• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于PDCA理論的高校數(shù)據(jù)治理優(yōu)化路徑研究

    2023-04-27 04:00:42鄒凌君李偉斌張利峰
    電腦知識與技術(shù) 2023年7期
    關(guān)鍵詞:數(shù)據(jù)質(zhì)量數(shù)據(jù)治理優(yōu)化

    鄒凌君 李偉斌 張利峰

    關(guān)鍵詞:數(shù)據(jù)治理;PDCA;數(shù)據(jù)質(zhì)量;數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn);優(yōu)化

    1 引言

    經(jīng)過多年信息化建設(shè),高校已經(jīng)建設(shè)了實現(xiàn)各項業(yè)務(wù)的系統(tǒng)和服務(wù)應(yīng)用,搭建了數(shù)據(jù)共享交換平臺,但是對數(shù)據(jù)層面的建設(shè)還很薄弱,在數(shù)據(jù)的采集、存儲、管理等方面還存在一些需解決的共性問題。

    1)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一。在數(shù)字化校園建設(shè)初期,學(xué)校建設(shè)了多個業(yè)務(wù)系統(tǒng)如人事管理、科研管理、學(xué)生管理系統(tǒng)等。這些業(yè)務(wù)系統(tǒng)在建設(shè)時多從自身的業(yè)務(wù)需求出發(fā),缺乏統(tǒng)一的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。

    2)數(shù)據(jù)質(zhì)量參差不齊。業(yè)務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫中存儲著未經(jīng)審核的“不權(quán)威”的數(shù)據(jù),還存在著數(shù)據(jù)不完整、不準(zhǔn)確、重要數(shù)據(jù)項缺失等現(xiàn)象。另外多源異構(gòu)的數(shù)據(jù)源在集成過程中,也會產(chǎn)生許多質(zhì)量問題。無法為后續(xù)數(shù)據(jù)分析提供有效數(shù)據(jù)支撐。

    3)數(shù)據(jù)權(quán)屬不清。由于缺乏頂層設(shè)計,各業(yè)務(wù)部門使用的數(shù)據(jù)存在重疊,以致多個業(yè)務(wù)系統(tǒng)同時具備數(shù)據(jù)源頭的管理與操作權(quán)限。數(shù)據(jù)權(quán)威源頭不清晰。

    4)數(shù)據(jù)的生命周期管理缺失。各業(yè)務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)從產(chǎn)生、清洗、存儲、管理、應(yīng)用到歸檔等整個流程不完整。業(yè)務(wù)系統(tǒng)缺乏科學(xué)的數(shù)據(jù)生命周期管理規(guī)范。

    本文結(jié)合戴明環(huán)(PDCA) 循環(huán)理論基礎(chǔ),將全面質(zhì)量管理體系和數(shù)據(jù)治理重點工作相結(jié)合,協(xié)同計劃階段、實施階段、檢查階段和處理階段等相互促進(jìn)的過程,提出了高校數(shù)據(jù)治理的優(yōu)化路徑,為高校數(shù)據(jù)治理建設(shè)提供思路和借鑒。

    2 數(shù)據(jù)治理概述及研究現(xiàn)狀

    2.1 相關(guān)概念

    由于研究角度的多樣性,學(xué)者們從不同的研究視角定義數(shù)據(jù)治理。國際著名數(shù)據(jù)治理專家桑尼爾·索雷斯認(rèn)為數(shù)據(jù)治理是“協(xié)調(diào)多個職能部門的目標(biāo)來制定與大數(shù)據(jù)相關(guān)的數(shù)據(jù)優(yōu)化、隱私保護(hù)與數(shù)據(jù)變現(xiàn)的政策”[1]。Fernandes等認(rèn)為數(shù)據(jù)治理是集中人、過程和信息技術(shù)的數(shù)據(jù)管護(hù)過程或方法,能夠確保組織數(shù)據(jù)資產(chǎn)得到合理的使用[2]。國際數(shù)據(jù)管理協(xié)會( DAMA)提出,數(shù)據(jù)治理是對數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理和控制的活動集合,包括計劃、監(jiān)控和執(zhí)行等[3]。劉金松基于概念合成理論視角,利用教育數(shù)據(jù)的廣泛分散性,將多元化利益群體納入治理過程中,多方協(xié)同參與推進(jìn)高等教育的善治。結(jié)合學(xué)者的相關(guān)研究和學(xué)校建設(shè)實踐可以看出,高校數(shù)據(jù)治理是圍繞學(xué)校數(shù)據(jù)資產(chǎn)全生命周期開展的各項活動。數(shù)據(jù)治理的開展需要從認(rèn)識上重構(gòu)數(shù)據(jù)思維,認(rèn)識數(shù)據(jù)價值;從制度上加強頂層設(shè)計,設(shè)計業(yè)務(wù)流程、劃分?jǐn)?shù)據(jù)權(quán)責(zé);從技術(shù)上搭建平臺,強化治理的深度和廣度,將數(shù)據(jù)治理落到實處。通過制度、理念、技術(shù)的結(jié)合,通過多元主體協(xié)同參與實現(xiàn)高校數(shù)據(jù)治理的成功。

