中央企業(yè)ESG聯(lián)盟啟動

綜合報道/本刊主筆 丁以山

國務(wù)院國資委最近在京發(fā)布《中央企業(yè)社會責(zé)任藍(lán)皮書（2022）》指出，近七成中央企業(yè)集團(tuán)已明確ESG 工作部門，同時宣布“中央企業(yè)ESG 聯(lián)盟”啟動建設(shè)。

近七成中央企業(yè)已設(shè)立社會責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

踐行ESG理念、加快低碳轉(zhuǎn)型發(fā)展是貫徹落實黨的二十大精神的具體行動，是加快建設(shè)世界一流企業(yè)的客觀需要，有利于加快打造國資央企國際合作競爭新優(yōu)勢。

國務(wù)院國資委秘書長彭華崗表示，國資委指導(dǎo)中央企業(yè)主動適應(yīng)ESG發(fā)展趨勢，積極踐行ESG理念，將加快低碳轉(zhuǎn)型發(fā)展作為企業(yè)的自覺行動和歷史責(zé)任，加快提升全球競爭力和現(xiàn)代治理能力，高標(biāo)準(zhǔn)履行社會責(zé)任，取得明顯成效。

數(shù)據(jù)顯示，早在2021年，67.03%的中央企業(yè)既已設(shè)立了以社會責(zé)任工作領(lǐng)導(dǎo)小組或社會責(zé)任管理（工作）委員會為主要形式的社會責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，92.31%的中央企業(yè)采用多元方式推動下屬企業(yè)開展履行社會責(zé)任工作。其中，推動下屬企業(yè)發(fā)布社會責(zé)任報告和對下屬企業(yè)進(jìn)行社會責(zé)任培訓(xùn)成為主要方式，占比分別為70.33%、54.95%。

截至2022年8月，32.97%的中央企業(yè)已制定社會責(zé)任“十四五”規(guī)劃，如中國石化、中國一汽、華潤集團(tuán)等；12.09%的中央企業(yè)正在推進(jìn)制定社會責(zé)任“十四五”規(guī)劃工作，如國投集團(tuán)、保利集團(tuán)等。

此外，超六成中央企業(yè)推進(jìn)社會責(zé)任工作績效考核。2021-2022年，63.74%的中央企業(yè)將社會責(zé)任工作績效納入考核評價體系。其中，42.86%的中央企業(yè)將社會責(zé)任納入部門年度工作績效考核，如華潤集團(tuán)、國家管網(wǎng)集團(tuán)、東風(fēng)公司等。74.73%的中央企業(yè)組織或參與社會責(zé)任評選活動。

中央企業(yè)在ESG 治理與實踐中取得積極成效

2022年5月，國務(wù)院國資委制定印發(fā)了《提高央企控股上市公司質(zhì)量工作方案》，其中要求探索建立健全ESG體系，推動更多央企控股上市公司披露ESG專項報告，力爭到2023年相關(guān)專項報告披露“全覆蓋”。

近年來，中央企業(yè)在ESG治理與實踐中取得了積極成效。

在加快綠色低碳轉(zhuǎn)型方面，國務(wù)院國資委先后發(fā)布《關(guān)于推進(jìn)中央企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展做好碳達(dá)峰碳中和工作的指導(dǎo)意見》《中央企業(yè)節(jié)約能源與生態(tài)環(huán)境保護(hù)監(jiān)督管理辦法》，成立了由主要負(fù)責(zé)同志任組長的中央企業(yè)“雙碳”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，指導(dǎo)中央企業(yè)切實承擔(dān)環(huán)境責(zé)任，積極穩(wěn)妥推進(jìn)“雙碳”工作。中央企業(yè)加快推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)綠色轉(zhuǎn)型、能源清潔低碳安全高效發(fā)展、綠色低碳技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)用、減污降碳協(xié)同增效，努力發(fā)揮示范帶動作用。

在履行社會責(zé)任方面，國務(wù)院國資委多年來持續(xù)推動中央企業(yè)走在前、作表率。中央企業(yè)帶頭保供穩(wěn)價，助力中小企業(yè)紓困解難，降低社會運行成本；全力以赴做好疫情防控工作，支持多地打贏疫情防控攻堅戰(zhàn)；在重大自然災(zāi)害面前挺身而出，積極參與搶險救援；持續(xù)推進(jìn)定點幫扶和援疆援藏等援助幫扶工作，大力支持鄉(xiāng)村振興，助力區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展，切實發(fā)揮了“頂梁柱”“主心骨”作用。

在完善公司治理方面，國務(wù)院國資委深化實施國企改革三年行動，突出抓好中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)，不斷健全市場化經(jīng)營機(jī)制；頒布施行《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》，提升依法合規(guī)經(jīng)營管理水平；發(fā)布《提高央企控股上市公司質(zhì)量工作方案》，促進(jìn)央企上市公司完善治理和規(guī)范運作，其中專門對ESG工作提出明確要求。中央企業(yè)加快構(gòu)建中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，在完善公司治理機(jī)制中取得一系列重要成果。

推動中央企業(yè)為我國ESG 健康發(fā)展作出貢獻(xiàn)

黨的二十大報告就推動綠色發(fā)展、促進(jìn)人與自然和諧共生作出明確部署。

戰(zhàn)略已定，方向已明，關(guān)鍵在落實。

“當(dāng)前，我國ESG體系建設(shè)快速發(fā)展、機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，國務(wù)院國資委將努力推動中央企業(yè)為我國ESG健康發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)”，彭華崗就國資央企在下一階段ESG建設(shè)和低碳轉(zhuǎn)型中發(fā)揮更大作用明確了“三個方向”。

一是努力成為我國ESG實踐的先鋒模范。指導(dǎo)中央企業(yè)準(zhǔn)確把握在新時代新征程上的戰(zhàn)略定位，在ESG重大議題中率先行動、積極有為，在ESG涉及的各領(lǐng)域不斷創(chuàng)造更大的價值，在ESG實踐中發(fā)揮“國家隊”“主力軍”作用。

二是努力成為我國ESG治理的榜樣標(biāo)桿。指導(dǎo)中央企業(yè)在具體開展ESG實踐的同時，認(rèn)真研究探索從企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和體制機(jī)制層面進(jìn)一步有效加強(qiáng)ESG治理、合理設(shè)定企業(yè)ESG目標(biāo)、制定實施框架，科學(xué)評估ESG績效，找準(zhǔn)企業(yè)ESG管理有效路徑，為我國企業(yè)ESG治理樹立榜樣。

三是努力成為我國ESG體系的中堅骨干。指導(dǎo)中央企業(yè)立足實際，與ESG監(jiān)管機(jī)構(gòu)、研究機(jī)構(gòu)、中介機(jī)構(gòu)、傳播機(jī)構(gòu)等加強(qiáng)交流合作，積極參與構(gòu)建具有中國特色、與國際準(zhǔn)則接軌兼容的ESG規(guī)則規(guī)范，為建強(qiáng)我國ESG體系作出更大貢獻(xiàn)。

彭華崗就國資央企在下一階段ESG建設(shè)和低碳轉(zhuǎn)型中發(fā)揮更大作用明確了“三個方向”：一是努力成為我國ESG實踐的先鋒模范；二是努力成為我國ESG治理的榜樣標(biāo)桿；三是努力成為我國ESG體系的中堅骨干。