新時期創(chuàng)建企業(yè)思想政治工作新形式新內(nèi)容

□ 陜西榆林 羅志強(qiáng)

新時期，新思想，新情況，必須按照科學(xué)發(fā)展理念的新要求，緊跟現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展形勢，積極探索現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作的新形式和新內(nèi)容。

一、用科學(xué)發(fā)展理念指導(dǎo)企業(yè)思想政治工作必須遵循四項原則

1.用科學(xué)發(fā)展理念指導(dǎo)思想政治工作必須堅持尊重人、解放人和塑造人的原則。尊重人，就是尊重人的人格，尊重人的價值，尊重人的創(chuàng)造和權(quán)利，堅持人人平等。解放人，就是不斷解放思想，沖破一切束縛人的聰明才智發(fā)揮的體制、機(jī)制、觀念，肯定和鼓勵人的創(chuàng)造能力。塑造人，就是關(guān)心人的成長和發(fā)展，既把人塑造成權(quán)利的主體，又把人塑造成責(zé)任的主體。而這些正是思想政治工作的內(nèi)蘊(yùn)所在。

2.用科學(xué)發(fā)展理念指導(dǎo)思想政治工作必須首先抓好科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)理解，培養(yǎng)創(chuàng)新精神。思想是行動的先導(dǎo)，政治上的堅定，首先來源于理論上的清醒。因此，要引導(dǎo)廣大干部員工加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)、專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)，時時刻刻用科學(xué)的、發(fā)展的眼光看問題，用先進(jìn)的、精湛的技術(shù)解決問題，加強(qiáng)崗位創(chuàng)新，開創(chuàng)各項工作新局面。

3.用科學(xué)發(fā)展理念指導(dǎo)思想政治工作必須引導(dǎo)廣大干部員工對企業(yè)發(fā)展的形勢、環(huán)境、狀況及企業(yè)定位、戰(zhàn)略目標(biāo)、發(fā)展方向有進(jìn)一步的認(rèn)識。認(rèn)清企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)和考驗，認(rèn)清企業(yè)發(fā)展的有利條件和美好前景，充分明確各自的工作任務(wù)和崗位職責(zé)，堅定戰(zhàn)勝困難的信心和決心，使廣大干部員工的思想觀念進(jìn)一步統(tǒng)一到確定的指導(dǎo)思想和工作決策上，統(tǒng)一到加快企業(yè)發(fā)展、落實各項工作部署上，開闊思路和視野，進(jìn)一步增強(qiáng)危機(jī)意識、機(jī)遇意識、責(zé)任意識和大局意識。

4.用科學(xué)發(fā)展理念指導(dǎo)思想政治工作必須尊重廣大員工的利益需求，改善員工物質(zhì)文化生活條件。下氣力解決好實際困難，把員工關(guān)心的熱點、難點、焦點問題盡最大努力解決好，維護(hù)員工的合法權(quán)益，最大限度地把員工的思想和行動統(tǒng)一起來、意志和力量凝聚起來、聰明和才智發(fā)揮出來。為推進(jìn)企業(yè)發(fā)展、確保完成各項工作任務(wù)提供堅強(qiáng)的思想支撐和保障。

二、創(chuàng)新現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作的形式

任何一種理論思想用于指導(dǎo)社會實踐，都需要科學(xué)的表達(dá)形式。貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，探索現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作，必須創(chuàng)新思想政治工作的形式。從企業(yè)目前的現(xiàn)狀來看，為實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，我們正在深入實施各項改革措施，特別是隨著機(jī)構(gòu)變化、人員調(diào)整、崗位職責(zé)核定等工作的進(jìn)一步深化，必將打破已有的格局，重新調(diào)整利益關(guān)系，很容易誘發(fā)各種不穩(wěn)定因素，產(chǎn)生一些新的矛盾和困難。同時，面對繁重的任務(wù)和更高的要求，干部員工的思想壓力增大，畏難和抱怨情緒時有增長，同樣對企業(yè)的發(fā)展穩(wěn)定和對建設(shè)和諧企業(yè)是一個考驗和挑戰(zhàn)。

