堅定不移交出全面從嚴治黨的組織答卷

段曼

黨的二十大報告指出，“必須持之以恒推進全面從嚴治黨，深入推進新時代黨的建設(shè)新的偉大工程，以黨的自我革命引領(lǐng)社會革命”，為做好黨的組織工作提供了根本指引。

咸寧市委常委、組織部部長徐小兵接受本刊全媒體記者專訪時說：“咸寧市組織系統(tǒng)將深刻領(lǐng)會新時代黨的建設(shè)總要求，深學(xué)篤行，砥礪奮進，抓好理論武裝、建強堡壘、科學(xué)選人、聚集英才等各項工作，以高質(zhì)量組織工作服務(wù)保障高質(zhì)量發(fā)展?！?/p>

用好理論武裝這一思想武器，把牢政治建設(shè)“方向盤”

黨的二十大報告指出：“堅持不懈用新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂”。徐小兵表示，新時代黨的創(chuàng)新理論，是指導(dǎo)全黨應(yīng)對環(huán)境變化、掌握工作規(guī)律的“必修教材”；深化黨的創(chuàng)新理論武裝，則是指導(dǎo)實踐、推動工作的思想武器，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家提供強大精神動力。

奮力譜寫中國式現(xiàn)代化咸寧篇章，必須強化理論武裝。徐小兵介紹，咸寧各級組織部門深入實施習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)教育計劃，加強干部黨章黨規(guī)黨紀教育培訓(xùn)，把黨的二十大精神和新修改的《中國共產(chǎn)黨章程》納入各級黨校（行政學(xué)院）主體班次教學(xué)重要內(nèi)容，納入領(lǐng)導(dǎo)干部在職自學(xué)的重要內(nèi)容，納入黨員集中培訓(xùn)輪訓(xùn)重要內(nèi)容，納入各級黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”、支部主題黨日重要內(nèi)容，推動實現(xiàn)學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)主體“雙覆蓋”。

徐小兵說，必須持續(xù)高質(zhì)量抓好各領(lǐng)域、各層級干部學(xué)習(xí)考核，繼續(xù)推行縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部“凡提必考”、各級黨校培訓(xùn)“凡訓(xùn)必考”，把學(xué)習(xí)黨的二十大精神的成效與干部的進退留轉(zhuǎn)牢牢掛鉤，促使廣大黨員干部自覺用黨的創(chuàng)新理論錘煉黨性、指導(dǎo)實踐。

“常態(tài)化組織黨員干部深入一線宣傳宣講，利用好小區(qū)‘圓桌會’‘村灣夜話’‘星空夜話’‘政企座談會’等群眾喜聞樂見的活動載體，推動黨的二十大精神‘飛入尋常百姓家’，在鄂南大地落地生根、開花結(jié)果?！毙煨”f，要積極探索開展具有咸寧特色的干部黨性教育體系，充分發(fā)掘并用好本地紅色資源，進一步賡續(xù)“紅色鄂南”優(yōu)秀革命基因，教育引導(dǎo)廣大黨員干部深刻領(lǐng)悟“兩個確立”決定性意義，更加堅定自覺做到“兩個維護”。

樹立大抓基層這一鮮明導(dǎo)向，激發(fā)黨建引領(lǐng)“新動能”

黨的二十大報告指出：“要增強黨組織政治功能和組織功能，堅持大抓基層的鮮明導(dǎo)向，把基層黨組織建設(shè)成為有效實現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的堅強戰(zhàn)斗堡壘，激勵黨員發(fā)揮先鋒模范作用，保持黨員隊伍先進性和純潔性?！?/p>

對此，徐小兵認為，黨的執(zhí)政根基在基層，國家治理的神經(jīng)末梢在基層，人民對美好生活的感知在基層。必須突出問題導(dǎo)向，樹立求解思維，從以下幾個方面著力，不斷創(chuàng)新黨建引領(lǐng)基層治理模式，不斷補齊基層黨建中存在的短板問題。

大力實施“書記領(lǐng)航”工程。擰緊上下聯(lián)動、左右協(xié)同的責(zé)任鏈條，持續(xù)完善市縣鄉(xiāng)村四級書記抓基層黨建工作機制，制定基層黨建工作責(zé)任“小紅書”，繼續(xù)推行基層黨建巡察、督查制度，常態(tài)化分領(lǐng)域開展基層黨建拉練觀摩，層層壓實各級“一把手”工作責(zé)任。

大力實施“紅色根須”工程。旗幟鮮明堅持和加強基層黨組織對各類同級組織的領(lǐng)導(dǎo)，進一步建強農(nóng)村聯(lián)合黨委和村灣黨支部，推進村、組黨組織領(lǐng)辦合作社，深化社區(qū)物業(yè)黨建聯(lián)建，落實好黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾“四全”工作機制和黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的小區(qū)“三方聯(lián)動”機制。

實施“兩新”組織黨組織規(guī)范提升專項行動。持續(xù)推進黨組織進科室、進生產(chǎn)車間、進診室、進實驗室、進年級組，使人民群眾與黨心連心、共命運，夯實黨在基層執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)。

