• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于問題導(dǎo)向的美術(shù)及設(shè)計類專業(yè)造型基礎(chǔ)課程考核方式改革研究

    2023-03-14 07:16:19
    綏化學(xué)院學(xué)報 2023年12期
    關(guān)鍵詞:日?;?/a>習(xí)作基礎(chǔ)

    曲 輝

    (滁州學(xué)院美術(shù)與設(shè)計學(xué)院 安徽滁州 239000)

    成績的考核評定是教學(xué)的重要環(huán)節(jié),科學(xué)運用考核方式是提升教學(xué)效果、實現(xiàn)全面育人的重要途徑。在高校美術(shù)及設(shè)計類專業(yè)中,素描、色彩和速寫作為造型基礎(chǔ)課程發(fā)揮著專業(yè)基礎(chǔ)的作用,決定了專業(yè)發(fā)展的深度和廣度。古語云:“礎(chǔ)柱不正,焉能稱平大梁”。造型基礎(chǔ)作為學(xué)生入學(xué)后的第一階段課程,其學(xué)習(xí)狀態(tài)和學(xué)習(xí)效果嚴重影響著其學(xué)習(xí)品格的形成,對之后的學(xué)習(xí)也會產(chǎn)生深遠的影響。

    一、傳統(tǒng)造型基礎(chǔ)課程考核方式分析

    一直以來,造型基礎(chǔ)課程的考核方式非常固化,學(xué)生在課程結(jié)束后提交固定張數(shù)的作業(yè),然后任課教師根據(jù)這幾張作業(yè)的質(zhì)量評出每個學(xué)生的成績。這種單一的終結(jié)性考核評價方式的作用是有限的,尤其是在當(dāng)下錄取方式、生源質(zhì)量、課程教學(xué)時數(shù)等都發(fā)生巨大變化的情況下,愈發(fā)顯示出了落后性及不適應(yīng)性,其存在的問題主要表現(xiàn)為如下幾方面。[1]

    (一)不利于良好學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成。造型基礎(chǔ)課程的傳統(tǒng)考核方式注重結(jié)果、輕視過程的做法不利于大一新生良好學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成。一般高校每門課程的最終成績由出勤成績、課堂表現(xiàn)成績、期末考試成績等構(gòu)成,但從造型基礎(chǔ)課程的實際操作情況來看,按時到課的同學(xué)出勤均為滿分;同學(xué)課堂表現(xiàn)也沒有太大的區(qū)分,尤其是對于造型基礎(chǔ)這類實踐型課程而言,如同雞肋,意義很小。而僅僅依據(jù)課程結(jié)束后每個學(xué)生提交的二至四項作業(yè)進行成績評定,會導(dǎo)致學(xué)生們平時懶散松懈、課程結(jié)束前努力趕作業(yè)的現(xiàn)象出現(xiàn),不利于大一新生良好學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成。

    (二)不利于課程目標的實現(xiàn)。良好的學(xué)風(fēng)是高質(zhì)量人才培養(yǎng)的基礎(chǔ),也是課程目標能否實現(xiàn)的保障。任何課程目標的實現(xiàn)都是內(nèi)因與外因共同作用的結(jié)果,如果考核方式不能全面激發(fā)受教育主體的潛在動能,就不利于課程目標的實現(xiàn),甚至發(fā)揮反作用,因為不恰當(dāng)?shù)目己朔绞綍苯訉?dǎo)致受教育主體的學(xué)習(xí)行為偏離正確的軌道。

    (三)對社會文化產(chǎn)生不利影響。教育行為本質(zhì)上是一種可以影響人發(fā)展的社會性活動,而成績考核評定作為一種教育行為,因其自身的特殊功能而對社會文化產(chǎn)生深遠影響??梢哉f,有什么樣的考核方式,就有什么樣的社會文化。古代八股取士的科舉考試,造就了循規(guī)蹈矩、固步自封的社會文化,目前高校所普遍采用的結(jié)果性考核方式,也很容易促成學(xué)生應(yīng)付式的文化心理,從而對整個社會的文化產(chǎn)生不良影響。

