數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下財(cái)務(wù)人員面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)

袁偉杰 冀中能源峰峰集團(tuán)有限公司

全面建設(shè)中國式現(xiàn)代化的新征程，將是一個(gè)信息化技術(shù)對(duì)社會(huì)生產(chǎn)高度滲透，與人民生活息息相關(guān)的時(shí)代?；ヂ?lián)網(wǎng)+、區(qū)塊鏈、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能、移動(dòng)通訊等新技術(shù)的日新月異，使數(shù)字經(jīng)濟(jì)大大助力于國民經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展。數(shù)字經(jīng)濟(jì)和互聯(lián)網(wǎng)思維在促使人們觀念進(jìn)化的同時(shí)，也改變了各行各業(yè)的服務(wù)模式和各個(gè)專業(yè)的工作模式。在數(shù)字中國建設(shè)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的時(shí)代背景下，企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)的人員迎來了提高工作質(zhì)量和效率的機(jī)遇，也面臨著得心應(yīng)手地駕馭新技術(shù)的挑戰(zhàn)。唯有不斷學(xué)習(xí)，不斷創(chuàng)新，才能在高質(zhì)量發(fā)展中更好地發(fā)揮職能，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)專業(yè)的自身價(jià)值。

一、數(shù)據(jù)資產(chǎn)與數(shù)字經(jīng)濟(jì)

數(shù)據(jù)或稱信息資產(chǎn)，它以巨量化、多樣化、可增長、可優(yōu)化等特點(diǎn)成為數(shù)字經(jīng)濟(jì)不可替代的基礎(chǔ)資源。我國政府已將數(shù)據(jù)增列與勞動(dòng)、資本、土地、知識(shí)、技術(shù)、管理相提并論的第七生產(chǎn)要素，并明確要求“加快培育發(fā)展數(shù)據(jù)要素市場(chǎng)”。數(shù)據(jù)資源的采集挖掘和開放共享引發(fā)了數(shù)字經(jīng)濟(jì)的方興未艾。

數(shù)字經(jīng)濟(jì)是將數(shù)據(jù)信息轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，并且有效提升生產(chǎn)力水平的一系列經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。數(shù)字經(jīng)濟(jì)作為繼農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)后出現(xiàn)的一種新的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形態(tài)，正以蓬勃的生命力強(qiáng)勁地驅(qū)動(dòng)著社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變革和全球經(jīng)濟(jì)增長方式的創(chuàng)新。

數(shù)字經(jīng)濟(jì)將社會(huì)生產(chǎn)力中的關(guān)鍵生產(chǎn)要素科學(xué)地轉(zhuǎn)化為數(shù)字化信息，實(shí)現(xiàn)了現(xiàn)代信息技術(shù)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有效融合。宏觀上講，是運(yùn)用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和各項(xiàng)生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化；微觀上說，是將互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、金融科技等新型數(shù)字技術(shù)應(yīng)用于信息采集、存儲(chǔ)、分析和共享的一個(gè)過程。數(shù)字經(jīng)濟(jì)以數(shù)據(jù)為引擎，以創(chuàng)新為支撐，是一種質(zhì)量與速度并駕齊驅(qū)、滲透與催化競(jìng)相激發(fā)的新型經(jīng)濟(jì)，它不僅使人類社會(huì)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)更加智慧、敏捷和高效，也改變了人與人之間的交流方式和經(jīng)濟(jì)實(shí)體與經(jīng)濟(jì)實(shí)體之間的互動(dòng)方式，可謂“打開第四次工業(yè)革命之門的金鑰匙”。

數(shù)字經(jīng)濟(jì)將極大地提升企業(yè)的現(xiàn)代化管理和生產(chǎn)經(jīng)營水平，提高技術(shù)研發(fā)和生產(chǎn)力水平，為企業(yè)培育新的產(chǎn)業(yè)、新的市場(chǎng)和新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量和可持續(xù)發(fā)展發(fā)揮出重要作用。

二、數(shù)字經(jīng)濟(jì)為企業(yè)財(cái)務(wù)人員帶來的機(jī)遇

數(shù)字經(jīng)濟(jì)已經(jīng)成為當(dāng)今時(shí)代不可逆轉(zhuǎn)的發(fā)展趨勢(shì)，將為企業(yè)財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)人員的工作帶來很好的發(fā)展機(jī)遇。

(一)優(yōu)化財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)