    2.2 高校數(shù)據(jù)治理的研究動態(tài)

    當(dāng)前,有關(guān)數(shù)據(jù)治理的研究成果比較豐碩,許多學(xué)者圍繞數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)管理、體制機制等從不同的層面和角度進(jìn)行了研究和總結(jié)。安小米[4]等從方法論概念入手,結(jié)合戴明環(huán)(PDCA) 的理論基礎(chǔ),對當(dāng)前大數(shù)據(jù)治理體系構(gòu)建方法進(jìn)行了修正補充,提出了更具通用性的大數(shù)據(jù)治理體系構(gòu)建方法論框架。余鵬等[5]在探究了高教數(shù)據(jù)治理必要性的基礎(chǔ)上,提出了高教大數(shù)據(jù)治理三層次模型,構(gòu)建了一套完整的數(shù)據(jù)生態(tài)治理體系參考架構(gòu)。董曉輝[6]等基于高教大數(shù)據(jù)實踐困境,采用西方組織管理學(xué)中的權(quán)變理論,提出數(shù)據(jù)治理框架的設(shè)計既要從組織的全局出發(fā),又要結(jié)合特定的組織環(huán)境和變化的現(xiàn)實情境不斷調(diào)整以適應(yīng)組織戰(zhàn)略目標(biāo)。南旭光[7]提出了從培養(yǎng)理念認(rèn)知、加強平臺建設(shè)、完善制度設(shè)計、優(yōu)化決策路徑、整合人力資源等方面實現(xiàn)高等教育循數(shù)治理。周煒[8]從數(shù)據(jù)生命周期的角度提出了高等學(xué)校數(shù)據(jù)治理框架,構(gòu)建了實施數(shù)據(jù)治理的四要素模型。

    數(shù)據(jù)治理已成為當(dāng)前的研究熱點,這些研究為高校進(jìn)行數(shù)據(jù)治理提供了豐富的理論基礎(chǔ)和實踐經(jīng)驗[9]。

    3 高校數(shù)據(jù)治理優(yōu)化路徑

    3.1 PDCA 循環(huán)理論與數(shù)據(jù)治理

    PDCA循環(huán)理論(俗稱戴明環(huán))由美國治理管理專家戴明在休哈特的構(gòu)想基礎(chǔ)上進(jìn)行挖掘并完善的一種科學(xué)工作程序,起初應(yīng)用于企業(yè)質(zhì)量管理,現(xiàn)逐漸被其他管理領(lǐng)域所采納。PDCA循環(huán)理論是質(zhì)量管理的依據(jù),它將治理管理分為四個階段,即計劃階段(Plan) 、實施階段(Do) 、檢查階段(Check) 、處理階段(Action) 。

    高校的數(shù)據(jù)治理工作是一項迭代循環(huán)、不斷修正的過程。因而在治理過程中,結(jié)合PDCA循環(huán)理論,將數(shù)據(jù)治理過程分成計劃、實施、檢查、處理的四個階段,從機制上確保對治理過程中的每一環(huán)節(jié)實行動態(tài)的質(zhì)量監(jiān)控管理,推動數(shù)據(jù)質(zhì)量持續(xù)提升。該數(shù)據(jù)治理的PDCA管理模型如圖1所示。

    在計劃階段,從宏觀的視角定義數(shù)據(jù)質(zhì)量的需求和數(shù)據(jù)治理目標(biāo),分析數(shù)據(jù)治理過程中涉及的治理目標(biāo)、治理主體、治理客體、治理方式等要素,構(gòu)建數(shù)據(jù)治理框架,制定數(shù)據(jù)治理全過程的相關(guān)制度和行為規(guī)范,明確數(shù)據(jù)權(quán)屬關(guān)系,充分考慮利益相關(guān)者的權(quán)益,構(gòu)建相互促進(jìn)的良性互動的生態(tài)系統(tǒng)。在實施階段,圍繞計劃階段制定的工作計劃,開展具體的數(shù)據(jù)治理工作。采集業(yè)務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù),進(jìn)行清洗、交換、治理等。定義數(shù)據(jù)質(zhì)量規(guī)則,根據(jù)規(guī)則進(jìn)行數(shù)據(jù)質(zhì)量評估和治理。采用整體治理與局部治理結(jié)合、系統(tǒng)治理和碎片化治理相結(jié)合方式,協(xié)同多元主體共同開展數(shù)據(jù)治理工作。檢查階段,對實施階段的成果進(jìn)行分析和檢查,生成數(shù)據(jù)質(zhì)量報告。對質(zhì)量問題進(jìn)行個別和整體分析。處理階段主要是根據(jù)檢查結(jié)果,逐一排查數(shù)據(jù)問題,由相關(guān)系統(tǒng)或人員進(jìn)行處理??偨Y(jié)經(jīng)驗,將未解決的問題轉(zhuǎn)入下一個PDCA循環(huán)。

