國(guó)有企業(yè)黨建工作機(jī)制創(chuàng)新

河北港口集團(tuán)有限公司 白璐

習(xí)近平總書記在談創(chuàng)新時(shí)指出：“創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力，是建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系的戰(zhàn)略支撐?！痹谛陆?jīng)濟(jì)常態(tài)下，作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占據(jù)主導(dǎo)地位的國(guó)有企業(yè)，必須不斷創(chuàng)新黨建工作，以黨建引領(lǐng)企業(yè)的發(fā)展，助力國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，從而有效提升國(guó)有企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)更好地增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部員工的凝聚力，提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的質(zhì)量和效率。而要想達(dá)到這一目的，國(guó)有企業(yè)必須重視黨建工作機(jī)制的創(chuàng)新，以此保障企業(yè)黨建工作順利推進(jìn)，從而切實(shí)發(fā)揮出國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的戰(zhàn)斗力，推動(dòng)我國(guó)國(guó)有企業(yè)的健康發(fā)展。

一、國(guó)有企業(yè)黨建工作機(jī)制創(chuàng)新的必要性分析

（一）滿足改革新發(fā)展的需要

近年來(lái)，隨著我國(guó)進(jìn)入到經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新常態(tài)，國(guó)有企業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展領(lǐng)頭羊，面臨發(fā)展的新形勢(shì)。而黨建工作在國(guó)有企業(yè)發(fā)展中具有決策、執(zhí)行、監(jiān)督的作用。通過(guò)加強(qiáng)黨建工作，積極創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)黨建工作機(jī)制，滿足改革新發(fā)展的需求，為國(guó)有企業(yè)黨建工作的更新?lián)Q代貢獻(xiàn)強(qiáng)大的力量，提供源源不斷的保障，從而有效促進(jìn)國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。

（二）實(shí)現(xiàn)改革新任務(wù)的需求

深化國(guó)有企業(yè)改革，是新時(shí)代下黨中央實(shí)施的重要戰(zhàn)略舉措，而隨著國(guó)有企業(yè)改革逐漸步入深水區(qū)，面臨的困難和任務(wù)也越來(lái)越重。而通過(guò)深化國(guó)有企業(yè)黨建工作機(jī)制的創(chuàng)新，能推進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作的良好進(jìn)行，從而幫助國(guó)有企業(yè)在內(nèi)部形成一股強(qiáng)大的力量，以此激發(fā)員工的凝聚力，在工作中發(fā)揮出自身的主觀能動(dòng)性，從而提高生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效率，有效增加公共資本，提高國(guó)有經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)而更好地引領(lǐng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

（三）滿足改革新環(huán)境的需求

近年來(lái)，隨著我國(guó)進(jìn)入到經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新常態(tài)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈，加之經(jīng)濟(jì)危機(jī)影響并未完全消除，同時(shí)新冠肺炎疫情正在肆虐，導(dǎo)致整體市場(chǎng)環(huán)境并不景氣，在這樣的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境下，我國(guó)很多國(guó)有企業(yè)面臨巨大的發(fā)展困難和生存壓力。而通過(guò)加強(qiáng)黨建工作機(jī)制創(chuàng)新，發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)在國(guó)有企業(yè)發(fā)展中的重要作用，增強(qiáng)企業(yè)員工的凝聚力，從而為企業(yè)的健康發(fā)展保駕護(hù)航。

二、國(guó)有企業(yè)黨建工作機(jī)制創(chuàng)新的重要作用分析

（一）增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部凝聚力

國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)黨建工作機(jī)制創(chuàng)新，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，首先需要增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的凝聚力。在國(guó)有企業(yè)黨建工作中，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，能更好地開(kāi)展黨建工作，對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育，促使他們?cè)谒枷肷献龅脚c時(shí)俱進(jìn)，從而有效增強(qiáng)黨對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)，通過(guò)黨建工作機(jī)制創(chuàng)新，加強(qiáng)對(duì)員工的宣傳教育，引領(lǐng)員工積極參與各種黨建活動(dòng)，這樣可以促使員工在活動(dòng)過(guò)程中加強(qiáng)交流，增進(jìn)了解，從而有效增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（二）幫助企業(yè)保持發(fā)展活力

