• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    成本效益視角下預(yù)算績效管理一體化探究
    ——以廣東省廣州市黃埔區(qū)生活垃圾生態(tài)補(bǔ)償費績效評價為例

    2023-02-22 18:31:53
    財政監(jiān)督 2023年2期
    關(guān)鍵詞:效益資金成本

    ●謝 琳

    強(qiáng)調(diào)成本效益、硬化責(zé)任約束,實現(xiàn)預(yù)算和績效管理一體化,著力提高財政資源配置效率和使用效益是《中共中央國務(wù)院關(guān)于全面實施預(yù)算績效管理的意見》的重要指導(dǎo)思想內(nèi)容,引領(lǐng)全國各地預(yù)算績效管理工作不斷向縱深推進(jìn)。廣東省廣州市黃埔區(qū)選取“生活垃圾生態(tài)補(bǔ)償費”項目開展重點評價工作,并提出了以推動預(yù)算績效管理一體化為起點,將成本效益分析應(yīng)用嵌入績效目標(biāo)管理、績效運行監(jiān)控、績效評價和評價結(jié)果運用各環(huán)節(jié),加強(qiáng)預(yù)算績效管理上下級聯(lián)動機(jī)制建設(shè),促進(jìn)預(yù)算績效管理提質(zhì)增效的建議。

    一、預(yù)算績效管理一體化的概念與內(nèi)涵

    我國預(yù)算績效改革走過了事后績效評價、全過程預(yù)算績效管理、全面實施預(yù)算績效管理這一持續(xù)探索的發(fā)展歷程。隨著現(xiàn)代財稅體制改革的不斷深化,預(yù)算績效管理一體化是提高政府治理效能的必然要求,更是基層財政解決收支矛盾的重要抓手。

    預(yù)算績效管理一體化,將原來相對獨立的預(yù)算管理體系和績效管理體系融合為一個有機(jī)整體,通過創(chuàng)新管理方法,將預(yù)算管理和績效管理的責(zé)任主體、管理內(nèi)容、管理機(jī)制深度融合,達(dá)到績效為預(yù)算管理服務(wù)的目的,不斷提高預(yù)算管理科學(xué)性,從而提高財政資源配置效率和使用效益。可以說,預(yù)算與績效管理一體化是預(yù)算績效管理的核心內(nèi)容和根本目標(biāo),績效的融入進(jìn)一步提高了預(yù)算精準(zhǔn)度和科學(xué)性。

    (一)責(zé)任主體一體化

    各預(yù)算部門(單位)作為國家財政資金安排的主要承擔(dān)者,是政府部門預(yù)算績效管理工作的“執(zhí)行”責(zé)任主體,負(fù)責(zé)在部門預(yù)算各環(huán)節(jié)開展績效管理工作,包括:項目入庫階段開展事前績效評估;預(yù)算編制環(huán)節(jié)同步制定績效目標(biāo);預(yù)算實施環(huán)節(jié)開展支出和績效監(jiān)控;決算環(huán)節(jié)開展績效自評、部門評價或接受財政評價,并落實問題整改,將評價結(jié)果應(yīng)用于后續(xù)政策調(diào)整,強(qiáng)化預(yù)算管理。預(yù)算部門(單位)還要進(jìn)一步充實本部門(單位)預(yù)算績效管理力量,通過合理安排業(yè)務(wù)人員和財務(wù)人員績效管理工作分工,形成推進(jìn)預(yù)算績效監(jiān)督管理工作的強(qiáng)大合力,不斷提升開展預(yù)算績效管理工作的能力。財政部門作為預(yù)算績效管理工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)責(zé)任單位,重點承擔(dān)預(yù)算績效管理工作的頂層設(shè)計、培訓(xùn)指導(dǎo)、監(jiān)督考核等任務(wù)。

    (二)管理環(huán)節(jié)一體化

    從預(yù)算管理過程來看,預(yù)算與績效管理一體化的實質(zhì)是對預(yù)算管理體系進(jìn)行績效流程化全方位改造,重新梳理預(yù)算編制與審核、預(yù)算執(zhí)行與調(diào)整、決算分析與評價等環(huán)節(jié)的工作內(nèi)容、工作程序、工作標(biāo)準(zhǔn)等,依托原有的預(yù)算管理體系,將績效管理內(nèi)容和要求嵌入預(yù)算資金的分配、執(zhí)行、監(jiān)督全過程,目的是達(dá)成績效與預(yù)算深度融合。

    (三)管理機(jī)制一體化

    財政部門、業(yè)務(wù)部門通過制定實施預(yù)算績效各環(huán)節(jié)管理辦法,將事前績效評估(評審)和績效目標(biāo)管理、事中績效監(jiān)控、事后績效評價、績效結(jié)果應(yīng)用等各項措施,對接預(yù)算管理制度和流程,在預(yù)算管理制度中植入績效管理要求,形成預(yù)算和績效管理協(xié)同運作的機(jī)制。同時,進(jìn)一步理順財政部門內(nèi)部管理機(jī)制,制定預(yù)算績效管理一體化管理規(guī)程,明確各業(yè)務(wù)處室(科室)將預(yù)算、績效同步管理同步考核。

    (四)信息平臺一體化

    信息平臺一體化為預(yù)算績效管理各環(huán)節(jié)的融合提供了載體,是實現(xiàn)一體化的重要基礎(chǔ)和手段。目前的主要做法是在成熟的預(yù)算管理系統(tǒng)中增加績效管理模塊,通過建立指標(biāo)庫、增設(shè)項目入庫限制條件、績效完成進(jìn)度預(yù)警、自評自動提取批復(fù)的預(yù)算、績效指標(biāo)、執(zhí)行和調(diào)整等方面的數(shù)據(jù),改善過往獨立績效管理系統(tǒng)無法互通數(shù)據(jù)與信息的矛盾,實現(xiàn)部門預(yù)算、績效、財務(wù)等模塊數(shù)據(jù)的共享和對接。

    二、預(yù)算績效管理中成本效益分析的要求

    成本效益分析法是利用比較項目的全部成本和效益來判斷項目價值的一種方法,以尋求在決策上如何以最小的成本獲得最大的收益。成本效益分析法的應(yīng)用,有助于弄清項目是否有必要做,通過什么措施才能做到最好,資金使用能否物有所值。

