文丨周宇振
界首市裕民橋
習(xí)近平總書記指出:“越是欠發(fā)達地區(qū)越需創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展。”實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,基礎(chǔ)在縣域,活力在縣域,難點也在縣域。一方面,縣域科技創(chuàng)新資源匱乏的客觀制約,容易讓創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展成為“無源之水”;另一方面,科技創(chuàng)新轉(zhuǎn)化效率低、對經(jīng)濟社會發(fā)展的支撐作用不明顯的現(xiàn)實困境,又極易讓創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展丟掉“原本之意”?!翱萍紕?chuàng)新資源匱乏”與“創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展”似乎成為了縣域發(fā)展的矛盾悖論??h域能否實現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)?如何實現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展?近年來安徽省界首市的實踐經(jīng)驗或許值得我們借鑒與思考。
界首市地處皖西北、豫皖兩省交界處,國土面積667.3平方公里,人口83.4萬,是安徽省9個縣級市之一。20世紀八九十年代連續(xù)多年位居安徽經(jīng)濟十強縣(市),90年代末,由于國企改制等原因,經(jīng)濟一度跌落谷底,最困難時財政收入僅1.13億元,2012年4月被確定為省級貧困縣(市)。與安徽其他縣(市)一樣,界首在創(chuàng)新發(fā)展過程中,也面臨缺科技創(chuàng)新資源、缺重大產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、缺科技人才優(yōu)勢、缺科技金融支撐的難題,制約著發(fā)展進程。為了破解發(fā)展困局,界首市以全域創(chuàng)新理念為引領(lǐng),積極構(gòu)建科技創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新和治理創(chuàng)新四位一體的大創(chuàng)新格局,有力支撐了經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。目前全市研發(fā)投入占比2.7%,萬人發(fā)明專利擁有量27.9件,科技核心指標(biāo)均高于全省、全國平均水平。獲批國家首批創(chuàng)新型縣(市),上榜中國創(chuàng)新百強縣、中國最具發(fā)展?jié)摿Π購娍h等,連續(xù)五年進入全國投資潛力百強縣前10位。
搭建平臺。實施“五個一”機制,即擁有一個研發(fā)中心、一個研發(fā)團隊、一定的研發(fā)投入、一個以上在研項目、一個以上產(chǎn)學(xué)研合作單位,鼓勵引導(dǎo)企業(yè)加快建設(shè)平臺載體。截至2022年底,全市擁有省級以上科技創(chuàng)新平臺達124家。
培育主體。制定“種子-雛鷹-高業(yè)-瞪羚-獨角獸-頭部企業(yè)”梯次培育政策,實現(xiàn)科技型企業(yè)發(fā)展全過程的差異化服務(wù)和支持。截至2022年底,全市擁有高新技術(shù)企業(yè)152家,科技型中小企業(yè)165家,位居安徽省縣(市)前列。
集聚人才。成立院士專家服務(wù)中心,聘請10位院士擔(dān)任科技發(fā)展顧問,召開表彰大會,營造全社會尊重人才的氛圍;堅持“待遇留人、事業(yè)留心、環(huán)境留魂”,先后引進14個省高層次科技人才團隊,累計建成8個院士工作站和14個博士后工作站,擁有國家級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才2人、省級戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才24人。
善用資本。設(shè)立5億元產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)基金,在安徽省率先設(shè)立科技型中小企業(yè)風(fēng)險補償資金池,成立安徽省首家省科技擔(dān)保公司分公司。截至目前,累計開展專利權(quán)和商標(biāo)權(quán)質(zhì)押融資近10億元,獲批國家專利質(zhì)押和專利保險雙試點城市。
創(chuàng)新政策。加快健全1+X+Y政策體系,先后出臺《界首市科技創(chuàng)新資助獎勵暫行辦法》《界首市加快科技型企業(yè)梯次培育十條政策》等,包括自身的特色政策體系和對接上級的政策體系,鼓勵想創(chuàng)新的創(chuàng)新,支持想干事的干事。
