“大黨建”助推“大融入”

張涵 劉克環(huán)

湖北文旅酒店集團(tuán)黨委按照“構(gòu)造大黨建、實(shí)現(xiàn)大融入、推進(jìn)大服務(wù)”的黨建工作思路，實(shí)行“機(jī)制融入、活動(dòng)融入、管理融入、文化融入”的辦法，將黨建工作融入經(jīng)營發(fā)展中，為集團(tuán)發(fā)展壯大提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治保證和組織保證。

機(jī)制融入。大膽實(shí)行體制機(jī)制創(chuàng)新，突破傳統(tǒng)國企框框。決策機(jī)制的融入。集團(tuán)黨委按照“三重一大”決策機(jī)制總要求，牢牢把握事關(guān)全局的重大戰(zhàn)略問題，在決策問題上始終做到：充分論證、準(zhǔn)確定位、嚴(yán)格規(guī)范、審慎決斷，形成科學(xué)決策體系。人才機(jī)制的融入。黨委把“人才強(qiáng)企”作為集團(tuán)的核心戰(zhàn)略，放在統(tǒng)領(lǐng)全局的地位。多方爭取名額，選派干部參加各個(gè)行業(yè)、各類專業(yè)的培訓(xùn)；引入競爭機(jī)制，不斷創(chuàng)新干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè)；把優(yōu)秀年輕干部充實(shí)到改革發(fā)展第一線，經(jīng)受鍛煉，增長才干。分配機(jī)制的融入。集團(tuán)黨委用薪酬制度為杠桿，不搞論資排輩，建立了與業(yè)績貢獻(xiàn)結(jié)合、與履職奉獻(xiàn)結(jié)合、與個(gè)人的突出表現(xiàn)結(jié)合，按責(zé)任大小、貢獻(xiàn)大小定薪付酬的薪酬體系。監(jiān)督機(jī)制的融入。在反腐倡廉方面，始終保持高壓態(tài)勢，實(shí)施三重監(jiān)督。紀(jì)委監(jiān)督作用滲透到項(xiàng)目每一個(gè)環(huán)節(jié)，監(jiān)事會對每個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤審計(jì)，法務(wù)工作部對重大項(xiàng)目嚴(yán)格把關(guān)。

活動(dòng)融入。集團(tuán)黨委堅(jiān)持以活動(dòng)增活力、以活動(dòng)促和諧，將各類主題實(shí)踐活動(dòng)，聯(lián)建聯(lián)創(chuàng)，融入一體，形成良性互動(dòng)，全面創(chuàng)新企業(yè)黨建工作。各項(xiàng)主題教育活動(dòng)有特色。集團(tuán)黨委以支部為單位，推進(jìn)各種創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)開展。各基層黨組織結(jié)合各自工作特點(diǎn)，因地制宜，創(chuàng)新載體，打造特色。各種調(diào)研活動(dòng)卓有成效。集團(tuán)堅(jiān)持實(shí)地調(diào)研，向外單位學(xué)習(xí)，為我所用；堅(jiān)持實(shí)情調(diào)研，到基層一線掌握實(shí)情，及時(shí)準(zhǔn)確調(diào)整策略；堅(jiān)持實(shí)事調(diào)研，黨委班子結(jié)合“下基層”實(shí)踐活動(dòng)，準(zhǔn)確把握干部職工思想脈搏，切實(shí)解決實(shí)際困難。群體活動(dòng)豐富多彩。發(fā)揮黨政工團(tuán)的群體合力作用，支持群、團(tuán)、工、婦組織開展活動(dòng)。用活動(dòng)吸引人、鍛煉人、鼓舞人，寓教于樂，寓教于活動(dòng)之中，形成良好團(tuán)隊(duì)精神，展現(xiàn)集體風(fēng)貌。

管理融入。集團(tuán)黨委把黨建工作融入管理之中，用管理來促進(jìn)黨建工作。每年把黨建工作目標(biāo)與業(yè)務(wù)工作目標(biāo)一起部署、一并考核，從評價(jià)考核上融入，明確責(zé)任主體、細(xì)化工作目標(biāo)、規(guī)范運(yùn)行機(jī)制、完善評價(jià)考核體系，制定具體的措施辦法，出臺了《集團(tuán)基層黨建工作責(zé)任制度》。集團(tuán)黨委與各基層黨組織層層簽訂責(zé)任狀，將黨建工作納入年終綜合業(yè)績考核，與績效掛鉤。一方面，進(jìn)一步改革完善考核辦法，加大對黨建工作日?？己肆Χ?，對各單位黨建目標(biāo)落實(shí)情況及階段性重點(diǎn)工作完成情況實(shí)行量化考核。另一方面，加大黨建工作考核結(jié)果的運(yùn)用力度，將考核結(jié)果與各基層單位及黨組織負(fù)責(zé)人的評優(yōu)評先、獎(jiǎng)懲和使用掛鉤，有效推動(dòng)了黨建工作責(zé)任制和經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任制的落實(shí)。

文化融入。企業(yè)文化是企業(yè)實(shí)力的重要體現(xiàn)，也是黨的思想建設(shè)工作一個(gè)重要方面。集團(tuán)黨委積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，牢牢把握“人才、人文、人本”三大理念，在開創(chuàng)新事業(yè)過程中，營造“傳承紅色基因、挺膺負(fù)責(zé)、厚德載物、團(tuán)結(jié)和諧”等積極向上的良好工作氛圍。建好黨員活動(dòng)室，加強(qiáng)企業(yè)報(bào)刊、簡報(bào)、網(wǎng)站等宣傳思想文化陣地建設(shè)；組織全體職工體檢，樹立健康理念；走訪慰問離退休和特困職工，關(guān)心職工疾苦。不僅增強(qiáng)了職工的歸屬感與認(rèn)同感，也豐富了干部職工精神文化生活?！捌D苦創(chuàng)業(yè)、敢于擔(dān)當(dāng)、與人為善、科學(xué)務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新”逐步成為集團(tuán)全體員工所認(rèn)同的價(jià)值取向，和諧奮斗、創(chuàng)新務(wù)實(shí)的企業(yè)文化逐步形成。

（作者分別系湖北文旅酒店集團(tuán)黨委書記、董事長、總經(jīng)理，集團(tuán)黨委委員、紀(jì)委書記、工會主席）