    2019年以來,更大規(guī)模減稅降費在為企業(yè)減負(fù)的同時,也增加了財政收支平衡壓力。成本理念融入事前、事中、事后預(yù)算管理體系迫在眉睫,成本效益管理需嵌入預(yù)算決策、執(zhí)行、評價、監(jiān)督的全過程。成本效益分析應(yīng)用是進(jìn)一步深化預(yù)算績效管理改革的重要內(nèi)容,也是績效管理重要的改革方向。2021年國務(wù)院印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步深化預(yù)算管理制度改革的意見》明確要求推進(jìn)運用成本效益分析等方法研究開展事前績效評估。全國人民代表大會財政經(jīng)濟(jì)委員會《關(guān)于2020年中央決算草案審查結(jié)果的報告》要求“探索運用成本效益分析,提高績效評價質(zhì)量”。2021年8月,財政部印發(fā)《中央部門項目支出核心績效目標(biāo)和指標(biāo)設(shè)置及取值指引(試行)》,將原來的產(chǎn)出、效益和滿意度三類一級指標(biāo)設(shè)定為成本指標(biāo)、產(chǎn)出指標(biāo)、效益指標(biāo)和滿意度指標(biāo)四類一級指標(biāo)。成本指標(biāo)包括經(jīng)濟(jì)成本、社會成本和生態(tài)環(huán)境成本等二級指標(biāo),不僅強(qiáng)調(diào)產(chǎn)出和效果,更體現(xiàn)強(qiáng)化成本控制的導(dǎo)向。

    近年來,北京市作為全成本管理“先行者”,圍繞“投入成本、產(chǎn)出質(zhì)量、效益效果”三個維度,科學(xué)運用成本效益分析方法,以開展項目全成本分析為依托,搭建起“預(yù)算安排核成本、資金使用有規(guī)范、綜合考評講績效”創(chuàng)新性預(yù)算管理體系。目前山東、湖南等地也在不斷探索加快推進(jìn)成本效益分析在績效管理工作中的應(yīng)用,開展成本預(yù)算績效管理改革,以加強(qiáng)成本管控為切入口,著重解決“重投入、輕成本”問題,把政府過緊日子落到實處,以推動財政資金分配更高績效、公共服務(wù)更高質(zhì)量。

    三、預(yù)算績效管理一體化及成本效益分析應(yīng)用的案例分析

    廣州市黃埔區(qū)每年均有一部分由業(yè)務(wù)主管部門管理分配的資金,目前的管理流程是各預(yù)算單位進(jìn)行項目申報、業(yè)務(wù)主管部門審核、結(jié)合項目的資金規(guī)模進(jìn)行分配,并將預(yù)算分解給各預(yù)算單位,由各預(yù)算單位組織具體項目實施和預(yù)算績效管理,市一般性轉(zhuǎn)移支付資金“生活垃圾生態(tài)補(bǔ)償費”即按前述模式進(jìn)行預(yù)算管理。2021年,黃埔區(qū)選取“生活垃圾生態(tài)補(bǔ)償費”項目開展重點評價工作,由于該項目在同類資金中有較強(qiáng)的代表性,故通過本評價案例,梳理出目前預(yù)算績效管理一體化和成本效益分析應(yīng)用存在的一些共性問題。

    (一)項目情況

    1.項目基本情況。該項目為市一般性轉(zhuǎn)移支付項目,由區(qū)制定資金使用計劃,由區(qū)城管局統(tǒng)籌分配使用。項目主要有以下幾個特點:一是資金管理鏈條長,業(yè)務(wù)主管部門區(qū)城管局根據(jù)上級轉(zhuǎn)移支付資金規(guī)模,布置各街鎮(zhèn)申報預(yù)算,經(jīng)區(qū)城管局審核后再進(jìn)行分配,資金的使用延伸至鎮(zhèn)街和村;二是資金使用范圍廣,涉及垃圾分類、環(huán)境治理、村集體扶持、村民經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,涵蓋設(shè)備購置、購買服務(wù)、建設(shè)維護(hù)、信息化建設(shè)、村集體和村民補(bǔ)貼等方面;三是用款單位內(nèi)部涉及多個業(yè)務(wù)部門對資金使用進(jìn)行管理。

    2.項目績效管理的主要做法

    (1)建立專門的項目管理工作機(jī)制。業(yè)務(wù)主管部門區(qū)城管局印發(fā)了《廣州市黃埔區(qū)生活垃圾終端處理設(shè)施區(qū)域生態(tài)補(bǔ)償費使用管理辦法》,成立了黃埔區(qū)生態(tài)補(bǔ)償費使用管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由分管副區(qū)長擔(dān)任組長。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在區(qū)城管局。建立項目經(jīng)費申報機(jī)制,各成員單位按照生態(tài)補(bǔ)償費使用用途申報項目,由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核匯總后報工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批;建立督導(dǎo)檢查機(jī)制,由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭,每年定期對各責(zé)任單位的項目推進(jìn)及生態(tài)補(bǔ)償經(jīng)費使用情況開展督導(dǎo)檢查。

    (2)各部門對項目實施全過程績效管理。結(jié)合項目使用范圍廣的特點,項目總體績效目標(biāo)由區(qū)城管局設(shè)置,各資金承擔(dān)部門則根據(jù)分配的資金額設(shè)定具體目標(biāo)和指標(biāo),并報區(qū)城管局備案。區(qū)財政每年統(tǒng)一布置各資金承擔(dān)部門開展“雙監(jiān)控”外,由區(qū)城管局開展現(xiàn)場核查,領(lǐng)導(dǎo)小組不定期召開管理會議,督促各責(zé)任單位加快支出進(jìn)度,提高資金使用效率。年度結(jié)束后各資金承擔(dān)部門根據(jù)區(qū)財政的統(tǒng)一自評格式,開展績效自評工作,對預(yù)算執(zhí)行、績效指標(biāo)的實現(xiàn)一一進(jìn)行分析,并對項目管理存在的問題提出改進(jìn)措施,自評結(jié)果作為區(qū)城管部門次年安排項目資金的參考依據(jù)。