    二、現(xiàn)階段美術(shù)及設(shè)計類專業(yè)基礎(chǔ)教學(xué)面臨的新問題

    (一)考前培訓(xùn)模式化,生源質(zhì)量下降。近些年來,不斷擴大規(guī)模的美術(shù)聯(lián)考可謂喜憂參半,喜的是為學(xué)生們提供了一站式服務(wù),憂的則是各地美術(shù)考前培訓(xùn)機構(gòu)的工廠化培養(yǎng)模式迅猛發(fā)展,本應(yīng)是充滿個性的美術(shù)及設(shè)計類考生,變成了流水線上的千人一面。隨著考前培訓(xùn)的模式化,學(xué)生在觀察方法、表現(xiàn)方法尤其是基本的審美感受等方面都出現(xiàn)了一定的問題,給大一造型基礎(chǔ)課程的教學(xué)增加了更多壓力。面對這一新問題,作為引導(dǎo)教與學(xué)兩個維度的考核環(huán)節(jié),也必然需要作出相應(yīng)的調(diào)整。

    (二)大學(xué)生自律能力普遍降低。時代的發(fā)展給現(xiàn)代人的生活方式帶來了顯著變化,人們大量的時間和精力被電子產(chǎn)品占據(jù),當(dāng)今大學(xué)生很多沉迷于刷視頻、打游戲、網(wǎng)絡(luò)社交等,自律能力普遍下降。造型基礎(chǔ)課程的傳統(tǒng)考核方式使得這些自律能力不強的大學(xué)生更為自由松散,課程結(jié)束時提交的幾份作業(yè)通常是最后幾天倉促趕出來的。這種現(xiàn)實情況,對造型基礎(chǔ)類課程考核方式調(diào)控作用的發(fā)揮提出了更高的要求。

    (三)基礎(chǔ)課程教學(xué)時數(shù)減少?;A(chǔ)課程教學(xué)時數(shù)減少與確保教學(xué)質(zhì)量的辯證關(guān)系是造型基礎(chǔ)課程考核方式變革的內(nèi)在動因。隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,教學(xué)技術(shù)和教學(xué)方式發(fā)生了顛覆性的變化,各種教學(xué)法的開發(fā)和應(yīng)用,使得學(xué)生的自我訓(xùn)練和自主學(xué)習(xí)變得方便可行,于是高校興起了壓縮課時的教學(xué)改革。[2]然而,教學(xué)時數(shù)的大幅縮減,對于以實踐訓(xùn)練為主的課程而言教學(xué)壓力很大,如何提高教學(xué)效率,使學(xué)生做到課上與課下相結(jié)合、他律與自律相結(jié)合,這也成為倒逼造型基礎(chǔ)課程調(diào)整考核方式的主要因素。

    三、造型基礎(chǔ)課程考核方式改革的思路

    (一)明確考核目的。考核的最終目的是使教與學(xué)達到最高的產(chǎn)出與投入比,是教與學(xué)相互促進的和諧與平衡??己四康膽?yīng)該與教學(xué)目的保持一致,讓老師教得更認真、更負責(zé)、更有特色,讓學(xué)生學(xué)得更積極、更靈活、更主動,敢于自我挑戰(zhàn)、自我超越、自我創(chuàng)新、自我調(diào)節(jié)。通過考核的調(diào)控作用使學(xué)生的潛力得到充分和諧的發(fā)展,并且最大程度地限制人自身的惰性。[3]因此,我們必須把考核目的定位在教學(xué)目標是否實現(xiàn),是否真正促進了學(xué)習(xí)品格的培養(yǎng),是否真正促進了良好學(xué)風(fēng)的形成??茖W(xué)的考核方式改革取決于科學(xué)的人才觀、質(zhì)量觀,應(yīng)一切從學(xué)生本身出發(fā),強調(diào)考核方式要服務(wù)于學(xué)生的發(fā)展,促進學(xué)生的發(fā)展。充分發(fā)揮考核的調(diào)控作用,通過考核使學(xué)生克服自身的惰性,調(diào)動學(xué)習(xí)的積極主動性,使其養(yǎng)成堅韌的學(xué)習(xí)品格,這是育人的本分與考核方式改革的根本目的。

    (二)注重過程性考核。要使課程成績能夠真正地反映出學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)能力,就必須變終結(jié)性考核為過程性考核,只有學(xué)生認真對待學(xué)習(xí)過程中的每一天,畫好每一幅畫,才能真正養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,形成好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣,才能真正從根本上扭轉(zhuǎn)平時上課不緊不慢、臨結(jié)課時倉促應(yīng)付作業(yè)的弊端,才能真正使考核成為教學(xué)中一個重要的環(huán)節(jié),而不是簡單的結(jié)課環(huán)節(jié)。

