業(yè)發(fā)展,是醫(yī)學(xué)院校培養(yǎng)綜合性醫(yī)學(xué)人才的重要一環(huán)。本研究探討醫(yī)學(xué)院校非醫(yī)專(zhuān)業(yè)學(xué)生的專(zhuān)業(yè)承諾、自我效能感與職業(yè)生涯規(guī)劃之間的內(nèi)在關(guān)系及作用機(jī)制,為改進(jìn)醫(yī)學(xué)院校非醫(yī)專(zhuān)業(yè)教學(xué)體系,提升學(xué)生專(zhuān)業(yè)認(rèn)可度,幫助學(xué)生規(guī)劃職業(yè)生涯,提升就業(yè)質(zhì)量提供幫助。

1 對(duì)象與方法

1.1 研究對(duì)象 采用問(wèn)卷調(diào)查法,通過(guò)隨機(jī)抽樣的方式對(duì)蚌埠市某高等醫(yī)學(xué)院校理科、工科、管理學(xué)等近醫(yī)非醫(yī)專(zhuān)業(yè)學(xué)生發(fā)放問(wèn)卷1 050份,回收1 050份,有效問(wèn)卷1 021份,有效率97.3%。其中男生470人,女生551人;一年級(jí)291人,二年級(jí)447人,三年級(jí)179人,四年級(jí)104人;所學(xué)專(zhuān)業(yè)為第一志愿的796人,非第一志愿的225人。

1.2 研究工具 ①采用連榕等于2004年編制的《大學(xué)生專(zhuān)業(yè)承諾量表》,包含4個(gè)維度:情感承諾、規(guī)范承諾、繼續(xù)承諾、理想承諾[3-4],共27個(gè)條目,其總分和各維度的α系數(shù)分別為0.919、0.849、0.830、0.844、0.549,采用Likert-5級(jí)評(píng)分法,得分越高,大學(xué)生的專(zhuān)業(yè)承諾水平越高。②采用Ralf Schwarzer等編制的一般自我效能感量表,中文版共10個(gè)項(xiàng)目,為單維量表,其Cronbachα系數(shù)為0.87,具有良好的信度。該量表只有1個(gè)維度,共10個(gè)項(xiàng)目,采用四點(diǎn)記分法,得分越高,大學(xué)生的一般自我效能感越強(qiáng)[5]。③采用劉敬芝編制的大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃量表[6],包含生涯覺(jué)知、自我探索、環(huán)境探索、生涯決策、生涯行動(dòng)以及生涯調(diào)整6個(gè)維度,共28個(gè)條目。該量表總分和各維度的α系數(shù)分別為0.908、0.867、0.882、0.852、0.803、0.792、0.807,均符合相應(yīng)的要求。采用Likert-5級(jí)評(píng)分法,得分越高,大學(xué)生進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃的態(tài)度越強(qiáng)。

1.3 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法 采用SPSS 26.0軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。計(jì)量資料采用t檢驗(yàn)、F檢驗(yàn)(多組間兩兩比較采用LSD-t檢驗(yàn)),多因素分析采用多元線性回歸分析,相關(guān)性分析采用直線相關(guān)性分析。P<0.05為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

2 結(jié)果

2.1 醫(yī)學(xué)院校非醫(yī)專(zhuān)業(yè)大學(xué)生專(zhuān)業(yè)承諾整體現(xiàn)狀 1 021名非醫(yī)專(zhuān)業(yè)大學(xué)生的情感承諾(32.031±5.830)分,繼續(xù)承諾(19.873±3.744)分,規(guī)范承諾(19.414±3.498)分,理想承諾(24.053±5.015)分,專(zhuān)業(yè)承諾總分(95.371±16.416)分。

2.2 醫(yī)學(xué)院校非醫(yī)專(zhuān)業(yè)大學(xué)生專(zhuān)業(yè)承諾差異分析 女生專(zhuān)業(yè)承諾總分及規(guī)范承諾、理想承諾維度得分高于男生,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05);大一年級(jí)專(zhuān)業(yè)承諾各維度得分高于其他各年級(jí),差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.001);大二年級(jí)繼續(xù)承諾維度得分高于大三年級(jí),差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.01);第一志愿專(zhuān)業(yè)承諾各維度得分高于調(diào)劑志愿,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.001),見(jiàn)表1。