1.借鑒科學(xué)的管理理念，創(chuàng)建規(guī)范化政工體系。借鑒科學(xué)的管理理念，積極規(guī)范企業(yè)的思想政治工作，是做好思想政治工作創(chuàng)新的有效途徑之一。要建立起完善的思想政治工作管理體系，實現(xiàn)思想政治工作同先進(jìn)企業(yè)管理模式的成功接軌。思想政治工作體系主要包括思想政治工作方針、目標(biāo)、規(guī)范、工作記錄。程序要包括管理評審控制程序、文件和資料控制程序、工作記錄控制程序、年度思想政治工作控制程序、宣傳工作控制程序等。所有工作實行過程控制，均按照“凡事有人負(fù)責(zé)、凡事有人監(jiān)督、凡事有章可循、凡事有據(jù)可查”的標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行，對各專項工作從年初部署，組織落實，考核評比，到年終總結(jié)，以及責(zé)任人、所要達(dá)到的效果都做了明確規(guī)定，進(jìn)行量化管理。使思想政治工作納入程序化、規(guī)范化管理軌道。實現(xiàn)了管人、管事、管思想的有機(jī)統(tǒng)一，使思想政治工作更加科學(xué)、規(guī)范、有序、有效，對生產(chǎn)經(jīng)營的作用由以往的號召型轉(zhuǎn)為切入型，促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營的順利開展。

2.整合企業(yè)的有生力量，創(chuàng)建系統(tǒng)化政工體系?，F(xiàn)代思想政治工作需要整合企業(yè)的有生力量，真正實現(xiàn)黨政工團(tuán)齊抓共管的格局，創(chuàng)建系統(tǒng)化的大政工體系，創(chuàng)造性地開展工作。首先要加大思想政治工作投入，支持思想政治工作的開展。開展任何工作，都有投入產(chǎn)出問題。只有投入精力及一定財物，方能見成效。加強(qiáng)思想政治工作的創(chuàng)新，就要及時把一些理論水平高、政治素質(zhì)強(qiáng)的優(yōu)秀人才選拔到政工隊伍中來。同時，要特別注意搞好政工隊伍培養(yǎng)，加強(qiáng)政工隊伍建設(shè)，提高政工人員素質(zhì)，保持政工隊伍穩(wěn)定。對政工人員，除待遇與行政人員一樣外，在培訓(xùn)、進(jìn)修、購買必要的學(xué)習(xí)資料和改善辦公條件等方面，都要給予有力的經(jīng)濟(jì)支持。其次要完善思想政治工作機(jī)制，做好政工生產(chǎn)結(jié)合文章。改變以往政工干部單純抓政工、生產(chǎn)干部單線抓生產(chǎn)的狀況，促進(jìn)思想政治工作與生產(chǎn)工作的有機(jī)結(jié)合。

三、現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作的新內(nèi)涵

現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作就是在繼承和發(fā)展傳統(tǒng)思想政治工作的基礎(chǔ)上，充分按照科學(xué)發(fā)展觀要求，用現(xiàn)代企業(yè)的管理制度、管理理念和科技手段，探索科學(xué)、有效的思想政治工作新形式、新內(nèi)容。思想政治工作是現(xiàn)代企業(yè)管理的有機(jī)組成部分，它既是構(gòu)建和諧社會的政治手段，又是以人為本的管理手段。隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷完善，企業(yè)的改革發(fā)展不斷向縱深推進(jìn)，一些先進(jìn)的企業(yè)管理理念、管理方法，例如企業(yè)文化管理、學(xué)習(xí)型組織、標(biāo)準(zhǔn)化管理等，逐漸融入到現(xiàn)代企業(yè)的管理之中，并為一些優(yōu)秀的企業(yè)管理者所接受，在企業(yè)管理中發(fā)揮了積極的促進(jìn)作用。如果思想政治工作不能與時俱進(jìn)，不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的新要求，就無法在現(xiàn)代企業(yè)管理中找到自己的位置，無法擔(dān)負(fù)起新時期的政治使命和歷史重任。因此，新時期的思想政治工作必須借鑒和吸收現(xiàn)代的管理思想和信息技術(shù)，努力實現(xiàn)思想政治工作的現(xiàn)代化。

