淺談新時(shí)代科技圖書策劃編輯的能力提升

◎文/王夢夢

在內(nèi)容為王的時(shí)代，編輯人才對(duì)于保障出版物的質(zhì)量起著重要作用，重視編輯人才的選拔和培養(yǎng)也已經(jīng)成為業(yè)內(nèi)共識(shí)。然而，盡管實(shí)行職業(yè)資格制度在一定程度上提高了編輯人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)，但整個(gè)行業(yè)目前尚沒有建立起高效的編輯人才成長機(jī)制。新時(shí)代下編輯需要具備哪些能力和素質(zhì)，在精品圖書的出版過程中編輯如何起到策劃引領(lǐng)的作用，編輯如何在出版圖書的過程中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的提升等問題，不僅直接關(guān)系到出版物的質(zhì)量，也影響著我國出版業(yè)未來的人才根基。因此，對(duì)現(xiàn)有編輯人才隊(duì)伍發(fā)展的現(xiàn)狀進(jìn)行梳理，找出不完善的地方并提出相應(yīng)的改進(jìn)方案是必要的，也是緊迫的。

一、科技圖書策劃編輯的人才隊(duì)伍現(xiàn)狀

（一）編輯人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)日趨優(yōu)化

近年來，科技圖書策劃編輯人才的數(shù)量基本穩(wěn)定，但結(jié)構(gòu)和質(zhì)量方面發(fā)生了顯著變化。編輯隊(duì)伍不斷年輕化的同時(shí)，人員學(xué)歷層次和文化水平都有了明顯提高，中青年科技圖書策劃編輯中碩士和博士的數(shù)量逐年上升；具備專業(yè)職稱和技術(shù)職務(wù)的人員比例增長顯著；獲得職業(yè)資格證書的從業(yè)人員比例也在不斷上升，多數(shù)青年科技圖書策劃編輯在工作滿一年時(shí)就考取了中級(jí)職業(yè)資格證書。

（二）知識(shí)儲(chǔ)備和新時(shí)代數(shù)字出版的發(fā)展要求不適應(yīng)

“十三五”以來，出版業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)進(jìn)一步加速，對(duì)科技圖書的編輯出版提出了更高的要求。同時(shí)，新時(shí)代的來臨不僅使閱讀模式發(fā)生了翻天覆地的變化，讀者關(guān)注的興趣熱點(diǎn)也發(fā)生了遷移，從原來的被動(dòng)閱讀轉(zhuǎn)向現(xiàn)在的主動(dòng)閱讀，從原來的專一視角轉(zhuǎn)變?yōu)槎鄬W(xué)科交叉。然而，現(xiàn)有的成熟科技圖書策劃編輯人才大多成長于傳統(tǒng)出版時(shí)代，或者接受的是以傳統(tǒng)紙質(zhì)媒介出版為主體的專業(yè)教育，還有很多編輯來自于其他學(xué)科，比如礦業(yè)、冶金、機(jī)械、材料、化工等，對(duì)出版行業(yè)新知識(shí)不是十分精通。這就造成了很多科技圖書出版從業(yè)者不具備數(shù)字出版方面的知識(shí)儲(chǔ)備，不能很好地勝任新形式選題的策劃和撰寫。

（三）創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，整體策劃能力不足

新時(shí)代下傳統(tǒng)的傳播方式已無法保持較高的吸引力，究其原因是缺乏多元化的內(nèi)容和元素，單一形式的選題策劃難以體現(xiàn)出版單位的競爭優(yōu)勢，需要進(jìn)一步提升創(chuàng)新意識(shí)和整體策劃水平。同時(shí)，科技圖書出版單位對(duì)國家優(yōu)惠支持政策利用的程度有待提高，一方面缺乏站在國家發(fā)展戰(zhàn)略層面的選題策劃，另一方面對(duì)國外市場、國外作家的資源整合缺乏實(shí)踐。

（四）培訓(xùn)考核機(jī)制不匹配，高級(jí)策劃編輯人才仍然匱乏

首先，科技類專業(yè)出版社作為傳統(tǒng)出版社，雖然轉(zhuǎn)企多年，但在考核辦法、薪酬制度方面與現(xiàn)代企業(yè)仍有相當(dāng)一段距離，造成科技圖書策劃編輯人員不斷流失。其次，部分出版單位與行業(yè)發(fā)展存在或多或少的脫節(jié)現(xiàn)象，對(duì)科技圖書策劃編輯缺乏必要的再培訓(xùn)機(jī)制，導(dǎo)致部分策劃編輯由于不適應(yīng)行業(yè)發(fā)展要求選擇提前離場。再次，科技圖書高級(jí)策劃編輯人員不足，骨干力量流失，新老青黃不接，不懂新媒體傳播手段和技術(shù)，策劃編輯的知識(shí)領(lǐng)域不夠?qū)?，市場?yīng)變能力不強(qiáng)等，這些問題也普遍存在。

二、對(duì)科技圖書策劃編輯能力提升的建議

（一）深入學(xué)習(xí)，關(guān)注前沿，努力做專家型策劃編輯

很多科技圖書策劃編輯是理工科碩士、博士畢業(yè)，部分人在從事編輯出版工作之前是從事科學(xué)研究的。這類人才成為策劃編輯后一定不能丟掉自身專業(yè)，要繼續(xù)學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)、了解行業(yè)前沿?zé)狳c(diǎn)，爭取成為專家型策劃編輯，以自身行業(yè)背景為依托，結(jié)合自身專業(yè)特點(diǎn)，有的放矢地挖掘所學(xué)領(lǐng)域的資源，并充分利用好本行業(yè)的人才資源，多出版本專業(yè)精品圖書。

