新型職業(yè)：三百六十行，后浪卷前浪

張玉榮

近年來，我國經(jīng)濟(jì)實力、科技實力、綜合國力躍上大的新臺階，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式層出不窮，職業(yè)變遷加速，新職業(yè)新工種不斷涌現(xiàn)。與2015版大典相比，2022版《職業(yè)分類大典》對分類體系進(jìn)行了修訂，把新頒布的74個職業(yè)納入到大典當(dāng)中。在保持八大類不變的情況下，凈增了158個新的職業(yè)，職業(yè)數(shù)達(dá)到了1639個。

我們常說，三百六十行，行行出狀元。實際上，相對傳統(tǒng)職業(yè)而言，具有時代特性的職業(yè)，隨著社會的發(fā)展變遷層出不窮，實現(xiàn)成長成熟、更新迭代同時也在經(jīng)歷著大浪淘沙的篩選。

時下，ChatGPT、AI繪畫、AIGC創(chuàng)作……與AI相關(guān)的熱搜話題不斷出現(xiàn)。像機器人工程技術(shù)人員、人工智能訓(xùn)練師等專業(yè)性強的職位，更是成為近段時間新招聘的熱門。毫無疑問，AI催生了新型職業(yè)的誕生，也帶動了新的就業(yè)機會。

據(jù)獵聘大數(shù)據(jù)研究院《ChatGPT相關(guān)領(lǐng)域就業(yè)洞察報告》顯示，當(dāng)下的人工智能人才需求是五年前的近3倍，其中ChatGPT直接帶動的AIGC（人工智能生成內(nèi)容）領(lǐng)域，新發(fā)職位近一年同比增長了42.51%。甚至，部分大公司更是毫不吝嗇地推出一些百萬年薪與AI相關(guān)的職位。

忽如一夜春風(fēng)來，新型職業(yè)如花開。新興行業(yè)往往代表著國家戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)變遷、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新的方向。新型職業(yè)的誕生和發(fā)展，從新奇陌生到逐漸為大眾所熟悉，正在打破人們的傳統(tǒng)就業(yè)觀念和工作模式，給就業(yè)者提供更為豐富多元的選擇，對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展也產(chǎn)生著巨大影響。

2022版職業(yè)大典凈增158個新職業(yè)

1999年，我國頒布第一部國家職業(yè)分類大典，填補了我國職業(yè)分類工作空白。隨著經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，社會職業(yè)構(gòu)成和內(nèi)涵發(fā)生較大變化，2010年底啟動國家職業(yè)分類大典的第一次修訂工作，歷時5年，頒布了2015年版《中華人民共和國職業(yè)分類大典》。

為適應(yīng)當(dāng)前職業(yè)領(lǐng)域的新變化，更好滿足優(yōu)化人力資源開發(fā)管理、促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、推動國民經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級等需要，我國于2021年4月啟動國家職業(yè)分類大典的第二次修訂工作。于是，便有了《中華人民共和國職業(yè)分類大典（2022年版）》的發(fā)布。經(jīng)過調(diào)整之后，與2015版大典相比，在保持八大類不變的情況下，凈增了158個新的職業(yè)，現(xiàn)在職業(yè)數(shù)達(dá)到了1639個。

國家職業(yè)分類大典修訂專家委員會主任、中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心主任吳禮舵介紹，2022年版主要是基于統(tǒng)一性和靈活性、繼承性和創(chuàng)新性的原則前提下對2015版大典進(jìn)行修訂。修訂過程中，人社部力求反映經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展變化，以及科技創(chuàng)新、技術(shù)進(jìn)步、產(chǎn)業(yè)升級對社會職業(yè)帶來的一些變化。

近幾年來，國家陸續(xù)頒布了74個新職業(yè)，這次修訂過程中把新頒布的74個職業(yè)納入到大典當(dāng)中。同時，圍繞制造強國、數(shù)字中國、綠色經(jīng)濟(jì)、依法治國、鄉(xiāng)村振興等國家重點戰(zhàn)略，比如圍繞制造強國，把工業(yè)機器人系統(tǒng)操作員和工業(yè)機器人系統(tǒng)運維員納入大典當(dāng)中；根據(jù)鄉(xiāng)村振興的需要，把農(nóng)業(yè)數(shù)字化技術(shù)員和農(nóng)業(yè)經(jīng)理人納入大典當(dāng)中。

