大力實施人才強(qiáng)冀戰(zhàn)略 加快構(gòu)建新時代河北人才工作新格局

■ 省政協(xié)委員 范社嶺（代表民建河北省委）

千秋偉業(yè)、人才為先。重視人才工作是中國共產(chǎn)黨一以貫之的優(yōu)良傳統(tǒng)，中共百年奮斗史，就是一部集聚人才、團(tuán)結(jié)人才、引領(lǐng)人才、造就人才的發(fā)展史。習(xí)近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話，為新時代人才工作擘畫了藍(lán)圖，在中共二十大報告中對人才工作進(jìn)行了安排部署，明確了新時代人才工作的指導(dǎo)思想、戰(zhàn)略目標(biāo)、重點任務(wù)、方針政策，發(fā)出了加快建設(shè)人才強(qiáng)國的動員令。我們要切實把思想和行動統(tǒng)一到黨中央關(guān)于建設(shè)人才強(qiáng)國“八個堅持”的規(guī)律性認(rèn)識上來，統(tǒng)一到對人才工作面臨形勢任務(wù)的科學(xué)判斷上來，統(tǒng)一到關(guān)于新時代人才工作的決策部署上來，大力實施人才強(qiáng)冀戰(zhàn)略，為加快建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省、美麗河北提供人才支撐、打造創(chuàng)新高地。為此建議：

一、聚焦廣納英才，以思路創(chuàng)新加大“引才”工作力度

要錨定2035 年躋身創(chuàng)新型國家前列、建成人才強(qiáng)國的遠(yuǎn)景目標(biāo)，下大氣力全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才。要健全完善人才全方位管理機(jī)制、探索完善聚集人才的生態(tài)路徑、健全人才發(fā)展的支撐體系，以全省重大戰(zhàn)略需求為導(dǎo)向，引進(jìn)具有原始創(chuàng)新能力的頂尖人才、科技引領(lǐng)能力的領(lǐng)軍人才、戰(zhàn)略開拓能力的高端人才以及各行各業(yè)“急需緊缺”人才。要建立人才資源配置宏觀機(jī)制，健全普惠性人才扶持政策和差別化人才支持政策，推動人才與區(qū)域定位和產(chǎn)業(yè)布局協(xié)調(diào)發(fā)展，推動同一市域國家省市人才優(yōu)惠政策共享，打造聚才洼地，創(chuàng)造人才福地。要推動人才鏈與創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈深度融合，搭建寬闊宏大的干事舞臺，打造溫馨舒適的發(fā)展環(huán)境，用好鄉(xiāng)情親情，拓寬海內(nèi)外引才渠道，改進(jìn)投入保障措施，構(gòu)建人才服務(wù)平臺，更加注重以才引才、平臺引才、柔性引才，推動形成“近者悅、遠(yuǎn)者來”“孔雀燕趙飛”的良性循環(huán)。

二、聚焦政策引領(lǐng)，以舉措創(chuàng)新加大“育才”工作力度

堅定人才培養(yǎng)自信，造就一流科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊。培養(yǎng)優(yōu)秀人才，是中國式現(xiàn)代化發(fā)展的燃眉之急、長遠(yuǎn)大計。要認(rèn)真研究解決突出問題，特別是當(dāng)前我省人才數(shù)量不足、質(zhì)量不高等短板，全面提高人才自主培養(yǎng)質(zhì)量。要充分發(fā)揮高校培養(yǎng)基礎(chǔ)研究人才主力軍作用，建設(shè)一批基礎(chǔ)學(xué)科培養(yǎng)基地，突破常規(guī)，創(chuàng)新模式，更加重視科學(xué)精神、創(chuàng)新能力、批判性思維的培養(yǎng)教育。要著力做強(qiáng)人才培養(yǎng)平臺載體，發(fā)揮企業(yè)主體作用、高校和科研院所主陣地作用，深化“龍頭企業(yè)+職業(yè)院?！鄙鐣k學(xué)模式，推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研融合、產(chǎn)教融合，梯次培育人才，形成具有河北特色的人才雁陣。要切實強(qiáng)化人才培養(yǎng)政策，圍繞高質(zhì)量發(fā)展對“高精尖”人才的需求，強(qiáng)化重點扶持，實行“一對一”聯(lián)系服務(wù)，深化實施人才強(qiáng)冀重點工程，深入推進(jìn)省高端人才、省管優(yōu)秀專家、“巨人計劃”領(lǐng)軍人才、青年拔尖人才等專項支持計劃，充分保障科研資助、崗位津貼等激勵政策的落實，對科研經(jīng)費的使用要有適度寬松的環(huán)境。

三、聚焦激發(fā)活力，以機(jī)制創(chuàng)新加大“用才”工作力度

要深化人才體制機(jī)制改革，實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，營造良好的人才發(fā)展環(huán)境。要著力完善人才激勵制度，破除唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯頭銜的導(dǎo)向，構(gòu)建充分體現(xiàn)知識、技術(shù)等創(chuàng)新要素價值的收益分配機(jī)制，讓事業(yè)激勵人才，讓人才成就事業(yè)。要著力完善人才使用機(jī)制，健全科學(xué)家本位的科研組織體系，完善重大科研任務(wù)“揭榜掛帥”“賽馬”制度，實行目標(biāo)導(dǎo)向的“軍令狀”制度，鼓勵科技領(lǐng)軍人才掛帥出征。要著力完善人才評價體系，加快建立以創(chuàng)新價值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評價體系，基礎(chǔ)前沿研究突出原創(chuàng)導(dǎo)向，社會公益性研究突出需求導(dǎo)向，應(yīng)用技術(shù)開發(fā)和成果轉(zhuǎn)化評價突出市場導(dǎo)向，深入實施有利于科技人才潛心研究和創(chuàng)新的評價體系。

功以才成，業(yè)由才廣。人才是第一資源，是事業(yè)之本、發(fā)展之本、興盛之本。我們要堅持聚天下英才而引之、育之、用之、安之，使河北成為人才培育發(fā)展的沃土、樂土，為推進(jìn)各項事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢根基，齊心協(xié)力、精雕細(xì)琢中國式現(xiàn)代化的河北場景。