雷鋒精神融入企業(yè)文化的創(chuàng)新實踐

中共中央辦公廳《關(guān)于深入開展學(xué)雷鋒活動的意見》提出學(xué)雷鋒常態(tài)化要求之一，“企業(yè)要結(jié)合自身改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營，廣泛開展‘崗位學(xué)雷鋒、爭做好員工活動，把雷鋒精神轉(zhuǎn)化為企業(yè)精神和企業(yè)文化?！笔状蚊鞔_要求把雷鋒精神轉(zhuǎn)化為企業(yè)精神和企業(yè)文化，意義重大而深遠。

國家電網(wǎng)撫順供電公司早在2006年9月就開始這方面的探索，歷時16年取得豐碩成果，獲得中宣部、中央文明辦的充分肯定。中央文明辦于2011年—2012年間，五次安排該公司在全國文明辦主任培訓(xùn)班介紹“雷鋒工程”經(jīng)驗。2012年2月，時任中央政治局委員、中宣部部長劉云山在內(nèi)參上批示：撫順供電公司把雷鋒精神融入企業(yè)文化的經(jīng)驗很好，思政會可派人深入調(diào)研總結(jié)推廣他們的做法和經(jīng)驗，中央媒體可公開報道。隨后，中國政研會、中宣部政研所調(diào)研組于3月7日至9日到該公司調(diào)研?！蹲尷卒h精神成為企業(yè)文化的靈魂和血脈——遼寧撫順供電公司把雷鋒精神融入企業(yè)文化建設(shè)的生動實踐》調(diào)研報告，在《求是》雜志2012年第9期發(fā)表。2014年9月19日，原中央政治局委員、書記處書記、中宣部部長劉奇葆親自到該公司調(diào)研。2015年，“雷鋒工程”成為全國首批學(xué)雷鋒示范基地。

“雷鋒工程”，是國家電網(wǎng)撫順供電公司以服務(wù)家鄉(xiāng)老工業(yè)基地振興為目標(biāo)，根據(jù)新形勢下企業(yè)自身發(fā)展需求，借助駐地雷鋒精神發(fā)祥地得天獨厚的雷鋒文化資源與自身學(xué)雷鋒歷史傳統(tǒng)優(yōu)勢，找準(zhǔn)雷鋒精神與企業(yè)文化契合點，構(gòu)建和完善出以“像雷鋒那樣做人、像雷鋒那樣做事、用雷鋒精神做強企業(yè)”的“三做”理念為核心，以“八個一”主題實踐為切入，以制度、組織規(guī)制為支撐，賡續(xù)紅色文化血脈，運用文化軟約束實現(xiàn)和強化黨對國企的全面領(lǐng)導(dǎo)的完整全面的企業(yè)文化體系。

撫順市雷鋒精神研究所從“雷鋒工程”前期策劃，到具體實施與理論化提升宣傳全程支持。

（雷鋒博客）