表1 醫(yī)學(xué)院校非醫(yī)專(zhuān)業(yè)大學(xué)生專(zhuān)業(yè)承諾差異分析

2.3 醫(yī)學(xué)院校非醫(yī)專(zhuān)業(yè)大學(xué)生專(zhuān)業(yè)承諾、自我效能感、職業(yè)生涯規(guī)劃相關(guān)性分析 醫(yī)學(xué)院校非醫(yī)專(zhuān)業(yè)大學(xué)生專(zhuān)業(yè)承諾總分及各維度、自我效能感總分與職業(yè)生涯規(guī)劃總分及各維度間均呈正相關(guān)(P<0.01),自我效能感和專(zhuān)業(yè)承諾的相關(guān)系數(shù)為0.712,職業(yè)生涯規(guī)劃和專(zhuān)業(yè)承諾的相關(guān)系數(shù)為0.737,職業(yè)生涯規(guī)劃和自我效能感的相關(guān)系數(shù)為0.813,見(jiàn)表2。

表2 醫(yī)學(xué)院校非醫(yī)專(zhuān)業(yè)大學(xué)生專(zhuān)業(yè)承諾、自我效能感、職業(yè)生涯規(guī)劃相關(guān)性分析

2.4 自我效能感在專(zhuān)業(yè)承諾與職業(yè)生涯規(guī)劃的中介作用 ①以專(zhuān)業(yè)承諾為自變量,職業(yè)生涯規(guī)劃為因變量進(jìn)行回歸分析顯示,專(zhuān)業(yè)承諾對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃有預(yù)測(cè)力(P<0.001);②以專(zhuān)業(yè)承諾為自變量,自我效能感為因變量進(jìn)行回歸分析顯示,專(zhuān)業(yè)承諾可預(yù)測(cè)自我效能感(P<0.001);③以專(zhuān)業(yè)承諾和自我效能感為自變量,職業(yè)生涯規(guī)劃為因變量進(jìn)行回歸分析顯示,專(zhuān)業(yè)承諾和自我效能感可預(yù)測(cè)職業(yè)生涯規(guī)劃(P<0.001)。自我效能感在專(zhuān)業(yè)承諾和職業(yè)價(jià)值觀間具有一定的中介效應(yīng)(56.3%),見(jiàn)表3。

表3 醫(yī)學(xué)院校非醫(yī)專(zhuān)業(yè)大學(xué)生專(zhuān)業(yè)承諾、自我效能感、職業(yè)生涯規(guī)劃回歸分析

3 討論

3.1 醫(yī)學(xué)院校非醫(yī)專(zhuān)業(yè)大學(xué)生專(zhuān)業(yè)承諾現(xiàn)狀分析 本研究結(jié)果顯示,醫(yī)學(xué)院校的非醫(yī)專(zhuān)業(yè)大學(xué)生專(zhuān)業(yè)承諾整體水平中等偏上,和以往研究結(jié)果有差異,尤其一年級(jí)的專(zhuān)業(yè)承諾水平相對(duì)更高一些。以往研究結(jié)果中,醫(yī)學(xué)院校非醫(yī)專(zhuān)業(yè)學(xué)生專(zhuān)業(yè)承諾水平普遍偏低,受教學(xué)資源的投入和分配集中在醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)影響,非醫(yī)專(zhuān)業(yè)學(xué)生認(rèn)為自己的專(zhuān)業(yè)屬于非重點(diǎn)甚至邊緣學(xué)科,會(huì)萌生較強(qiáng)的學(xué)業(yè)自卑心理,進(jìn)而對(duì)所學(xué)專(zhuān)業(yè)的認(rèn)同度更低,學(xué)習(xí)積極主動(dòng)性降低,與外界交流度低,對(duì)職業(yè)規(guī)劃和期望認(rèn)識(shí)片面化、碎片化,學(xué)生存在轉(zhuǎn)專(zhuān)業(yè)、退學(xué)等現(xiàn)象[7]。本研究中,非醫(yī)專(zhuān)業(yè)學(xué)生專(zhuān)業(yè)承諾水平中等偏上,可能因?yàn)檠芯繉?duì)象多來(lái)自皖北農(nóng)村地區(qū),就業(yè)壓力較大,學(xué)生就業(yè)期望更加務(wù)實(shí),而該醫(yī)學(xué)院校非醫(yī)專(zhuān)業(yè)開(kāi)設(shè)已經(jīng)有一定時(shí)間,專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)過(guò)完善較為合理,和醫(yī)學(xué)結(jié)合較為緊密。同時(shí)輔導(dǎo)員和任課教師對(duì)學(xué)生在專(zhuān)業(yè)認(rèn)識(shí)上加強(qiáng)了引導(dǎo),學(xué)生認(rèn)同度較以前有所提升。因此,本研究結(jié)果是多方因素綜合作用下,非醫(yī)專(zhuān)業(yè)大學(xué)生專(zhuān)業(yè)承諾向好發(fā)展的呈現(xiàn)。