    3.2 高校數(shù)據(jù)治理實踐優(yōu)化路徑

    3.2.1 計劃階段

    1)健全數(shù)據(jù)治理組織架構(gòu)和制度體系。依據(jù)信息化建設(shè)中的職能,構(gòu)建校級數(shù)據(jù)治理組織架構(gòu),如表1所示。數(shù)據(jù)治理委員會是學(xué)校數(shù)據(jù)治理的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),從頂層對數(shù)據(jù)治理進(jìn)行統(tǒng)籌決策和規(guī)劃布局。信息化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對學(xué)校信息化建設(shè)進(jìn)行長期規(guī)劃和重大問題決策。全校各職能部門負(fù)責(zé)實施管理范圍內(nèi)的數(shù)據(jù)治理。信息化部門是學(xué)校信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)資產(chǎn)的統(tǒng)籌管理部門,負(fù)責(zé)全校信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理的總體規(guī)劃和技術(shù)平臺支撐,制定學(xué)校的信息化管理制度等工作。老師和學(xué)生是信息活動的參與者、實踐者,也是數(shù)據(jù)的生產(chǎn)者和使用者。

    圍繞數(shù)據(jù)的生命周期,建立完善的數(shù)據(jù)管理制度是一項至關(guān)重要的工作。通過制定數(shù)據(jù)采集、運維管理、數(shù)據(jù)存儲、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)申請、數(shù)據(jù)共享、數(shù)據(jù)安全等方面的制度體系,建立數(shù)據(jù)治理制度體系。如數(shù)據(jù)的收集和利用制度,制定了數(shù)據(jù)在采集、開發(fā)和利用等過程中的規(guī)范;數(shù)據(jù)的權(quán)屬及邊界規(guī)范,明確了數(shù)據(jù)的歸屬和權(quán)責(zé)。制度體系的建立從宏觀和微觀層面形成科學(xué)的治理秩序,確保了數(shù)據(jù)治理的各項工作有章可循。

    2)制定校本數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)。數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)是高校智慧校園建設(shè)的重要基石,為全校的業(yè)務(wù)系統(tǒng)提供統(tǒng)一的數(shù)據(jù)理解和坐標(biāo)。信息化部門和業(yè)務(wù)部門一起參照國家標(biāo)準(zhǔn)、教育部標(biāo)準(zhǔn),制定一套符合學(xué)校實際情況的校級數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn),首先要明確和理清數(shù)據(jù)的來源和權(quán)責(zé),真正落實“一數(shù)一源”,在此基礎(chǔ)上,梳理各業(yè)務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)。此外,制定代碼標(biāo)準(zhǔn)、編碼標(biāo)準(zhǔn)、安全標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和管理標(biāo)準(zhǔn)。規(guī)范好的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)以教學(xué)、科研、服務(wù)為核心,形成了人事管理、教務(wù)管理、學(xué)工管理、科研管理等主題的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)集。

    3.2.2 實施階段

    1)構(gòu)建多元主體協(xié)同的數(shù)據(jù)資源管理架構(gòu)。數(shù)據(jù)治理的主要任務(wù)是綜合管理學(xué)校數(shù)據(jù)資產(chǎn),實現(xiàn)數(shù)據(jù)資源的標(biāo)準(zhǔn)化定義和管理。由于數(shù)據(jù)資源的分散性要求,多元化利益群體需要參與到數(shù)據(jù)治理的過程中。為此基于不同的視角構(gòu)建一個如圖2所示的多元主體協(xié)同參與的數(shù)據(jù)資源管理架構(gòu)。

    信息化部門以學(xué)校需求為驅(qū)動,采集全業(yè)務(wù)、多形態(tài)、多終端的數(shù)據(jù),進(jìn)行有效的存儲和管理,采用批流一體的數(shù)據(jù)集成方式,實現(xiàn)閉環(huán)的數(shù)據(jù)集成管理。對采集后的全量數(shù)據(jù)進(jìn)行清洗、治理,進(jìn)行業(yè)務(wù)域劃分。數(shù)據(jù)資源管理層主要面向于信息化部門和業(yè)務(wù)部門。信息化部門對全域數(shù)據(jù)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)管理、質(zhì)量管理、安全管理等。業(yè)務(wù)部門對應(yīng)于數(shù)據(jù)資產(chǎn)的梳理、一數(shù)一源權(quán)責(zé)認(rèn)領(lǐng)、數(shù)據(jù)資源申請和審核等需求。在數(shù)據(jù)資源服務(wù)層,結(jié)合師生信息化需求,構(gòu)建業(yè)務(wù)流程和上層應(yīng)用,通過集中化的數(shù)據(jù)呈現(xiàn)和分析,提供對學(xué)校的整體洞察和感知。多元主體的參與使數(shù)據(jù)資源管理體系化、流程化,提高了數(shù)據(jù)服務(wù)效率,降低數(shù)據(jù)使用難度和管理成本。