國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)黨建工作機(jī)制創(chuàng)新，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，還可以幫助企業(yè)保持發(fā)展活力。在新時(shí)代背景下，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作機(jī)制的創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)黨建工作的創(chuàng)新，促使黨員干部轉(zhuǎn)變思想，并積極加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身的業(yè)務(wù)水平，勇于承擔(dān)起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務(wù)。這樣不僅能保證黨建工作的順利開(kāi)展，還能更好地為國(guó)有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作提供服務(wù)，并促進(jìn)企業(yè)自身文化的發(fā)展，從而幫助企業(yè)保持發(fā)展的活力。

（三）促進(jìn)企業(yè)與時(shí)代的融合

國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)黨建工作機(jī)制創(chuàng)新，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，還可以促進(jìn)企業(yè)與時(shí)代的融合。對(duì)于國(guó)有企業(yè)而言，加強(qiáng)黨建工作創(chuàng)新，是為了更好地應(yīng)對(duì)內(nèi)外部環(huán)境和形勢(shì)的變化，如外部市場(chǎng)環(huán)境以及國(guó)家方針政策等方面的變化而帶來(lái)的一系列問(wèn)題，這樣就可以發(fā)揮出黨建工作在國(guó)有企業(yè)政治核心的作用，不斷解決企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中遇到的各種各樣的問(wèn)題，從而不斷推進(jìn)、深化國(guó)有企業(yè)的改革，進(jìn)而促進(jìn)國(guó)有企業(yè)自身與時(shí)代的有效融合。

三、國(guó)有企業(yè)黨建工作機(jī)制創(chuàng)新策略

眾所周知，制度建設(shè)是思想建設(shè)的保障。在國(guó)有企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，只有建設(shè)好制度，并確保制度的穩(wěn)定性、全局性、長(zhǎng)期性和根本性，才能確保黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、優(yōu)秀作風(fēng)以及成功經(jīng)驗(yàn)在企業(yè)中得以長(zhǎng)期堅(jiān)持下去，才會(huì)產(chǎn)生“1＋1＞2”的效應(yīng)，才能有效提升企業(yè)黨建的水平，才能發(fā)揮出黨建的引領(lǐng)作用。而國(guó)有企業(yè)要想對(duì)黨建工作機(jī)制進(jìn)行創(chuàng)新，應(yīng)從如下幾個(gè)方面著手。

（一）構(gòu)建黨組織發(fā)揮政治核心作用的長(zhǎng)效機(jī)制

對(duì)于國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō)，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)并加強(qiáng)黨的建設(shè)，是國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，更是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”。隨著我國(guó)逐漸步入經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新常態(tài)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，加之外部環(huán)境日趨復(fù)雜，導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)在深化改革，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展的過(guò)程中，運(yùn)營(yíng)管理工作面臨諸多的困難。而通過(guò)構(gòu)建黨組織發(fā)揮政治核心作用的長(zhǎng)效機(jī)制，能夠促使國(guó)有企業(yè)的一切活動(dòng)都服從黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵循國(guó)家的各項(xiàng)政策和法令。而且，在企業(yè)運(yùn)行的過(guò)程中，還能引導(dǎo)黨員干部充分發(fā)揮出先鋒模范的作用，從而引領(lǐng)各班組成員積極投身企業(yè)的生產(chǎn)工作當(dāng)中，高質(zhì)量完成企業(yè)的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)。此外，企業(yè)的基層黨組成員還能夠在日常工作當(dāng)中，進(jìn)行深入細(xì)致的思想政治工作，從而有效調(diào)和企業(yè)內(nèi)外部的各種關(guān)系和矛盾。為此，必須建立健全激勵(lì)機(jī)制。在國(guó)有企業(yè)發(fā)展中，健全的激勵(lì)機(jī)制是企業(yè)不可或缺的人力資源管理制度，企業(yè)的黨建工作也不例外。通過(guò)完善國(guó)有企業(yè)黨建工作的激勵(lì)制度，能充分體現(xiàn)出國(guó)有企業(yè)黨建工作的優(yōu)越性，提高黨建部門工作人員的工作積極性，從而為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供有效的制度保障。在實(shí)際操作中，應(yīng)根據(jù)企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況來(lái)進(jìn)行激勵(lì)機(jī)制的制定，將黨建工作人員的日常工作與職級(jí)和待遇相掛鉤，促使黨建工作人員不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)和新技能，能夠在日常工作中對(duì)全體黨員進(jìn)行先進(jìn)性教育，幫助廣大員工群眾共同成長(zhǎng)。這樣一來(lái)，就能充分發(fā)揮出黨組織在企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)等各方面的政治核心作用。