    3.重點績效評價情況。本次重點評價的對象是區(qū)城管局以及相關(guān)街鎮(zhèn),并將評價鏈條延伸至資金使用終端(各街鎮(zhèn)將資金撥到的村)。評價內(nèi)容包括項目決策情況、過程管理情況、產(chǎn)出及效果情況等,在固定的一級指標(biāo)框架基礎(chǔ)上細(xì)化二、三級指標(biāo),制定問卷調(diào)查方案,從利益相關(guān)者的視角了解群眾和利益群體對項目的滿意程度。通過評價及時總結(jié)經(jīng)驗,分析存在問題,提出改進(jìn)意見和進(jìn)一步促進(jìn)財政資金規(guī)范及有效使用的建議,協(xié)助被評單位不斷提高自身用財水平,提高財政資金使用效益。

    (二)存在的主要問題

    1.預(yù)算績效管理融合度不夠

    (1)項目事前評估論證不夠充分。該評價項目由各街鎮(zhèn)申報明細(xì)子項并納入項目庫管理,資金主管部門對申報項目是否符合適用范圍進(jìn)行了審核,但對項目論證不夠充分,部分申報項目的成熟度和可行性不高,新增重大項目未全面開展事前績效評估,與“先謀事,再排錢”的績效管理要求有差距。

    (2)績效目標(biāo)未起到約束性作用??冃繕?biāo)是預(yù)算績效一體化的源頭,對預(yù)算編制起到硬約束的作用??冃е笜?biāo)需結(jié)合項目的主要支出內(nèi)容歸類進(jìn)行設(shè)置,指標(biāo)類型應(yīng)覆蓋產(chǎn)出、成本、效益、群眾滿意度等,但被評單位申報預(yù)算時只設(shè)置了任務(wù)完成率等比較虛化的指標(biāo),對于建設(shè)類、維護(hù)類、購置類項目未設(shè)置成本指標(biāo)、購買服務(wù)項目未設(shè)置質(zhì)量指標(biāo)等。部分指標(biāo)未梳理出績效標(biāo)準(zhǔn),未能與公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和其他現(xiàn)有標(biāo)準(zhǔn)相銜接。

    (3)年中監(jiān)控未延伸至資金使用終端單位。資金使用單位存在未經(jīng)必要程序進(jìn)行項目變更、預(yù)算調(diào)整,新增項目依據(jù)不充分,資金未按規(guī)定用途使用,撥付到村的資金使用不及時,造成資金沉淀,未能及時發(fā)揮資金使用效益等情況。

    (4)績效評價開展質(zhì)量不高。年度結(jié)束后資金主管部門、鎮(zhèn)街僅對各自使用的資金開展自評,作為資金主管部門未對項目資金整體使用績效進(jìn)行匯總評價。各資金使用單位自評質(zhì)量不佳,問題剖析不深入,改進(jìn)建議過于籠統(tǒng)簡單,對往后年度加強(qiáng)資金管理工作起不到促進(jìn)作用。由于受委托費用、中介機(jī)構(gòu)人員配置、專家參與不夠充分等因素的影響,第三方在參與重點評價過程中,更多關(guān)注的是項目管理、資金使用合規(guī)性等方面,對于項目的成本、效益等方面缺少深入研究和分析,對評價結(jié)果產(chǎn)生一定的影響。

    2.成本效益分析未應(yīng)用于預(yù)算績效管理全過程

    (1)成本意識不強(qiáng)。在預(yù)算環(huán)節(jié)成本意識不強(qiáng),存在“重投入、輕成本”現(xiàn)象,干事前沒有評估成本與效益兩者是否匹配,能否用更節(jié)約的投入方式來達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。例如在評價中發(fā)現(xiàn)一個二級項目沒有充分發(fā)揮屬地居民小區(qū)物業(yè)在垃圾分類工作中的作用,需另行通過購買服務(wù)安排人員開展垃圾分類工作,維持項目運轉(zhuǎn)所需投入成本較高。

    (2)預(yù)算定額標(biāo)準(zhǔn)較少。定額標(biāo)準(zhǔn)是部門編制預(yù)算的重要依據(jù),有助于提高財政資金的使用效率,評價中發(fā)現(xiàn)該項目預(yù)算安排主要根據(jù)歷史數(shù)據(jù)結(jié)合新增業(yè)務(wù)確定,適用的預(yù)算定額標(biāo)準(zhǔn)較少,例如環(huán)衛(wèi)保潔、公廁管理等支出,評價期未針對不同等級路段的保潔、不同區(qū)域的公廁管理等制定明晰的支出定額標(biāo)準(zhǔn),零基預(yù)算難以執(zhí)行到位,評價過程中進(jìn)行成本效益分析的依據(jù)不足。

    (3)未實質(zhì)性應(yīng)用成本效益分析方法。就全國范圍而言,當(dāng)前尚未建成一套系統(tǒng)的“預(yù)算績效管理成本效益分析應(yīng)用體系”。成本效益分析方法需要收集大量的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析比較,受人財物配置、外部數(shù)據(jù)和歷史數(shù)據(jù)收集不充分的限制,在績效管理工作中實質(zhì)性應(yīng)用此分析方法對于基層預(yù)算單位和財政均面臨較大挑戰(zhàn)。

    3.上下級業(yè)務(wù)主管部門聯(lián)動不足

    (1)各層級績效管理責(zé)任不夠清晰。評價項目資金涉及市、區(qū)、鎮(zhèn)等管理層級,為有效實現(xiàn)轉(zhuǎn)移支付資金的績效目標(biāo),需分別由市設(shè)置項目總體績效目標(biāo)、由區(qū)業(yè)務(wù)主管部門設(shè)置項目區(qū)域性績效目標(biāo)、由資金使用單位設(shè)置項目具體績效目標(biāo),同時需明確各級政府部門在轉(zhuǎn)移支付資金預(yù)算績效管理中的責(zé)任。評價過程中發(fā)現(xiàn),在相關(guān)資金下達(dá)文件、資金管理辦法中對績效管理責(zé)任的約束內(nèi)容不多。市級部門在下達(dá)資金時,未同步下達(dá)績效目標(biāo),主管部門設(shè)置的總體績效目標(biāo)過于粗放,對資金申報單位的績效目標(biāo)審核存在著形式審核大于實質(zhì)性審核的問題。

