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      衛(wèi)生類高職院校學(xué)生社團育人功能及實施路徑

      2023-03-11 14:03:15劉歡陳奇
      四川勞動保障 2023年7期
      關(guān)鍵詞:社團衛(wèi)生育人

      文/劉歡 陳奇

      高校學(xué)生社團是指由高校學(xué)生依據(jù)興趣愛好自愿組成,為實現(xiàn)成員共同意愿,按照其章程自主開展活動的群眾性學(xué)生組織,對于提高學(xué)生的綜合素質(zhì)和培養(yǎng)社會責(zé)任感有著重要的作用。衛(wèi)生類高職院校作為專業(yè)性較強的高等職業(yè)院校,除了傳授專業(yè)的理論知識和實踐技能外,如何培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力和綜合素質(zhì)也成為學(xué)校育人工作的重點之一。

      學(xué)生社團作為衛(wèi)生類高職院校推動素質(zhì)教育、實施育人工作重要載體,是學(xué)校開展育人工作重要組成部分,承擔(dān)著提高學(xué)生綜合素質(zhì)的重要使命。衛(wèi)生類高職院校學(xué)生社團不僅可以豐富學(xué)生的校園生活,活躍校園文化氛圍,更能切實提高學(xué)生的綜合素質(zhì)和實踐能力,使學(xué)生在未來的工作和社會生活中更加具備競爭力。通過積極參與學(xué)生社團的活動,學(xué)生可以更好地鍛煉自己的專業(yè)技能和能力,同時也可以更好地培養(yǎng)其團隊意識、管理能力和責(zé)任感等。因此,衛(wèi)生類高職院校學(xué)生社團育人功能的發(fā)揮至關(guān)重要。

      然而,目前一些學(xué)生社團在管理和運營模式方面存在著一些不足,影響了衛(wèi)生類高職院校學(xué)生社團育人功能的發(fā)揮。需要對衛(wèi)生類高職院校學(xué)生社團的育人功能進行分析,探究衛(wèi)生類高職院校學(xué)生社團傳統(tǒng)育人模式面臨的挑戰(zhàn)以及育人功能實施面臨的現(xiàn)實問題,找到衛(wèi)生類高職院校學(xué)生社團育人功能實施的路徑。

      衛(wèi)生類高職院校學(xué)生社團育人功能

      增強職業(yè)素養(yǎng)和發(fā)掘培育潛力。衛(wèi)生類高職院校學(xué)生社團是校園文化建設(shè)重要組成部分。學(xué)生社團可以舉辦科技創(chuàng)新、學(xué)科競賽等活動,通過參與組織活動,學(xué)生可以應(yīng)用所學(xué)知識,并將其融入社團活動當(dāng)中。學(xué)生可以在社團活動中接觸更多的學(xué)科領(lǐng)域,更好地了解其所學(xué)專業(yè)的前沿知識和技術(shù),提高學(xué)生的發(fā)展?jié)摿吐殬I(yè)素養(yǎng),將專業(yè)教育與社團活動有機結(jié)合。

      培養(yǎng)團隊精神和社會責(zé)任感。學(xué)生社團是一種非常重要的團隊運作模式,它要求學(xué)生在團隊中協(xié)調(diào)合作,達到一定的目標和成果。衛(wèi)生類高職院校學(xué)生社團通過協(xié)作、配合完成社團活動,為學(xué)生提供社會化交往的機會,增強學(xué)生的團隊意識和責(zé)任感,以實現(xiàn)個人的成長和社會價值的共同發(fā)展。在衛(wèi)生類專業(yè)中,團隊合作精神尤其重要,很多醫(yī)療任務(wù)需要團隊合作來完成。學(xué)生在社團中面臨各種復(fù)雜、多變的情況,還需要與其他學(xué)生、校內(nèi)外各方面合作,完成社團活動和發(fā)展社團。在各類社團活動中,學(xué)生們相互配合、齊心協(xié)力,實現(xiàn)對慈善公益、科普教育等社會問題的深入關(guān)注和有效解決,有助于拓寬學(xué)生的視野和增加學(xué)習(xí)與交流的機會,增強學(xué)生的團隊意識和協(xié)作能力,鍛煉學(xué)生的溝通交流能力和組織管理能力。

      培養(yǎng)學(xué)生的管理能力。衛(wèi)生類高職院校的學(xué)生社團管理是非常重要的育人環(huán)節(jié)。學(xué)生社團的管理和組織工作與團隊調(diào)動、資源配置、組織協(xié)作等方面密切相關(guān)。通過參與學(xué)生社團,學(xué)生能夠接觸到多種社會管理手段,了解不同組織形式、不同的團體文化和管理風(fēng)格,充分挖掘自身的管理潛力,提升協(xié)作管理能力。

      衛(wèi)生類高職院校學(xué)生社團傳統(tǒng)育人模式面臨的挑戰(zhàn)

      衛(wèi)生類學(xué)生擴招。社會對于衛(wèi)生類醫(yī)學(xué)人才需求增加,隨著人才需求增加,衛(wèi)生類高職院校招生人數(shù)也呈現(xiàn)增長的趨勢。隨著加入學(xué)生社團人數(shù)不斷增多,學(xué)生社團管理工作愈發(fā)艱巨,對學(xué)生社團的管理模式、育人功能都提出了新的要求。

      社團育人新要求?!蛾P(guān)于加強和改進新形勢下高校思想政治工作的意見》明確提出,要堅持全員、全過程、全方位育人。學(xué)生社團是思想政治教育的重要載體,對于衛(wèi)生類高職院校構(gòu)建全員、全過程、全方位的育人格局有著十分重要的作用。