    (三)加強對學(xué)生平時作業(yè)的講評反饋。要充分實現(xiàn)造型基礎(chǔ)課程的考核目的,還要充分發(fā)揮平時作業(yè)的評價反饋功能。認真觀察會發(fā)現(xiàn),學(xué)生的每張造型基礎(chǔ)課程作業(yè)都會有所不同,有值得肯定的進步和閃光點,也有需要馬上調(diào)整的不足或錯誤。因此,加強對學(xué)生平時作業(yè)的講評反饋,在認知層面、技術(shù)層面乃至心理層面都有非常積極的作用,及時對作業(yè)進行評價反饋是教學(xué)進一步推進的前提,是師生良性互動的保障。

    四、造型基礎(chǔ)課程考核方式改革的實現(xiàn)途徑

    造型基礎(chǔ)課程是美術(shù)及設(shè)計類專業(yè)培養(yǎng)學(xué)生從美的視角觀察世界、以美的追求對待生活的開始,由認識的提升到實踐的表達,都需要付出大量的努力。在生源專業(yè)水平明顯下降、課程教學(xué)時數(shù)大幅減少、學(xué)生自律能力逐漸降低等多重不利因素疊加影響下,確保教學(xué)效果不滑坡,乃至與時俱進地提升教學(xué)質(zhì)量,如何利用考核這一杠桿就變得至關(guān)重要。造型基礎(chǔ)課程通常分為臨摹和寫生兩個環(huán)節(jié),適當(dāng)?shù)呐R摹訓(xùn)練能起到“假輿馬者”的作用,是學(xué)生完善技術(shù)、提升審美認識水平的重要環(huán)節(jié);寫生訓(xùn)練則是學(xué)生將認知水平和技術(shù)表達能力相整合的重要環(huán)節(jié),是造型基礎(chǔ)課程的主要內(nèi)容。根據(jù)造型基礎(chǔ)課程的教學(xué)內(nèi)容以及教學(xué)中所必須面對的新問題,筆者探索出變終結(jié)性考核為過程性考核的做法,具體操作如下。

    (一)習(xí)作考核化,考核日?;?。良好學(xué)風(fēng)的形成需要整個集體的努力,學(xué)習(xí)品格的塑造需要水滴石穿的養(yǎng)成之功。然而,初入大學(xué)校園的新生還沉浸在放松與喜悅之中,如果不及時加以引導(dǎo),很快就會形成自由散漫之氣。內(nèi)在潛力的發(fā)掘需要有外因的介入,主觀能動性的自律也同樣需要他律的配合,考核則是重要的外因和他律。實踐證明,習(xí)作考核化、考核日?;袑嵖尚?,效果明顯。習(xí)作考核化就是把學(xué)生們畫的每一篇習(xí)作都作為考核成績的一部分,考核日?;褪前褜W(xué)生日常的每一份作業(yè)、每一個表現(xiàn)都被列入考核范疇。這樣,學(xué)生從開課之初就嚴肅認真,一絲不茍。為了達到理想的作業(yè)成績,他們會自覺主動地利用課余時間對畫作進行精細加工。如此一來,良好的學(xué)習(xí)品格也得以塑造。[4]

    (二)以展促優(yōu),展考結(jié)合。實踐中發(fā)現(xiàn),回歸視覺藝術(shù)的基本呈現(xiàn)方式——展覽,以展促優(yōu)、展考結(jié)合是實現(xiàn)造型基礎(chǔ)課程教學(xué)目標的又一重要途徑。課程組教師應(yīng)根據(jù)當(dāng)屆學(xué)生的整體狀態(tài),確定每周習(xí)作的數(shù)量,這個習(xí)作數(shù)量是學(xué)生經(jīng)過努力即可實現(xiàn)的,切不可過于主觀。第一周課程結(jié)束后,任課教師把學(xué)生作業(yè)收上來,然后按照統(tǒng)一的評分標準進行篩選,將優(yōu)秀作業(yè)集中展示在教室的展示墻作為最終成績評定的有效作業(yè)。其結(jié)果必然是,有的同學(xué)被展示的習(xí)作多,有的同學(xué)被展示的習(xí)作少,也可能有個別同學(xué)沒有一篇習(xí)作被展示。向同學(xué)們再一次明確,每周的習(xí)作都會進行這樣的篩選展示。課程結(jié)束后,每名同學(xué)被展示的習(xí)作數(shù)量決定其成績的高低。如果說開課之前傳達的展考結(jié)合方式還未引起廣大同學(xué)的足夠重視,那么第一周課程結(jié)束后的一系列操作必然會使一些后進學(xué)生知恥而后勇、奮起直追。這種以展促優(yōu)、展考結(jié)合的考核方式與習(xí)作考核化、考核日?;噍o相成,最大程度地調(diào)動了學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性、主動性,提升了學(xué)生競爭意識,促成了優(yōu)良學(xué)風(fēng)的形成。