數(shù)據(jù)是企業(yè)財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)專業(yè)的主要工作介質(zhì)。財(cái)務(wù)工作突出對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營的業(yè)務(wù)核算，反饋給企業(yè)資產(chǎn)所有者和職業(yè)經(jīng)理人的是反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況充滿各種數(shù)據(jù)的財(cái)務(wù)報(bào)告。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)報(bào)告中的數(shù)據(jù)單一，有時(shí)難免存在一些片面性。往往不能滿足部分人員相關(guān)的數(shù)據(jù)需求。財(cái)務(wù)管理的信息化和數(shù)字化，會(huì)計(jì)人員可以隨時(shí)隨地地從海量信息資源中挖掘、搜集、甄別并調(diào)取所需數(shù)據(jù)，通過對(duì)這些數(shù)據(jù)的整理，生成有用的分析數(shù)據(jù)及圖形圖表，使有關(guān)企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的質(zhì)量得到優(yōu)化，為經(jīng)營者提供實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)更有價(jià)值的決策依據(jù)。

(二)獲取非財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)

相對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)的信息化，以往的會(huì)計(jì)工作對(duì)于數(shù)據(jù)的收集不夠充分，整理不夠全面，傳遞不夠及時(shí)，財(cái)務(wù)報(bào)告中涉及經(jīng)營成果的非財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)幾乎很少出現(xiàn)，財(cái)務(wù)管理的動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)、實(shí)時(shí)分析、決策支持等功能發(fā)揮有限。在數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下，財(cái)會(huì)人員利用創(chuàng)新技術(shù)可以多維度、立體化地獲得很多非財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。通過對(duì)諸多信息的深度分析，提供給企業(yè)經(jīng)營者的報(bào)告更加具有關(guān)聯(lián)性、系統(tǒng)性和邏輯性，可以更好地滿足企業(yè)對(duì)戰(zhàn)略目標(biāo)的設(shè)計(jì)籌劃、非財(cái)務(wù)資源的合理配置、全面預(yù)算管理和全面成本核算的決策需求。提高企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營決策的前瞻性和可預(yù)測(cè)性。

(三)提升工作效率

數(shù)字經(jīng)濟(jì)帶動(dòng)了財(cái)務(wù)管理工具、信息獲取渠道和計(jì)量核算手段的變革。傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)與信息技術(shù)的融合，企業(yè)不僅可以快速獲取內(nèi)部的各種信息，還可以便捷地整合來自政府的財(cái)稅部門、供方、顧客、競(jìng)爭對(duì)手等外部信息。企業(yè)資源計(jì)劃(ERP)系統(tǒng)、決策支持(DSS)系統(tǒng)、現(xiàn)金司庫系統(tǒng)、銀企互聯(lián)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)報(bào)銷系統(tǒng)、財(cái)務(wù)共享中心以及業(yè)財(cái)稅一體化的推廣應(yīng)用，使財(cái)務(wù)信息的收集、整合、分析過程更加便捷和規(guī)范；簡單重復(fù)的基礎(chǔ)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)可由智能計(jì)算機(jī)和財(cái)務(wù)機(jī)器人替代或協(xié)助完成，企業(yè)財(cái)務(wù)信息記錄和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理的效率和工作質(zhì)量得到大幅度提高。

(四)財(cái)務(wù)工作創(chuàng)新

傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)工作雖然不乏嚴(yán)肅，但單調(diào)呆板且可復(fù)制，缺乏的是創(chuàng)新活力。企業(yè)的財(cái)務(wù)人員整天沉浸在統(tǒng)計(jì)報(bào)表的加減乘除、紙質(zhì)票據(jù)的審核報(bào)銷，投入產(chǎn)出的成本核算、財(cái)務(wù)報(bào)告的編制撰寫等基礎(chǔ)業(yè)務(wù)中。手工錄入敲鍵盤，逐級(jí)審核走程序。趕到年終盤點(diǎn)或清產(chǎn)核資，還要犧牲休息時(shí)間，深入庫房現(xiàn)場(chǎng)，盤點(diǎn)實(shí)物，對(duì)賬核查，不僅耗費(fèi)精力體力和時(shí)間，還極易點(diǎn)差記錯(cuò)。終日勞碌，嘔心瀝血，對(duì)企業(yè)的決策和管理的作用極其有限。在數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下，企業(yè)通過信息化建設(shè)，搭建起“互聯(lián)網(wǎng)+財(cái)務(wù)管理”的智能化平臺(tái)，加入了業(yè)財(cái)稅一體化模式，將流程的設(shè)置、數(shù)據(jù)的獲取、資源的統(tǒng)計(jì)、現(xiàn)金的司庫和綜合財(cái)務(wù)分析進(jìn)行了高效整合，理順了物流、現(xiàn)金流和信息流，打通了企業(yè)內(nèi)外供應(yīng)鏈上的所有環(huán)節(jié)。憑證制作和報(bào)表生成實(shí)現(xiàn)了全流程的自動(dòng)化處理，減少了錄入頻次，降低了失誤機(jī)率。數(shù)據(jù)可共享，過程可回溯，運(yùn)算更迅速，結(jié)果更準(zhǔn)確。將財(cái)務(wù)人員從重復(fù)繁重的勞動(dòng)中徹底解放出來，可以騰出精力和時(shí)間用于對(duì)大數(shù)據(jù)的整理消化和分析，使財(cái)務(wù)人員適應(yīng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)的創(chuàng)新能力和企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平實(shí)現(xiàn)同步提升。