    2)開展以信息化部門為主導(dǎo)的整體性數(shù)據(jù)治理。提高數(shù)據(jù)質(zhì)量是數(shù)據(jù)治理的重要環(huán)節(jié)。數(shù)據(jù)質(zhì)量的問題分為結(jié)構(gòu)性問題和內(nèi)容性問題。結(jié)構(gòu)性問題主要指代碼標(biāo)準(zhǔn)不一致、數(shù)據(jù)內(nèi)容不規(guī)范等。內(nèi)容性問題主要指數(shù)據(jù)缺失、數(shù)值有誤等。由信息化部門根據(jù)數(shù)據(jù)的完整性、準(zhǔn)確性、正確性、一致性、唯一性和及時性等質(zhì)量維度來描述和量化數(shù)據(jù)的質(zhì)量,定義數(shù)據(jù)質(zhì)量檢測規(guī)則,結(jié)合數(shù)據(jù)質(zhì)量維度和具體業(yè)務(wù)需求,檢測數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)規(guī)則的符合度。通過設(shè)定具體的數(shù)據(jù)字段質(zhì)量檢測規(guī)則對全域數(shù)據(jù)進(jìn)行集中質(zhì)量檢測,將分析結(jié)果進(jìn)行可視化呈現(xiàn),明確問題所在。

    3)開展以業(yè)務(wù)部門為輔助的局部化數(shù)據(jù)治理。業(yè)務(wù)系統(tǒng)根據(jù)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行規(guī)范。由于早期的業(yè)務(wù)系統(tǒng)在建設(shè)時數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)缺失,系統(tǒng)中存在很多非標(biāo)數(shù)據(jù)。若此標(biāo)準(zhǔn)是業(yè)務(wù)系統(tǒng)必須的,且短期內(nèi)難以改正,可以通過建立對照表的方式,將數(shù)據(jù)同步到數(shù)據(jù)中心,這樣數(shù)據(jù)中心存儲的數(shù)據(jù)是符合學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)中心再將標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)共享給其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)。隨著業(yè)務(wù)系統(tǒng)不斷地升級和迭代,各個業(yè)務(wù)系統(tǒng)會逐步使用新的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn),達(dá)到最終統(tǒng)一的目的。除此之外,業(yè)務(wù)系統(tǒng)應(yīng)根據(jù)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)要求將不規(guī)范的數(shù)據(jù)按照學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行轉(zhuǎn)換、修正,逐步將學(xué)校數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)落實到位。

    3.2.3 檢查階段

    檢查階段是對實施階段發(fā)現(xiàn)的問題分析評估。由信息化部門和業(yè)務(wù)部門進(jìn)行針對性的檢查,可采用案例驗證法對治理體系進(jìn)行評估,通過可視化的方式將數(shù)據(jù)問題以《部門數(shù)據(jù)質(zhì)量報告》形式呈現(xiàn),讓質(zhì)量治理變得清晰、簡單。通過系統(tǒng)和人工方式對數(shù)據(jù)進(jìn)行檢驗,是主動式地提升數(shù)據(jù)質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié),可以發(fā)現(xiàn)普遍的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)性問題,顯著提升數(shù)據(jù)質(zhì)量。

    另一方面,通過營造數(shù)據(jù)治理文化氛圍,創(chuàng)建多元主體參與的數(shù)據(jù)治理生態(tài)體系,發(fā)揮教師和學(xué)生的數(shù)據(jù)治理主體成員作用。如面向教師、學(xué)生、領(lǐng)導(dǎo)提供集成統(tǒng)一的數(shù)據(jù)綜合服務(wù)中心,展示全面綜合的數(shù)據(jù)。老師和學(xué)生可以查看個人的基本信息、學(xué)習(xí)情況、財務(wù)信息、科研信息等。數(shù)據(jù)綜合服務(wù)中心提供數(shù)據(jù)糾錯、數(shù)據(jù)反饋和綜合校情分析等服務(wù)。師生根據(jù)平臺中展示的個人數(shù)據(jù),可以反饋平臺中不準(zhǔn)確、不完善的問題。發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)質(zhì)量的內(nèi)容性問題。

    3.2.4 處理階段

    這一階段是根據(jù)檢查階段的結(jié)果進(jìn)行分析處理,追根溯源,探究成因,及時分類處理,并結(jié)合實際情況提出科學(xué)的解決方案或形成標(biāo)準(zhǔn)的解決流程。若是數(shù)據(jù)源頭問題,督促部門信息員進(jìn)行修正,若是在數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)換的過程中發(fā)生的故障,由信息化部門檢查轉(zhuǎn)換機制和規(guī)則,并做好后續(xù)跟蹤和檢測工作。通過技術(shù)手段和制度規(guī)范解決問題,為下一個數(shù)據(jù)治理循環(huán)推進(jìn)提供借鑒參考。

