新職業(yè)開辟就業(yè)新賽道

隨著政策紅利的不斷釋放，我們相信，新職業(yè)的從業(yè)人員必將擁有更大發(fā)展空間，新職業(yè)也必將為經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動能。

2022年9月，《中華人民共和國職業(yè)分類大典（2022年版）》發(fā)布。民宿管家、家庭教育指導(dǎo)師、研學(xué)旅行指導(dǎo)師、機器人工程技術(shù)人員等5批共74個新職業(yè)納入大典當(dāng)中。

很多新職業(yè)平均薪酬高、工作方式靈活，成為就業(yè)路上的條條新賽道。乘“風(fēng)”而來的這些新職業(yè)，為年輕人就業(yè)帶來新機會。

2023年1月8日，中國人事科學(xué)研究院與騰訊社會研究中心聯(lián)合發(fā)布了《騰訊新職業(yè)與就業(yè)發(fā)展報告（2022）》，詳細和深入地展示了新職業(yè)與新就業(yè)的現(xiàn)狀和未來。數(shù)字時代的靈活就業(yè)、高質(zhì)量就業(yè)將大大提升職場人員的幸福感，簡單而言收入變多、麻煩變少。作為社會基石，它的“質(zhì)量提升”將間接加速消費升級和生活幸福感的落地。

新業(yè)態(tài)催生新職業(yè)

2022年9月28日，人力資源社會保障部舉行《中華人民共和國職業(yè)分類大典（2022年版）》網(wǎng)上新聞發(fā)布會。與2015版大典相比，新版大典對分類體系進行了修訂。把新頒布的74個職業(yè)納入到大典當(dāng)中。在保持8大類不變的情況下，凈增了158個新的職業(yè)，職業(yè)數(shù)達到了1639個。

從過去常說的“三百六十行”到如今的千行百業(yè)，新職業(yè)層出不窮，這是技術(shù)進步、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和社會分工不斷細化的必然。一大批具有創(chuàng)新活力的新職業(yè)應(yīng)運而生，一頭連著技術(shù)創(chuàng)新，一頭連著需求升級，折射著發(fā)展的新風(fēng)口。在數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展中催生數(shù)字職業(yè)；在碳達峰碳中和的發(fā)展目標(biāo)要求下涌現(xiàn)綠色職業(yè)；在新階段新理念新格局和人民美好生活的需要中孕育新職業(yè)……

梳理中國新職業(yè)的發(fā)展歷史可以發(fā)現(xiàn)，新型職業(yè)的背后，是新體驗、新消費需求不斷被挖掘。

以養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)業(yè)為例，據(jù)中國人口與發(fā)展研究中心（CPDRC）《中國人口展望（2018）》數(shù)據(jù)，2049年，我國65歲及以上的老年人口將增加1倍之多，達到4億人。85歲及以上的“高齡老年人”將增加兩倍多，達到約1.5億人，超過美國和歐洲此類人口的總和?？粘?、高齡老人自己不便外出就醫(yī)看病，“小病不愿說，大病瞞著說”成為眾多老人晚年生活的真實寫照。

龐大的養(yǎng)老市場需求催生了“老人陪診員”等就業(yè)工種。這一新型職業(yè)不但可以滿足空巢、高齡老人的相關(guān)生活服務(wù)需求，改善家屬照護父母難的局面，還可以解放家屬的時間與精力，讓子女減少顧慮。

近年來，隨著我國新經(jīng)濟、新產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，社會分工更加細化，新職業(yè)、新崗位不斷出現(xiàn)。新形勢下，越來越多人選擇新就業(yè)形態(tài)。

1999年出生的向佳玥曾就讀于天津美術(shù)學(xué)院產(chǎn)品設(shè)計專業(yè)。大學(xué)畢業(yè)后，她沒有像其他同學(xué)一樣投身職場，而是開啟了全職經(jīng)營民宿的生涯。在她看來，每一個房間都是一個獨特性的產(chǎn)品，在裝修與改造的過程中，自己能充分享受到創(chuàng)造的快樂。美團上的用戶評價和反饋，則不斷幫助她改進服務(wù)，進行產(chǎn)品迭代。

“十四五”時期，是我國在全面建成小康社會基礎(chǔ)上開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程的第一個5年。隨著社會分工的進一步精細化，還會有更多新職業(yè)接踵而至。新職業(yè)及其代表的新業(yè)態(tài)、新模式，既為中國經(jīng)濟打開更大的發(fā)展空間，又讓就業(yè)的“毛細血管”更加充盈、健康。

