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    以人才先行?建設(shè)逐夢(mèng)熱土

    2023-05-30 06:42:56陳艾婧
    四川黨的建設(shè) 2023年3期
    關(guān)鍵詞:先行人才建設(shè)

    陳艾婧

    看著天冬產(chǎn)業(yè)園區(qū)內(nèi)一排排長(zhǎng)勢(shì)良好的天冬,內(nèi)江市東興區(qū)郭北鎮(zhèn)青臺(tái)村黨委書記汪東海很欣喜。

    “東興區(qū)是‘中國(guó)天冬之鄉(xiāng),卻一度遭遇難以持續(xù)推進(jìn)天冬大規(guī)模種植的困境?!蓖魱|海說,“借人才工作先行區(qū)建設(shè)的‘東風(fēng),2022年我們?nèi)嵝砸M(jìn)高層次人才,專門化解這一難題。”如今,青臺(tái)村天冬連片種植面積已達(dá)6000畝,成功吸引了1000余人返鄉(xiāng)就業(yè),讓村民的荷包更鼓了!

    2021年以來,隨著我省各縣(市、區(qū))人才工作先行區(qū)建設(shè)的推進(jìn),更多的科研高端人才、農(nóng)技實(shí)用人才等人才大軍不斷扎根基層沃土,成為縣域高質(zhì)量發(fā)展的有力支撐。

    診問題——

    種好創(chuàng)新“試驗(yàn)田”

    “地方企業(yè)到底需要培養(yǎng)什么樣的人才?什么樣的人才最緊缺?”

    “對(duì)于村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)來說,我們最盼望能盡快培育本土農(nóng)技人才,打造適合本土實(shí)際的實(shí)訓(xùn)基地。”

    “特別希望能引來高層次人才,為企業(yè)發(fā)展注入新的動(dòng)力?!?/p>

    這是省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組在調(diào)研走訪中聽到的聲音。

    千秋基業(yè),人才為本。省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組立足人才發(fā)展、服務(wù)鄉(xiāng)村振興需要,深入調(diào)研分析我省人才需求現(xiàn)狀,一條條問題被整理出來,人才發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)、針對(duì)性舉措也逐漸清晰。

    2021年4月,《關(guān)于因地制宜探索區(qū)域人才發(fā)展新路建設(shè)人才工作先行區(qū)的實(shí)施方案》印發(fā)。隨之6個(gè)方面、10項(xiàng)重點(diǎn)工作和30多項(xiàng)考核指標(biāo)明確,既有年度工作任務(wù),又有三年工作目標(biāo)。2021年、2022年,省委人才辦先后兩次召開四川省縣(市、區(qū))人才工作先行區(qū)建設(shè)工作推進(jìn)會(huì),總結(jié)過去的工作經(jīng)驗(yàn),引領(lǐng)提升人才工作水平,推動(dòng)形成上下貫通、推進(jìn)有力的人才工作體系,不斷夯實(shí)全省人才發(fā)展雁陣格局基點(diǎn),以點(diǎn)帶面示范引領(lǐng)各地推進(jìn)人才工作提檔升級(jí)。

    這是一項(xiàng)創(chuàng)新性工作,現(xiàn)成經(jīng)驗(yàn)少,需要積極探索、勇于突破。

    從“引進(jìn)人才”到“統(tǒng)籌兼顧”,先行區(qū)建設(shè)既著眼解決縣(市、區(qū))專業(yè)技術(shù)人才缺失短期突出矛盾,精準(zhǔn)施策,健全人才引進(jìn)和培養(yǎng)體制機(jī)制;又著眼長(zhǎng)遠(yuǎn),破解制約地方發(fā)展的人才難題。

    2022年,先行區(qū)共引進(jìn)人才2.73萬人,其中碩博士及副高職稱以上高層次人才5200多人、同比增長(zhǎng)33%,基層教育、衛(wèi)生人才在崗率超過95%,新增省級(jí)及以上創(chuàng)新平臺(tái)102個(gè)、累計(jì)已達(dá)183個(gè)。

    破桎梏——

    因地制宜出實(shí)招

    “現(xiàn)在農(nóng)民評(píng)職稱不受學(xué)歷限制了,只要手里有農(nóng)業(yè)技術(shù)絕活,能帶動(dòng)老百姓致富,就能申報(bào)職業(yè)農(nóng)民技術(shù)職稱?!苯衲?0歲的南江縣農(nóng)民郭平?jīng)]想到初中學(xué)歷的自己也能獲評(píng)技師職稱。

    創(chuàng)新探索農(nóng)民技術(shù)人才職稱評(píng)定,南江縣打破學(xué)歷、論文等條框限制,讓“土專家”獲得“真頭銜”,有效激活鄉(xiāng)村人才資源。

    在人才工作先行區(qū)建設(shè)中,各地按照“因地制宜、精準(zhǔn)施策、突出增量、注重實(shí)效”原則,紛紛創(chuàng)新“自選動(dòng)作”,聚焦人才“引、用、留”等關(guān)鍵環(huán)節(jié),破解制約人才發(fā)展的體制機(jī)制障礙。