《小康》記者注意到，新版職業(yè)大典共標(biāo)注了97個數(shù)字職業(yè)，占職業(yè)總數(shù)的6%。同時，延續(xù)2015年版大典對綠色職業(yè)標(biāo)注的做法，標(biāo)注了134個綠色職業(yè)，占職業(yè)總數(shù)的8%。這里面，其中既是數(shù)字職業(yè)也是綠色職業(yè)的，共有23個。這也反映出數(shù)字經(jīng)濟(jì)和綠色產(chǎn)業(yè)帶來的職業(yè)變化。

一些新型職業(yè)與國家戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)發(fā)展關(guān)聯(lián)性強的同時以融合形式出現(xiàn)，比如新能源車或智能汽車相關(guān)新職業(yè)。

“它屬于IT產(chǎn)業(yè)還是制造業(yè)還是能源產(chǎn)業(yè)？一些學(xué)校也搞不清了。雖然企業(yè)里相關(guān)行業(yè)技術(shù)已經(jīng)深度交融，但是學(xué)校開設(shè)專業(yè)很容易跟產(chǎn)業(yè)出現(xiàn)偏差。究竟那個工種叫什么？怎么定義？企校信息對接系統(tǒng)就會產(chǎn)生無序?！比珖胀ǜ咝．厴I(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)委員會委員、廣東省戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)與評價聯(lián)盟秘書長陳玉琪對《小康》記者說，國家職業(yè)分類大典的發(fā)布能夠幫助厘清對接中的無序狀態(tài)。新職業(yè)會有相應(yīng)的國標(biāo)，代表著國內(nèi)產(chǎn)業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)。新職業(yè)也會對應(yīng)地有一套很嚴(yán)謹(jǐn)?shù)拈_發(fā)流程、方式以及結(jié)構(gòu)，對于人才市場起到非常重要的牽引作用。

新技術(shù)、新業(yè)態(tài)、新模式催生新職業(yè)

如今，我國人口進(jìn)入負(fù)增長時期，同時進(jìn)入老年人口高速增長時期。國家統(tǒng)計局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，2022年，60歲以上老年人口增加1268萬，增加0.9%；2022年，65歲以上老年人口增加922萬，增加0.7%。與此同時，養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)也在不斷完善，從常規(guī)的養(yǎng)老院，到后來的居家養(yǎng)老，再到新出現(xiàn)的“嵌入式”社區(qū)養(yǎng)老，經(jīng)營模式越來越人性化。在硬件設(shè)施、管理水平提高的同時，從業(yè)人員的素質(zhì)、技能也要相應(yīng)地提高。與此同時，我國對老年人能力評估師、養(yǎng)老護(hù)理員等相關(guān)新型職業(yè)的需求巨大。

“隨著經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展需要和人們消費水平的升級，尤其是數(shù)字化新興技術(shù)的應(yīng)用，新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新消費不斷涌現(xiàn)，對技術(shù)技能人才需求旺盛，催生或衍生出很多新職業(yè)。”廣東省教育研究院職業(yè)教育研究室教研員關(guān)懷慶接受《小康》記者采訪表示，新職業(yè)的發(fā)布，對于引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、加強職業(yè)教育培訓(xùn)、增強對新職業(yè)從業(yè)人員的社會認(rèn)同度和強化新職業(yè)從業(yè)人員的歸屬感、使命感及權(quán)益保障等，都具有非常重要的價值和意義。

自2019年以來，人社部等已經(jīng)發(fā)布了4批新職業(yè)，這些新的職業(yè)順應(yīng)技術(shù)革新、產(chǎn)業(yè)升級、職業(yè)變遷、數(shù)字化技術(shù)應(yīng)用需求和人民高質(zhì)量生活需要，具有新穎性、高實用、強實踐、重綜合等特征，尤其是數(shù)字化技術(shù)在各場景中的應(yīng)用，催生出很多技術(shù)和綜合素質(zhì)要求高的新職業(yè)，具有較強的靈活性和強大生命力。

關(guān)懷慶介紹，目前，以提高管理質(zhì)量和效率為目標(biāo)，對整合產(chǎn)品設(shè)計、采購、生產(chǎn)、銷售等全過程高效協(xié)同的供應(yīng)鏈管理從業(yè)人員的需求逐步增加。伴隨各類電商的迅猛發(fā)展，專職外賣、生鮮、藥品、代購等網(wǎng)約配送員大量涌現(xiàn)。隨著機器人技術(shù)在物流領(lǐng)域各個場景的應(yīng)用，傳統(tǒng)的物流揀貨員、打包員被機器人所取代，催生工業(yè)機器人系統(tǒng)操作員、工業(yè)機器人系統(tǒng)運維員等高技能新職業(yè)。