四、豐富現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作的新內(nèi)容

1.圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)新。圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容創(chuàng)新，是科學(xué)發(fā)展觀在企業(yè)思想政治工作中的具體體現(xiàn)。這就要求企業(yè)的廣大政工人員，要緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，利用各種有效載體，充分發(fā)揮和調(diào)動廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和工作熱情，努力提高企業(yè)的管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。

2.注重企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新?？茖W(xué)發(fā)展觀落實到企業(yè)的思想政治工作中，必須要注重企業(yè)文化的建設(shè)。企業(yè)文化，既是當(dāng)今世界上先進(jìn)的管理理論，也是新時期思想政治工作探索的重要課題。企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的共同特點在于：通過改變企業(yè)中最活躍的成分——“人”來達(dá)到改變企業(yè)物質(zhì)產(chǎn)品、行為、制度和精神狀態(tài)的目的；以思想、觀念、精神和文化因素為改造對象；追求對企業(yè)活動整體、長久和系統(tǒng)性的影響。正是由于企業(yè)文化脫離了物質(zhì)、行為和制度的表象，處于企業(yè)活動的思想保證、精神支柱和動力源泉的位置，才使得思想政治工作能夠順理成章地向企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)域轉(zhuǎn)移。然而，企業(yè)文化包含了企業(yè)活動物質(zhì)和精神成果的全部內(nèi)容，不是思想政治工作所能完全替代的。因此，思想政治工作只能選擇有效的切入位置進(jìn)入企業(yè)文化建設(shè)的局部過程，發(fā)揮其獨特的作用。隨著思想政治工作把企業(yè)文化建設(shè)納入重要目標(biāo)，相應(yīng)的工作內(nèi)容、方法、措施都會因勢而動，思想政治工作的路子必將越走越寬。

3.突出關(guān)心職工創(chuàng)新。企業(yè)思想政治工作要通過有形的服務(wù)、無形的引導(dǎo)，密切黨群、干群關(guān)系，凝聚職工，增強(qiáng)向心力。在實踐中我們感受到，職工之所以會產(chǎn)生這樣那樣的問題，除了思想認(rèn)識問題外，很多情況下都是由實際問題引起的。因此，在解決職工群眾的思想和利益要求時，要注意掌握情緒，研究職工思想觀念的變化，做到既講道理，又辦實事，既解疑釋惑，又排憂解難，既以理服人，又以情感人，在辦實事中貫穿思想教育。首先要堅持把為職工辦實事、為職工排憂解難作為思想政治工作的基本內(nèi)容。從職工住房、子女就業(yè)等職工關(guān)心的熱點、難點問題抓起，每年有計劃地辦幾件影響大、職工歡迎的實事，努力尋求解決職工思想疙瘩的方法，增強(qiáng)說服力。其次要建立和完善解決熱點難點問題的工作機(jī)制。工作機(jī)制的建立和完善，是做好思想政治工作有力的組織保證。要不斷創(chuàng)新工作機(jī)制，通過實行公示制度，對有關(guān)人事任免、職稱評聘、工作分配調(diào)動、資金發(fā)放等關(guān)系到職工生產(chǎn)、生活及單位未來發(fā)展的重大事項先予公示，增加工作透明度，密切黨群、干群關(guān)系；鼓勵職工對企業(yè)經(jīng)營、文明建設(shè)等方面提出建議和批評，不斷激發(fā)廣大職工參政議政的積極性和創(chuàng)造性，為更好地開展思想政治工作奠定堅實的基礎(chǔ)。

總之，把科學(xué)發(fā)展理念貫穿于思想政治工作，在思想政治工作中自覺地體現(xiàn)和運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀，是思想政治工作的一項長期而艱巨的任務(wù)。要因地制宜、因人制宜、因事制宜，積極向靈活多樣拓展，努力使思想政治工作更貼近企業(yè)、貼近員工、貼近實際，更有利于企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)新。