（二）創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)的黨建工作的思想和方法

在新時(shí)代背景下，國(guó)有企業(yè)創(chuàng)新黨建工作機(jī)制，還應(yīng)創(chuàng)新黨建工作的思想和方法。隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)步入到發(fā)展的新常態(tài)，加之國(guó)內(nèi)外環(huán)境和形勢(shì)日趨復(fù)雜，導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)在發(fā)展方面面臨新的沖突和挑戰(zhàn)。在這樣的背景下，國(guó)有企業(yè)黨建部門的工作人員必須轉(zhuǎn)變思維觀念，增強(qiáng)工作的自覺(jué)性和主動(dòng)性，加強(qiáng)崗位責(zé)任意識(shí)，從而突破舊有的思維程式，能夠做到與時(shí)俱進(jìn)，不斷研究探索新時(shí)代背景下企業(yè)黨建工作的新特點(diǎn)和新規(guī)律，從而保持黨建工作的新鮮和活力。同時(shí)，還必須突破傳統(tǒng)黨建工作比較務(wù)虛的思維定式，以企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，將黨的政策、方針等準(zhǔn)確落實(shí)于企業(yè)內(nèi)部各個(gè)環(huán)節(jié)當(dāng)中，從而實(shí)現(xiàn)黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之間的有效融合。而在黨建工作方法創(chuàng)新方面，首先應(yīng)轉(zhuǎn)變過(guò)去依靠經(jīng)驗(yàn)、主觀和感覺(jué)開(kāi)展工作的方式方法，而是通過(guò)調(diào)查研究，充分與基層員工進(jìn)行交流溝通，通過(guò)集思廣益，得到廣大員工群眾的信任和擁護(hù)；其次，細(xì)化黨建工作管理制度，明確黨建部門工作人員的崗位和職責(zé)，避免有的崗位工作內(nèi)容過(guò)多，而有的崗位過(guò)于清閑以及出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)相互推諉扯皮。此外，黨建工作千頭萬(wàn)緒，還必須靈活運(yùn)用工作方法，學(xué)會(huì)“彈鋼琴”，做到黨建工作有側(cè)重，避免出現(xiàn)“胡子眉毛一把抓”的現(xiàn)象。

（三）創(chuàng)新企業(yè)基層黨政干部培養(yǎng)機(jī)制

當(dāng)前，我國(guó)各個(gè)國(guó)有企業(yè)在發(fā)展中，能夠發(fā)揮出黨建工作政治核心作用的保障就是按照“雙向進(jìn)入、交叉任職”的方法來(lái)配備企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子。但對(duì)于基層黨組織和基層干部的選拔和任用卻顯得有些隨意，甚至部分國(guó)有企業(yè)并不重視基層黨政干部選拔培養(yǎng)工作，存在著任人為私的現(xiàn)象，極大影響到企業(yè)的健康發(fā)展。因此，在國(guó)有企業(yè)改革不斷深化的當(dāng)下，要想通過(guò)機(jī)制創(chuàng)新來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新，還應(yīng)該創(chuàng)新企業(yè)基層黨政干部培養(yǎng)機(jī)制。在具體操作中，針對(duì)基層黨政干部的選拔和培養(yǎng)，應(yīng)根據(jù)企業(yè)自身的發(fā)展情況及發(fā)展需要，構(gòu)建完善的標(biāo)準(zhǔn)和制度，做到人才選拔和培養(yǎng)的公平、公正和公開(kāi)，從而保證黨建工作的順利完成。