    (三)分散反饋與集中反饋相結(jié)合。造型基礎(chǔ)課程的教學(xué)成果集中表現(xiàn)為學(xué)生一張張課上與課下的習(xí)作。對于每位認真的學(xué)生而言,每張習(xí)作都會有很大的進步,因此及時評價反饋就變得非常重要。這要求任課教師在課堂上要及時發(fā)現(xiàn)學(xué)生習(xí)作中表現(xiàn)出來的問題,及時講解,這樣其在完成下一張習(xí)作時才會目標明確,有的放矢。這種隨時講評、分散反饋的方式應(yīng)貫穿于課程教學(xué)的始終,是教與學(xué)相互促進的集中反映。另外,任課教師還要借助于每周的集中篩選評優(yōu)環(huán)節(jié)統(tǒng)一講評,指出問題,鼓勵優(yōu)秀,還可以根據(jù)全班同學(xué)習(xí)作中的普遍性問題進行重點闡釋和示范,這樣就真正實現(xiàn)了教與學(xué)的優(yōu)質(zhì)互動。分散反饋與集中反饋巧妙結(jié)合,讓學(xué)生關(guān)注的分數(shù)蘊含在每張習(xí)作之中,使考核日?;涞綄嵦?。

    結(jié)語

    造型基礎(chǔ)課程考核方式改革可以概括為“一個中心”和“三個結(jié)合”。“一個中心”是以學(xué)生為中心,“三個結(jié)合”是課上與課下相結(jié)合、自律與他律相結(jié)合、評比與展示相結(jié)合。以此為指導(dǎo)思想,打造出習(xí)作考核化、考核日?;哉勾賰?yōu)、展考結(jié)合,分散反饋與集中反饋并重的具體操作路徑,并且形成了具有造型基礎(chǔ)課程特色的考核方式與教育文化。通過這一系列舉措,高效運用考核手段解決了當(dāng)代高校造型基礎(chǔ)課程所面對的一系列現(xiàn)實問題,并且取得了優(yōu)異的教學(xué)效果。習(xí)作考核化、考核日常化、課上與課下相結(jié)合,讓每一篇習(xí)作都關(guān)乎學(xué)生的最后成績,這就很好地避免了終結(jié)性考核方式的弊端,使學(xué)生不再偷懶懈怠,促進其努力學(xué)習(xí)。同時,他律帶動自律一舉解決了學(xué)生基礎(chǔ)薄弱、自律性不強、課程教學(xué)時數(shù)減少等現(xiàn)實性難題,確保了課程目標的實現(xiàn)。展覽是視覺類教學(xué)成果最佳的呈現(xiàn)方式,以展促優(yōu)、展考結(jié)合是使學(xué)生形成競爭意識、養(yǎng)成進取心態(tài)、磨礪學(xué)習(xí)品格的絕佳途徑。任何一名同學(xué)都會有向往美好、積極上進的初心,但是每一位同學(xué)也都存在著與生俱來的惰性,教育就是要以學(xué)生為中心,從學(xué)生的心理特點出發(fā),運用科學(xué)的考核策略與手段,用外因來調(diào)動內(nèi)因,使學(xué)生克服自身惰性而進入良性學(xué)習(xí)狀態(tài)。由此可見,正確運用考核方式,可以收到理想的教學(xué)效果。課程考核作為教學(xué)過程中的一個重要環(huán)節(jié),其改革是一個系統(tǒng)工程,課程考核方式改革與教學(xué)內(nèi)容和課程體系改革應(yīng)該相輔相成,也需要隨著時代發(fā)展情況的變化而具體問題具體分析,及時作出相應(yīng)的調(diào)整。

