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    用心引領智慧管理

    2023-05-30 10:48:04肖德梅
    中學教學參考·文綜版 2023年2期

    肖德梅

    [摘 要]在落實立德樹人根本任務的背景下,在培養(yǎng)“全面發(fā)展的人”新課程理念指導下,德育工作顯得日益重要且要求越來越高,一些班主任談班色變,不愿當班主任或不知怎樣開展德育工作。文章試圖從設計活動、巧用資源、關注細節(jié)、文化浸潤、班干管理、家校聯(lián)手六個方面,闡述班級管理之策略,以達智慧管理之境界。

    [關鍵詞]活動引領;資源利導;細節(jié)疏導;文化熏陶;班干助力;家校勸導

    [中圖分類號]? ? G635? ? ? ? ? ? [文獻標識碼]? ? A? ? ? ? ? [文章編號]? ? 1674-6058(2023)06-0062-03

    班主任是班集體活動的組織者、學生成長的引路人,在落實立德樹人根本任務的背景下,其工作的重要性不言而喻。面對品格優(yōu)劣不等、能力參差不齊、性格特點不同的眾多學生,班主任工作的復雜性可想而知,學生問題不斷,事故屢見不鮮,班主任工作的辛苦難以想象……但班主任不能談班色變。工欲善其事,必先利其器,利器在手,治班何愁?

    一、設計活動,用心引領

    (一)班會引領

    班會課是學校德育的主陣地,是班主任和學生交流的平臺,是讓學生關注集體、思辨表達的主渠道,也是培養(yǎng)學生組織管理能力的有效途徑??墒牵恍┌嘀魅螌鄷n挪作他用,或改為文化課,或改為自習課,或將學校的規(guī)定照本宣科,或把班級的不良現(xiàn)象簡單陳述,漠視或應付式地開展班會,沒有充分發(fā)揮班會課的育人功能。

    班主任如果結合班級實際,設計相關的主題活動,能深入學生內心,直抵學生心靈。感恩、勵志、珍愛生命等主題可以通過講故事、播放視頻等方式體現(xiàn);自律自強、勤儉節(jié)約、理性思維、批判質疑、自我管理等主題可以采用辯論賽的方式體現(xiàn);團結互助、責任擔當、人際交往等主題可以通過演講比賽體現(xiàn)。主題班會課的形式不拘一格,用心設計,用情引領,一定會讓學生入腦入心、洗滌心靈、凈化靈魂。

    (二)故事感染

    大國的神工巧匠、感動中國的人物、弱勢群體、左鄰右舍等身邊小事,無不是故事素材。班會課上要講好大事,講透小事,人人有事講,事事有人講。生生之間、師生之間、團隊之中處處有故事,有意義的故事深入人心,無聊無趣的閑事自然遠離。

    “輿論”的力量能不著痕跡地將學生引向正軌,尤其是當每個學生都想成為故事的主人、被講的對象時,他們的表現(xiàn)會逐漸向好,越來越優(yōu)秀。良好的班風、班級的向心力和凝聚力能自然形成。

    室內辯論、戶外游戲、小組評比常規(guī)育人活動均可適當開展。除此之外,一些特色活動如“我回母??蠢蠋煛薄拔腋蠋熑ゼ以L”“我陪父母過生日”“我去食堂幫個忙”“我到醫(yī)院看同學”等,更能觸動學生心靈,讓學生學會自我教育。

    二、巧用資源,因勢利導

    (一)重視“情境”資源

    情境可分為現(xiàn)實情境與虛設情境。如果班主任能捕捉現(xiàn)實情境,整合可用資源,把握時機,巧妙引導,比成千上萬句抽象的說教更有效。最現(xiàn)實的情境是師生的日常相處,最直接的資源是師生的言行舉止。學生具有向師性,低年級學生還具有模仿性。班主任的舉手投足、一顰一笑,對學生習慣的養(yǎng)成、品格的形成,甚至是價值觀的確立都具有潛移默化的影響。因此,班主任需要從小事做起,嚴于律己,率先垂范,以整潔的儀容示人,以優(yōu)雅的談吐悅人,以和藹的態(tài)度待人,以豐富的學識引人,以博大的胸懷愛人。耳濡目染,學生自然會“親其師,信其道”。

    (二)巧用“錯誤”資源

    “錯誤”資源既指客觀存在的教師出現(xiàn)的教學、處事不當?shù)腻e誤或學生所犯的各種錯誤,又指為了達到某種教育效果,班主任有意制造的“錯誤”。這類資源若能被及時巧妙利用,也會收到意想不到的教育教學效果。金無足赤,人無完人。班主任對自身的錯誤不應回避,特別在處理事情過程中出現(xiàn)的錯誤更不應覺得丟臉或想方設法敷衍,應該坦誠地將錯就錯,讓學生發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題。同時,班主任可有意識地對問題進行再設計,設置“問題陷阱”,引導學生的思維向縱深發(fā)展,挖掘出解決問題的多種方法。班主任利用自身的錯誤資源引導學生自主探究,學生批判質疑、勇于探究的能力才會得到提高。