推動“雙鏈”融合。大力支持企業(yè)申報揭榜掛帥、重點研發(fā)等科技項目,先后獲得省級以上重大專項、研發(fā)設(shè)備補助等80余項,獲得3億元左右項目資金支持。積極落實研發(fā)費用加計扣除優(yōu)惠政策,連續(xù)4年減免稅收額超2億元,鼓勵企業(yè)加大研發(fā)投入,以創(chuàng)新鏈賦能產(chǎn)業(yè)鏈,推動產(chǎn)業(yè)向價值鏈高端發(fā)展。
增強產(chǎn)業(yè)核心競爭力。聚焦主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),與四川大學(xué)、鄭州大學(xué)國家技術(shù)轉(zhuǎn)移中心對接成立界首高新區(qū)分中心;與清華大學(xué)、中科大等高校深入開展項目合作,實現(xiàn)科技成果登記近1000項,技術(shù)交易合同額近20億元。
賦能產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展。做優(yōu)做精以新材料、新能源、新裝備、新服務(wù)和大健康為引領(lǐng)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),成功創(chuàng)建國家高新(火炬)產(chǎn)業(yè)基地4家,基本實現(xiàn)國家級產(chǎn)業(yè)平臺在主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的全覆蓋。塑造產(chǎn)業(yè)品牌,獲批國家新型工業(yè)化示范基地,并連續(xù)三年得到五星級評價,成為全省唯一。
聚焦引進來。積極開展“五個遍訪”,即遍訪國家級科研機構(gòu)、遍訪重點產(chǎn)業(yè)投資機構(gòu)、遍訪各行業(yè)內(nèi)知名企業(yè)家、遍訪國家級行業(yè)協(xié)會、遍訪全市“五上”企業(yè)工作,加強與上海、深圳等先進地區(qū)合作交流,推動引資引技引智相結(jié)合,積極引入先進地區(qū)科技創(chuàng)新資源,成立國家技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化中心東部中心界首分中心。
堅持走出去。努力克服自身區(qū)位劣勢,積極到最先進的地區(qū)對接資源。大力推進以離岸科創(chuàng)中心為基點、以異地研發(fā)和人才驛站為支撐的開放協(xié)同創(chuàng)新空間布局,謀劃了上海、深圳、北京、合肥4家為主基點的開放創(chuàng)新體系。上海、深圳離岸科創(chuàng)中心正式運營,北京、合肥離岸科創(chuàng)中心正在加快建設(shè)。
實現(xiàn)合作共贏。努力提升自我,界首舉辦“獨角獸”企業(yè)專場對接暨產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展峰會等活動,積極探索“園中園”“飛地”“反向飛地”等合作共建模式,努力讓自己成為有價值的合作方。
創(chuàng)新組織體系。創(chuàng)新構(gòu)建“124”組織體系,即一委、兩局、四中心。“一委”,即界首市委科技創(chuàng)新委員會,集中力量頂格協(xié)調(diào)解決“誰來統(tǒng)籌創(chuàng)新”的問題?!皟删帧?,即科技局和高新區(qū)科技人才局,解決“誰來服務(wù)創(chuàng)新”的問題?!八闹行摹?,即人才服務(wù)中心、院士專家服務(wù)中心、科技成果轉(zhuǎn)化中心、離岸科創(chuàng)中心相互協(xié)作,解決“誰來推進創(chuàng)新”的問題。
創(chuàng)新政策制定。堅持科技創(chuàng)新獎勵資金不受預(yù)算約束,上不封頂;對企業(yè)的科技創(chuàng)新獎勵資金不與企業(yè)的貢獻掛鉤,不論產(chǎn)值、不論稅收。連續(xù)5年召開科技創(chuàng)新大會,累計對企業(yè)科技創(chuàng)新直接獎補近1億元。讓創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者參與涉企涉創(chuàng)政策的制定,使政策和實際接軌,貼合發(fā)展需求。
創(chuàng)新考核機制。讓被考核單位自行設(shè)立指標(biāo)體系,沒有百分制,只有累加值,不設(shè)基礎(chǔ)分,使考核結(jié)果更科學(xué)直觀。選拔任用干部堅持向基層一線傾斜、向攻堅克難傾斜、向突出貢獻傾斜,樹立干事創(chuàng)業(yè)的鮮明用人導(dǎo)向。近年新提拔的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部中,有近一半來自科技戰(zhàn)線和高新區(qū)戰(zhàn)線。