    猜你喜歡
    日?;?/a>習(xí)作基礎(chǔ)
    “不等式”基礎(chǔ)鞏固
    “整式”基礎(chǔ)鞏固
    “防”“治”并舉 筑牢基礎(chǔ)
    勞動保護(2018年5期)2018-06-05 02:12:02
    糖尿病患者社區(qū)綜合干預(yù)及其日?;芾硌芯?/a>
    公眾環(huán)境權(quán)利的訴求表達:激進化與日常化的內(nèi)在邏輯解析
    日?;捍髮W(xué)生社會主義核心價值體系培育新視角
    習(xí)作展示
    “五抓五促”夯基礎(chǔ)
    中國火炬(2013年9期)2013-07-24 14:19:47
    認識論的自然化、日?;c人工智能
    波多野结衣巨乳人妻| 免费搜索国产男女视频| 国产精华一区二区三区| 午夜福利在线观看吧| 午夜免费激情av| 韩国av在线不卡| 成人性生交大片免费视频hd| 免费黄色在线免费观看| 麻豆国产97在线/欧美| 日本欧美国产在线视频| 又粗又爽又猛毛片免费看| 日本免费一区二区三区高清不卡| 免费av毛片视频| 久久久久久伊人网av| 美女黄网站色视频| videossex国产| 亚洲精品乱久久久久久| 中国美白少妇内射xxxbb| 99热这里只有是精品50| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国产激情偷乱视频一区二区| 国产男人的电影天堂91| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 日本五十路高清| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 有码 亚洲区| 久久久久久久久中文| av黄色大香蕉| 啦啦啦啦在线视频资源| 69av精品久久久久久| 少妇人妻一区二区三区视频| 久久久亚洲精品成人影院| 国产伦理片在线播放av一区| 成人一区二区视频在线观看| 精品人妻熟女av久视频| 卡戴珊不雅视频在线播放| 亚洲真实伦在线观看| 亚洲欧美日韩东京热| 九九爱精品视频在线观看| 精品无人区乱码1区二区| 能在线免费看毛片的网站| 欧美性感艳星| av又黄又爽大尺度在线免费看 | 亚洲国产精品专区欧美| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国产午夜精品一二区理论片| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 国产精品伦人一区二区| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 精品一区二区三区人妻视频| 国产精品乱码一区二三区的特点| 午夜激情福利司机影院| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 亚洲欧美日韩东京热| 亚洲精品一区蜜桃| 性插视频无遮挡在线免费观看| 真实男女啪啪啪动态图| 99久国产av精品国产电影| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 精品久久久久久久久亚洲| 欧美精品一区二区大全| 波野结衣二区三区在线| 特级一级黄色大片| 国产v大片淫在线免费观看| 天天躁日日操中文字幕| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 亚洲欧美精品专区久久| 国产成人精品久久久久久| 亚洲久久久久久中文字幕| 99久久成人亚洲精品观看| 春色校园在线视频观看| 免费看a级黄色片| 国产精品人妻久久久影院| 精品酒店卫生间| 中文字幕亚洲精品专区| 精品欧美国产一区二区三| 日本五十路高清| 网址你懂的国产日韩在线| 日韩亚洲欧美综合| 天堂√8在线中文| 中文欧美无线码| 少妇高潮的动态图| 午夜免费男女啪啪视频观看| 久久精品国产亚洲网站| 卡戴珊不雅视频在线播放| 亚洲国产精品专区欧美| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 国语自产精品视频在线第100页| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 久久久精品大字幕| 国产精品永久免费网站| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 亚洲av成人av| 精品久久久久久电影网 | 99视频精品全部免费 在线| 高清在线视频一区二区三区 | 国产 一区精品| 一个人看的www免费观看视频| 久久久久久久亚洲中文字幕| 少妇熟女欧美另类| 欧美一区二区亚洲| 亚洲国产精品专区欧美| 国产一区二区三区av在线| 日本-黄色视频高清免费观看| 成人综合一区亚洲| 亚洲精品456在线播放app| 久99久视频精品免费| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 国产乱来视频区| 欧美高清成人免费视频www| 日韩欧美精品v在线| av国产久精品久网站免费入址| 免费看美女性在线毛片视频| 少妇高潮的动态图| 男人的好看免费观看在线视频| 精品不卡国产一区二区三区| 午夜亚洲福利在线播放| 两个人的视频大全免费| 亚洲在线自拍视频| 最近2019中文字幕mv第一页| 日韩av在线免费看完整版不卡| 十八禁国产超污无遮挡网站| 淫秽高清视频在线观看| 麻豆久久精品国产亚洲av| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 有码 亚洲区| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 午夜亚洲福利在线播放| 日韩一本色道免费dvd| 欧美最新免费一区二区三区| 欧美激情在线99| 精品熟女少妇av免费看| 午夜精品国产一区二区电影 | 一个人免费在线观看电影| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 五月玫瑰六月丁香| 在线观看66精品国产| 99在线视频只有这里精品首页| 午夜a级毛片| www.av在线官网国产| 亚洲国产精品成人久久小说| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 国产精品.