“我國經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展邁出堅實步伐，新就業(yè)形態(tài)和新的工作內(nèi)容不斷涌現(xiàn)。我國政府高度重視勞動力市場的新變化，并不斷將其中發(fā)展較為成熟、價值引領(lǐng)作用明顯、對未來產(chǎn)業(yè)支撐作用巨大的就業(yè)形態(tài)或工作內(nèi)容固定下來，成為新職業(yè)?！笔锥冀?jīng)濟貿(mào)易大學(xué)中國新就業(yè)形態(tài)研究中心主任張成剛表示。

新職業(yè)開辟就業(yè)新空間

在江蘇某火電廠，碳排放管理員胡永飛要給廠里的碳排放算個“明白賬”。“為了算準(zhǔn)碳排放，我需要化驗班提供煤質(zhì)化驗原始記錄、燃料部提供燃煤購銷存記錄、運行部提供生產(chǎn)月報、財務(wù)部提供采購發(fā)票……”胡永飛說，“生產(chǎn)運行數(shù)據(jù)五花八門，不學(xué)習(xí)各種專業(yè)知識，很難看懂、查清，碳排放管理可是個技術(shù)活?！?/p>

像胡永飛這樣的“碳排放管理員”不在少數(shù)。

2021年3月，人力資源社會保障部、國家市場監(jiān)督管理總局、國家統(tǒng)計局發(fā)布了18個新職業(yè)，“碳排放管理員”被列入國家職業(yè)序列。

根據(jù)定義，“碳排放管理員”是從事企事業(yè)單位二氧化碳等溫室氣體排放監(jiān)測、統(tǒng)計核算、核查、交易和咨詢等工作的人員。

“目前來看，碳排放管理員就業(yè)前景不錯。在未來一段時間，真正掌握碳排放管理知識和技能的人才、高端復(fù)合型人才等都比較緊缺。隨著‘雙碳’工作的深入推進，人才需求會加速形成?！鄙暾堅O(shè)立這一新職業(yè)的牽頭部門中國石油和化學(xué)工業(yè)聯(lián)合會產(chǎn)業(yè)發(fā)展部副主任李永亮表示，通過對能耗和碳排放量較大行業(yè)企業(yè)、履約企業(yè)的調(diào)研以及對將來碳咨詢、碳金融等機構(gòu)的市場規(guī)模評估，“十四五”期間我國需要的“雙碳”人才為60萬人～100萬人。其中，碳排放管理員占到75%左右。

隨著大數(shù)據(jù)、人工智能、云計算等技術(shù)的突破發(fā)展，以數(shù)據(jù)驅(qū)動、平臺支撐和線上線下協(xié)同為特征的新業(yè)態(tài)呈現(xiàn)爆發(fā)式增長。平臺經(jīng)濟蓬勃發(fā)展，制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級步伐加快，促進新產(chǎn)品、新業(yè)態(tài)、新商業(yè)模式不斷涌現(xiàn)，進而催生出一系列新職業(yè)。新職業(yè)新工種打開了“新賽道”，成為就業(yè)市場的重要增量。

中國人事科學(xué)研究院測算發(fā)現(xiàn)，立足2022年版職業(yè)大典公布的新職業(yè)，一個萌芽期職業(yè)能帶動10萬個以上就業(yè)機會，穩(wěn)定期職業(yè)大概能帶動50萬個以上就業(yè)機會，按照目前職業(yè)發(fā)展的趨勢，數(shù)字時代未來5年有可能創(chuàng)造3000萬個以上的就業(yè)機會。

“為廣大高校畢業(yè)生提供了新選擇和新賽道”“由于其靈活性，盤活了一些原本不受重視的勞動力資源”“正在成為穩(wěn)就業(yè)‘蓄水池’”……在業(yè)內(nèi)看來，源源不斷涌現(xiàn)的新職業(yè)開辟穩(wěn)就業(yè)、促就業(yè)的新空間。同時，新職業(yè)的出現(xiàn)是勞動力轉(zhuǎn)型的標(biāo)志，也有助于推動實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)、打造高素質(zhì)人才隊伍。