在影響專(zhuān)業(yè)承諾的因素中,男女生在情感承諾、繼續(xù)承諾上差異不顯著,在規(guī)范承諾和專(zhuān)業(yè)承諾總分上均呈現(xiàn)出女性高于男性[8];在理想承諾上,男性高于女性,與以往部分研究一致,原因和女生面對(duì)的就業(yè)壓力更大有一定關(guān)系。本研究對(duì)象所屬醫(yī)學(xué)院校處于皖北地區(qū),學(xué)生多來(lái)自農(nóng)村,女生更趨向于就業(yè),因此在學(xué)習(xí)上更加努力,具有積極性。相對(duì)而言,男生對(duì)未來(lái)的理想,取得更高的抱負(fù)感等方面有更高的要求,因此在理想承諾方面略高于女生。

一年級(jí)的專(zhuān)業(yè)承諾及各個(gè)維度得分均高于其他年級(jí),所學(xué)專(zhuān)業(yè)為第一志愿的學(xué)生專(zhuān)業(yè)承諾得分高于調(diào)劑學(xué)生,與以往研究一致[9]。剛?cè)胄５膶W(xué)生及滿足第一志愿的學(xué)生對(duì)專(zhuān)業(yè)沒(méi)有抵觸情緒,處于興趣較濃的探索階段,因此專(zhuān)業(yè)承諾得分明顯較高。

3.2 醫(yī)學(xué)院校非醫(yī)專(zhuān)業(yè)大學(xué)生專(zhuān)業(yè)承諾、自我效能感、職業(yè)生涯規(guī)劃的影響分析 以往研究顯示醫(yī)學(xué)院校非醫(yī)專(zhuān)業(yè)大學(xué)生專(zhuān)業(yè)承諾與職業(yè)生涯規(guī)劃間有顯著相關(guān)性,且專(zhuān)業(yè)承諾能顯著預(yù)測(cè)職業(yè)生涯規(guī)劃。在本研究中,專(zhuān)業(yè)承諾、自我效能感和職業(yè)生涯規(guī)劃呈現(xiàn)顯著的正相關(guān),且在各維度的相關(guān)性分析上,專(zhuān)業(yè)承諾、自我效能感、職業(yè)生涯規(guī)劃也都呈現(xiàn)顯著的正相關(guān)。因此專(zhuān)業(yè)承諾越高,自我效能感越高,職業(yè)生涯規(guī)劃態(tài)度也越強(qiáng),與以往研究結(jié)果一致[10]。

以往的研究結(jié)果顯示,學(xué)生的自我效能感在專(zhuān)業(yè)承諾和學(xué)習(xí)倦怠等因素中具有中介作用,但沒(méi)有結(jié)果顯示自我效能感在專(zhuān)業(yè)承諾和職業(yè)生涯規(guī)劃中的作用機(jī)制。本研究結(jié)果證實(shí)自我效能感在專(zhuān)業(yè)承諾和職業(yè)生涯規(guī)劃中起到中介作用,充分說(shuō)明自我效能感通過(guò)對(duì)專(zhuān)業(yè)承諾的積極調(diào)節(jié),能夠更好地加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)承諾對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃的促進(jìn)作用。專(zhuān)業(yè)承諾越高,自我效能感越高,專(zhuān)業(yè)承諾通過(guò)調(diào)節(jié)更高的自我效能感,促使學(xué)生更好地進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃。

綜上所述,近年來(lái)醫(yī)學(xué)院校非醫(yī)專(zhuān)業(yè)建設(shè)呈現(xiàn)快速發(fā)展,與醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)相比,非醫(yī)專(zhuān)業(yè)在一定程度上存在社會(huì)認(rèn)可度有待提高,學(xué)生就業(yè)前景不明確,生源不穩(wěn)定等現(xiàn)狀。部分醫(yī)學(xué)院校在非醫(yī)專(zhuān)業(yè)建設(shè)中加強(qiáng)非醫(yī)專(zhuān)業(yè)的醫(yī)學(xué)背景,開(kāi)設(shè)部分醫(yī)學(xué)課程,但缺乏系統(tǒng)的培養(yǎng)方案,導(dǎo)致實(shí)際中課程教授和學(xué)生培養(yǎng)出現(xiàn)割裂,非醫(yī)學(xué)生的專(zhuān)業(yè)認(rèn)同更低,學(xué)習(xí)的自我效能感更差,對(duì)未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃也無(wú)從談起。