三、數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下財(cái)務(wù)人員面臨的挑戰(zhàn)

在數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下，財(cái)務(wù)管理的對(duì)象在過去的實(shí)物流和資金流的基礎(chǔ)上增加了一個(gè)信息流，會(huì)計(jì)信息的形式和內(nèi)容也在日臻完善。財(cái)務(wù)管理更具全面性、科學(xué)性和邏輯性，更加適應(yīng)企業(yè)的業(yè)務(wù)量的擴(kuò)大和復(fù)雜度的增加。將促進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營更具先進(jìn)性，市場(chǎng)交易更具合法性，如果財(cái)務(wù)人員不思進(jìn)取，將會(huì)面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。

(一)思維觀念層面的挑戰(zhàn)

面對(duì)數(shù)字經(jīng)濟(jì)的到來，個(gè)別財(cái)務(wù)人員沒有做好充分的思想準(zhǔn)備，還不習(xí)慣運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)思維來解決問題。知道數(shù)字經(jīng)濟(jì)很好，但感覺財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的數(shù)字化很難。畏難惶恐、觀望彷徨、惴惴不安，既害怕自己不能勝任未來工作，又擔(dān)心會(huì)被信息技術(shù)淘汰。主要原因是對(duì)什么是數(shù)字經(jīng)濟(jì)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)的作用、自己從事的財(cái)務(wù)工作與數(shù)字經(jīng)濟(jì)有什么關(guān)聯(lián)、如何關(guān)聯(lián)等知之甚少。對(duì)接受新事物、學(xué)習(xí)新知識(shí)的畏難思想和互聯(lián)網(wǎng)思維的欠缺是財(cái)務(wù)人員在思維和觀念層面面臨的主要挑戰(zhàn)。

(二)操作技術(shù)層面的挑戰(zhàn)

電腦上網(wǎng)的“易操作”特點(diǎn)將為數(shù)字化財(cái)務(wù)帶來巨大便利?；ヂ?lián)網(wǎng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)日逾人性化，對(duì)用戶體驗(yàn)的重視使之成為令人日益鐘愛的強(qiáng)大緣由。人臉識(shí)別、語音輸入、手指功能等簡便迅捷的操作，很容易給人帶來占據(jù)科技高地的愉悅心情。但是，一些財(cái)務(wù)軟件的設(shè)計(jì)繁冗復(fù)雜，英文索引很多，密碼的反復(fù)驗(yàn)證，對(duì)于年長的初學(xué)者來說，掌握起來可能有一定的難度，從而成為部分財(cái)務(wù)人員在操作技術(shù)層面的一個(gè)挑戰(zhàn)。

(三)管理能力層面的挑戰(zhàn)