久久久| 哪个播放器可以免费观看大片| 成人鲁丝片一二三区免费| 国产精品嫩草影院av在线观看| 亚洲国产精品专区欧美| 日韩在线高清观看一区二区三区| 99九九线精品视频在线观看视频| 日韩成人伦理影院| 嘟嘟电影网在线观看| 搡老妇女老女人老熟妇| 99久久精品热视频| 国产精品.久久久| 久久这里有精品视频免费| 久久人人爽人人片av| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 少妇被粗大猛烈的视频| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 久久亚洲国产成人精品v| 国产在线一区二区三区精 | 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 26uuu在线亚洲综合色| 在线观看66精品国产| 国产精品国产三级国产专区5o | 欧美性感艳星| 看免费成人av毛片| 日本黄色片子视频| 欧美一区二区亚洲| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 午夜福利视频1000在线观看| 亚洲在久久综合| 免费看av在线观看网站| 日本av手机在线免费观看| eeuss影院久久| 国产伦精品一区二区三区四那| 蜜臀久久99精品久久宅男| 免费看光身美女| 国产亚洲一区二区精品| 我要搜黄色片| 国产免费福利视频在线观看| 搞女人的毛片| 97超碰精品成人国产| 中国美白少妇内射xxxbb| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 九草在线视频观看| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 亚洲成色77777| 亚洲av成人精品一区久久| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 亚洲欧美精品自产自拍| 免费一级毛片在线播放高清视频| 免费黄网站久久成人精品| 99久久精品一区二区三区| 国产精品,欧美在线| 日韩一本色道免费dvd| 免费人成在线观看视频色| 午夜精品国产一区二区电影 | 91aial.com中文字幕在线观看| 久久99蜜桃精品久久| 最新中文字幕久久久久| 亚洲av.av天堂| 国产成人精品婷婷| 亚洲国产欧美人成| 日日摸夜夜添夜夜爱| 午夜免费激情av| 亚洲成人久久爱视频| 日本黄色片子视频| 能在线免费看毛片的网站| 能在线免费观看的黄片| 女人被狂操c到高潮| 国产综合懂色| 日韩欧美在线乱码| 看免费成人av毛片| 亚洲精品aⅴ在线观看| 22中文网久久字幕| 大话2 男鬼变身卡| 韩国av在线不卡| 插阴视频在线观看视频| 91久久精品国产一区二区三区| 一边亲一边摸免费视频| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 尾随美女入室| a级一级毛片免费在线观看| 国产av一区在线观看免费| 亚洲va在线va天堂va国产| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 国产亚洲91精品色在线| 欧美三级亚洲精品| 高清视频免费观看一区二区 | 亚洲乱码一区二区免费版| 中文天堂在线官网| 纵有疾风起免费观看全集完整版 | 精品久久久久久久久亚洲| 亚洲欧美日韩东京热| 日韩视频在线欧美| 亚洲国产精品久久男人天堂| av线在线观看网站| 可以在线观看毛片的网站| 尾随美女入室| 亚洲av二区三区四区| 少妇丰满av| 日韩av在线大香蕉| 99久久成人亚洲精品观看| 在线天堂最新版资源| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产成人freesex在线| 亚洲国产精品久久男人天堂| 中文字幕制服av| 51国产日韩欧美| 欧美日韩综合久久久久久| 国产精品久久久久久精品电影| 看非洲黑人一级黄片| 全区人妻精品视频| 国产综合懂色| 99久久人妻综合| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 夫妻性生交免费视频一级片| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产精品蜜桃在线观看| 七月丁香在线播放| 成人毛片a级毛片在线播放| 国产久久久一区二区三区| 亚洲精品一区蜜桃| 直男gayav资源| 精品人妻一区二区三区麻豆| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 亚洲av一区综合| 久久久国产成人免费| 国产伦精品一区二区三区四那| 久久99蜜桃精品久久| 亚洲av熟女| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 国语自产精品视频在线第100页| 精品久久久久久电影网 | 波多野结衣高清无吗| 免费看a级黄色片| 色综合站精品国产| 人妻系列 视频| 亚洲天堂国产精品一区在线| 日韩成人av中文字幕在线观看| 2021天堂中文幕一二区在线观| 成人亚洲欧美一区二区av| 一区二区三区高清视频在线| 