探析紅色資源在企業(yè)黨建中的意義與應用

王 華

（河南省煙草公司焦作市公司，焦作 454000）

一、紅色資源的含義

紅色資源是中華民族寶貴的精神財富。在中國共產(chǎn)黨的領導下，我國經(jīng)歷革命建設時期，在長久的發(fā)展建設中逐漸形成的紅色資源，成為我國未來發(fā)展及傳承革命精神的載體。紅色資源內容既包括精神層面，也包括物質層面和信息層面。

精神層面的紅色資源是中國共產(chǎn)黨能夠帶領人民在前進的道路上克服種種磨難的堅定信念。新民主主義革命時期出現(xiàn)的井岡山精神和延安精神，這些都是紅色資源的精神內核；在社會主義革命時期，又出現(xiàn)了雷鋒精神和大慶精神，這些都是中國共產(chǎn)黨黨員的精神傳承。紅色精神是紅色資源宣揚的重要組成部分，也是能夠使紅色資源的價值得以發(fā)揮的最有力支持。

物質方面的紅色資源是指在革命的過程中，革命先輩所創(chuàng)建的革命成果和革命遺址，包括烈士公墓等，這些全部能夠作為我國紅色資源的物質載體。這些標志性的物質資源能夠反映我國的革命先輩在革命過程中所傳承下來的寶貴精神，是中華民族能夠借以承載精神寄托的載體。如臺兒莊戰(zhàn)役遺址和彭德懷故居等，分布在我國的各地，成為我國重要的物質文化遺產(chǎn)。

紅色資源的信息層面是在革命戰(zhàn)爭時期所出臺的文件，以及不同時期革命先輩所留下來的口號標語，以及領導人的重要書信等，如“革命戰(zhàn)士一塊磚，哪里需要哪里搬”“為人民服務”及《毛澤東書信集》等。這些信息資源是我們感受歷史、學習歷史、了解歷史最直觀的歷史資料，記錄著歷史事件的發(fā)生和中國共產(chǎn)黨人的活動，是紅色精神寄托的又一載體。

二、紅色資源在企業(yè)黨建中的意義

（一）以全心全意為人民服務為根本價值取向

黨的宗旨就是全心全意為人民服務，帶領中國人民走向更美好的未來，始終把人民放在第一位。凡是中國共產(chǎn)黨黨員應始終遵循這一價值取向，明白人民在國家建設中起到的重要作用。在土地革命時期，我國廢除了地主專制制度，把田地掌握在人民的手中。張思德同志全心全意為人民奉獻；白求恩始終銘記“鞠躬盡瘁、死而后已”的精神；雷鋒同志從小事做起，忘我而奉公，發(fā)揚了共產(chǎn)主義作風；人民的好干部焦裕祿等全部都是將人民放在首位，秉持為人民服務的宗旨。這些人的無私奉獻以及實際做過的優(yōu)秀事跡，都是我們培養(yǎng)先進黨員時的優(yōu)秀教育素材，使黨員的思想道德能夠得到提升，完善黨員的政治修養(yǎng)。完善對企業(yè)黨員的隊伍建設，就是要對黨員的工作方式及培養(yǎng)黨員的政策方針進行完善，能夠使黨員意識到人民群眾的中流砥柱作用，不斷提升黨員的基本素養(yǎng)，培養(yǎng)黨員的能力，使黨員能夠參與到社會主義建設中，全心全意為人民服務，堅持更好的發(fā)展，堅持依靠人民尋求價值。在這樣的理念下，堅持追求個人思想道德的提升，堅定維護國家的利益，投身到祖國的偉大建設中，為中國特色社會主義發(fā)展貢獻自己的力量。

（二）有利于激發(fā)企業(yè)黨員的愛國主義熱情

歷朝歷代以來，中華兒女都始終銘記愛國主義，這是中華兒女對祖國的一腔熱血和真摯的感情，是能夠將我國的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和精神發(fā)揚下去的核心力量。中國歷史上出現(xiàn)的優(yōu)秀人物都曾經(jīng)為中華民族的發(fā)展貢獻了偉大的力量，他們拋頭顱灑熱血奠定了國家前進的道路，他們的行為和英雄事跡是我們宣傳和學習的榜樣。紅色資源本身蘊含的不僅僅是愛國主義情懷，更有我國在長期斗爭中所體現(xiàn)的為祖國和人民的利益奮不顧身的情感；自古以來多少英雄人士為維護國家的利益而獻身，這種偉大的愛國之情應該融入紅色資源中；“兩彈一星”以及在航空航天領域所表現(xiàn)出的科研精神，也是科學家為我國爭光的具體表現(xiàn)，是他們?yōu)榧t色資源奠定了精神境界。無數(shù)的中國共產(chǎn)黨人用自己的生命為國家的進步和傳承譜寫了美妙的樂章，升華了民族精神，成為在培養(yǎng)企業(yè)黨員時最優(yōu)秀的素材。企業(yè)對黨員的培育應該始終牢記，讓他們以人民為中心，培養(yǎng)愛國主義情懷，讓有志青年能夠在工作發(fā)揮自身的力量，成為對國家有用的人。紅色資源教育工作的開展，能夠促進企業(yè)對黨員的教育，使企業(yè)黨建人員能夠更加深刻地了解愛國主義，培養(yǎng)愛國主義情懷。

