脈脈：“職”引向未來(lái)，照亮逐夢(mèng)路

景天

走過(guò)波瀾壯闊的10年，脈脈憑借職場(chǎng)社區(qū)和人脈服務(wù)的優(yōu)勢(shì)，正在以高質(zhì)量的人力資源服務(wù)推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。

如果你剛剛畢業(yè)，如何精準(zhǔn)掌握市場(chǎng)職位的存量和需求，有的放矢一擊即中；或者你正在經(jīng)歷職場(chǎng)瓶頸期，渴望新的舞臺(tái)釋放屬于自己的光芒。那么，誰(shuí)能讓你更快速、有效達(dá)成求職目的，在職場(chǎng)中獲得更好成長(zhǎng)呢？于2013年創(chuàng)立，目前已注冊(cè)用戶1.2億的北京淘友天下技術(shù)有限公司，也就是大家熟知的脈脈APP，能給你更好的答案。

脈脈公司黨支部書(shū)記劉日說(shuō)：“公司在海淀發(fā)展10年來(lái)，從創(chuàng)業(yè)到如今的獨(dú)角獸企業(yè)、‘專精特新企業(yè)，一方面是海淀的教育優(yōu)勢(shì)為企業(yè)自身帶來(lái)充分的人才儲(chǔ)備，公司創(chuàng)始人兼CEO林凡及核心團(tuán)隊(duì)成員都是清華大學(xué)背景，公司985/211教育背景的員工也非常多；另一方面是海淀的營(yíng)商環(huán)境較好，近年來(lái)，政府各級(jí)部門(mén)都給企業(yè)很多關(guān)心和支持。我們也相信，一個(gè)有利于發(fā)展的政策環(huán)境，是企業(yè)發(fā)展的助推器。脈脈的使命是‘成就職業(yè)夢(mèng)想，希望未來(lái)脈脈致力于通過(guò)自身努力，成為中國(guó)職場(chǎng)第一入口，服務(wù)全球101個(gè)國(guó)家的10億白領(lǐng)?！?/p>

脈脈APP全新改版升級(jí)

作為中國(guó)領(lǐng)先的職場(chǎng)社區(qū)和求職平臺(tái)，脈脈自創(chuàng)立之初，就致力于幫助職場(chǎng)人完成職業(yè)選擇，實(shí)現(xiàn)職業(yè)成長(zhǎng)。發(fā)展近10年來(lái)，脈脈注冊(cè)用戶已超過(guò)1.2億，匯聚包括IT互聯(lián)網(wǎng)、汽車、芯片、人工智能、生物制藥、新能源等各行各業(yè)的海量中高端人才。2022年7月，脈脈APP進(jìn)行了全新的改版升級(jí)。

脈脈高級(jí)副總裁牛章鵬介紹：“之前的一年以來(lái)，我們首先看到了一些職場(chǎng)環(huán)境的變化。整個(gè)職場(chǎng)的環(huán)境從之前的以軟件和虛擬為主導(dǎo)的一些行業(yè)，發(fā)展其實(shí)遇到了瓶頸和挑戰(zhàn)。與此同時(shí)，像以硬件和實(shí)體為主導(dǎo)的這些行業(yè)正在蓬勃發(fā)展，比如像新能源汽車、半導(dǎo)體芯片、人工智能應(yīng)用、生物醫(yī)藥或碳中和等這些行業(yè)?！?/p>

在這樣一個(gè)大的行業(yè)背景下面，脈脈也敏銳捕捉到用戶需求的變化，“比如在此刻其實(shí)用戶就更加需要高頻的信息獲取，來(lái)幫助自己在職場(chǎng)中更好提升自己的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，以及做好自己的職業(yè)選擇?！迸Ｕ蛮i介紹，同時(shí)，用戶在此刻也非常需要更多職場(chǎng)中的安全感和歸屬感。所以，圍繞著這樣的用戶需求，脈脈APP全新改版升級(jí)，在“社區(qū)”這個(gè)板塊中，把“同事圈”“廣場(chǎng)”和“熱榜”這三個(gè)主頻道作為一級(jí)導(dǎo)航。

隨著越來(lái)越多職場(chǎng)人加入，脈脈“同事圈”已成為職場(chǎng)人獲取薪酬績(jī)效、人事調(diào)整、業(yè)務(wù)規(guī)劃等公司一手信息的第一渠道?！皬V場(chǎng)”和“熱榜”能讓職場(chǎng)人更快速獲取更多職場(chǎng)新鮮事，通過(guò)聚合熱門(mén)話題和熱帖，幫助職場(chǎng)人把握職場(chǎng)熱點(diǎn)風(fēng)向標(biāo)。

