周星余：招才引智促成長 行業(yè)龍頭初展露

子騫

在神舟十二號載人飛船執(zhí)行航天任務(wù)的視頻中，宇航員劉伯明在工作中佩戴的專業(yè)防護(hù)手套，正是山東星宇手套有限公司生產(chǎn)的產(chǎn)品。星宇手套在董事長、總經(jīng)理周星余的帶領(lǐng)下，已經(jīng)成長為集研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)于一體的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，構(gòu)建了傳統(tǒng)安防手套產(chǎn)業(yè)園、新材料纖維產(chǎn)業(yè)園、醫(yī)療防護(hù)用品產(chǎn)業(yè)園、高性能合成膠乳產(chǎn)業(yè)園“四園支撐、聚勢增能”的戰(zhàn)略布局。星宇手套先后被評為中國產(chǎn)業(yè)用紡織品行業(yè)30強(qiáng)、行業(yè)“十三五”領(lǐng)軍企業(yè)、國家高新技術(shù)企業(yè)、山東省制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)、山東省隱形冠軍企業(yè)、山東省十強(qiáng)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)、山東省瞪羚企業(yè)等?！靶怯睢逼放剖切袠I(yè)內(nèi)首家被國家工商總局認(rèn)定為“中國馳名商標(biāo)”的品牌，也是行業(yè)第一品牌。周星余先后被授予“中國紡織行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)家”“中國產(chǎn)業(yè)用紡織品行業(yè)領(lǐng)軍人物”“泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才”等榮譽(yù)稱號，并榮獲山東省第四屆高端人才創(chuàng)業(yè)大賽優(yōu)勝獎。

從4間民房起步，成長為產(chǎn)值30億元的規(guī)模以上企業(yè)，星宇手套經(jīng)歷了多次創(chuàng)新發(fā)展，總經(jīng)理周星余在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)時講到，“星宇之所以能夠提檔升級，就是因?yàn)榧ぐl(fā)了創(chuàng)新這一助推企業(yè)快速成長的內(nèi)在源動力，而創(chuàng)新的關(guān)鍵，就在人才?！?h3>堅(jiān)持人才內(nèi)培外訓(xùn)，培養(yǎng)企業(yè)自己的技術(shù)骨干

人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力。誓志為中國創(chuàng)造一個世界名牌的周星余，發(fā)現(xiàn)常規(guī)生產(chǎn)很難再有發(fā)展，深諳企業(yè)缺乏核心技術(shù)就是缺乏生命力的他，認(rèn)識到想建立品牌，唯技術(shù)不破。而技術(shù)的創(chuàng)新研發(fā)，則離不開人才的支撐。為此，他在星宇內(nèi)部打造了一套內(nèi)部挖潛、外部提升的人才培養(yǎng)體系，為星宇的快速發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。周星余把“我們自己培養(yǎng)出的人才是對企業(yè)最有感情，也最忠誠，最接地氣的”作為人才培養(yǎng)基點(diǎn)，按照“挖掘一批、儲備一批、培育一批、成就一批”的思路，分領(lǐng)域完善人才資源庫。每年組織開展專業(yè)化技術(shù)比武、大規(guī)模職業(yè)技能競賽，組建企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍，制定年、月度培訓(xùn)計(jì)劃，分專業(yè)、分梯隊(duì)對全體員工開展各類培訓(xùn)。同時，在公司內(nèi)部設(shè)立年度“創(chuàng)新之星”“成長之星”“銷售之星”“開拓之星”“卓越之星”“守護(hù)之星”等獎項(xiàng)，激勵員工主動學(xué)專業(yè)、練技能。

人才要進(jìn)步，技術(shù)要發(fā)展，光靠企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。為了及時學(xué)習(xí)國際國內(nèi)最新尖端行業(yè)技術(shù)，周星余制定了中長期人才培養(yǎng)規(guī)劃，定期選拔品德好、業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)的優(yōu)秀人才參加國內(nèi)各類專業(yè)培訓(xùn)班、交流班，從理論到實(shí)踐，爭當(dāng)行業(yè)領(lǐng)頭羊。

搭平臺搶占高地，吸引外部人才助力企業(yè)騰飛

近年來，周星余實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，不斷加快高層次人才引進(jìn)，多渠道、多方式開展外部人才合作，搭建政產(chǎn)學(xué)研合作平臺，借助國內(nèi)外行業(yè)高端人才優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與高端智庫的優(yōu)勢互補(bǔ)和強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合。

2016年，周星余與青島科技大學(xué)聯(lián)合成立“功能性膠乳材料與工程研究院”，與高分子學(xué)院教授團(tuán)隊(duì)建立了穩(wěn)定、互信的長期合作關(guān)系，雙方在新型功能性膠乳手套的開發(fā)、膠乳改性工藝的革新等方面開展了卓有成效的合作。2018年，周星余先后6次赴荷蘭與超高分子量聚乙烯纖維材料發(fā)明人展開洽談，雙方就超高分子量聚乙烯纖維生產(chǎn)項(xiàng)目達(dá)成合作意向。同時，與東華大學(xué)合作開發(fā)功能性高分子材料，“星宇—青科大研發(fā)中心”正式啟動，為企業(yè)高端人才培養(yǎng)、高?？萍汲晒D(zhuǎn)化搭建了橋梁。