    4 總結(jié)

    數(shù)據(jù)治理工作不是一蹴而就的事情,是需通過制度、理念、技術(shù)的結(jié)合,全校多元力量共同參與的一項長期工作。需要自頂向下的頂層設(shè)計、健全的數(shù)據(jù)管理機制、完善的管理運行機制。本文將數(shù)據(jù)治理和PDCA理論相結(jié)合,形成具有生命力、可不斷迭代優(yōu)化的高校數(shù)據(jù)生態(tài),實現(xiàn)數(shù)據(jù)串聯(lián)下的,多元主體參與的數(shù)據(jù)鏈管理閉環(huán),讓數(shù)據(jù)治理為校務(wù)治理提供更好的支撐,為學(xué)校業(yè)務(wù)管理、教學(xué)創(chuàng)新跨越式發(fā)展提供信息化深度支撐,進(jìn)一步推動學(xué)校的信息化建設(shè)。

    猜你喜歡
    數(shù)據(jù)質(zhì)量數(shù)據(jù)治理優(yōu)化
    超限高層建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計與優(yōu)化思考
    民用建筑防煙排煙設(shè)計優(yōu)化探討
    關(guān)于優(yōu)化消防安全告知承諾的一些思考
    一道優(yōu)化題的幾何解法
    基于本體的企業(yè)運營數(shù)據(jù)治理
    云端數(shù)據(jù)治理初探
    淺析統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量
    中國市場(2016年40期)2016-11-28 04:58:19
    金融統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量管理的國際借鑒與中國實踐
    時代金融(2016年27期)2016-11-25 19:02:25
    淺談統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量控制
    提高政府統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量,增強政府公信力
    亚洲欧洲国产日韩| 亚洲国产精品成人久久小说| 日韩制服骚丝袜av| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 蜜桃在线观看..| 天堂俺去俺来也www色官网| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 国产黄频视频在线观看| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 99久国产av精品国产电影| 亚洲av.av天堂| 免费在线观看完整版高清| 少妇 在线观看| 高清av免费在线| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 丝瓜视频免费看黄片| 精品少妇久久久久久888优播| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 亚洲三级黄色毛片| 99久国产av精品国产电影| 日韩大片免费观看网站| 免费高清在线观看日韩| 丝袜在线中文字幕| 久久久久久久精品精品| 亚洲美女黄色视频免费看| 久久毛片免费看一区二区三区| 丝袜脚勾引网站| 精品午夜福利在线看| 18+在线观看网站| 人妻系列 视频| 日日摸夜夜添夜夜爱| 精品国产一区二区久久| 五月开心婷婷网| 久久精品国产a三级三级三级| 不卡av一区二区三区| 亚洲精品乱久久久久久| 午夜福利网站1000一区二区三区| 免费少妇av软件| 亚洲欧美清纯卡通| 久久久久国产一级毛片高清牌| 永久免费av网站大全| 午夜福利一区二区在线看| 中文字幕精品免费在线观看视频| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 亚洲美女搞黄在线观看| 久久ye,这里只有精品| 精品国产露脸久久av麻豆| 亚洲欧美色中文字幕在线| 一区二区三区四区激情视频| 只有这里有精品99| 在线看a的网站| 国产精品久久久久久久久免| 一边亲一边摸免费视频| 丝袜人妻中文字幕| 精品少妇黑人巨大在线播放| 久久久国产欧美日韩av| 亚洲av免费高清在线观看| 精品一区在线观看国产| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 成人毛片60女人毛片免费| 国产毛片在线视频| 国产亚洲精品第一综合不卡| 亚洲三级黄色毛片| 欧美国产精品va在线观看不卡| www.精华液| 少妇被粗大猛烈的视频| 久久99一区二区三区| 国产亚洲精品第一综合不卡| 亚洲三区欧美一区| 国产成人免费无遮挡视频| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 两性夫妻黄色片| 色网站视频免费| 十八禁网站网址无遮挡| www日本在线高清视频| 婷婷成人精品国产| 寂寞人妻少妇视频99o| 夫妻性生交免费视频一级片| 亚洲欧美精品综合一区二区三区 | 美女大奶头黄色视频| 国产一区有黄有色的免费视频| 9热在线视频观看99| 日本爱情动作片www.