（二）堅(jiān)持唯實(shí)、求實(shí)、務(wù)實(shí)，努力做實(shí)干型策劃編輯

一些讀者對(duì)科技圖書策劃編輯的工作存在誤解，認(rèn)為當(dāng)前很多科技書籍沒有市場，只是為了出書而出書。對(duì)此，筆者認(rèn)為科技圖書策劃編輯一定要積極思考，提前謀劃，所做選題要滿足市場需求和實(shí)際需要，把真正的行業(yè)問題、瓶頸難題找出來、理清楚，策劃真正有價(jià)值的選題。黨的二十大報(bào)告對(duì)加快實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略做出了重要部署，強(qiáng)調(diào)堅(jiān)持“四個(gè)面向”，其中就包括面向經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場、面向國家重大需求。因此，科技圖書策劃編輯對(duì)黨中央、國務(wù)院的重大政策也要認(rèn)真學(xué)習(xí)、消化吸收，從中抓取關(guān)乎國家重大需求的信息，據(jù)此開發(fā)滿足實(shí)際需求的選題。

（三）注重博采眾長、兼收并蓄，努力做博學(xué)型策劃編輯

在如今這個(gè)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、科技水平日新月異的時(shí)代，多學(xué)科交叉、多領(lǐng)域合作的案例不勝枚舉，傳統(tǒng)的“一招鮮吃遍天”正在加速退出歷史舞臺(tái)?？萍紙D書策劃編輯需要注重學(xué)科交叉，觸類旁通，加強(qiáng)自己職業(yè)能力和專業(yè)背景的同時(shí)積極拓展知識(shí)面，努力使自己成為一名“雜家”。除了專業(yè)能力過硬之外，科技圖書策劃編輯還應(yīng)該掌握知識(shí)產(chǎn)權(quán)、國家政策、民族知識(shí)、地理地圖知識(shí)等，方便在與作者的溝通過程中指導(dǎo)其規(guī)避出版物中容易出現(xiàn)的相關(guān)問題。為了滿足不同形式的出版需求，科技圖書策劃編輯還要跟緊新時(shí)代，掌握數(shù)字出版、融合出版等行業(yè)前沿技術(shù)。

（四）重在整合，加強(qiáng)創(chuàng)新，發(fā)揮協(xié)同作戰(zhàn)優(yōu)勢

隨著科技行業(yè)蓬勃興起，產(chǎn)學(xué)研深度融合，任何一個(gè)研究領(lǐng)域都是以多方研究、各有側(cè)重的形式存在。科技圖書策劃編輯在進(jìn)行選題策劃的過程中，要注重加強(qiáng)整體策劃和實(shí)施能力。以選題《隱晶質(zhì)石墨選別技術(shù)》為例，在策劃該選題之前，編輯首先要加強(qiáng)市場調(diào)研，第一時(shí)間掌握相關(guān)技術(shù)現(xiàn)狀和市場情況，了解此類圖書的實(shí)際需求，并且通過摸排國內(nèi)相關(guān)研究的分布情況，確定高校、科研院所、企業(yè)在該領(lǐng)域的研究重點(diǎn)、優(yōu)勢和不足，為后期圖書章節(jié)的設(shè)置整合最具優(yōu)勢的資源。編輯在確定各個(gè)章節(jié)的約稿單位之后，再進(jìn)行有針對(duì)性的約稿，將各個(gè)單位的研究優(yōu)勢通過編輯策劃整合到一起，從而發(fā)揮集成優(yōu)勢。

除了對(duì)國內(nèi)資源進(jìn)行整合以外，科技圖書策劃編輯還應(yīng)該充分借助國家“走出去”戰(zhàn)略的扶持政策，加強(qiáng)互聯(lián)互通、文化交融，對(duì)外講好中國科技故事，做好科技知識(shí)傳遞的使者；加強(qiáng)對(duì)國外市場、國外作者資源的整合，將先進(jìn)的技術(shù)圖書包括國外先進(jìn)的出版理念、出版技術(shù)引入中國。

（五）加強(qiáng)培訓(xùn)，重視交流，打造專業(yè)策劃編輯人才隊(duì)伍

科技專業(yè)出版社要從單位層面重視開展科技圖書策劃編輯的培訓(xùn)工作和常態(tài)化的業(yè)務(wù)研討工作，通過舉辦各類培訓(xùn)和專題業(yè)務(wù)講座，不斷提升科技圖書策劃編輯的專業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)新能力。比如搭建內(nèi)部交流平臺(tái)，讓科技圖書策劃編輯輪流走上講臺(tái)，從自己的專業(yè)角度出發(fā)，分享交流策劃經(jīng)驗(yàn)；建立出版行業(yè)外部專家聘任制度，側(cè)重于大學(xué)本科以上學(xué)歷、有10年以上出版經(jīng)驗(yàn)且具有出版專業(yè)職業(yè)資格證書的策劃編輯人才，特別是高級(jí)策劃編輯人才，充分發(fā)揮高級(jí)專家的引領(lǐng)作用，帶動(dòng)科技圖書策劃編輯隊(duì)伍的快速成長。

三、結(jié)語

隨著我國出版體制改革的深入和市場競爭的加劇，科技類專業(yè)出版社所面臨的競爭格局已發(fā)生巨大變化，需要更多具有國際視野、開拓眼光、現(xiàn)代出版理念和深厚文化素養(yǎng)的復(fù)合型、外向型的策劃編輯人才。對(duì)于科技圖書策劃編輯來說，必須通過學(xué)習(xí)不斷提升自身的專業(yè)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)，才能適應(yīng)新形勢下出版行業(yè)的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)與出版社的共同發(fā)展。