      此外,互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展,網(wǎng)絡(luò)信息更新迭代,學(xué)生獲取信息的渠道豐富,加上學(xué)生思想活躍,熱愛嘗試新鮮事物,極易被網(wǎng)絡(luò)上錯誤的價值觀影響,這些都會阻礙學(xué)生社團育人功能的有效發(fā)揮。

      衛(wèi)生類高職院校學(xué)生社團育人功能存在的不足

      學(xué)生社團缺少有力的理論指導(dǎo)。目前學(xué)生社團的管理普遍缺乏科學(xué)性和系統(tǒng)性,一些社團活動只停留在形式上,缺乏深入思考和有效的實踐,導(dǎo)致社團活動的質(zhì)量和價值并不高。究其原因是缺乏強有力、切實可行的理論指導(dǎo)。

      學(xué)生社團管理機制與監(jiān)管不完善。衛(wèi)生類高職院校在學(xué)生社團管理過程中,存在制度制定不合理以及落實不到位的情況。制度制定時缺乏前瞻性,沒有根據(jù)實際情況進行及時調(diào)整。在制度落實時,缺乏有效的監(jiān)管,沒有充分發(fā)揮制度的約束和引領(lǐng)作用。

      缺乏充足的發(fā)展資源保障。資源保障如師資、場地等方面配備不足。衛(wèi)生類高職院校普遍沒有專門進行社團管理專職教師,且因重視程度不足、激勵政策缺乏等,無法保證每個社團都配備指導(dǎo)老師。許多社團沒有固定活動場地,如吉他社、古箏社等,需共用排練場地,為日常活動的開展帶來諸多不便。

      社團種類和數(shù)量不多,發(fā)展不均衡。衛(wèi)生類高職院校的專業(yè)設(shè)置集中在醫(yī)學(xué)領(lǐng)域,一定程度上限制了社團種類多樣性的發(fā)展。同時因社團管理人員的缺乏,社團的數(shù)量及參與社團人數(shù)也受到了限制。衛(wèi)生類高職院校的每個社團人數(shù)也有嚴格的限制,導(dǎo)致了許多學(xué)生無法加入社團。

      相關(guān)優(yōu)化舉措

      醫(yī)學(xué)生是將來的醫(yī)護工作者,從事的是關(guān)乎人類性命和健康的事業(yè),肩負著重要的醫(yī)學(xué)使命和社會責(zé)任。這就要求衛(wèi)生類職業(yè)院校必須開展好全程、全方位的育人工作,構(gòu)建全員、全過程、全方位的育人格局。

      明確學(xué)生社團理念與目的。學(xué)生社團應(yīng)當(dāng)具有明確的宗旨和目的。衛(wèi)生類高職院校的學(xué)生社團應(yīng)當(dāng)圍繞專業(yè)知識與能力提升、團隊合作與協(xié)作能力、領(lǐng)導(dǎo)才能和服務(wù)意識等方面展開活動。結(jié)合學(xué)生特色和學(xué)校實際情況,為不同專業(yè)和特長的學(xué)生開設(shè)不同的社團,既能保證社團活動的質(zhì)量和效果,又能滿足學(xué)生的需求和利益。

      加強學(xué)生社團質(zhì)量建設(shè)。衛(wèi)生類高職院校學(xué)生社團創(chuàng)辦多年,各種形式的學(xué)生社團也在逐漸增多,但是育人功能的提升卻沒有同步跟上。學(xué)生社團的實施需要有一支專業(yè)得力、積極進取的隊伍,因此,對于社團成員的選拔和培訓(xùn)尤為重要。在人員選拔過程中,應(yīng)該以學(xué)生考核為基礎(chǔ),充分評估其學(xué)習(xí)能力、綜合素質(zhì)和基本技能等。在人員培訓(xùn)過程中,則應(yīng)該注重培養(yǎng)學(xué)生的服務(wù)意識、專業(yè)技能和實踐經(jīng)驗,不斷在鍛煉中提高學(xué)生的能力和水平。同時,學(xué)校要不斷加強學(xué)生社團建設(shè),提高學(xué)生社團的管理水平和組織能力,為學(xué)生社團的科學(xué)性、規(guī)范性、有效性提供后勤保障和工作支持。還要以加強社團質(zhì)量建設(shè)為主線,制定社團規(guī)章制度,組織社團干部開展相關(guān)培訓(xùn),提升培訓(xùn)效果,制定社團活動的年度計劃,開展創(chuàng)新性社團活動。

      建立學(xué)生社團評估體系。衛(wèi)生類高職院校學(xué)生社團的實施需要長期進行改進和優(yōu)化,因此,定期對社團進行評估和自我評估是非常必要的。評估主要包括社團組織、活動效果和社員發(fā)展等內(nèi)容。在評估過程中,應(yīng)該注重學(xué)生的意見和建議,并根據(jù)具體情況制定改進計劃和舉措,提高學(xué)生社團的質(zhì)量和效果。建立健全社團評估機制,定期對社團的活動和管理情況進行評估,激勵學(xué)生社團持續(xù)發(fā)展。同時,對于評估不合格的社團予以相應(yīng)的整改或淘汰處理。

      學(xué)生社團是衛(wèi)生類高職院校學(xué)生育人的重要方式之一,學(xué)生社團的實施是提高學(xué)生綜合素質(zhì)和實踐能力的重要途徑。通過分析衛(wèi)生類高職院校學(xué)生社團的育人功能,探究衛(wèi)生類高職院校學(xué)生社團傳統(tǒng)育人模式面臨的挑戰(zhàn)以及育人功能實施存在的不足,最后找到衛(wèi)生類高職院校學(xué)生社團育人功能實施的路徑,可以為衛(wèi)生類高職院校推進學(xué)生社團育人工作提供理論支持和操作指導(dǎo),促進學(xué)生社團健康有序發(fā)展。

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