大力實施“規(guī)范提升”工程。聚焦增強基層黨組織政治功能和組織功能，分領(lǐng)域推進黨支部標準化、規(guī)范化建設(shè)，推行黨支部分類定級管理，持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織，不斷提升黨建引領(lǐng)基層治理效能；嚴格把好發(fā)展黨員政治關(guān)，持續(xù)加強黨員特別是流動黨員教育管理，嚴肅穩(wěn)妥處置不合格黨員，始終保持黨員隊伍先進性和純潔性。

聚焦高素質(zhì)專業(yè)化這一根本遵循，鍛造堪當(dāng)重任“主力軍”

黨的二十大報告指出：“全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家，必須有一支政治過硬、適應(yīng)新時代要求、具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的干部隊伍”，這是做好新時期干部工作的根本遵循和行動指南。

徐小兵認為，組織部門應(yīng)牢固樹立“為工作選干部、憑業(yè)績用干部”的用人導(dǎo)向，緊緊圍繞黨的二十大精神和省委決策部署，用好干部工作日志管理這個“法寶”，持續(xù)開展常態(tài)化核查抽查和結(jié)果運用，真正把政治上靠得住、業(yè)務(wù)上能力強，“能作為、敢作為、善作為”的干部選出來、用起來。

徐小兵介紹，咸寧市持續(xù)實施“干部專業(yè)化能力提升計劃”，落實好省委組織部“十個一批”干部掛職工作要求，大力配合武漢都市圈干部交流互派，繼續(xù)推動市縣干部“雙向掛職”和選調(diào)生跟班學(xué)習(xí)，積極選派優(yōu)秀干部到招商引資、項目建設(shè)、脫貧攻堅、信訪巡察等一線掛職鍛煉，通過交任務(wù)、壓擔(dān)子充分鍛煉干部干事創(chuàng)業(yè)潛能。

咸寧市還持續(xù)實施“年輕干部成長工程”，健全年輕干部培育機制，大力發(fā)現(xiàn)和儲備一批“985”干部，即“85”后正縣、“90”后副縣或關(guān)鍵崗位正科級干部；進一步暢通黨政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)干部交流渠道，確保黨和人民的事業(yè)“后繼有人”。更加突出嚴管厚愛結(jié)合激勵約束并重，推進領(lǐng)導(dǎo)干部“能上能下”，進一步健全黨統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、全面覆蓋、權(quán)威高效的監(jiān)督體系，實現(xiàn)干部監(jiān)督與巡察聯(lián)合配合、深度融合，認真落實“三個區(qū)分開來”，保護好干部干事創(chuàng)業(yè)、改革創(chuàng)新的積極性，把組織的溫暖送到干部的心坎里。

把握人才強國這一戰(zhàn)略要求，打造近悅遠來“強磁場”

黨的二十大報告指出：“培養(yǎng)造就大批德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才，是國家和民族長遠發(fā)展大計”。如何主動融入國家人才發(fā)展戰(zhàn)略布局，加快實施新時代人才強省戰(zhàn)略，是走好新的“趕考路”、創(chuàng)造新奇跡、展現(xiàn)新氣象的重要課題。

對此，徐小兵表示，要牢牢把握黨管人才原則，充分發(fā)揮牽頭抓總作用，持續(xù)推動人才計劃整合優(yōu)化，鞏固完善黨管人才領(lǐng)導(dǎo)體制和運行機制，把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿到人才工作全過程。

具體落實中，首先需創(chuàng)新引才方式方法，辦好“南鄂杯”高創(chuàng)賽、院士專家咸寧行等賽事活動，深化高校引才、站點引才，繼續(xù)開設(shè)引才專列，積極打造具有咸寧特色的引才聚才品牌。

其次，統(tǒng)籌實施科技創(chuàng)新人才、青年拔尖人才等人才培育計劃，繼續(xù)開展專業(yè)人才智匯基層活動，持續(xù)推進“一村多”“一村一醫(yī)”等人才培育專項，培養(yǎng)造就更多的高技能人才和農(nóng)村實用人才。

再次，主動融入武漢“兩個中心”建設(shè)戰(zhàn)略布局，加快推進以咸寧（武漢）離岸科創(chuàng)園為“前哨”，以咸寧國際人才港為支撐的人才園區(qū)，選派一批科技專員入駐蹲點省內(nèi)重點高?？蒲性核掷m(xù)對接導(dǎo)入高水平科技創(chuàng)新資源，促進產(chǎn)學(xué)研用一體化發(fā)展。

最后，完善產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院等各類科技創(chuàng)新平臺運行體制機制，不斷提升人才平臺承載力。應(yīng)著力增強人才認同感和向心力，落實好黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度，抓好專家人才國情省情市情研修、休假療養(yǎng)、健康體檢等工作，深化拓展“人才服務(wù)月”，升級“人才綠卡”服務(wù)功能，拓寬人才住房保障、子女入學(xué)、就醫(yī)等“綠色通道”，全周期扶持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，全方位消除人才后顧之憂，讓人才成就咸寧、咸寧成就人才。