（四）創(chuàng)新企業(yè)黨群工作一體化機(jī)制

在新時(shí)代背景下，國(guó)有企業(yè)要想通過(guò)創(chuàng)新黨建工作機(jī)制促進(jìn)黨建工作的順利開(kāi)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康發(fā)展，還應(yīng)創(chuàng)新黨群工作一體化機(jī)制，將基層黨組織與企業(yè)的群團(tuán)工作進(jìn)行融合創(chuàng)新，以黨建工作引領(lǐng)企業(yè)內(nèi)部的團(tuán)建工作以及群眾工作。在實(shí)際操作中，應(yīng)以企業(yè)內(nèi)部基層黨組織為核心，以基層工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等基層組織為依托，以“黨、政、工、青、婦”一體為載體，以凝聚人心和促進(jìn)發(fā)展為目標(biāo)，通過(guò)合理設(shè)置相應(yīng)的機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)引導(dǎo)和監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)了解員工、關(guān)心員工、規(guī)范員工、提升員工，積極組織、開(kāi)展主題鮮明、意境新穎且形式多樣的活動(dòng)，與時(shí)俱進(jìn)地做好服務(wù)員工群眾的工作，從而實(shí)現(xiàn)“黨、政、工、青、婦”組織工作上的統(tǒng)一協(xié)調(diào)，并形成合力，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨建工作和企業(yè)發(fā)展的共贏。

（五）創(chuàng)新企業(yè)黨建工作評(píng)價(jià)機(jī)制

在新時(shí)代背景下，國(guó)有企業(yè)要想通過(guò)創(chuàng)新黨建工作機(jī)制促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部黨建工作的順利開(kāi)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，還需要?jiǎng)?chuàng)新企業(yè)黨建工作的評(píng)價(jià)機(jī)制，這樣才能保障黨建工作的順利進(jìn)行。在制定國(guó)有企業(yè)黨建工作評(píng)價(jià)機(jī)制時(shí)，必須充分考慮企業(yè)的實(shí)際情況，合理制定評(píng)價(jià)指標(biāo)和評(píng)價(jià)方式。具體來(lái)說(shuō)，可以根據(jù)企業(yè)整體的業(yè)績(jī)狀況來(lái)對(duì)企業(yè)黨建工作的優(yōu)劣進(jìn)行全面評(píng)判，如，根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況以及盈利水平來(lái)客觀、完善地對(duì)黨建工作進(jìn)行評(píng)價(jià)。此外，也可以堅(jiān)持用持續(xù)發(fā)展觀的問(wèn)題來(lái)對(duì)企業(yè)的黨建工作進(jìn)行相應(yīng)評(píng)價(jià)。為此，必須注重企業(yè)發(fā)展全局以及企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略，關(guān)注企業(yè)黨建工作的實(shí)施與具體操作，以制度為依據(jù)進(jìn)行評(píng)價(jià)，從而促進(jìn)黨建工作的有效開(kāi)展，進(jìn)而促進(jìn)國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康發(fā)展。

（六）創(chuàng)新企業(yè)黨建工作的監(jiān)督機(jī)制

在國(guó)有企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，要想通過(guò)創(chuàng)新黨建工作機(jī)制促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部黨建工作的順利開(kāi)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，還需要?jiǎng)?chuàng)新企業(yè)黨建工作的監(jiān)督機(jī)制。在實(shí)際操作中，首先需要完善企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，充分發(fā)揮出各基層紀(jì)檢組的監(jiān)督作用，促使他們嚴(yán)格遵守監(jiān)督程序，對(duì)企業(yè)黨建工作的落實(shí)執(zhí)行進(jìn)行全程監(jiān)督，尤其是針對(duì)上級(jí)黨組織的指令，必須根據(jù)企業(yè)基層黨組織的實(shí)際工作情況，不能隨意認(rèn)可和執(zhí)行。此外，還要引導(dǎo)廣大員工積極參與到黨建工作的監(jiān)督當(dāng)中，針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，可以以信件的方式直接投送到設(shè)置好的意見(jiàn)箱當(dāng)中。通過(guò)實(shí)現(xiàn)完善的監(jiān)督，可以有效促進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作的順利開(kāi)展，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的良好發(fā)展。