新型職業(yè)提供發(fā)展空間蘊含發(fā)展機遇

2015年版大典頒布后，專業(yè)技術(shù)人員大類也就是二大類已經(jīng)發(fā)布了15個新職業(yè)，包括人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算、智能制造、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、虛擬現(xiàn)實、區(qū)塊鏈、集成電路、機器人、增材制造、數(shù)據(jù)安全工程技術(shù)人員等等。除此以外，這次修訂還增設(shè)了密碼工程技術(shù)人員、碳管理工程技術(shù)人員、金融科技師等29個新的職業(yè)。

“這些新增的職業(yè)堅持面向世界科技前沿，面向經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場，面向國家重大需求，面向人民生命健康，緊跟時代發(fā)展步伐，為新興領(lǐng)域、新型職業(yè)的從業(yè)人員提供了更大的職業(yè)發(fā)展空間?！眹衣殬I(yè)分類大典修訂工作委員會委員、專業(yè)技術(shù)人員管理司司長李金生說。

與此同時，新技術(shù)也正不斷嵌入到各行各業(yè)中。以智慧物流為例，隨著大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能、互聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈等新技術(shù)在現(xiàn)代物流領(lǐng)域各個場景的加快推廣應(yīng)用，以及新零售、智能制造等領(lǐng)域?qū)ξ锪鞯母咭?，智慧物流市場?guī)模持續(xù)擴大，以現(xiàn)代信息技術(shù)為標(biāo)志的智慧物流必將步入快速高質(zhì)量發(fā)展階段。

據(jù)中國物流與采購聯(lián)合會數(shù)據(jù)，當(dāng)前物流企業(yè)對智慧物流的需求主要包括物流數(shù)據(jù)、物流云、物流設(shè)備三大領(lǐng)域。2016-2019年我國智慧物流市場規(guī)模增速均保持在兩位數(shù)以上，2019年市場規(guī)模已經(jīng)達(dá)到5000億元，同比增長23.1%。預(yù)計到2025年市場規(guī)模將超過萬億元。其中，供應(yīng)鏈管理師、網(wǎng)約配送員、工業(yè)機器人系統(tǒng)操作員、工業(yè)機器人系統(tǒng)運維員、人工智能工程技術(shù)人員、物聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)人員、物聯(lián)網(wǎng)安裝調(diào)試員等一批新職業(yè)都與智慧物流息息相關(guān)。

據(jù)菜鳥有關(guān)數(shù)據(jù)顯示，僅物流機器人目前就已形成千億規(guī)模的市場。在淘寶和菜鳥平臺的帶動、協(xié)同下，300萬快遞員成為全國就業(yè)生力軍，菜鳥裹裹為近40萬名快遞員帶來增收機會，菜鳥驛站為3萬個家庭解決了就業(yè)崗位。在農(nóng)村，菜鳥鄉(xiāng)村物流提供了成千上萬的返鄉(xiāng)就業(yè)崗位，助力各地精準(zhǔn)扶貧。

“國家公布新職業(yè)，將進(jìn)一步推進(jìn)相關(guān)產(chǎn)業(yè)加速發(fā)展，同時讓行業(yè)發(fā)展更加規(guī)范有序、更加專業(yè)化?！敝袊逃茖W(xué)研究院研究員儲朝暉表示，新職業(yè)發(fā)布制度是建立科學(xué)規(guī)范的職業(yè)分類體系的重要途徑，也是建立動態(tài)調(diào)整的職業(yè)分類機制的有效措施。

中國人民大學(xué)教育學(xué)院教授李立國認(rèn)為，新職業(yè)為高校畢業(yè)生提供了更多的選擇窗口，“年輕人接受新事物的速度較快，新業(yè)態(tài)工作環(huán)境和氛圍跟年輕人的追求很契合，他們能夠很快融入到行業(yè)中去。對畢業(yè)生來說，新職業(yè)中蘊含著發(fā)展的機遇?！?/p>

規(guī)范培育新職業(yè)助力高質(zhì)量發(fā)展

“入行有風(fēng)險，入市須謹(jǐn)慎”，進(jìn)入新型職業(yè)需要職業(yè)規(guī)劃，和進(jìn)入股市一樣，存在機遇也存在風(fēng)險和挑戰(zhàn)。任何一個行業(yè)由新興走上成熟都必然經(jīng)歷一個震蕩期和孕育期。一些新型職業(yè)不可避免地在大浪淘沙的過程中被社會淘汰甚至湮沒無聞。