（三）有利于增強企業(yè)黨員的政治認同感

認同是全體人員對同一信仰的共有情感，能夠提升我國的社會凝聚力，讓社會的內在核心得以升華。企業(yè)黨員要增強政治認同，使中國共產(chǎn)黨在人民群眾的心里更加有分量。將政治觀點內化于心，始終銘記跟隨黨組織前進的口號，成為共產(chǎn)主義建設道路上的貢獻者。身為黨員，要樹立堅定的民族責任感，始終要跟隨黨組織前進?？墒悄壳霸邳h的組織和建設中依然存在較強的理想主義色彩，一些不良文化沖擊黨員干部的思想，導致無法將政治認同內化于心。紅色資源是我黨經(jīng)過艱苦奮斗一路走來形成的寶貴資源，在企業(yè)黨建工作中應當深刻牢記將紅色資源融入其中，提升黨員的政治認同感，可以讓黨員更加深刻地了解自身責任，有端正的政治思想，為中國特色社會主義建設貢獻出積極力量。

三、紅色資源在企業(yè)黨建中的應用路徑

（一）教育思想：傳承紅色基因，旗幟鮮明講政治

有人片面地將紅色精神理解成了革命精神，而這是不準確的。紅色精神所包含的意義更為廣闊，是革命精神和中華民族精神的升華，是帶領中華民族維護民族主權，獲得民族利益，爭取民族解放的新時代團體精神。它貫穿在中國人的心中，是對黨的理論和思想的正確認知，是黨的優(yōu)秀作風和傳統(tǒng)。紅色資源對進行黨員培訓有重要的作用，這就要求企業(yè)要充分認識紅色資源的重要性，好好地利用紅色資源進行有意義的主題教育，讓黨員學習中國共產(chǎn)黨的歷史，培養(yǎng)出新一代的長征者。要求在培訓黨員時，能使黨員深刻理解革命精神，強化黨的教育和企業(yè)歷史傳承。深刻理解紅色資源，發(fā)掘紅色資源中能夠代表黨建的精神文化，精心選擇供黨員學習的典型事例，能夠發(fā)揮模范帶頭作用，弘揚各個時期的英雄人物事跡，把匠人精神和好人精神作為能夠促使黨員進步的內在精神去督促黨員學習。讓黨員始終銘記愛國情懷，砥礪前行，艱苦奮斗，為祖國的美好未來奉獻出自己的青春。敢于創(chuàng)新，堅持以人為本，在此基礎上發(fā)揚家國情懷，傳承紅色文化。貫徹黨的二十大精神主線，提倡樂于助人、頑強奮斗的精神，始終銘記黨的教導，不忘初心，牢記企業(yè)的發(fā)展任務，加強黨的建設。增強“四個意識”，抓好“五項建設”，最大限度地保證黨組織在人民群眾心中的分量，始終貫徹鮮明的政治引領，確保在遇到危機時能夠帶領人民群眾從泥潭中走出。

（二）隊伍建設：廣泛凝聚思想共識，持之以恒正風氣

以紅色資源為聯(lián)系，在此基礎上發(fā)揮自身力量對企業(yè)文化進行再創(chuàng)造和宣傳，宣傳企業(yè)黨委重要決策部署，增強凝聚力，推動社會主義發(fā)展和轉型。明白人民群眾的重要性，要積極調動人民群眾的創(chuàng)造性。在進行黨政領導干部年度考核時，也要充分地將工作能力納入其中，結合黨組織的建設和人員配備，將紅色資源聯(lián)系在一起，在此基礎上充分發(fā)揮自身的力量。堅持維護黨委會專題研究群團工作制度，確保工會和共青團組織的機構設置能夠讓紅色基因為紐帶貫徹始終。要建設一支有中流砥柱作用的隊伍，按照五個過硬的超強標準去提升黨員干部素質。要始終牢記對黨員的思想政治建設，通過一系列完整的學習機制進行網(wǎng)絡宣傳教育，能夠進行系統(tǒng)化的學習和開放式的訓練，使黨員干部得到充分的鍛煉，提升黨員干部的工作能力。要求黨員嚴格落實“兩個責任”，推進黨員干部巡查，好好運用監(jiān)督執(zhí)紀的“四種形態(tài)”，嚴格落實黨員干部作風，整治“四風”問題，嚴厲打擊周圍可能存在的貪污腐敗現(xiàn)象。要實現(xiàn)分工合作，定期輪崗，強化內部的監(jiān)督管理流程，防止存在濫用權力的現(xiàn)象。采用典型案例對黨員進行教育，要求崗位廉潔，減少職務犯罪，全方位大力開展廉潔文化建設，實現(xiàn)黨員干部工作作風正派，廉潔奉公，堅決抵制腐敗思想。

