《軍工文化》雜志創(chuàng)刊十五周年,可喜可賀,可圈可點:
一是堅定初心不忘,以強文化、強軍工為宗旨,為強軍強國作貢獻。二是堅持方向不偏,始終在服務(wù)軍工文化建設(shè),宣傳軍工精神,表彰軍工精英,展示軍工風貌,塑造軍工魂的道路上奮戰(zhàn)前行。三是堅守定位不變,以大軍工、大文化為大平臺,謀篇布局,竭力以文化力提升中國軍工的競爭力而努力。四是堅持質(zhì)量第一的標準不松,嚴把政治關(guān),彌揚正能量,嚴把文字關(guān),從選題、征文到編輯,都優(yōu)中選優(yōu)。五是堅持市場化原則不改,奮力拼搏,永不言敗。
15 年來,沒有單位撥款,一切向市場要資源,以服務(wù)創(chuàng)效益,《軍工文化》雜志走出了一條專兼職人員辦刊、年年盈利的新路子。為此,國防科工局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對《軍工文化》雜志有高度評價,他說:雜志作為中國國防科技工業(yè)文化交流會刊以來,在中航工業(yè)及中航文化、中航出版?zhèn)髅筋I(lǐng)導(dǎo)機關(guān)大力支持下,以姚遠同志為主要骨干,連同編輯部同仁同事,以講政治的高度黨性,以大視野的戰(zhàn)略胸懷,以與時俱進的創(chuàng)新氣派,以德藝雙馨的綜合素質(zhì),以惠普軍工的服務(wù)理念,在繼承、弘揚、傳播新時代軍工文化、軍工精神、軍工楷模等方面,作出了重要的歷史性貢獻。
回顧創(chuàng)刊十五周年的歷程,我這里特別想點贊一下姚遠同志,如果沒有姚遠同志的堅守,也就沒有《軍工文化》雜志的今天。姚遠同志從創(chuàng)刊到現(xiàn)在,用他夫人的話說,除了睡覺就是工作。他真是把自己的工作當成了事業(yè)來做。上級機關(guān)曾經(jīng)也想調(diào)他,有的單位也想聘請他去當文化建設(shè)方面的領(lǐng)導(dǎo),他都沒有去,而是堅守在《軍工文化》雜志的崗位上,堅定不移,堅持不懈,堅毅不拔地戰(zhàn)勝困難,團結(jié)同事,聯(lián)系作者,爭取領(lǐng)導(dǎo),搜集資源,無怨無悔地付出,是一位值得學習、點贊、敬佩、支持的軍工文化建設(shè)隊伍中的優(yōu)秀楷模。
在建設(shè)先進的國防科技工業(yè)的新時代,軍工文化是不可或缺的強大精神力量。《軍工文化》雜志應(yīng)當發(fā)揮旗手、尖兵的作用,在引領(lǐng)導(dǎo)向、凝聚人心、啟迪人智、以文化力提升軍工的創(chuàng)新力、競爭力和戰(zhàn)斗力中發(fā)揮不可替代的作用。
作為一個《軍工文化》雜志的老讀者,總是希望雜志越辦越好,越走越強。為此,我想提這么幾個建議:
第一,要做優(yōu)。優(yōu)是前提,是基礎(chǔ),支撐這個基礎(chǔ)的至少應(yīng)該包括三個方面。
——選題要優(yōu),有好的選題才能出精品。
——欄目要優(yōu),欄目是雜志的窗口,是招牌,優(yōu)秀的欄目才能團結(jié)優(yōu)秀的作者,才能體現(xiàn)雜志的品味和實力。
——文章要優(yōu),高質(zhì)量的文章是雜志的靈氣,文章優(yōu)而多,則雜志的靈氣越濃,生命力就更強。
第二,要做強。強是生命力、創(chuàng)新力、競爭力的綜合體現(xiàn)。首先要爭取強有力的領(lǐng)導(dǎo),爭取在上級機關(guān)和軍工文化協(xié)會的領(lǐng)導(dǎo)下,每年都要開好一次編委會,聽取上年度的工作匯報,確定當年的謀篇布局,確定重大選題,重要人物及重點企業(yè)文化的宣傳,新欄目設(shè)置及欄目協(xié)辦,征文,比賽,培訓等事宜。其次是強化隊伍建設(shè),包括編輯隊伍,重要作者隊伍,發(fā)行廣告營銷隊伍,其中強化培訓是重要一環(huán)。再次強化軍工文化的網(wǎng)絡(luò)建設(shè),擴大雜志的傳播力度和影響力。
第三,要做大。在做優(yōu)做強的基礎(chǔ)上,做大才能更好更快地發(fā)展。從雜志本身而言,要擴大覆蓋面,凡軍工企事業(yè)、軍民融合企業(yè)、軍工院校、地市以上的圖書館,軍隊戰(zhàn)士書屋都要努力爭取有《軍工文化》雜志。從大軍工、大文化、大平臺的層面來說,還要努力聯(lián)絡(luò)團結(jié)各有關(guān)軍工文化的協(xié)會,如作家協(xié)會、書法家協(xié)會、美木家協(xié)會、集郵協(xié)會、影視家協(xié)會等,積極支持各協(xié)會利用《軍工文化》雜志這個大平臺,開展活動,如征文、比賽、展覽、出版軍工文化系列叢書。要努力創(chuàng)造條件成立軍工文化藝術(shù)中心,包括收藏、展覽、拍賣、出版、影視作品出品等,向文化產(chǎn)業(yè)邁進。