    (2)區(qū)、鎮(zhèn)、村績效監(jiān)督不同步。在項目實施過程中,區(qū)、鎮(zhèn)、村三級聯(lián)動不足,影響了項目預(yù)期產(chǎn)出和效益。資金主管部門對于項目的資金使用、項目實施情況監(jiān)管不同步,導(dǎo)致鎮(zhèn)實際執(zhí)行過程中的目標(biāo)發(fā)生較大偏離、未能及時糾偏。鎮(zhèn)、街對撥付到村的資金使用缺乏有效指導(dǎo),村的資金使用進(jìn)度較慢。

    四、推進(jìn)預(yù)算績效管理一體化的相關(guān)建議

    (一)突出目標(biāo)引領(lǐng)作用,推動預(yù)算績效管理一體化

    1.提前做好項目儲備。延長項目準(zhǔn)備周期,提前開展調(diào)研,謀劃儲備項目,避免出現(xiàn)錢等項目的現(xiàn)象。項目入庫前,由業(yè)務(wù)主管部門對新增重大項目(政策)開展事前績效評估,論證項目立項必要性、績效目標(biāo)合理性、實施方案可行性、投入經(jīng)濟(jì)性等,評估結(jié)果作為申請預(yù)算的必須要件,從源頭上把控項目立項合規(guī)、資金安排合法合理;各項目申報單位在項目儲備階段可以結(jié)合工作進(jìn)展對績效目標(biāo)和指標(biāo)進(jìn)行及時地修正和完善,較為準(zhǔn)確地測算項目所需資金,提升預(yù)算編制的科學(xué)性和合理化。

    2.設(shè)好績效指標(biāo),細(xì)化績效標(biāo)準(zhǔn)??冃繕?biāo)是預(yù)算編制的基礎(chǔ),預(yù)算編制環(huán)節(jié)應(yīng)明確體現(xiàn)績效目標(biāo)導(dǎo)向作用,各項目申報單位應(yīng)由財務(wù)人員和項目管理人員共同參與績效目標(biāo)編制,讓單位做事與管錢的人對績效目標(biāo)管理雙負(fù)責(zé),使績效目標(biāo)編制依據(jù)更準(zhǔn)確,指向更明確,各項指標(biāo)更科學(xué)、合理、可行,預(yù)算申報內(nèi)容、金額與績效目標(biāo)更匹配。在指標(biāo)選用層面,《中央部門項目支出核心績效目標(biāo)和指標(biāo)設(shè)置及取值指引(試行)》明確,項目支出首先要強(qiáng)化成本的概念,加強(qiáng)成本效益分析,對于建設(shè)類、購置類等項目應(yīng)當(dāng)設(shè)置成本指標(biāo)。對于采購項目或政府購買服務(wù)項目,需在服務(wù)合同、指標(biāo)體系中明確質(zhì)量指標(biāo),在項目驗收時,根據(jù)設(shè)定的績效指標(biāo)和績效標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核,并根據(jù)考核采取相應(yīng)激勵約束措施。同時,力求形成科學(xué)合理、約束有力的標(biāo)準(zhǔn)體系。支出標(biāo)準(zhǔn)是在預(yù)算管理的過程中,利用既定標(biāo)準(zhǔn)對預(yù)算編制、執(zhí)行進(jìn)行控制,績效標(biāo)準(zhǔn)則是衡量績效目標(biāo)完成程度(目標(biāo)值)的尺度,二者需共同發(fā)揮作用。要充分利用國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)計數(shù)據(jù)設(shè)定目標(biāo)值,對歷史數(shù)據(jù)進(jìn)行分析并加以利用,增強(qiáng)績效指標(biāo)的科學(xué)性和合理性。

    3.強(qiáng)化績效運行監(jiān)控。業(yè)務(wù)主管部門需將監(jiān)控鏈條延伸至鎮(zhèn)街,圍繞績效目標(biāo)完成情況和預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度實施雙監(jiān)控,鎮(zhèn)街同步對下?lián)艿酱宓馁Y金使用情況開展雙監(jiān)控,確??冃繕?biāo)如期保質(zhì)保量實現(xiàn)。強(qiáng)化監(jiān)控結(jié)果應(yīng)用,針對發(fā)現(xiàn)的問題,對預(yù)期不能實現(xiàn)目標(biāo)、支出進(jìn)度滯緩的資金及時收回,對績效指標(biāo)設(shè)置不合理的項目要及時提醒調(diào)整績效目標(biāo)。

    4.開展多層次績效評價。按照“誰使用,誰自評”的原則,落實績效自評全覆蓋。為提高預(yù)算項目績效自評工作的質(zhì)量,建立績效自評抽查復(fù)核工作機(jī)制,區(qū)財政部門各業(yè)務(wù)處(科)室與資金使用單位主動協(xié)調(diào),對照項目績效目標(biāo),從績效自評的真實性、合理性、完整性等角度開展審核。資金主管部門定期開展部門評價,財政開展抽查或再評價,不斷健全績效評價結(jié)果反饋制度和績效問題整改責(zé)任制,加強(qiáng)績效評價結(jié)果應(yīng)用,根據(jù)評價結(jié)果決定是否優(yōu)先保障、嚴(yán)格控制、減少或者暫緩預(yù)算安排,并及時清理資金使用終端單位的沉淀資金。將評價結(jié)果納入績效管理考核范圍,探索建立項目執(zhí)行單位負(fù)責(zé)人和項目負(fù)責(zé)人的激勵和問責(zé)制度,借助人大、審計、紀(jì)檢監(jiān)察合力,切實把評價結(jié)果運用落實到事、落實到錢、落實到人。

    5.有效運用信息化手段。做好數(shù)字財政下的預(yù)算績效管理流程信息化再造,依托大數(shù)據(jù)技術(shù)和預(yù)算一體化平臺,貫通預(yù)算與績效的滯礙。在一體化系統(tǒng)中除對新增重大政策和項目設(shè)置入庫條件預(yù)判、預(yù)算執(zhí)行設(shè)置好“紅黃綠燈”預(yù)警、績效評價自動提取績效指標(biāo)、過往績效信息和自動評分功能外,還應(yīng)逐步收集縱橫向GDP、產(chǎn)業(yè)稅收、就業(yè)、人才等統(tǒng)計數(shù)據(jù)及權(quán)威機(jī)構(gòu)調(diào)查數(shù)據(jù)、同類項目定額支出標(biāo)準(zhǔn)等,建立可共享資源庫,不斷提升績效管理效率。同時,為打通預(yù)算績效管理關(guān)鍵的“最后一公里”,可將績效管理信息化鏈條延伸至資金使用終端,開通具體資金使用單位(如各村)績效目標(biāo)申報、定期報送績效進(jìn)度、開展自評等權(quán)限,真正觸動資金終端使用單位的支出責(zé)任,全面提升預(yù)算績效管理水平。