    學生學習上出現(xiàn)錯誤時,班主任如果簡單地批評,可能會讓學生難堪,從而失去學習興趣和信心??梢圆捎没ブ骄?、互相糾錯的方式,培養(yǎng)學生發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力,讓學生在糾錯中掌握方法,樹立信心。學生在習慣培養(yǎng)上遇到問題,班主任也要視情況當機立斷、機智處理。對學生的“錯誤”資源,班主任一定要高度重視,既不是放任不管又不能上綱上線,要根據(jù)學生的身心特點和事情發(fā)生的實際情況,加大研究力度,不斷創(chuàng)新,科學利用。

    三、關注細節(jié),挖掘疏導

    常言道,教育無小事,事事可育人,教育無小節(jié),處處皆榜樣。班主任的言行對學生有或大小或明暗的影響,有時不經(jīng)意的一個舉動、眼神就能改變學生的想法,有時不經(jīng)意的一句表揚,會重塑學生的信心。對上課嗜睡的學生,班主任抓住某次其在課堂上的活躍表現(xiàn)大力表揚,他們睡覺的頻次會越來越少、打盹的時間會越來越短。對作業(yè)拖拉或作業(yè)質量不高的學生,班主任可抓住其某次作業(yè)按時交或質量較高的契機當眾表揚,他們拖拉或敷衍的習慣一定會大大改善等??梢?,表揚、鼓勵的力量是巨大的,這也啟發(fā)我們要善于發(fā)現(xiàn)學生的點滴閃光點,放大表揚,促其蛻變。

    蘇聯(lián)教育家蘇霍姆林斯基曾說:“在每個孩子心中最隱秘的一角,都有一根獨特的琴弦,撥動它就會發(fā)出特有的音響?!比绻嘀魅紊朴诹粢鈱W生“最隱秘的一角”,善于撥動“獨特的琴弦”,師生間一定會奏響一段美妙的樂章。很多學生畢業(yè)多年后未必記得哪位學科教師在課堂上傳授過什么知識,但他們一定記得班主任曾經(jīng)滋潤過他們內心的某個細節(jié)或某個瞬間。比如,一次刻骨銘心的談話、一句關心的問候、一個溫暖的擁抱……都可能會撥動學生心靈的“情弦”,回響久久。

    同樣,情感困惑、考試作弊、作業(yè)抄襲等均有蛛絲馬跡可尋,班主任關注學生的動作,捕捉其神情,一定能發(fā)現(xiàn)疏導的切入口。要想防患于未然,探明學生的想法,單靠留心觀察、捕捉現(xiàn)象是不夠的,還要與學生深入交流,不失時機地曉之以理、動之以情、導之以行。班會課集體教育,私下個別談話、具體分析、挖掘疏導,可引導學生養(yǎng)成良好的行為習慣,將犯錯隱患消除于萌芽狀態(tài)。

    四、文化浸潤,暗示熏陶

    班級文化似無形的電磁波,如無聲的春雨,時刻影響著學生。文化浸潤,能深入學生的骨髓,融入學生的血脈,根植于學生的靈魂。對學生精神面貌的滋養(yǎng)、個性品格的形成、身心健康的發(fā)展有較大的積極作用。能感受良好班級文化熏陶的學生,一定會彰顯出優(yōu)秀的特質。如為人方面,真誠、善良、有素質;處事方面,細致、負責、有格局。在良好的班級文化影響下,學生的個性得以張揚、心靈得以凈化、人格得以健全、學業(yè)水平得以提高、綜合素質得以發(fā)展,于是,班級學生整體素質自然提高、文化品位自然提升。

    高三學生本身心理壓力較大,學習生活較枯燥,如果學習氛圍壓抑,甚至教室的環(huán)境糟糕,則不利于學生備考。班主任在高考沖刺階段更應注重優(yōu)化學生學習環(huán)境,既要營造濃厚的學習氛圍,又要緩解學生的壓力,提高學生的復習效率。如溫馨舒適環(huán)境的布置、積極向上名言的展示、昂揚勵志歌曲的分享……班會課上,班主任可以開展一些小型娛樂活動,分享最新的社會資訊,播放勵志的歌曲,也可以利用宣傳欄張貼勵志故事、經(jīng)典照片等。通過環(huán)境布置、班級文化構建等營造輕松和諧的學習氛圍,緩解學生的心理壓力,增強學生的斗志和信心。