目前，擁有中國紡織行業(yè)工業(yè)設(shè)計(jì)中心、山東省工業(yè)設(shè)計(jì)中心、企業(yè)技術(shù)中心、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地、工程研究中心、一企一技術(shù)研發(fā)中心共6處省部級研發(fā)創(chuàng)新平臺。發(fā)起成立國內(nèi)首家以勞動防護(hù)手套研發(fā)為主的國家級安全防護(hù)手套研發(fā)基地。

全員創(chuàng)新式快速發(fā)展，培植好人才成長的沃土

周星余通過厚植人才成長沃土，深挖人才創(chuàng)新價值，使人才各得其所、盡展其長。按照“內(nèi)容沒有界定，成果不分大小，成績必有獎勵”原則，通過制定并規(guī)范化實(shí)施創(chuàng)新發(fā)展激勵機(jī)制，在公司內(nèi)部持續(xù)開展全員創(chuàng)新改革，帶動全員參與創(chuàng)新、參與管理。

全員參與創(chuàng)新是伴隨星宇手套發(fā)展的永恒主題，自2013年至今，周星余堅(jiān)持每月組織創(chuàng)新提案的評選，號召所有在職員工參加，并對其中優(yōu)秀提案者實(shí)施物質(zhì)獎勵，在公司內(nèi)通報表揚(yáng)，號召廣大員工向其學(xué)習(xí)。同時，將創(chuàng)新文化作為企業(yè)文化的核心，注重持續(xù)塑造全員參與創(chuàng)新的文化氛圍。

周星余堅(jiān)持將創(chuàng)新成果與員工共享，采取長效激勵措施，讓創(chuàng)新參與者既能獲得經(jīng)濟(jì)效益又能獲得創(chuàng)新榮譽(yù)，讓個人的能力得到充分的發(fā)揮。在鼓勵全員參與創(chuàng)新，對創(chuàng)新成果激勵的過程中，實(shí)現(xiàn)了公司的持續(xù)健康發(fā)展，并把個人創(chuàng)新榮譽(yù)寫進(jìn)了公司發(fā)展史。

堅(jiān)定“家”文化理念，愛與責(zé)任雙軌運(yùn)行留住核心人才

“愛員工，愛客戶，愛社會，全心全意為員工和客戶謀幸福是我們永恒的責(zé)任?！敝苄怯嘣诠緞?chuàng)建之初，就將“家”文化貫穿于企業(yè)管理全過程，強(qiáng)調(diào)“愛”與“責(zé)任”雙軌運(yùn)行，通過真真切切為員工著想的舉措，為企業(yè)留住了核心關(guān)鍵人才。

早在2012年，周星余就提出“人才安居”思想，在高密率先推出免費(fèi)夫妻公寓，解除了員工無住房憂慮。2016年，開發(fā)建設(shè)的高檔商品房，開展人才優(yōu)租優(yōu)購，讓人才更安心。改善職工居住環(huán)境的同時，周星余也注重提高人才待遇，先后通過上調(diào)工齡補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼，普調(diào)工資，使員工待遇在全國同行業(yè)保持領(lǐng)先。2015年起，星宇手套實(shí)施全員健康查體，讓員工安居樂業(yè)的同時，保證身體健康，讓人才更舒心。

攀登山頂?shù)哪_力，源于欲窮千里目的壯心和不到長城非好漢的志向。在創(chuàng)新發(fā)展的道路上，周星余未曾停歇腳步，而是矢志不渝，拾級而上、攀向新峰。（文中圖片除署名作者外由山東星宇手套有限公司提供）

In the video of Shenzhou-12 manned spacecraft carrying out the space mission， the professional protective gloves worn by the astronaut Liu Boming at work are just the products produced by Shandong Xingyu Gloves Co.， Ltd. Under the leadership of Chairman and General Manager Zhou Xingyu， Xingyu Gloves has grown into a modern industrial group that integrates the research and development， design， production， sales and service. It has built a strategic layout supported by the traditional security gloves industrial park， the new material fiber industrial park， the medical protective products industrial park and the high-performance synthetic latex industrial park to gather the momentum and increase new growth drivers. Xingyu Gloves has been rated as one of the top 30 industrial textile enterprises in China， the “13th FiveYear Plan” leading enterprises， the national high-tech enterprises， the manufacturing individual champion enterprise of Shandong province， the hidden champion enterprise of Shandong province， the top ten industrial leading enterprise in Shandong province， and the gazelle enterprise in Shandong province.

As early as 2012， Zhou Xingyu put forward the idea of “talents housing”and took the lead in launching free couple apartments in Gaomi to relieve employees worries about housing. In 2016， the company carried out the preferential rent and purchase of high-end commercial housing to make talents more comfortable. While improving the living environment of employees， Zhou Xingyu also pays attention to improving the treatment of talents by successively raising the seniority allowance， living allowance， and making general adjustment of salary， ensuring that the treatment of his employees is kept in the leading position in the same industry in the country. Since 2015， Xingyu Gloves has carried out physical examination for all its employees to ensure their health besides good working and living conditions， further making talents work more happily and comfortably.

The strength of climbing to the top of the mountain comes from the great aspiration to have a broader horizon and the ambition to be a true man who reaches the Great Wall. Zhou Xingyu has never stopped on the path of innovation and development but kept climbing up unswervingly to new peaks.