在中國特色社會(huì)主義制度和數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下，管理會(huì)計(jì)學(xué)的興起，促進(jìn)了現(xiàn)代會(huì)計(jì)理論的日益創(chuàng)新，拓展了企業(yè)財(cái)務(wù)人員的職能和范圍，顯示出靈活的適應(yīng)能力和廣泛的實(shí)用價(jià)值。管理會(huì)計(jì)是會(huì)計(jì)學(xué)與管理科學(xué)的成功接軌，使會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)和數(shù)字經(jīng)濟(jì)建設(shè)的結(jié)合更加緊密，對(duì)企事業(yè)等經(jīng)濟(jì)實(shí)體的科學(xué)化管理起到了巨大推動(dòng)作用。一些企業(yè)財(cái)務(wù)人員如果仍然停留在發(fā)票報(bào)銷、核發(fā)工資、會(huì)計(jì)核算、審核報(bào)表等簡單重復(fù)的日常業(yè)務(wù)中，對(duì)財(cái)務(wù)人員應(yīng)該具備豐富的管理會(huì)計(jì)知識(shí)和數(shù)據(jù)的分析能力的培養(yǎng)缺乏正確認(rèn)識(shí)，必然會(huì)在自己將來的工作中遭遇到重大挑戰(zhàn)。

(四)隊(duì)伍建設(shè)層面的挑戰(zhàn)

基于互聯(lián)網(wǎng)和信息革命的數(shù)字經(jīng)濟(jì)，帶來了財(cái)務(wù)管理主體和經(jīng)營模式的多元化變革。長期遵循的分級(jí)和歸口管理原則被撼動(dòng)，大量自我驅(qū)動(dòng)型虛擬組織和平臺(tái)自治型組織的出現(xiàn)，使得企業(yè)原先的管理邊界不再特別明晰，使扁平化、數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化的組織結(jié)構(gòu)成為現(xiàn)實(shí)，線上線下相結(jié)合的財(cái)務(wù)管理環(huán)境正在形成，靈活經(jīng)營、快速響應(yīng)的財(cái)務(wù)管理，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)隊(duì)伍的素質(zhì)要求越來越高。財(cái)務(wù)人員不僅要掌握豐富的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，更要能在計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中游刃有余。由于歷史原因，企業(yè)財(cái)務(wù)部門的門檻很低，很多一線生產(chǎn)人員也能輕易進(jìn)入財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍。企業(yè)會(huì)計(jì)專業(yè)的復(fù)合型高端人才猶如鳳毛麟角。面臨數(shù)字經(jīng)濟(jì)的到來，會(huì)計(jì)隊(duì)伍在素質(zhì)方面的挑戰(zhàn)不容小覷。

四、財(cái)務(wù)人員適應(yīng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)的對(duì)策

“人的因素第一”“人比武器重要”是毛澤東同志的英明論斷，曾經(jīng)在戰(zhàn)爭年代和建設(shè)時(shí)期得到充分驗(yàn)證。數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，財(cái)務(wù)管理變革的核心驅(qū)動(dòng)是技術(shù)和人才，同樣，“人比技術(shù)重要”。因?yàn)榧夹g(shù)由人創(chuàng)造，設(shè)備靠人使用。因此，財(cái)務(wù)人員是驅(qū)動(dòng)財(cái)務(wù)管理變革起著主導(dǎo)作用的核心要素。企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員要樹立數(shù)據(jù)價(jià)值觀和管理會(huì)計(jì)意識(shí)，培養(yǎng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)思維和互聯(lián)網(wǎng)思維，努力成為適應(yīng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)的復(fù)合型人才。

(一)認(rèn)識(shí)大數(shù)據(jù)，促進(jìn)財(cái)務(wù)管理的轉(zhuǎn)型升級(jí)

數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，大數(shù)據(jù)和數(shù)字信息將成為關(guān)鍵的生產(chǎn)要素，信息網(wǎng)絡(luò)將成為生產(chǎn)力提升和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的重要載體。企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作將面臨重新“洗牌”。財(cái)務(wù)人員將告別記賬、核算、報(bào)銷等低附加值的工作，工作重心將向數(shù)據(jù)的甄別、提取、分析方面發(fā)生轉(zhuǎn)移，向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提供有關(guān)經(jīng)營預(yù)測(cè)、戰(zhàn)略決策更有價(jià)值的信息數(shù)據(jù)。財(cái)務(wù)人員要充分認(rèn)識(shí)到大數(shù)據(jù)對(duì)財(cái)務(wù)工作的積極影響，認(rèn)識(shí)到信息化建設(shè)對(duì)于全面預(yù)算、成本管理、現(xiàn)金司庫、風(fēng)險(xiǎn)把控的重要作用。與時(shí)俱進(jìn)、積極進(jìn)取，不斷增強(qiáng)自我學(xué)習(xí)的主動(dòng)性，提高自身綜合素質(zhì)，精通管理會(huì)計(jì)、資金司庫、金融稅務(wù)、經(jīng)濟(jì)法律等財(cái)務(wù)管理的專業(yè)知識(shí)，掌握數(shù)據(jù)分析等信息技術(shù)和軟件技術(shù)，以互聯(lián)網(wǎng)思維應(yīng)對(duì)大數(shù)據(jù)給本職工作帶來的挑戰(zhàn)。促進(jìn)財(cái)務(wù)管理服務(wù)于企業(yè)戰(zhàn)略管理和日常生產(chǎn)經(jīng)營的轉(zhuǎn)型升級(jí)。