    班級教室是學生學習知識和接受教育的重要場所,其環(huán)境的好壞對學生的成長會產生潛移默化的影響。整潔、美觀的環(huán)境能使人形成良好的心境;文化氣息濃郁的空間能催人奮進。班主任要根據(jù)班級學生的特點,和學生一起構建一個充滿溫暖、富有個性、洋溢濃郁文化氣息的師生共同交流的場所。

    五、班干管理,放手助力

    班務工作量大,各種信息反饋多,要求高,班主任即使有三頭六臂,夜以繼日地工作有時也難以應付。培養(yǎng)班干,讓班干成為得力助手不失為讓班主任“減壓”的有效辦法。班主任要精心組建班干隊伍,提前設置崗位,讓學生自愿報名,當眾競選,全班民主投票,集中統(tǒng)籌確定人選,建立班委后,用同樣的方法選拔課代表。

    班主任要用心培養(yǎng),用人之長,避人之短,明確分工,講清職責,說明要求,讓班干各司其能。班干負責管理班級的“面”,課代表負責管理各學科的“點”,“點”“面”結合,加上任課教師,才能形成一個完整的管理“網(wǎng)”。班長有正副之分,正的負責全面,副的協(xié)助管理,在學習、勞動、宣傳、體育等方面,分管時兩人各有側重,并分別與對應的班干和課代表連成一條線,如負責“學習”的班長與學習委員、課代表對接,勞動委員與值日小組長相接,每天有由班干擔當?shù)闹等丈撠熑粘9芾?,處理當日小事,記好班級日志。難題可上交給本條線的班干團隊,溝通解決不了的問題再提交給班主任,層層把關,壓實責任,避免推諉扯皮。

    當然,班主任也不能做甩手掌柜,要做好按周登記,建立學生成長檔案,保留個別談話記錄、評先評優(yōu)的依據(jù)。每月根據(jù)量化管理,統(tǒng)計考核結果并進行頒獎。給班級常規(guī)做得好的個人和小組進行物質獎勵,將合影貼上榮譽墻,把表彰照片發(fā)到家長群,鞭策先進,激勵后進。班主任可定期召開班干座談會,交流總結班級情況,提出問題、分析原因、共商對策。同時給班干支招、提供思路、優(yōu)化策略、增強實效、鼓勵班干勇于創(chuàng)新。

    六、家校聯(lián)手,合力勸導

    家庭是學生的第一所學校,父母是孩子的第一任教師。家庭教育對孩子的影響毋庸置疑。生活有序、作息有律、做事有規(guī)、家風淳樸、家庭和諧的孩子,習慣較好,自信樂觀,文雅溫暖,懂得與人溝通,成績一般比較優(yōu)秀。問題學生除了自身原因外,往往也受家庭影響,但很多家長都不自知。有的放任不管教,有的家長嚴苛,一味批評指責。其實沒有一個家長不希望孩子有出息、品行正、成績好、能力強,但不是每個家長都了解孩子,都懂教育,都知道教育的方法,都了解陪伴在孩子成長過程中的重要性,都知曉成績的提升離不開一定的基礎,離不開優(yōu)秀的品格、堅強的意志,都明白孩子優(yōu)秀離不開家長的付出……這就需要加強家校溝通,增進家長對孩子的了解,讓家長明白一些道理、知道一些做法、改變一些思想、拿出一些行動。

    學校與家長溝通前可開展問卷調查,增進了解。班主任可摸清家庭成員、家庭氛圍、親子關系、家長培養(yǎng)孩子的理念和心得等情況,要對接受調查的學生的在校表現(xiàn)、各科學習情況、興趣愛好、行為習慣、人際交往等方面的優(yōu)缺點了如指掌。班主任與家長進行交流與溝通,是為自己的教育工作找同盟者,要平等相待、平易近人、謙虛謹慎、雙向交流,不能是告狀或責怪,更不能是推卸責任或一味否定,應以禮待人、以情動人、以理服人。無論運用何種方式、何種技巧與家長溝通,班主任都要尊重和善待家長,以誠待人,以心換心,在這個過程中努力提高自己的業(yè)務能力和理論水平,這樣才可以架起同家長之間溝通的橋梁。家校形成合力之時,或許就是學生轉變之日。

    總而言之,帶班的過程是艱辛曲折的,帶班的方法也是多樣可尋的,班主任要用心引領學生鍥而不舍地奔跑,咬定青山不放松,立根原在破巖中,使每一個學生在班集體中溫暖相守、攜手共進。筆者認為,無論是誰,只要有一分對教育事業(yè)的情懷、對學生的摯愛就不會因時光流逝而減弱工作的激情。高壓、訓斥行不通,諷刺、挖苦傷自尊。智慧管理,輕裝上陣,學生在班主任的呵護下一定會熠熠生輝,一路前行,一路進步。

    (責任編輯? ? 黃? ? 曉)

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