    筑牢聚才平臺(tái)。各地緊扣鄉(xiāng)村振興特別是特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展重點(diǎn)任務(wù),落地一批科技創(chuàng)新平臺(tái),匯聚資源、聚集人才。綿陽市游仙區(qū)建立“中國(guó)科技城軍民融合人才俱樂部”,推動(dòng)軍工院所科學(xué)家和轄區(qū)企業(yè)家、金融家跨界交流合作。峨眉山市與中科院合作建成環(huán)境與礦產(chǎn)新材料聯(lián)合研究院,轉(zhuǎn)化生產(chǎn)中科院環(huán)保材料團(tuán)隊(duì)成果,打破超微細(xì)鈣高端產(chǎn)品被國(guó)外企業(yè)壟斷的局面。

    激發(fā)人才活力。圍繞壯大本地特色產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)行業(yè)發(fā)展,成都市新都區(qū)探索“以薪定才”評(píng)價(jià)機(jī)制,推動(dòng)人才評(píng)價(jià)更加注重能力和實(shí)績(jī);瀘縣探索科技“揭榜掛帥”“定向委托”機(jī)制;米易縣探索“崗編分離、按崗聘人、合理流動(dòng)、適度下沉”機(jī)制,1830名校長(zhǎng)、教師全員競(jìng)聘上崗。

    營(yíng)造留才“優(yōu)生態(tài)”。聚焦人才工作生活中的“關(guān)鍵小事”,各地在改善人才生態(tài)上下功夫,出實(shí)招、優(yōu)服務(wù)、解難題。無論是犍為縣發(fā)放的“金犍菁英卡”,還是青神縣、鄰水縣統(tǒng)籌建設(shè)的人才公寓,一系列做法暖心、貼心、誠(chéng)心,形成了“引鳳來筑巢,筑好巢再引鳳”的良性循環(huán)。

    見實(shí)效——

    “人才雁陣”有作為

    “保守估計(jì),這套用于殘障人士臨床康復(fù)和輔助治療的穿戴設(shè)備,未來2年就能達(dá)到上市條件。”在位于成都市溫江區(qū)的四川腦科學(xué)與類腦智能研究院實(shí)驗(yàn)室里,院長(zhǎng)堯德中驕傲地向參觀者展示團(tuán)隊(duì)的研發(fā)成果:通過佩戴腦電放大器采集視覺,誘發(fā)電位控制機(jī)器人隨“指令”做出一系列動(dòng)作。

    搶抓全省人才工作先行區(qū)建設(shè)機(jī)遇,溫江區(qū)引進(jìn)了國(guó)內(nèi)腦科學(xué)與類腦研究領(lǐng)域的領(lǐng)軍人物堯德中,后續(xù)又柔性引進(jìn)博士后3名,培養(yǎng)首批緊缺專業(yè)研究生22名,建立起了一支腦科學(xué)研究團(tuán)隊(duì),進(jìn)入全國(guó)腦信息研究領(lǐng)域第一方陣。

    “引進(jìn)一個(gè)人才,帶來一個(gè)團(tuán)隊(duì),培育一個(gè)產(chǎn)業(yè)?!毕刃袇^(qū)的建設(shè)成效,逐步在人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的活力中體現(xiàn),在對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的貢獻(xiàn)上凸顯。

    四川尚好茶業(yè)有限公司董事長(zhǎng)劉露民細(xì)數(shù)了一下:“我們引進(jìn)3位院士,聚集了200余位高級(jí)蠶桑專業(yè)技術(shù)人才,目前開發(fā)桑產(chǎn)品品種100多個(gè),獲得自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)45項(xiàng),產(chǎn)研融合成果顯著。”

    同時(shí),通過及時(shí)總結(jié)和推廣應(yīng)用先行區(qū)的成功經(jīng)驗(yàn)和做法,先行區(qū)“改革創(chuàng)新試驗(yàn)田”作用逐步發(fā)揮,外溢效應(yīng)顯現(xiàn):鄰水縣“人才政策川渝互認(rèn)”、為企“帶編引才”等工作在全市逐步推廣;宜賓市翠屏區(qū)“校聯(lián)體”建設(shè)得到群眾稱贊;廣漢市、南充市高坪區(qū)推出的“人才貸”“人才險(xiǎn)”得到德陽、南充兩地人才的高度關(guān)注……

    圍繞建設(shè)適應(yīng)四川高質(zhì)量發(fā)展需要的人才隊(duì)伍,加快推進(jìn)城鄉(xiāng)融合,促進(jìn)省內(nèi)先發(fā)地區(qū)同欠發(fā)達(dá)地區(qū)協(xié)同共興,一批可復(fù)制、可推廣的改革舉措落地見效,激活人才發(fā)展“一江春水”。(責(zé)編/范吳瑕)

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