實施“鐵軍行動”以干部隊伍能力提升推動工作成效提質(zhì)

李蕓

“這起案件的涉及面廣，大家在辦理的過程中要注意內(nèi)審和外調(diào)的密切配合，同步同向發(fā)力打好總體戰(zhàn)……”綿陽市三臺縣紀委監(jiān)委第六紀檢監(jiān)察室的賀陸在工作協(xié)調(diào)會上分享辦案經(jīng)驗。

作為一名剛提拔不久的紀檢監(jiān)察室主任，賀陸的成長，得益于該縣紀委監(jiān)委“鐵軍行動”的實施。

為進一步加強紀檢監(jiān)察干部隊伍能力建設，三臺縣系統(tǒng)分析全縣紀檢監(jiān)察干部年齡結構、學歷水平、工作經(jīng)歷等特點，制定了“鐵軍行動”，該行動包含“淬火計劃”“領雁計劃”“喚青計劃”和“活水計劃”4個部分，旨在通過分層分類、因材施教促進紀檢監(jiān)察干部快速成長，以實現(xiàn)工作成效提質(zhì)。

2022年2月，按照“在縣紀委監(jiān)委機關工作35歲以下的年輕干部”標準，賀陸被納入“淬火計劃”。在對賀陸的性格特點、工作能力、個人專長等進行“畫像”后，委機關決定對其采取“項目制”培養(yǎng)方式，并為他“一對一”匹配了導師。

不僅是年輕紀檢監(jiān)察干部，三臺縣還針對機關中層干部開展“領雁計劃”，充分發(fā)揮其表率和統(tǒng)籌作用，確保關鍵時刻挺得出、沖得上，啃得下“硬骨頭”；對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部開展“活水計劃”，通過開展全員培訓、“431”村級監(jiān)督工作機制等規(guī)范對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察組織的監(jiān)督管理，不斷提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部的履職意愿和能力水平；對臨近退休干部開展“喚青計劃”，充分發(fā)揮他們的專長和余熱，為全縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)充實智囊團和思想庫，讓寶貴經(jīng)驗和優(yōu)秀品質(zhì)在新時期紀檢監(jiān)察工作中薪火相傳。

“鐵軍行動”實施以來，三臺縣共有160余名紀檢監(jiān)察干部參與其中。通過分層分類、精準發(fā)力提升全縣紀檢監(jiān)察干部能力水平，2022年以來，該縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)共辦理違紀違法案件347件347人，其中科級領導干部43人，留置9人。

“下一步，我們將持續(xù)開展‘鐵軍行動，讓全縣紀檢監(jiān)察干部把能力和素質(zhì)的提升轉(zhuǎn)化為更多、更好、更實的工作舉措，推動全縣紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展?！比_縣委常委、縣紀委書記、縣監(jiān)委主任張津表示。