比如，為應(yīng)對新冠疫情，我國進(jìn)行了數(shù)千萬人次的核酸檢測，相應(yīng)的核酸檢測員崗位也應(yīng)運而生。然而，隨著新冠疫情的消退，這項職業(yè)的需求也大幅減少，不具有長期發(fā)展的特性。但如果從防患于未然的角度考慮，我國仍然需要擁有一支有技術(shù)、有經(jīng)驗，在緊急時刻能立即沖鋒在前的常備力量。

“不少新職業(yè)涌現(xiàn)出來，究竟哪些能夠真正在市場上站得住腳，就需要看它能否長久發(fā)展下去。有一些不見得能站得住腳的，很多會被淘汰，這也是正常的發(fā)展過程。”陳玉琪說，像互聯(lián)網(wǎng)營銷師現(xiàn)在比較熱但是往后會如何發(fā)展還說不準(zhǔn)。這個職業(yè)從業(yè)者多為年輕人，他們喜歡靈活就業(yè)，這是一個大趨勢。最開始這個新職業(yè)野蠻生長，目前整個業(yè)態(tài)不斷在梳理和規(guī)范。

然而，一些新型職業(yè)嶄露頭角不一定被大眾所理解和認(rèn)知。

比如“調(diào)飲師”這個新職業(yè)的出現(xiàn)，意味著調(diào)制飲品的從業(yè)者得到“身份認(rèn)可”。但在走訪中，《小康》記者發(fā)現(xiàn)行業(yè)內(nèi)外對這個新職業(yè)均表示陌生。“不就是做奶茶的嗎？還需要這么高級的名字？”“這個又不難，用得著考證么？……”

而對于“康復(fù)輔助技術(shù)咨詢師”，有的康復(fù)行業(yè)從業(yè)人員表示不太理解。“康復(fù)治療師就是做這塊的，他們應(yīng)該掌握這方面技術(shù)?！薄叭绻覀凁B(yǎng)老院要招聘人才更需要復(fù)合型的，既能做康復(fù)又能懂技術(shù)，單純要搞技術(shù)咨詢的性價比不高。”……“人工智能訓(xùn)練師”剛發(fā)布時大家還有點爭議，然而今年隨著ChatGPT的爆火該職業(yè)成了一大熱門。

一直關(guān)注戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)發(fā)展動態(tài)和新型職業(yè)開發(fā)現(xiàn)狀的陳玉琪，他們一大工作是深入行業(yè)內(nèi)頭部企業(yè)調(diào)研?！艾F(xiàn)在普遍來講，這些企業(yè)都有個比較大的問題，就是高技能人才非常難找。比如比亞迪在招聘智能制造方向的人才非常難，盡管外面有非常多的畢業(yè)生?！标愑耒髡f，傳統(tǒng)工種正在逐步被替代，很多人會失業(yè)，而產(chǎn)業(yè)升級換代又會產(chǎn)生許多新職業(yè)，不少新職業(yè)需要復(fù)合型高技能人才。目前產(chǎn)教融合是一個非常難的課題，由于機制和成本等問題，院校會偏向保持原來的教案，造成教育與就業(yè)脫節(jié)。新型職業(yè)國標(biāo)的過程就是實現(xiàn)規(guī)范化，院校開課、年輕人就業(yè)時能得到有效牽引不至于盲目混亂。企業(yè)需要把新型職業(yè)的人才培養(yǎng)前移，和學(xué)校合作實現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研融合或是在企業(yè)內(nèi)設(shè)立培訓(xùn)中心進(jìn)行專業(yè)化培訓(xùn)。相關(guān)的人社部門、媒體、第三方機構(gòu)等則需做好宣傳普及工作。

關(guān)懷慶也建議，完善職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范和引領(lǐng)職業(yè)發(fā)展；開展企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布工作，合理確定新職業(yè)人員收入待遇水平；深化產(chǎn)教融合，培養(yǎng)“復(fù)合型”“實戰(zhàn)性”技術(shù)技能人才；發(fā)揮技能人才評價‘指揮棒功能，深入推進(jìn)職業(yè)技能等級認(rèn)定工作。

據(jù)了解，近年來，人社部陸續(xù)頒布國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)、制定出臺配套政策措施、組織編寫新職業(yè)培訓(xùn)教程、規(guī)范開展培養(yǎng)評價工作、加快人才自主培養(yǎng)等，為引領(lǐng)新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新升級、促進(jìn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)與實體經(jīng)濟(jì)深度融合、推動經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。

編輯/王際娣