99久久中文字幕三级久久日本| 99久久无色码亚洲精品果冻| 啦啦啦啦在线视频资源| 可以在线观看毛片的网站| 两个人的视频大全免费| 黄色配什么色好看| 成人毛片60女人毛片免费| av免费在线看不卡| 一级毛片我不卡| 午夜爱爱视频在线播放| 欧美极品一区二区三区四区| 国产探花极品一区二区| 永久网站在线| 国产成人福利小说| 我要搜黄色片| 天美传媒精品一区二区| 女人被狂操c到高潮| 国产午夜精品论理片| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 亚洲五月天丁香| 色尼玛亚洲综合影院| 欧美精品一区二区大全| 有码 亚洲区| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 久99久视频精品免费| 熟女电影av网| 午夜免费激情av| 亚洲国产精品合色在线| 国产高清国产精品国产三级 | 国产av一区在线观看免费| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 亚洲在线观看片| 亚洲精品日韩av片在线观看| 久久国内精品自在自线图片| 久久亚洲国产成人精品v| 日韩三级伦理在线观看| 久久久国产成人精品二区| 99视频精品全部免费 在线| 深爱激情五月婷婷| 亚洲天堂国产精品一区在线| 2022亚洲国产成人精品| 综合色丁香网| 丝袜喷水一区| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 在线播放无遮挡| 亚洲av成人精品一二三区| 久99久视频精品免费| 伦理电影大哥的女人| 国产私拍福利视频在线观看| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产免费一级a男人的天堂| 精品久久久久久久久av| 老司机福利观看| 一区二区三区高清视频在线| 亚洲av一区综合| 99热这里只有是精品50| 亚洲精品,欧美精品| 嫩草影院入口| 欧美97在线视频| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 两个人视频免费观看高清| 九九爱精品视频在线观看| 国产一级毛片七仙女欲春2| 欧美一区二区亚洲| 国产av一区在线观看免费| 中文字幕av成人在线电影| 欧美zozozo另类| 日韩一区二区视频免费看| 在线观看一区二区三区| 亚洲国产成人一精品久久久| 欧美日韩精品成人综合77777| 婷婷色av中文字幕| 亚洲精品日韩av片在线观看| 午夜福利成人在线免费观看| 国产不卡一卡二| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 日本色播在线视频| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 精品久久久久久久久亚洲| 极品教师在线视频| 久久精品国产自在天天线| 如何舔出高潮| 国产精品av视频在线免费观看| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 精华霜和精华液先用哪个| 免费看av在线观看网站| 26uuu在线亚洲综合色| 久久草成人影院| 日本色播在线视频| 亚洲久久久久久中文字幕| 成人国产麻豆网| 91精品国产九色| 亚洲自拍偷在线| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 午夜日本视频在线| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 国产精品一及| 亚洲av成人精品一区久久| 99九九线精品视频在线观看视频| a级毛片免费高清观看在线播放| 久热久热在线精品观看| 精品不卡国产一区二区三区| 最近视频中文字幕2019在线8| 国产日韩欧美在线精品| 深夜a级毛片| 成人无遮挡网站| 亚洲久久久久久中文字幕| 国产白丝娇喘喷水9色精品| АⅤ资源中文在线天堂| av卡一久久| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 五月玫瑰六月丁香| 久久精品国产亚洲av天美| 日本-黄色视频高清免费观看| 久久精品影院6| 在线播放国产精品三级| 亚洲av中文av极速乱| 国模一区二区三区四区视频| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 熟女人妻精品中文字幕| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 最近中文字幕高清免费大全6| 日韩国内少妇激情av| 岛国在线免费视频观看| 99久久九九国产精品国产免费| 亚洲高清免费不卡视频| 高清午夜精品一区二区三区| 亚洲国产精品成人久久小说| 2022亚洲国产成人精品| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 免费av毛片视频| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 黑人高潮一二区| 一级毛片aaaaaa免费看小| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 中国美白少妇内射xxxbb| 国产熟女欧美一区二区| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 免费一级毛片在线播放高清视频| 午夜a级毛片| 青春草国产在线视频| 三级国产精品欧美在线观看| 一本久久精品| 少妇熟女aⅴ在线视频| 99九九线精品视频在线观看视频| 深夜a级毛片| 亚洲激情五月婷婷啪啪| av卡一久久| h日本视频在线播放| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 