脈脈APP同時(shí)推出了“公司點(diǎn)評(píng)”功能，希望幫助用戶可以更加客觀、真實(shí)和全面了解公司，讓用戶再去做自己職業(yè)選擇時(shí)會(huì)更加有效和準(zhǔn)確，此外還升級(jí)了對(duì)企業(yè)客戶提供的“人才銀行”服務(wù)，為企業(yè)提供全生命周期的人才管理。

牛章鵬介紹：“我們也希望通過(guò)這些升級(jí)，為職場(chǎng)人提供更好、更全面的內(nèi)容服務(wù)。同時(shí)也希望幫助職場(chǎng)人，通過(guò)人脈服務(wù)在這個(gè)新時(shí)代下去連接新的機(jī)遇?！?/p>

致力打造中國(guó)職場(chǎng)第一入口

截至目前，已開(kāi)通“同事圈”的大中型企業(yè)近30000家，覆蓋各大行業(yè)的頭部企業(yè)?？梢哉f(shuō)，每3個(gè)大廠人就有2個(gè)在脈脈“同事圈”。脈脈“同事圈”發(fā)現(xiàn)公司的新鮮事比新聞更快，是職場(chǎng)人獲取薪酬績(jī)效、人事調(diào)整、業(yè)務(wù)規(guī)劃等公司一手信息的第一渠道。同時(shí)，幾乎90%的職場(chǎng)熱點(diǎn)出自脈脈社區(qū)，讓職場(chǎng)人更快速獲取更多職場(chǎng)新鮮事，幫助職場(chǎng)人把握職場(chǎng)熱點(diǎn)風(fēng)向標(biāo)。

在通過(guò)打造“同事圈、行業(yè)圈、工種圈、推薦、熱榜、門(mén)道、公司點(diǎn)評(píng)”等諸多內(nèi)容版塊，致力于打造“中國(guó)第一個(gè)終身伴隨式職場(chǎng)社區(qū)”的脈脈內(nèi)容社區(qū)，希望能幫助職場(chǎng)人塑造個(gè)人職業(yè)形象，做好職業(yè)選擇，實(shí)現(xiàn)職業(yè)成長(zhǎng)；同時(shí)加速職場(chǎng)信息的流轉(zhuǎn)效率，打破存在于公司內(nèi)、公司間、工種間、行業(yè)間的信息差，不斷推動(dòng)中國(guó)職場(chǎng)文明向前發(fā)展。

“為什么脈脈能服務(wù)好企業(yè)招聘，尤其是高管人才招聘呢？因?yàn)槊}脈發(fā)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)期進(jìn)行高端人才儲(chǔ)備是必經(jīng)之路?！眲⑷毡硎?，“我們給企業(yè)提供了‘人才銀行和‘雇主品牌的服務(wù)。當(dāng)然這也離不開(kāi)脈脈中高端人才的聚集優(yōu)勢(shì)?！?/p>

據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前脈脈的活躍用戶涵蓋博士及以上學(xué)歷23萬(wàn)余人，有320萬(wàn)CEO/CXO級(jí)高管，1500萬(wàn)總監(jiān)及以上管理者。脈脈正是依托互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗(yàn)，釋放“人、企、政”三位一體價(jià)值，通過(guò)全面的人力資源服務(wù)，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

不僅是為其他企業(yè)的人才做好各種服務(wù)，記者在脈脈總部看到，脈脈的辦公區(qū)沒(méi)有一間是領(lǐng)導(dǎo)辦公室，從CEO到員工一視同仁，全都是開(kāi)放式辦公，一人一個(gè)工位。脈脈希望通過(guò)提供平等連接、平等表達(dá)、平等選擇職業(yè)與發(fā)展的權(quán)利，促進(jìn)企業(yè)與員工平等對(duì)話，讓每個(gè)身在脈脈的人才都能獲得更好的成長(zhǎng)和發(fā)展。

走過(guò)波瀾壯闊的10年，脈脈憑借職場(chǎng)社區(qū)和人脈服務(wù)的優(yōu)勢(shì)，正在以高質(zhì)量的人力資源服務(wù)推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。脈脈希望致力于通過(guò)自身努力，能夠成為中國(guó)職場(chǎng)第一入口，服務(wù)全球101個(gè)國(guó)家的10億白領(lǐng)；希望通過(guò)滿足不同場(chǎng)景下的客戶需求，為實(shí)體經(jīng)濟(jì)構(gòu)建人才發(fā)展的數(shù)字引擎，攜手企業(yè)助力“人才中心和創(chuàng)新高地”建設(shè)邁上新臺(tái)階。