小議問責(zé)與負(fù)責(zé)

□ 之 中

黨的十八大以來，有權(quán)必有責(zé)、失職要問責(zé)，已形成共識并建立了相應(yīng)的制度規(guī)范，使黨員干部繃緊了“責(zé)任”弦。但有些地方把問責(zé)當(dāng)作整肅干部隊伍的萬能神器，有些問責(zé)不切實際、不論是非，致使一些干部不愿做事、不敢擔(dān)當(dāng)。

從嚴(yán)治黨永遠在路上，問責(zé)是重要手段。但嚴(yán)管黨員干部，是為激活“一池春水”，而非搞成“一潭死水”。隨意拔高問責(zé)標(biāo)準(zhǔn)，讓問責(zé)泛化、越位，更是過了頭。一些地方或單位三人以上吃飯就算“小圈子”、整頓工作作風(fēng)把合法收入也納入上繳范圍……這都與問責(zé)的初衷背道而馳。

負(fù)責(zé)，是指干部應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任；問責(zé)，是指因為干部的過錯而追究責(zé)任。通過強化責(zé)任追究，約束不作為、整治亂作為，從而喚醒責(zé)任意識、激發(fā)擔(dān)當(dāng)精神，才是問責(zé)的價值指向。

問責(zé)是手段，負(fù)責(zé)才是目的。當(dāng)前，面對新情況、新矛盾、新問題，在問責(zé)上，必須合理界定責(zé)任范圍，厘清權(quán)責(zé)歸屬，堅持以事實為依據(jù)、以制度為準(zhǔn)繩，嚴(yán)格區(qū)分，準(zhǔn)確研判，以“一把尺子量到底”的精神，樹立靶標(biāo)，精準(zhǔn)發(fā)力，做到問責(zé)時有的放矢。

同時，要通過避免和解決亂問責(zé)、錯問責(zé)、問錯責(zé)等問題，凸顯問責(zé)的嚴(yán)肅性。通過精準(zhǔn)問責(zé)，形成“鼓勵實干、問責(zé)不干”的風(fēng)氣，才能不斷凝聚發(fā)展力量，促進各項工作上水平、上臺階。