亚洲成人av在线免费| 久久国内精品自在自线图片| 精品人妻偷拍中文字幕| 桃色一区二区三区在线观看| 少妇被粗大猛烈的视频| 久久久a久久爽久久v久久| 国产黄a三级三级三级人| 欧美潮喷喷水| 免费观看人在逋| 成年版毛片免费区| 毛片女人毛片| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 99久国产av精品| 国产精品久久久久久精品电影| 亚洲在线自拍视频| 久久久久久久午夜电影| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 国产高潮美女av| 桃色一区二区三区在线观看| 国产精品av视频在线免费观看| 别揉我奶头 嗯啊视频| 亚洲自偷自拍三级| 秋霞伦理黄片| 最近中文字幕高清免费大全6| 一级黄色大片毛片| 一本一本综合久久| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 热99re8久久精品国产| 久久国产乱子免费精品| 高清毛片免费看| 高清日韩中文字幕在线| 欧美潮喷喷水| 国产黄片视频在线免费观看| 看免费成人av毛片| 午夜福利在线观看吧| 人体艺术视频欧美日本| 久久久久网色| 人妻夜夜爽99麻豆av| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 男人舔女人下体高潮全视频| 亚洲天堂国产精品一区在线| 成人特级av手机在线观看| 日本熟妇午夜| 国产成人a∨麻豆精品| 免费无遮挡裸体视频| 久久久久九九精品影院| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 熟女人妻精品中文字幕| 亚洲精品成人久久久久久| 亚洲av不卡在线观看| 日韩三级伦理在线观看| 亚洲在线自拍视频| 乱人视频在线观看| 网址你懂的国产日韩在线| 久久国内精品自在自线图片| 2021天堂中文幕一二区在线观| 亚洲人成网站在线播| 国产成人免费观看mmmm| 国产日韩欧美在线精品| 在线观看美女被高潮喷水网站| 久久久久免费精品人妻一区二区| 成人午夜高清在线视频| 亚洲第一区二区三区不卡| 国产麻豆成人av免费视频| 成人三级黄色视频| 国产精品永久免费网站| 国产成人精品婷婷| 伊人久久精品亚洲午夜| 国产在视频线精品| 久久久亚洲精品成人影院| 久久草成人影院| 亚州av有码| 18+在线观看网站| av卡一久久| 国产精品综合久久久久久久免费| 超碰97精品在线观看| 色综合亚洲欧美另类图片| 99久久精品一区二区三区| 校园人妻丝袜中文字幕| 永久网站在线| 国产一级毛片在线| 在线免费观看的www视频| 91精品一卡2卡3卡4卡| 久久精品久久精品一区二区三区| 看免费成人av毛片| 一二三四中文在线观看免费高清| 亚洲图色成人| 国产精品蜜桃在线观看| 成人国产麻豆网| av线在线观看网站| 亚洲欧美精品专区久久| 三级毛片av免费| 男女啪啪激烈高潮av片| 国产黄色小视频在线观看| 夜夜爽夜夜爽视频| 五月玫瑰六月丁香| 国产精品国产三级国产专区5o | 国产精品一区二区三区四区久久| 成人亚洲精品av一区二区| 亚洲欧美精品专区久久| 国产v大片淫在线免费观看| 国产伦精品一区二区三区视频9| 国产精品永久免费网站| 国产私拍福利视频在线观看| 乱码一卡2卡4卡精品| 亚洲av男天堂| 国产在视频线在精品| 精品久久久久久电影网 | 国产精品av视频在线免费观看| 免费黄网站久久成人精品| 日本色播在线视频| 麻豆av噜噜一区二区三区| 亚洲精品成人久久久久久| 人妻系列 视频| 国产乱人视频| 国产精品嫩草影院av在线观看| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 亚洲va在线va天堂va国产| 欧美精品一区二区大全| av在线播放精品| 少妇高潮的动态图| 一二三四中文在线观看免费高清| 看十八女毛片水多多多| 99久久无色码亚洲精品果冻| 欧美最新免费一区二区三区| 精品久久久久久成人av| 亚洲丝袜综合中文字幕| 变态另类丝袜制服| 国产在线男女| 男女国产视频网站| 亚洲,欧美,日韩| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 欧美日韩综合久久久久久| 在现免费观看毛片| 九九在线视频观看精品| 日韩 亚洲 欧美在线| 中文欧美无线码| 别揉我奶头 嗯啊视频| 我的女老师完整版在线观看| 免费人成在线观看视频色| 欧美一区二区国产精品久久精品| 91狼人影院| 一二三四中文在线观看免费高清| 色网站视频免费| 国产精品嫩草影院av在线观看| 国产极品天堂在线| 国产精品蜜桃在线观看| 亚洲美女视频黄频| 日韩欧美国产在线观看| 天堂√8在线中文| av在线亚洲专区| 免费搜索国产男女视频| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 麻豆成人av视频| 国产免费视频播放在线视频 | 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 国产成人aa在线观看| 久久99蜜桃精品久久| 亚洲国产成人一精品久久久| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 99久久精品一区二区三区| 美女xxoo啪啪120秒动态图| www.av在线官网国产| 一区二区三区乱码不卡18| 人妻夜夜爽99麻豆av| 秋霞在线观看毛片| 少妇丰满av| 国产高清三级在线| 国产精品爽爽va在线观看网站| 岛国毛片在线播放| 亚洲精品国产av成人精品| 纵有疾风起免费观看全集完整版 | 视频中文字幕在线观看| 看免费成人av毛片|