在线观看| 国产麻豆69| 视频在线观看一区二区三区| 欧美激情 高清一区二区三区| 晚上一个人看的免费电影| 日日摸夜夜添夜夜爱| 大码成人一级视频| 边亲边吃奶的免费视频| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 国产在视频线精品| 大码成人一级视频| 观看av在线不卡| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 在线精品无人区一区二区三| 久久精品国产a三级三级三级| 久久久久久人人人人人| 又黄又粗又硬又大视频| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 99久久中文字幕三级久久日本| 国产一区二区三区av在线| 中文字幕人妻丝袜制服| 亚洲精品美女久久av网站| 成年女人在线观看亚洲视频| 激情视频va一区二区三区| 久久国产亚洲av麻豆专区| 一区二区av电影网| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 一区二区日韩欧美中文字幕| 三上悠亚av全集在线观看| 99久国产av精品国产电影| av一本久久久久| 亚洲av成人精品一二三区| 国产精品 国内视频| 亚洲第一青青草原| 成年av动漫网址| 下体分泌物呈黄色| 精品少妇内射三级| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 99热国产这里只有精品6| 久久免费观看电影| 亚洲一码二码三码区别大吗| 国产av码专区亚洲av| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 色吧在线观看| 男人舔女人的私密视频| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 久久午夜福利片| 国产黄频视频在线观看| 国产又色又爽无遮挡免| 丰满饥渴人妻一区二区三| 国产精品女同一区二区软件| 日韩av不卡免费在线播放| 99国产精品免费福利视频| 丝瓜视频免费看黄片| av电影中文网址| 成人国产麻豆网| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 波多野结衣av一区二区av| 亚洲四区av| 久久热在线av| 午夜av观看不卡| 少妇的逼水好多| 另类精品久久| 久久青草综合色| 只有这里有精品99| 免费观看av网站的网址| 日韩视频在线欧美| 2021少妇久久久久久久久久久| 中国三级夫妇交换| 国产精品二区激情视频| av在线app专区| 亚洲成人一二三区av| 国产精品久久久久久精品电影小说| 欧美国产精品一级二级三级| 熟妇人妻不卡中文字幕| 久久人人爽人人片av| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 黄网站色视频无遮挡免费观看| 日本av手机在线免费观看| 男女边吃奶边做爰视频| 成人国语在线视频| 少妇人妻久久综合中文| 欧美日韩一级在线毛片| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 国产不卡av网站在线观看| h视频一区二区三区| 国产亚洲精品第一综合不卡| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 亚洲精品在线美女| a 毛片基地| 国产老妇伦熟女老妇高清| 美女国产高潮福利片在线看| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 国产精品女同一区二区软件| 多毛熟女@视频| 国产麻豆69| 看非洲黑人一级黄片| 国产97色在线日韩免费| 国产精品成人在线| 男的添女的下面高潮视频| 国产在线免费精品| 尾随美女入室| 亚洲国产精品999| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 精品国产超薄肉色丝袜足j| 欧美精品国产亚洲| 在线观看免费日韩欧美大片| 国产福利在线免费观看视频| 亚洲一码二码三码区别大吗| 国产精品蜜桃在线观看| 免费日韩欧美在线观看| 国产成人免费无遮挡视频| 久久青草综合色| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 成人国语在线视频| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 国产精品一国产av| 制服诱惑二区| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 看十八女毛片水多多多| 午夜免费男女啪啪视频观看| 另类亚洲欧美激情| 午夜福利视频在线观看免费| 老熟女久久久| 水蜜桃什么品种好| 成年女人毛片免费观看观看9 | 国产精品女同一区二区软件| 在线看a的网站| 免费黄频网站在线观看国产| 少妇人妻 视频| 国产极品粉嫩免费观看在线| 一区二区av电影网| 国产亚洲欧美精品永久| 十八禁网站网址无遮挡| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 在线精品无人区一区二区三| 丰满少妇做爰视频| 午夜福利视频精品| 免费观看性生交大片5| 日日爽夜夜爽网站| 男女午夜视频在线观看| 三上悠亚av全集在线观看| 热re99久久精品国产66热6| 999久久久国产精品视频| 国产亚洲一区二区精品| 三级国产精品片| 欧美亚洲日本最大视频资源| 婷婷色av中文字幕| 国产精品一二三区在线看| 婷婷成人精品国产| 1024香蕉在线观看| 国产成人午夜福利电影在线观看| 1024香蕉在线观看| 黄色配什么色好看| 看十八女毛片水多多多| 中文字幕人妻丝袜制服| 老鸭窝网址在线观看| 国产免费现黄频在线看| 国产在线免费精品| 满18在线观看网站| 国产精品一二三区在线看| 国产精品免费大片| 国产成人免费观看mmmm| 免费在线观看黄色视频的| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 久久ye,这里只有精品| 一区二区av电影网| 满18在线观看网站| 黄频高清免费视频| 母亲3免费完整高清在线观看 | 69精品国产乱码久久久| 久久精品国产自在天天线| 国产成人91sexporn| 国产精品 欧美亚洲| 国产综合精华液| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 亚洲精品国产av成人精品| 人妻少妇偷人精品九色| 成年人午夜在线观看视频| 日韩一区二区三区影片| 乱人伦中国视频| 欧美精品高潮呻吟av久久| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 999久久久国产精品视频| 国产黄色视频一区二区在线观看| 三级国产精品片| www.