    (二)花錢先問成本,強(qiáng)化成本效益分析應(yīng)用

    1.打好“鐵算盤”,進(jìn)一步強(qiáng)化成本意識。黨的十九大報告提出,政府預(yù)算應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)、約束有力,意味著預(yù)算編制要有明確的成本意識。為此,需進(jìn)一步強(qiáng)化部門的成本意識、績效意識和責(zé)任意識,學(xué)會打好“鐵算盤”,在預(yù)算管理過程全面融入成本理念,首先針對條件比較成熟的項目試點開展預(yù)算全過程成本分析,在項目入庫、預(yù)算編制環(huán)節(jié),強(qiáng)化成本指標(biāo)的設(shè)置,將成本控制作為績效目標(biāo)的重要內(nèi)容,同時運用成本效益分析方法、對比定額標(biāo)準(zhǔn)開展可行性和必要性論證,確??冃繕?biāo)和預(yù)算的合理性,預(yù)算投入成本得到有效控制;在預(yù)算執(zhí)行環(huán)節(jié),對成本、質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控,保障達(dá)成預(yù)期績效目標(biāo);在決算環(huán)節(jié),評價項目實際成本質(zhì)量結(jié)果,對照績效目標(biāo)開展監(jiān)督與問責(zé)。

    2.加快制定預(yù)算支出定額標(biāo)準(zhǔn)?!秶鴦?wù)院關(guān)于深化預(yù)算管理制度改革的決定》明確提出要加快項目支出標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè),充分發(fā)揮支出標(biāo)準(zhǔn)在預(yù)算編制和管理中的基礎(chǔ)支撐作用。借鑒北京先進(jìn)經(jīng)驗,加快開展全成本績效工作,通過成本效益分析,判斷項目實施單位預(yù)算成本是否合理。按“成熟一個制定一個”的原則,不斷充實分行業(yè)、分領(lǐng)域預(yù)算定額標(biāo)準(zhǔn),并按業(yè)務(wù)內(nèi)容、業(yè)務(wù)范圍進(jìn)一步細(xì)化,為設(shè)置績效目標(biāo)及編制預(yù)算提供依據(jù)。對于全市共性支出,建議通過完善市區(qū)聯(lián)動機(jī)制,由市牽頭統(tǒng)一研究制定支出定額標(biāo)準(zhǔn)供各區(qū)參考,形成資源整合、信息共享、成果疊加效應(yīng),以減少此項工作重復(fù)投入的成本。

    3.實質(zhì)性應(yīng)用成本效益分析方法。建議上級加快出臺相關(guān)的規(guī)章制度,明確各級政府、財政部門、預(yù)算部門、審計等部門的權(quán)責(zé),落實各預(yù)算部門在成本收益分析中的主體作用。對于適宜采用成本效益分析法的項目組織開展項目成本效益分析,制定相對簡便易行的操作方法,不斷總結(jié)工作經(jīng)驗,為全面應(yīng)用奠定實踐基礎(chǔ)。借助數(shù)字財政系統(tǒng)的推廣應(yīng)用,收集和共享各類支出成本、效益數(shù)據(jù),確保成本收益分析方法在政府行政決策、預(yù)算管理中發(fā)揮基礎(chǔ)性作用。

    (三)連通績效管理鏈條,完善工作機(jī)制

    1.完善市區(qū)聯(lián)動機(jī)制。對于上級轉(zhuǎn)移支付項目,建議市級部門提早下達(dá)轉(zhuǎn)移支付資金,其中清算類的資金早于上半年結(jié)束前下達(dá),避免資金下達(dá)后無法在年內(nèi)安排和使用形成沉淀資金;在下達(dá)資金時同步下達(dá)績效目標(biāo),區(qū)一級將其作為項目總體目標(biāo)推進(jìn)落實。年度結(jié)束后,區(qū)級主管部門應(yīng)主動將部門對項目的綜合評價結(jié)果反饋給上級主管部門,為新一輪政策制定提供參考。

    2.厘清資金管理責(zé)任邊界。壓實壓緊績效管理工作責(zé)任,進(jìn)一步明確區(qū)、鎮(zhèn)街預(yù)算績效管理職責(zé)分工,其中財政部門要發(fā)揮績效管理統(tǒng)籌推進(jìn)的抓總作用,資金主管部門承擔(dān)資金統(tǒng)籌管理責(zé)任,資金申報單位承擔(dān)資金管理的直接責(zé)任,防止出現(xiàn)“財政熱、資金使用單位冷”現(xiàn)象。對于單位內(nèi)部,要落實統(tǒng)籌負(fù)責(zé)的部門,業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)加強(qiáng)本單位績效目標(biāo)和績效自評結(jié)果的審核,財務(wù)部門充分調(diào)動業(yè)務(wù)部門參與績效管理的積極性和主動性,通過明確各內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、工作人員在預(yù)算績效管理工作中的職責(zé),實現(xiàn)層層監(jiān)督、環(huán)環(huán)控制。

    (四)加大信息公開力度,引導(dǎo)公眾參與績效管理

    健全績效評價信息披露機(jī)制,項目評價情況全面向社會公開,提高政府公共支出的透明度,進(jìn)一步提升政府依法行政管理水平。對于民生項目可引導(dǎo)廣大市民積極參與,構(gòu)建公眾評價和社會監(jiān)督機(jī)制,發(fā)揮公眾評價在項目預(yù)算評審、項目具體實施、項目中期督導(dǎo)和支出績效評價中的作用?!?/p>