(二)財(cái)務(wù)人員的管理會(huì)計(jì)培養(yǎng)

培養(yǎng)企業(yè)財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)成長為具備管理會(huì)計(jì)才能的人才，將是數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代一項(xiàng)非常重要的任務(wù)。以往的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的日常工作不外乎貨幣管理、發(fā)票服務(wù)、成本核算、稅務(wù)核算和會(huì)計(jì)報(bào)表等，運(yùn)用因果關(guān)系和邏輯思維，客觀真實(shí)的記錄和準(zhǔn)確的反映財(cái)務(wù)狀況，即是完成財(cái)務(wù)崗位的職責(zé)所在。在數(shù)字經(jīng)濟(jì)和財(cái)務(wù)信息化建設(shè)的過程中，財(cái)務(wù)分析是一切管理的基礎(chǔ)，財(cái)務(wù)人員要突破記賬、算賬、審核、報(bào)表的誤區(qū)，變具體的微觀管理為更高層次的宏觀管理。財(cái)務(wù)人員的管理會(huì)計(jì)培養(yǎng)要著眼于“高瞻遠(yuǎn)矚”?！案哒啊笔且驹谄髽I(yè)全局和戰(zhàn)略發(fā)展的高度來看待問題、分析問題，提出解決問題的方法?！斑h(yuǎn)矚”是要具有預(yù)見性。對(duì)當(dāng)前的宏觀經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)行情和未來發(fā)展走向做出比較透徹的判斷和分析。

(三)內(nèi)部信息的溝通、共享和管控

過去，由于財(cái)務(wù)管理與業(yè)務(wù)經(jīng)營相互獨(dú)立和分離，人員可能與其他業(yè)務(wù)部門的溝通較少。數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，徹底顛覆了財(cái)務(wù)人員重核算監(jiān)督、輕分析預(yù)測(cè)的業(yè)務(wù)處理方式和財(cái)務(wù)管理模式，財(cái)務(wù)管理與產(chǎn)、供、銷、人、財(cái)、物及信息的流動(dòng)鏈上諸部門的聯(lián)系和溝通會(huì)日漸頻繁。企業(yè)內(nèi)部信息的采集、加工和報(bào)告更高效，業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)了標(biāo)準(zhǔn)化、在線化和數(shù)字化，業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)在流程、系統(tǒng)、數(shù)據(jù)三方面實(shí)現(xiàn)更深度的融合。財(cái)務(wù)管理模式的部門化、獨(dú)立型、管控型將由職能化、融合式、服務(wù)與價(jià)值創(chuàng)造型模式所取代。要求財(cái)務(wù)人員在繼續(xù)發(fā)揮過程監(jiān)督的職能的同時(shí)，將財(cái)務(wù)工作不斷地向業(yè)務(wù)前端延伸，集中精力于以云計(jì)算為基礎(chǔ)的信息平臺(tái)和數(shù)據(jù)庫，將財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)有機(jī)結(jié)合，做好財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等內(nèi)部信息的輸出、存儲(chǔ)、溝通和共享。

(四)強(qiáng)化財(cái)務(wù)人員對(duì)企業(yè)決策的支持功能

當(dāng)今時(shí)代，數(shù)據(jù)已成為企業(yè)重要的戰(zhàn)略資產(chǎn)與生產(chǎn)要素。財(cái)務(wù)人員要通過數(shù)據(jù)庫采集匯總財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和非財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)和非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)，結(jié)合數(shù)據(jù)挖掘和數(shù)據(jù)處理探索規(guī)律、發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)價(jià)值，提供實(shí)時(shí)信息有效地提供決策支持，幫助企業(yè)的決策層及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營中的薄弱環(huán)節(jié)，協(xié)調(diào)資源，彌補(bǔ)短板。為企業(yè)經(jīng)營者洞察前沿、運(yùn)籌帷幄，抓住商機(jī)、果斷決策做好參謀。