自偷自拍.com| 日韩视频在线欧美| 黄片小视频在线播放| 大陆偷拍与自拍| 在线看a的网站| 欧美精品一区二区免费开放| av片东京热男人的天堂| 伦理电影免费视频| 午夜福利视频精品| 最新的欧美精品一区二区| 亚洲一码二码三码区别大吗| 国产精品偷伦视频观看了| 观看av在线不卡| 久久久久视频综合| 久久久久久久久免费视频了| 午夜日韩欧美国产| 9热在线视频观看99| 香蕉精品网在线| 一级爰片在线观看| 国产一区二区激情短视频 | 久久这里有精品视频免费| av视频免费观看在线观看| 男女无遮挡免费网站观看| 美女午夜性视频免费| 少妇被粗大的猛进出69影院| 黄片小视频在线播放| 国产一级毛片在线| 两个人免费观看高清视频| 国产一区二区三区综合在线观看| 亚洲欧美精品自产自拍| 超色免费av| 香蕉国产在线看| 久久精品国产自在天天线| 可以免费在线观看a视频的电影网站 | 精品一品国产午夜福利视频| 午夜福利,免费看| 伦理电影大哥的女人| 国产成人精品久久久久久| 久久99一区二区三区| 交换朋友夫妻互换小说| 中文欧美无线码| 日韩中文字幕视频在线看片| 色视频在线一区二区三区| 最近手机中文字幕大全| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 人成视频在线观看免费观看| 少妇被粗大猛烈的视频| 一边亲一边摸免费视频| 丝袜美足系列| 人妻系列 视频| 国产又爽黄色视频| 亚洲人成77777在线视频| 18在线观看网站| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 又大又黄又爽视频免费| 国产精品免费大片| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 性色av一级| 国产av一区二区精品久久| 熟女电影av网| 亚洲伊人久久精品综合| 午夜久久久在线观看| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 另类精品久久| 午夜福利一区二区在线看| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 国产精品 国内视频| 香蕉丝袜av| 美女主播在线视频| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 美女中出高潮动态图| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 一区二区av电影网| 免费观看无遮挡的男女| 久久精品久久久久久久性| 欧美变态另类bdsm刘玥| 欧美xxⅹ黑人| 国产一区二区在线观看av| 久久99热这里只频精品6学生| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 久久久久久久久久久免费av| 亚洲熟女精品中文字幕| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 一边摸一边做爽爽视频免费| 热99久久久久精品小说推荐| 人成视频在线观看免费观看| 一边亲一边摸免费视频| av一本久久久久| 国产 精品1| 国产精品久久久av美女十八| 老司机影院毛片| 亚洲国产av新网站| 丝袜美足系列| 一区二区三区激情视频| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 亚洲av电影在线进入| 一区二区av电影网| 午夜日韩欧美国产| 亚洲少妇的诱惑av| 国产熟女欧美一区二区| 精品一区二区三区四区五区乱码 | av卡一久久| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 尾随美女入室| 国产 一区精品| 久久久久久久精品精品| 中文字幕制服av| av有码第一页| 极品人妻少妇av视频| 最近手机中文字幕大全| 免费少妇av软件| 丝袜人妻中文字幕| 国产一区二区激情短视频 | 午夜日本视频在线| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 在现免费观看毛片| 成年女人在线观看亚洲视频| 日韩av不卡免费在线播放| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 丝袜脚勾引网站| 亚洲中文av在线| 少妇的丰满在线观看| 99久国产av精品国产电影| 国产乱人偷精品视频| 国产av精品麻豆| 国产伦理片在线播放av一区| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 免费人妻精品一区二区三区视频| 国产男女内射视频| 亚洲精品日本国产第一区| 久热这里只有精品99| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 黑人欧美特级aaaaaa片| 美女视频免费永久观看网站| 国产精品不卡视频一区二区| 大香蕉久久成人网| 国产一区二区 视频在线| 久久人人爽人人片av| 久久狼人影院| 日韩人妻精品一区2区三区| 亚洲国产精品一区三区| 少妇人妻精品综合一区二区| 美女中出高潮动态图| 久久久久久久久久久久大奶| 中文字幕最新亚洲高清| 婷婷成人精品国产| 高清视频免费观看一区二区| 成人黄色视频免费在线看| 看免费av毛片| 18禁动态无遮挡网站| 91精品三级在线观看| 男人操女人黄网站| 国产免费视频播放在线视频| 高清在线视频一区二区三区| 99国产综合亚洲精品| 看非洲黑人一级黄片| 亚洲精品久久午夜乱码| 久久久久久久国产电影| 在线精品无人区一区二区三| 欧美xxⅹ黑人| 欧美日韩精品网址| 日韩制服骚丝袜av| 亚洲,欧美,日韩| 国产成人精品久久久久久| 亚洲国产av影院在线观看| 精品国产国语对白av| 在线观看一区二区三区激情| 精品人妻偷拍中文字幕| 黑人欧美特级aaaaaa片| 极品少妇高潮喷水抽搐| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 亚洲,一卡二卡三卡| www.