    猜你喜歡
    效益資金成本
    草粉發(fā)酵 喂羊效益高
    蓮魚混養(yǎng) 效益提高一倍
    2021年最新酒駕成本清單
    河南電力(2021年5期)2021-05-29 02:10:00
    一周超大單資金凈增(減)倉股前20名
    一周超大單資金凈增(減)倉股前20名
    一周超大單資金凈增(減)倉股前20名
    一周超大單資金凈增(減)倉股前20名
    冬棚養(yǎng)蝦效益顯著,看技術(shù)達(dá)人如何手到“錢”來
    果園有了“鵝幫工” 一舉多得效益好
    溫子仁,你還是適合拍小成本
    電影(2018年12期)2018-12-23 02:18:48
    97精品久久久久久久久久精品| 欧美变态另类bdsm刘玥| 久久女婷五月综合色啪小说 | 80岁老熟妇乱子伦牲交| av福利片在线观看| 精品国产乱码久久久久久小说| 大码成人一级视频| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 欧美xxxx性猛交bbbb| 亚洲图色成人| 久久久久久久久久成人| 2022亚洲国产成人精品| 777米奇影视久久| 一级毛片电影观看| 国产亚洲精品久久久com| 三级国产精品片| 国产久久久一区二区三区| 欧美高清成人免费视频www| 色网站视频免费| 黄片无遮挡物在线观看| 我要看日韩黄色一级片| 黄色视频在线播放观看不卡| 免费黄网站久久成人精品| 18+在线观看网站| 国产熟女欧美一区二区| 成人无遮挡网站| 国内精品宾馆在线| 一级黄片播放器| 国产综合懂色| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 日韩av在线免费看完整版不卡| 免费av毛片视频| 超碰av人人做人人爽久久| 久久精品久久精品一区二区三区| 日本欧美国产在线视频| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 精品少妇黑人巨大在线播放| 国产精品国产三级专区第一集| 亚洲国产av新网站| 国产成人免费无遮挡视频| 亚洲精品成人av观看孕妇| 国产大屁股一区二区在线视频| 免费大片黄手机在线观看| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 亚洲av.av天堂| 黄色怎么调成土黄色| 最近2019中文字幕mv第一页| 亚洲人成网站高清观看| 高清午夜精品一区二区三区| 亚洲av.av天堂| 日日摸夜夜添夜夜爱| 亚洲精品成人av观看孕妇| 日韩视频在线欧美| 大话2 男鬼变身卡| 日本wwww免费看| 久久久国产一区二区| 丰满乱子伦码专区| 久久久久久久精品精品| 51国产日韩欧美| 男女那种视频在线观看| 在线a可以看的网站| av免费观看日本| 国产精品爽爽va在线观看网站| 国产亚洲av嫩草精品影院| 免费在线观看成人毛片| 国产成人午夜福利电影在线观看| 日韩人妻高清精品专区| 一级片'在线观看视频| 日日摸夜夜添夜夜爱| a级毛色黄片| 国产探花在线观看一区二区| 成年女人看的毛片在线观看| 国产黄a三级三级三级人| 一区二区三区乱码不卡18| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 特级一级黄色大片| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产黄片视频在线免费观看| 日韩一区二区三区影片| 中国美白少妇内射xxxbb| 久久久久久九九精品二区国产| 一级毛片 在线播放| 日日摸夜夜添夜夜爱| 三级国产精品片| 少妇的逼水好多| av在线蜜桃| 我的女老师完整版在线观看| 免费观看的影片在线观看| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 日韩成人伦理影院| 国产黄色免费在线视频| 搡老乐熟女国产| 老司机影院成人| 久久久久久久久久久丰满| 亚洲最大成人中文| 亚洲精品日韩av片在线观看| 亚洲精品久久午夜乱码| 最近手机中文字幕大全| 免费黄网站久久成人精品| 国产一区有黄有色的免费视频| 人妻一区二区av| 男女啪啪激烈高潮av片| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 久久久久精品久久久久真实原创| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 99热网站在线观看| 精品午夜福利在线看| 一边亲一边摸免费视频| 在线观看三级黄色| 国国产精品蜜臀av免费| 国国产精品蜜臀av免费| 久久久精品欧美日韩精品| 色视频在线一区二区三区| 亚洲精品国产成人久久av| 视频中文字幕在线观看| 视频中文字幕在线观看| 热99国产精品久久久久久7| 日日啪夜夜爽| 夫妻性生交免费视频一级片| 丰满人妻一区二区三区视频av| 色播亚洲综合网| 特大巨黑吊av在线直播| 成人免费观看视频高清| 亚洲av男天堂| 日韩欧美精品免费久久| 国产大屁股一区二区在线视频| 欧美日本视频| 久久久午夜欧美精品| 国产成人福利小说| 韩国av在线不卡| 午夜免费男女啪啪视频观看| 日韩欧美精品v在线| 国产精品久久久久久av不卡| 亚洲精品国产av蜜桃| 国产欧美亚洲国产| 亚洲av.av天堂| 最近手机中文字幕大全| 中文在线观看免费www的网站| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 插阴视频在线观看视频| 免费少妇av软件| 国产免费一级a男人的天堂| 久久久久久久久大av| 亚洲国产色片| 中文资源天堂在线| 看非洲黑人一级黄片| 国产av国产精品国产| 欧美 日韩 精品 国产| 禁无遮挡网站| 国产午夜精品一二区理论片| 久久99精品国语久久久| 欧美激情在线99| 国产精品久久久久久久久免| 99精国产麻豆久久婷婷| 国产av不卡久久| 久久久色成人| 看黄色毛片网站| 神马国产精品三级电影在线观看| 国产精品女同一区二区软件| 欧美 日韩 精品 国产| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 深夜a级毛片| 综合色丁香网| 欧美成人午夜免费资源| 国内精品美女久久久久久| 亚州av有码| 国产精品熟女久久久久浪| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 日本-黄色视频高清免费观看| 亚州av有码| 卡戴珊不雅视频在线播放| 亚洲精品成人av观看孕妇| 97超碰精品成人国产| 2022亚洲国产成人精品| 久久精品久久精品一区二区三区| 中文字幕制服av| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 亚洲av免费在线观看| 99久久精品国产国产毛片| 国产高清三级在线| 男女啪啪激烈高潮av片| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 国产精品国产三级国产专区5o| 99re6热这里在线精品视频| 久久久久精品久久久久真实原创| 偷拍熟女少妇极品色| 亚洲国产精品成人久久小说| 18+在线观看网站| 国产精品福利在线免费观看| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 男女那种视频在线观看| 午夜福利在线在线| 日韩成人av中文字幕在线观看| 