“五聚焦”促進新時代廉潔文化建設(shè)

■ 國網(wǎng)安徽蒙城縣供電公司 劉 京

2022年以來，國網(wǎng)安徽蒙城縣供電公司以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，強化政治責任，提高政治站位，不斷提升政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，以“五聚焦”為抓手扎實推進新時代廉潔文化建設(shè)，推動各項工作落到實處、見到實效。

聚焦政治建設(shè)，提升履責水平。公司黨委堅決擔起責任，主要負責人認真履行第一責任人責任，領(lǐng)導班子履行好“一崗雙責”，基層黨員干部共參與，層層壓實黨建工作責任，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。通過黨委會“第一議題”、黨委理論學習中心組等載體，及時傳達學習上級黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作會議精神，同步納入公司各黨支部學習重點，確保上級各項工作部署在基層落地生根。

聚焦思想建設(shè)，提升理論素養(yǎng)。依托學習強國App、國網(wǎng)大學云課堂、共產(chǎn)黨員在線教育等平臺深入學習貫徹習總書記最新講話精神和上級決策部署，適時開展知識測試和知識競賽等方式考核學習任務(wù)完成情況、檢驗學習成果。實施“三培養(yǎng)三提升”工程，建立“師徒結(jié)對、互相學習、互相促進、互相提高”機制，共建立16對師徒結(jié)對，有針對性加強對支部黨員和青年員工的培養(yǎng)、鍛煉，提高青年員工整體素質(zhì)水平和業(yè)務(wù)能力。結(jié)合黨建聯(lián)系點調(diào)研，公司領(lǐng)導班子深入基層供電所開展調(diào)研，了解基層存在的困難，想方設(shè)法切實解決基層的難題，推動基層補短板、強弱項、提質(zhì)量，做到務(wù)實篤行，不斷提升基層單位工作能力水平。

聚焦組織建設(shè)，推進提質(zhì)增效。公司黨委堅持走在前、做表率，黨委班子按照“雙層分工”原則，以分管的業(yè)務(wù)范圍劃分建立黨委委員黨建責任區(qū)，認真履行分片包保責任，做到黨建與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同考核。每半年組織對全面從嚴治黨主體責任落實情況進行梳理總結(jié)，研究安排下一步工作。發(fā)揮協(xié)同監(jiān)督作用，圍繞巡視巡察、審計檢查、執(zhí)紀審查反映出的薄弱環(huán)節(jié)、廉潔風險點和管理漏洞，立項實施配電網(wǎng)工程合規(guī)性管理、優(yōu)化電力營商環(huán)境協(xié)同監(jiān)督等5個協(xié)同監(jiān)督項目，建立月度管控機制，強化項目過程管控，常態(tài)督查項目進展情況，確保項目實施取得實效。

聚焦紀律建設(shè)，堅持廉潔從業(yè)。持續(xù)做好信訪舉報“雙降”管控工作，積極拓展延伸內(nèi)外部監(jiān)督途徑，分別在13個基層供電所設(shè)立廉潔從業(yè)監(jiān)督卡，張貼公布公司本級信訪舉報渠道，及時公開信訪舉報電話及投訴郵箱，嚴防“微腐敗”行為在基層滋生蔓延。針對易發(fā)多發(fā)信訪舉報的供電所，開展黨風廉政“下訪”，現(xiàn)場答疑解惑，發(fā)放問卷調(diào)查，及時收集基層反饋的意見建議，提前介入處理，防范潛在的矛盾升級為信訪舉報事件。通過公司網(wǎng)站、內(nèi)網(wǎng)郵箱、工作微信群等工作載體，提前發(fā)送節(jié)前廉潔提醒，告知職工令行禁止的事項，劃清制度紅線。加強廉潔文化建設(shè)，將名言警句、警示標語、字畫等清廉元素，融入到“樓宇文化”布局中，營造廉潔文化氛圍。通過支部書記講廉課、“黨員身邊無違紀”等形式，讓黨支部成為崇廉踐廉的活動陣地，引領(lǐng)黨員爭當廉潔從業(yè)的表率，大力構(gòu)建風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的工作氛圍。

聚焦作風建設(shè)，永葆忠誠本色。公司黨委以扎實推進深化以正風肅紀為切入點，開展“轉(zhuǎn)作風 提效能 強服務(wù) 促發(fā)展”作風建設(shè)專項行動，突出問題導向，對照“十個著力、十個切實”作風建設(shè)正負面清單，明確責任部門、推進步驟和保障措施，以求真務(wù)實的態(tài)度推動作風建設(shè)走深走實。綜合運用“四種形態(tài)”，突出抓早抓小，防微杜漸，增強監(jiān)督執(zhí)紀實效。強化紀律意識，狠抓作風建設(shè)。對違反會風會紀相關(guān)人員，適時通報批評，對安全職責落實不到位的單位，及時開展專項約談，進一步改進工作作風，不斷提升工作效能，用有力的監(jiān)督保障各項工作有序推進。