在非醫(yī)專(zhuān)業(yè)建設(shè)中,科學(xué)的課程設(shè)置直接影響專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的可能性[11]。醫(yī)學(xué)院校要重視并完善非醫(yī)專(zhuān)業(yè)的學(xué)科建設(shè),注重對(duì)師資力量的培養(yǎng),明確專(zhuān)業(yè)特色,優(yōu)化課程設(shè)置;遵循非醫(yī)專(zhuān)業(yè)學(xué)生的認(rèn)知規(guī)律,改進(jìn)教學(xué)方法,推動(dòng)學(xué)科間的知識(shí)融合;同時(shí)突出專(zhuān)業(yè)特色,強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué),摸索符合培養(yǎng)學(xué)生能力,可持續(xù)發(fā)展的綜合性人才培養(yǎng)思路[12]。此外,要加強(qiáng)輔導(dǎo)員和專(zhuān)業(yè)老師對(duì)學(xué)生的引導(dǎo),加強(qiáng)家校協(xié)同配合,全方面引導(dǎo)學(xué)生深層次認(rèn)識(shí)所學(xué)專(zhuān)業(yè),針對(duì)不同年級(jí)學(xué)生,有重點(diǎn)地進(jìn)行專(zhuān)業(yè)剖析,發(fā)掘所學(xué)專(zhuān)業(yè)潛力,加強(qiáng)職業(yè)生涯輔導(dǎo);可通過(guò)設(shè)立榜樣示范、激發(fā)學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)、鼓勵(lì)替代性學(xué)習(xí)等手段逐步提高學(xué)生專(zhuān)業(yè)承諾和自我效能感[13]。本研究中,專(zhuān)業(yè)承諾各維度與職業(yè)生涯規(guī)劃各維度的正相關(guān)性結(jié)果啟示我們,職業(yè)生涯規(guī)劃教育要密切聯(lián)系大學(xué)生所學(xué)專(zhuān)業(yè),從入學(xué)開(kāi)始,通過(guò)課程學(xué)習(xí)、見(jiàn)習(xí)、實(shí)習(xí)、大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)、生涯規(guī)劃輔導(dǎo)等途徑,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)動(dòng)力,提高學(xué)生專(zhuān)業(yè)承諾水平[14]。在校期間,要充分考慮到不同專(zhuān)業(yè)、年級(jí)及個(gè)人的差異,遵循客觀規(guī)律,靈活選取、運(yùn)用不同方法和手段為學(xué)生提供個(gè)性化、持續(xù)性的職業(yè)生涯輔導(dǎo),引導(dǎo)學(xué)生樹(shù)立正確的就業(yè)觀:先就業(yè)、再擇業(yè)。幫助學(xué)生立足專(zhuān)業(yè)特色,結(jié)合自身特點(diǎn)、能力及社會(huì)需求等實(shí)際情況,找到適合個(gè)人發(fā)展的職業(yè)生涯道理,調(diào)整就業(yè)期望,選擇合適的職業(yè)[15]。學(xué)校要從創(chuàng)業(yè)理論、創(chuàng)新思維、創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)等多渠道對(duì)學(xué)生進(jìn)行雙創(chuàng)教育,提高非醫(yī)專(zhuān)業(yè)學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃主動(dòng)性。

總之,在日益嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)下,醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)非醫(yī)專(zhuān)業(yè)學(xué)生既擁有多學(xué)科交叉的優(yōu)勢(shì),也面臨著巨大挑戰(zhàn),深入分析專(zhuān)業(yè)承諾、自我效能感和職業(yè)生涯規(guī)劃的相互作用機(jī)制,完善非醫(yī)專(zhuān)業(yè)建設(shè),提升非醫(yī)專(zhuān)業(yè)學(xué)生專(zhuān)業(yè)承諾,能更好地促進(jìn)非醫(yī)專(zhuān)業(yè)學(xué)生就業(yè)。