欧美成人精品欧美一级黄| 少妇高潮的动态图| 高清日韩中文字幕在线| 久久久久九九精品影院| 成年女人在线观看亚洲视频 | 久久久久网色| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 国产乱来视频区| 亚洲在久久综合| 欧美bdsm另类| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| av在线老鸭窝| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 中国国产av一级| 国产一级毛片在线| 波野结衣二区三区在线| 亚洲av免费在线观看| 亚洲欧美一区二区三区国产| 久久鲁丝午夜福利片| 精品一区二区免费观看| 久久久久国产精品人妻一区二区| 久久久久国产网址| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 国产淫片久久久久久久久| 人妻 亚洲 视频| 一区二区三区精品91| 听说在线观看完整版免费高清| 国产人妻一区二区三区在| 国产精品不卡视频一区二区| 国产伦精品一区二区三区视频9| 国产在视频线精品| 99久久精品一区二区三区| 午夜福利在线在线| videossex国产| 免费少妇av软件| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 91精品伊人久久大香线蕉| 老女人水多毛片| 亚洲精品自拍成人| 日本av手机在线免费观看| 国产乱人偷精品视频| 日本-黄色视频高清免费观看| 日韩强制内射视频| av线在线观看网站| 久久久午夜欧美精品| 卡戴珊不雅视频在线播放| 亚洲在线观看片| 亚洲精品自拍成人| 精品久久久精品久久久| 免费看不卡的av| 欧美bdsm另类| 日本欧美国产在线视频| 国产成人freesex在线| 色吧在线观看| 天堂俺去俺来也www色官网| 欧美激情久久久久久爽电影| xxx大片免费视频| a级毛色黄片| 久久久久久久久久久免费av| 啦啦啦在线观看免费高清www| 99热全是精品| av天堂中文字幕网| 精品久久久久久电影网| 亚洲色图综合在线观看| 成年女人在线观看亚洲视频 | 免费黄色在线免费观看| 九九在线视频观看精品| 亚洲av一区综合| 久久精品国产亚洲av天美| 三级国产精品欧美在线观看| 日韩成人av中文字幕在线观看| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 日韩av在线免费看完整版不卡| 在线观看免费高清a一片| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 2022亚洲国产成人精品| 毛片女人毛片| 伦精品一区二区三区| 成人国产av品久久久| 免费看日本二区| 欧美人与善性xxx| 日本wwww免费看| 成年人午夜在线观看视频| 日韩成人伦理影院| 97超视频在线观看视频| 日韩一区二区三区影片| 国产有黄有色有爽视频| 成人漫画全彩无遮挡| 亚洲精品日韩av片在线观看| 国产片特级美女逼逼视频| 国产成人一区二区在线| 中国三级夫妇交换| 99热这里只有是精品在线观看| 国产精品一区二区在线观看99| 麻豆国产97在线/欧美| 中文字幕亚洲精品专区| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 国产精品久久久久久精品电影| 国产人妻一区二区三区在| 久久久久国产网址| 夫妻午夜视频| 亚洲久久久久久中文字幕| 男的添女的下面高潮视频| 久久6这里有精品| 青春草视频在线免费观看| 亚洲熟女精品中文字幕| 能在线免费看毛片的网站| 日本一本二区三区精品| 男女下面进入的视频免费午夜| 亚洲四区av| 内射极品少妇av片p| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 一级黄片播放器| 久久久久久久久久人人人人人人| 午夜激情久久久久久久| 啦啦啦啦在线视频资源| 我的老师免费观看完整版| 久久99热这里只频精品6学生| tube8黄色片| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产亚洲精品久久久com| 欧美激情国产日韩精品一区| 爱豆传媒免费全集在线观看| 婷婷色av中文字幕| 伦理电影大哥的女人| 综合色av麻豆| 国产日韩欧美在线精品| 搡女人真爽免费视频火全软件| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 国产精品一二三区在线看| 午夜免费观看性视频| 国产精品无大码| 国产精品嫩草影院av在线观看| 欧美激情国产日韩精品一区| 色哟哟·www| 亚洲美女搞黄在线观看| 日韩av不卡免费在线播放| 成人无遮挡网站| 亚洲国产精品999| 亚洲av免费在线观看| 91精品国产九色| 交换朋友夫妻互换小说| 精品久久久久久久末码| 国产探花极品一区二区| 欧美精品国产亚洲| 97在线人人人人妻| av免费观看日本| 人妻少妇偷人精品九色| 亚洲经典国产精华液单| 激情五月婷婷亚洲| 日本一本二区三区精品| 成人国产麻豆网| 天堂俺去俺来也www色官网| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 黄色怎么调成土黄色| 国产探花在线观看一区二区| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 91精品国产九色| 人妻一区二区av| 国产 一区精品| 一级毛片久久久久久久久女| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 亚洲精品一二三| 久久99蜜桃精品久久| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 亚洲美女视频黄频| 嫩草影院入口| 国产成人a区在线观看| 成人毛片60女人毛片免费| 久久久久久久午夜电影| 免费看av在线观看网站| 男人舔奶头视频| 亚洲精品成人av观看孕妇| 婷婷色麻豆天堂久久| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 久久久亚洲精品成人影院| 久久久色成人| h日本视频在线播放| 男女边吃奶边做爰视频| 亚洲av不卡在线观看| 制服丝袜香蕉在线| 国产精品爽爽va在线观看网站| 国产精品一二三区在线看| 人妻一区二区av| 少妇丰满av| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 国产 一区 欧美 日韩| 成人毛片60女人毛片免费| 麻豆国产97在线/欧美| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | 久久热精品热| 国产黄片视频在线免费观看| 精品国产乱码久久久久久小说| 国产成人aa在线观看| 精品国产露脸久久av麻豆| 国产精品三级大全| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 国产精品成人在线| 国产片特级美女逼逼视频| 色综合色国产| 超碰av人人做人人爽久久| 久久久精品免费免费高清| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 内地一区二区视频在线| 视频区图区小说| 日本黄色片子视频| 两个人的视频大全免费| 插阴视频在线观看视频| 亚洲成人av在线免费| 