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體驗(yàn)“打工人”

暑假期間，高中畢業(yè)生鄭夢(mèng)杰在奶茶店打工兩個(gè)半月，進(jìn)賬6000多元。但獲得這樣的收入并不容易。因?yàn)楣ぷ髅β?，有時(shí)候佩戴的手套進(jìn)了水，也沒時(shí)間換，摘下手套時(shí)兩只手的皮膚都已經(jīng)被泡得皺皺巴巴。他感嘆“感覺還是上學(xué)好”，暑假工的經(jīng)歷讓他更想趕緊投入校園的懷抱。

微評(píng)：“準(zhǔn)大學(xué)生”們找一份臨時(shí)的工作，體會(huì)一下“打工人”的生活，可以感受不同群體的生活方式，體會(huì)不同的價(jià)值。只有真正去體驗(yàn)工作，把自己放在人才市場(chǎng)的天平上去稱一稱，才能獲得理性的認(rèn)知。對(duì)比一下所付出的和所獲得的，才能懂得其中的艱辛，知道什么樣的工作更適合自己。一個(gè)人的性格以及他的價(jià)值觀，會(huì)逐漸受到影響，這種經(jīng)歷所擦出的思維火花，絕非靠書本就能獲得。（園園，《南方都市報(bào)》）

適用主題：理性認(rèn)知；多元價(jià)值觀；青春不躺平；社會(huì)體驗(yàn)……

別讓城市患“IP（知識(shí)產(chǎn)權(quán)）焦慮癥”

曾經(jīng)在社交媒體形成刷屏之勢(shì)的淄博燒烤，逐漸淡出互聯(lián)網(wǎng)輿論場(chǎng)。但是，關(guān)于城市品牌宣傳的競(jìng)爭(zhēng)和比拼，從未停止：貴州榕江傾力打造的“村BA”和“村超”，讓這座黔東南小城為人們帶來(lái)無(wú)數(shù)快樂因子；山東濟(jì)南近期推出“登場(chǎng)了！泉城文藝廳”平臺(tái)，積極發(fā)揮文藝優(yōu)勢(shì)和資源，打造“網(wǎng)紅城市”；河北石家莊則高調(diào)宣布廣泛開展群眾性、公益性、常態(tài)化的惠民演出活動(dòng)，全面打造中國(guó)“搖滾之城”。

微評(píng)：當(dāng)我們談?wù)撘蛔鞘袝r(shí)，最先想到的就是它的城市文化。其影響力既有向內(nèi)的凝聚作用，也有對(duì)外的輻射作用。不過，對(duì)城市文化IP的理解不應(yīng)該被窄化——把文化IP的塑造過于簡(jiǎn)單地理解為哪個(gè)景區(qū)最值得一游，哪個(gè)歷史遺跡最適合打卡，哪個(gè)城市的美食最好吃。對(duì)一座城市的宣傳，根本還是在于一座城市在經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、人文等各個(gè)領(lǐng)域能給人們帶來(lái)怎樣的實(shí)際感受和體驗(yàn)。（李勤余，澎湃新聞）

適用主題：城市IP焦慮；特色文化；文化競(jìng)爭(zhēng)力；文化內(nèi)涵……

移動(dòng)支付下的花錢無(wú)感

“錢不是在手機(jī)里嗎？一掃就有?！爆F(xiàn)在很多孩子對(duì)錢沒有概念，很少見到現(xiàn)金，也不把花錢當(dāng)回事兒。孩子不“認(rèn)”錢，看似小事；但沒有錢的概念，則非小事。

微評(píng)：生活在新時(shí)代的孩子，被移動(dòng)支付包圍，成為最不“認(rèn)”錢的一代。怎么掙錢、花錢、攢錢，需要在日常生活中培養(yǎng)孩子正確的金錢觀、消費(fèi)觀。可以不“認(rèn)”錢，但要知道錢從何處來(lái)；可以不“認(rèn)”錢，但要懂錢并非從天而降，無(wú)論是現(xiàn)金還是手機(jī)里的數(shù)字，對(duì)應(yīng)的都是同樣的辛勞與付出；可以不“認(rèn)”錢，但依舊要確立自己動(dòng)手豐衣足食的奮斗志向，培養(yǎng)“常思來(lái)處不易、恒念物力維艱”的自覺。（張麗，《北京晚報(bào)》）

適用主題：金錢觀；消費(fèi)觀；科技的利與弊；勤儉節(jié)約……

“微縮景觀”樂園

曾經(jīng)，微縮景觀世界以精巧迷人的細(xì)節(jié)聞名，可視可感的場(chǎng)景隱含著嚴(yán)謹(jǐn)專注的工匠精神。在這里，游客可以一站式獲得“全球性體驗(yàn)”。目前市場(chǎng)上，大部分微縮景觀樂園實(shí)際都逐漸淡出了消費(fèi)者的視野，也有部分微縮景觀樂園依靠營(yíng)銷、活動(dòng)創(chuàng)意挽留游客……

微評(píng)：“微縮景觀”為我們構(gòu)建了一個(gè)可以自由想象的“小世界”，樂園則將這種美感送到了大家身邊。伴隨著時(shí)光流逝，曾經(jīng)“微縮景觀”樂園里的妙趣橫生和歡樂嬉鬧或許淡去了色彩，但它帶給人們的體驗(yàn)彌足珍貴。游客的需求在變，樂園的面孔也在變，唯一不變的只有那種純真的快樂和那份美好的回憶。（黃華三，《人民日?qǐng)?bào)》）

適用主題：工匠精神；人造審美；精益求精；科技賦能；情感再創(chuàng)造……

00后職場(chǎng)新現(xiàn)象

00后畢業(yè)生步入職場(chǎng)，帶來(lái)了一些職場(chǎng)新現(xiàn)象：在選擇職業(yè)時(shí)謹(jǐn)慎、理性，對(duì)自己負(fù)責(zé)，善于反向背調(diào)；重視勞動(dòng)權(quán)利和契約精神；在社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系中追求主體性人格，敢于表達(dá)合理合法的個(gè)人主張……“雷厲風(fēng)行”“強(qiáng)刷規(guī)則”“反向背調(diào)”“拒絕團(tuán)建”作為一種新興標(biāo)簽附著在00后職場(chǎng)新人身上。

微評(píng)： 00后職場(chǎng)新現(xiàn)象的火爆出圈，體現(xiàn)了青年群體在社會(huì)身份調(diào)適過程中出現(xiàn)的新情況。他們對(duì)不合理的工作要求敢于說(shuō)“不”，職場(chǎng)中出現(xiàn)不平等現(xiàn)象時(shí)勇敢維護(hù)自身合法權(quán)益，主動(dòng)表達(dá)合理主張。當(dāng)然，初入職場(chǎng)的00后也在努力完成角色轉(zhuǎn)換，尋求成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，從這一意義講，00后強(qiáng)調(diào)的是一種“奉獻(xiàn)精神和權(quán)利意識(shí)共存”的勞動(dòng)觀念。（高靜毅，《中國(guó)青年報(bào)》）

適用主題：表達(dá)個(gè)人意愿；維護(hù)勞動(dòng)權(quán)益；青年主體性；勞動(dòng)觀念更新……

（編輯：王冠婷）