（三）活動開展：搭建信息化平臺，攜手高校合作

互聯(lián)網(wǎng)讓現(xiàn)在的社會變得精彩多姿，科技的發(fā)展讓如今的社會實現(xiàn)了全面互通。所以利用互聯(lián)網(wǎng)也可以加強紅色資源的宣傳，為紅色資源搭建一個網(wǎng)絡平臺。在大環(huán)境的促使下，互聯(lián)網(wǎng)和企業(yè)黨建工作的融合已經(jīng)成為必然的發(fā)展趨勢。那如何利用好互聯(lián)網(wǎng)推動黨建工作？有以下幾點建議：第一，借助外部資源，比如學習強國等平臺，通過比賽、積分等制度對黨員進行要求，讓黨員在日常的學習中將黨的思想政策方針貫徹落實。第二，企業(yè)可以建立相對應的黨建網(wǎng)站及微信公眾號，供黨員學習，可以在企業(yè)中融入紅色文化精神，能夠使黨組織成員平日學習到更多的紅色文化知識。不僅能夠促進黨建工作的提升，而且還可以借此機會提升黨員的個人素養(yǎng)，黨員的個人素養(yǎng)關系到企業(yè)發(fā)展的質量。

高校是我國黨建著重發(fā)展的一大部分，所以企業(yè)想要更好地開展黨建工作，可以適當和高校進行合作，邀請相關名師對企業(yè)進行指導和點評。高校的各種學院，如馬克思主義學院和歷史學院等，都有較為豐厚的紅色文化知識底蘊，企業(yè)可以借助相應高校的師資力量到本單位進行紅色資源文化宣傳，可以在此基礎上創(chuàng)新紅色文化理論，提高黨員教育質量。企業(yè)可以搭建一個互聯(lián)網(wǎng)平臺，為高校教師和企業(yè)內部黨建人員組建一個可以互動的平臺，讓黨建教育活動不再拘泥于線下，而是以多種形式開展，能夠有更好的教育效果、更優(yōu)的教育環(huán)境，為教師創(chuàng)造更好的教育平臺，借助現(xiàn)代論壇的作用引導黨員學習；企業(yè)內部選出標志性代表人物和高校教師進行對接，能夠發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。企業(yè)在邀請高校教師為自身的黨建工作進行助力支持時，應該注意邀請的方式以及教育的時機，比如在培養(yǎng)積極分子和預備黨員等重要轉換階段時進行不同的教育和有針對性的教導，能夠達到更好的效果。

（四）學習形式：提高思想認識水平，把握黨建工作階段性特征

第一，要對企業(yè)內部人員進行嚴格的思想教育，使他們能夠提高思想認知水平，對紅色文化和紅色資源有較深的認知和較高的接受能力，并且能夠及時吸收紅色資源進行內化學習，明白身為黨員就應當履行自身應有的權利與義務，自覺地參與黨建工作，平等地表達自身的意愿。然而能做到這一切的基礎就是他們有主動參與的意識，所以企業(yè)只有增強黨員的主動參與意識，才能夠保證黨員在自身的崗位上正確而積極地行使權利，不僅能夠保證各個崗位的正常運行，還能讓黨內事務得到妥善處理。充分發(fā)揮黨員在宣傳紅色文化中的主體位置，關心黨員的內在想法，提升黨員的主體認知，在教學中可以采用情境教學法宣傳紅色文化，讓黨員有身臨其境的感覺，確保能夠更好地吸取知識。企業(yè)只有準確把握黨建育人的關鍵時期，才能最大限度地體現(xiàn)黨建育人的作用。這樣能夠用一種更加新穎的方法，讓黨員學會轉變思路，為企業(yè)的發(fā)展帶來良好的效果。第二，要抓住黨建工作的關鍵時刻，分階段對黨員進行培訓，要想完美地融入紅色文化，就需要注意以下幾點。首先，對新職工要強化他們的思想教育，使他們接受入黨前必備的職業(yè)道德培訓。其次，對于即將轉正的預備黨員，要有針對性地進行訓練，使他們能夠樹立起為國為民的理念。最后，要加強對在職人員廉潔從政方面的教育。

結 語

習近平總書記曾經(jīng)強調過紅色資源在我國黨建中的重要作用，要求把紅色資源利用好，并且將紅色基因傳承下去?，F(xiàn)在的企業(yè)如果想要更好地傳承紅色基因，就應該讓紅色文化融入黨員的內部學習，提升員工的個人素養(yǎng)。不僅可以對企業(yè)內部的黨員進行教育，還可以通過社會等多方面的力量進行紅色文化的宣傳，加強自身黨建工作。企業(yè)內部的黨建工作不僅要促進企業(yè)的發(fā)展，還要對社會有一定的貢獻，促使社會形成良好的風氣，體現(xiàn)企業(yè)的政治擔當，并且在已有基礎上加強黨的建設，讓黨建工作發(fā)揮巨大的力量，成為企業(yè)發(fā)展的引擎力量。