丝袜美腿在线中文| 国产毛片a区久久久久| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产色爽女视频免费观看| 亚洲国产精品专区欧美| 欧美成人午夜免费资源| 一级毛片 在线播放| 99久久人妻综合| 又大又黄又爽视频免费| 最近的中文字幕免费完整| 神马国产精品三级电影在线观看| 最近2019中文字幕mv第一页| 日韩欧美 国产精品| 亚洲av免费高清在线观看| 欧美日韩综合久久久久久| 久久ye,这里只有精品| 极品少妇高潮喷水抽搐| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 亚洲av不卡在线观看| 日韩一本色道免费dvd| 老司机影院成人| 亚洲欧美精品自产自拍| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 一区二区三区精品91| 特大巨黑吊av在线直播| 国产成人免费观看mmmm| 一级毛片aaaaaa免费看小| xxx大片免费视频| 久久久久久久亚洲中文字幕| 日本色播在线视频| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 大片免费播放器 马上看| 亚洲最大成人中文| 日韩成人av中文字幕在线观看| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 91狼人影院| 噜噜噜噜噜久久久久久91| a级一级毛片免费在线观看| 国产黄a三级三级三级人| 夜夜爽夜夜爽视频| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 中文在线观看免费www的网站| 少妇人妻久久综合中文| 观看免费一级毛片| 777米奇影视久久| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 国产91av在线免费观看| 少妇丰满av| 免费黄网站久久成人精品| 少妇人妻 视频| 亚洲av在线观看美女高潮| 亚洲不卡免费看| 精品国产乱码久久久久久小说| 中文字幕免费在线视频6| 国产一区二区在线观看日韩| 韩国av在线不卡| 3wmmmm亚洲av在线观看| 熟妇人妻不卡中文字幕| 国产精品久久久久久精品电影| 日日啪夜夜爽| 亚洲精品乱久久久久久| 欧美97在线视频| 欧美另类一区| 在线播放无遮挡| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 久久久久久久久久成人| 久久久精品94久久精品| 亚洲在久久综合| 欧美国产精品一级二级三级 | 亚洲国产最新在线播放| 99视频精品全部免费 在线| 男插女下体视频免费在线播放| 亚洲第一区二区三区不卡| 国产亚洲精品久久久com| 国产老妇女一区| 男插女下体视频免费在线播放| 制服丝袜香蕉在线| 国产精品99久久99久久久不卡 | 欧美精品一区二区大全| 国产成人a∨麻豆精品| 男女无遮挡免费网站观看| 亚洲第一区二区三区不卡| 亚洲精品久久午夜乱码| 亚洲丝袜综合中文字幕| 搡女人真爽免费视频火全软件| 欧美xxxx性猛交bbbb| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 91在线精品国自产拍蜜月| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 精品午夜福利在线看| 亚洲人成网站在线播| freevideosex欧美| 精品久久久精品久久久| 国产精品久久久久久精品古装| 日韩欧美 国产精品| 久久韩国三级中文字幕| 国产又色又爽无遮挡免| 97超视频在线观看视频| 国产成人aa在线观看| 久久久久久久久久久免费av| 国产av国产精品国产| 黄色日韩在线| 婷婷色综合www| 国产高潮美女av| 少妇 在线观看| 国产精品无大码| 一级av片app| 国产免费一级a男人的天堂| 三级国产精品片| 日本午夜av视频| 日本三级黄在线观看| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频 | 亚洲在久久综合| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 少妇裸体淫交视频免费看高清| 国产色婷婷99| 爱豆传媒免费全集在线观看| 亚洲美女搞黄在线观看| 亚洲精品日韩av片在线观看| 乱系列少妇在线播放| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 午夜福利视频1000在线观看| 国产成人精品福利久久| 国产成人免费无遮挡视频| 欧美+日韩+精品| 久久99热这里只有精品18| 国产黄色视频一区二区在线观看| 久久女婷五月综合色啪小说 | 国产 一区 欧美 日韩| 大码成人一级视频| 亚洲丝袜综合中文字幕| 国产高清国产精品国产三级 | 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 国产亚洲精品久久久com| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | 国产成人免费观看mmmm| 亚洲国产精品999| 午夜福利视频1000在线观看| 少妇人妻一区二区三区视频| 日韩视频在线欧美| 一二三四中文在线观看免费高清| 欧美精品一区二区大全| 九九爱精品视频在线观看| a级毛片免费高清观看在线播放| 久久女婷五月综合色啪小说 | 成人毛片60女人毛片免费| 晚上一个人看的免费电影| 亚洲国产欧美在线一区| 国产一区二区三区综合在线观看 | 人妻 亚洲 视频| 美女内射精品一级片tv| 国产极品天堂在线| 久久久a久久爽久久v久久| 午夜亚洲福利在线播放| 我的老师免费观看完整版| 亚洲精品国产av蜜桃| 成人特级av手机在线观看| 欧美区成人在线视频| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | av在线观看视频网站免费| av在线app专区| 亚洲av一区综合| 永久免费av网站大全| 午夜精品国产一区二区电影 | 又黄又爽又刺激的免费视频.| 国产综合精华液| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 久久久久久久午夜电影| 插逼视频在线观看| 超碰97精品在线观看| 日韩av免费高清视频| 欧美最新免费一区二区三区| 久久精品久久久久久久性| xxx大片免费视频| 成年版毛片免费区| 一级黄片播放器| 亚洲av免费在线观看| 国产成人精品福利久久| 少妇熟女欧美另类| 黑人高潮一二区| 亚洲欧美日韩东京热| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 免费电影在线观看免费观看| 国产一区二区三区综合在线观看 | 欧美高清成人免费视频www| 春色校园在线视频观看| 少妇被粗大猛烈的视频| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 男插女下体视频免费在线播放| 亚洲av不卡在线观看| 综合色av麻豆| 欧美xxⅹ黑人| 中文字幕免费在线视频6| 久久久精品欧美日韩精品| 国内精品美女久久久久久| 欧美成人午夜免费资源| 久久综合国产亚洲精品| 男的添女的下面高潮视频| videos熟女内射| 嫩草影院新地址| 精品人妻偷拍中文字幕| 真实男女啪啪啪动态图| 啦啦啦中文免费视频观看日本|