四、國(guó)有企業(yè)黨建工作機(jī)制創(chuàng)新過(guò)程中應(yīng)注意事項(xiàng)

國(guó)有企業(yè)在創(chuàng)新黨建工作機(jī)制過(guò)程中，首先應(yīng)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)。在國(guó)有企業(yè)發(fā)展中，領(lǐng)導(dǎo)班子的黨建水平，直接決定著企業(yè)基層黨組織建設(shè)的工作力量以及形象。如果領(lǐng)導(dǎo)班子重視黨建工作，對(duì)企業(yè)基層黨建工作大力支持，可以有效促進(jìn)企業(yè)基層黨建工作的開(kāi)展，激發(fā)廣大員工群眾的熱情，從而提升黨建工作效果。由此可見(jiàn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，對(duì)于企業(yè)黨建工作機(jī)制的創(chuàng)新具有至關(guān)重要的作用。其次，還必須加強(qiáng)制度的宣傳推廣。對(duì)于國(guó)有企業(yè)而言，要想保障制度能夠得以順利貫徹落實(shí)，還必須將制度充分地宣傳到位。為此，國(guó)有企業(yè)黨建部門的工作人員應(yīng)采取多種宣傳手段，尤其是充分運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)手段，借助新媒體載體以及企業(yè)內(nèi)部的墻報(bào)、宣傳欄以及自媒體方式進(jìn)行宣傳，此外，還要積極借助會(huì)議、座談會(huì)等方式進(jìn)行推廣，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度能夠入心入腦，引領(lǐng)廣大員工群眾積極參與到企業(yè)的黨建工作當(dāng)中。最后，還要加強(qiáng)優(yōu)秀創(chuàng)新人才的培養(yǎng)。在新時(shí)代，人才是企業(yè)最核心、最具競(jìng)爭(zhēng)力的資源。對(duì)于國(guó)有企業(yè)而言，加強(qiáng)創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)，能促進(jìn)企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新。因此，必須下大力氣打造一支具有創(chuàng)新思想和能力的高素質(zhì)人才隊(duì)伍。在實(shí)際操作中，相關(guān)國(guó)有企業(yè)應(yīng)在內(nèi)部大力弘揚(yáng)勞模精神、工匠精神和創(chuàng)新精神，以崇尚科學(xué)、崇尚創(chuàng)新以及崇尚人才成為企業(yè)新時(shí)代下用人的導(dǎo)向。并采取“引培結(jié)合”的方式，積極加強(qiáng)人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，從而逐漸打造出一支高素質(zhì)的創(chuàng)新型人才隊(duì)伍，促進(jìn)企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。

五、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，在新時(shí)代背景下，國(guó)有企業(yè)的黨建工作面臨更高的要求，而傳統(tǒng)的黨建工作模式已經(jīng)不適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需求，尤其是滯后的制度機(jī)制更是限制了企業(yè)的健康發(fā)展。因此，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作機(jī)制創(chuàng)新十分必要。本文就基于筆者的工作經(jīng)驗(yàn)，探討了國(guó)有企業(yè)黨建工作機(jī)制創(chuàng)新的策略及注意事項(xiàng)，這僅是筆者的一點(diǎn)個(gè)人淺見(jiàn)，希望能為相關(guān)國(guó)有企業(yè)黨建部門的工作提供參考和借鑒，確保企業(yè)黨建工作能符合企業(yè)發(fā)展的需求，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的健康、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。