精华液| 黄色怎么调成土黄色| 国产精品成人在线| 美女高潮到喷水免费观看| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 国产片特级美女逼逼视频| 1024香蕉在线观看| 美女国产视频在线观看| a级毛片黄视频| 尾随美女入室| 日韩av在线免费看完整版不卡| 久久久久久久精品精品| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 亚洲一码二码三码区别大吗| 免费观看性生交大片5| 精品亚洲成国产av| 久久久久久免费高清国产稀缺| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 日韩一本色道免费dvd| 各种免费的搞黄视频| 一级毛片我不卡| 久久久a久久爽久久v久久| 国产极品天堂在线| www.熟女人妻精品国产| 老司机影院成人| 99re6热这里在线精品视频| 香蕉丝袜av| 久久久久视频综合| 韩国av在线不卡| 亚洲成色77777| 国产97色在线日韩免费| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 黄色一级大片看看| 最近最新中文字幕免费大全7| 久久久久精品性色| 日本黄色日本黄色录像| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国产乱来视频区| 亚洲人成77777在线视频| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 久久99一区二区三区| 综合色丁香网| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 黄色配什么色好看| 中文字幕色久视频| 美女视频免费永久观看网站| 在线看a的网站| av网站在线播放免费| 成人二区视频| 男女免费视频国产| 91精品国产国语对白视频| 涩涩av久久男人的天堂| 日韩av不卡免费在线播放| 美女中出高潮动态图| 中文欧美无线码| 欧美人与性动交α欧美软件| 亚洲精品一二三| 女人精品久久久久毛片| 热re99久久精品国产66热6| 天堂中文最新版在线下载| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产色婷婷99| 一区在线观看完整版| 国产成人aa在线观看| 色网站视频免费| 亚洲情色 制服丝袜| 男女午夜视频在线观看| 青草久久国产| 伊人亚洲综合成人网| 亚洲色图综合在线观看| 91aial.com中文字幕在线观看| 日韩av免费高清视频| 亚洲国产精品国产精品| 男女边摸边吃奶| 咕卡用的链子| 欧美激情极品国产一区二区三区| 高清av免费在线| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 男女边摸边吃奶| 亚洲欧美一区二区三区久久| 午夜免费男女啪啪视频观看| 国产麻豆69| 一区二区三区激情视频| 老鸭窝网址在线观看| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 亚洲,欧美精品.| 少妇的丰满在线观看| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 免费人妻精品一区二区三区视频| 一本大道久久a久久精品| 亚洲男人天堂网一区| 亚洲综合色网址| videos熟女内射| 国产熟女午夜一区二区三区| 欧美日韩精品网址| 熟女电影av网| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 午夜免费男女啪啪视频观看| 中国三级夫妇交换| 晚上一个人看的免费电影| 亚洲精品自拍成人| 我要看黄色一级片免费的| 五月开心婷婷网| 亚洲精品国产色婷婷电影| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 中文欧美无线码| 亚洲国产精品成人久久小说| 欧美激情高清一区二区三区 | 亚洲激情五月婷婷啪啪| 丝袜美足系列| 高清视频免费观看一区二区| 国产男人的电影天堂91| 久久久久久人妻| 国产 一区精品| 久久精品久久久久久久性| 国产成人精品久久二区二区91 | 91午夜精品亚洲一区二区三区| 久久精品国产亚洲av涩爱| av免费在线看不卡| 亚洲精品一区蜜桃| 香蕉国产在线看| 麻豆乱淫一区二区| 中文天堂在线官网| 曰老女人黄片| 欧美日韩av久久| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 国产人伦9x9x在线观看 | 亚洲精品美女久久av网站| 国产成人精品婷婷| 国产爽快片一区二区三区| 69精品国产乱码久久久| 性色av一级| 免费高清在线观看视频在线观看| 丝袜脚勾引网站| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 9191精品国产免费久久| 五月开心婷婷网| 91精品伊人久久大香线蕉| 深夜精品福利| 国产综合精华液| 欧美激情 高清一区二区三区| 制服人妻中文乱码| 国产午夜精品一二区理论片| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 亚洲久久久国产精品| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 另类亚洲欧美激情| 一边亲一边摸免费视频| h视频一区二区三区| 一本色道久久久久久精品综合| av在线老鸭窝| 亚洲av男天堂| 丝袜喷水一区| 国产麻豆69| av在线app专区| 美女国产视频在线观看| 97在线人人人人妻| www.自偷自拍.com| 91aial.com中文字幕在线观看| 久久久精品区二区三区| 大香蕉久久成人网| 下体分泌物呈黄色| 2022亚洲国产成人精品| 日韩一区二区三区影片| 91aial.com中文字幕在线观看| 丰满饥渴人妻一区二区三| 亚洲av在线观看美女高潮| 看非洲黑人一级黄片|