為發(fā)展注入新動能

新職業(yè)是經(jīng)濟社會發(fā)展的一面“鏡子”，映照出人們?nèi)找嬖鲩L的美好生活需要，也折射出高質(zhì)量發(fā)展的新動能。不斷涌現(xiàn)的新職業(yè)，不僅為人們提供了發(fā)展新機遇和就業(yè)新選擇，還吸引了越來越多的人投身相關(guān)領(lǐng)域，進而帶動相關(guān)產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展。

義烏是世界“小商品之都”，也具有“紅糖之鄉(xiāng)”美稱。義烏紅糖是當(dāng)?shù)貍鹘y(tǒng)產(chǎn)業(yè)，品種繁多，但是一直以來原材料參差不齊，生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化低，紅糖附加值少，銷售渠道比較單一。從小在糖廠長大的陳萬佳萌生了選擇紅糖來創(chuàng)業(yè)的想法?！拔蚁Ｍㄟ^自己的努力，提升紅糖品質(zhì)，為紅糖代言，為蔗農(nóng)增收?！标惾f佳說。

2019年，陳萬佳進入義烏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院電子商務(wù)專業(yè)學(xué)習(xí)。入學(xué)后，他積極創(chuàng)業(yè)，陸續(xù)在淘寶、拼多多、微信小店創(chuàng)立了“義烏特產(chǎn)敲糖幫”“詠桂農(nóng)產(chǎn)品”“敲糖幫”等店鋪，還站在了電商直播銷售的風(fēng)口，創(chuàng)建團隊，利用抖音、快手等平臺進行直播，帶動400余人就業(yè)。

“在義烏，家家戶戶都做紅糖，都在拼低價，沒有品牌化。而我一直在致力于建立品牌?！比缃?，陳萬佳帶領(lǐng)著“敲糖幫”申請商標(biāo)、打造品牌化和標(biāo)準(zhǔn)化、擺脫低質(zhì)低價競爭，把從學(xué)校學(xué)到的知識活學(xué)活用。他和老師傅們一起參與制定《義烏紅糖加工技術(shù)規(guī)程》，輸出古法制糖“義烏標(biāo)準(zhǔn)”。他還調(diào)動線下門店資源，在地方政府的指導(dǎo)下參與舉辦了紅糖文化節(jié)、非遺文化旅游、制糖技藝培訓(xùn)等活動。

近年來，人力資源社會保障部陸續(xù)頒布74個新職業(yè)，新版大典將這些新職業(yè)納入，提升了新職業(yè)的社會認同度，引導(dǎo)更多技能人才加入新職業(yè)。在業(yè)內(nèi)人士看來，新職業(yè)的發(fā)展為新經(jīng)濟、新業(yè)態(tài)的發(fā)展提供了人才支撐，推動了經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。

90后全國人大代表張忠山，自稱“羊倌”。2023年全國兩會，張忠山走進人民大會堂，開啟了新一屆全國人大代表履職之路。

2017年，在外闖蕩幾年的張忠山響應(yīng)政府號召，回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)辦伊菲種植養(yǎng)殖農(nóng)民專業(yè)合作社，擔(dān)任理事長。通過改造傳統(tǒng)放羊模式，他將羊趕進直播間，帶領(lǐng)70多戶社員共同致富，成為了“新農(nóng)人”。如今，伊菲合作社的養(yǎng)殖規(guī)模已經(jīng)從起初幾十只羊發(fā)展到1500多只羊、60多頭牛，直接帶動社員71戶364人，戶均增收2000元以上。

新職業(yè)反映著新需求，蘊藏著新機遇，推動著新經(jīng)濟。

“新職業(yè)的產(chǎn)生是經(jīng)濟發(fā)展和技術(shù)進步的結(jié)果。新職業(yè)的類別涉及智能制造、數(shù)字經(jīng)濟、社會服務(wù)需求等。不斷引導(dǎo)勞動者走進新職業(yè)，滿足新職業(yè)人才需求，提升適合新職業(yè)的技能，可以促進我國制造業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，推動社會進入高效率數(shù)字經(jīng)濟時代，提升社會服務(wù)精細化水平。”張成剛說。

新時代活力奔涌，新經(jīng)濟動能澎湃，新職業(yè)不斷興起。隨著政策紅利的不斷釋放，我們相信，新職業(yè)的從業(yè)人員必將擁有更大發(fā)展空間，新職業(yè)也必將為經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動能。