打造隔代關(guān)工小宣講團(tuán) 培養(yǎng)紅色小宣講員隊伍
被采訪者:江蘇省海安市南莫鎮(zhèn)教育關(guān)工委副主任 嚴(yán)德本
采訪者:本刊記者 唐子韜
2022 年,江蘇省海安市南莫鎮(zhèn)教育關(guān)工委實現(xiàn)了優(yōu)秀紅色小宣講員隊伍“135”發(fā)展目標(biāo),即每個行政村(社區(qū))有1 名骨干小宣講員,每個學(xué)校有3 名骨干巡回小宣講員,每個小宣講員每年最少開展5 次集中宣講活動。近日,本刊記者就如何培養(yǎng)隔代小宣講員的話題電話采訪了南莫鎮(zhèn)教育關(guān)工委副主任嚴(yán)德本。
記者:嚴(yán)主任,您能介紹一下南莫鎮(zhèn)教育關(guān)工委為什么要培養(yǎng)小宣講員嗎?
嚴(yán)德本:2021年,在一次活動中,我們特聘享譽(yù)“紅色故事爺爺”、關(guān)工委紅楓志愿者、革命老兵顧有根,為20多位少年宣講員講述英雄故事,現(xiàn)場激發(fā)了孩子們學(xué)習(xí)傳播英雄故事的熱情。這件事兒,也啟發(fā)了我們培養(yǎng)隔代“關(guān)工小宣講團(tuán)”的想法。
兩年來,我們聚焦青少年受眾群體,讓紅色少年宣講在更強(qiáng)烈的共鳴和認(rèn)同中感染人、激勵人、教育人、引領(lǐng)人,在全社會形成“傳承紅色基因,培強(qiáng)紅色新人”的濃厚氛圍,帶領(lǐng)更多的同齡人學(xué)習(xí)紅色英雄,傳承紅色基因,爭做紅色傳人。
記者感受:讓孩子們被動聽,不如讓孩子們主動學(xué)、主動講。從傳統(tǒng)宣講的沉浸式體驗——注重場所和形式,到創(chuàng)新培養(yǎng)小宣講員——注重孩子的參與感,南莫鎮(zhèn)教育關(guān)工委在紅色教育宣講活動開展過程中,不斷開拓出更加有效的育人方法。
記者:南莫鎮(zhèn)教育關(guān)工委是如何培養(yǎng)隔代小宣講員的?
嚴(yán)德本:我們在培養(yǎng)隔代宣講員的過程中,選編了100個紅色宣講故事,堅持用“少年視角,童真語言”培育紅色小宣講員,用“選、薦、挖、培”的方法——在美德少年中遴選、在演講比賽中推薦、在紅色主題活動中挖掘、在少年人才中培養(yǎng),選培了一批小宣講員。
此外,南莫中學(xué)高中學(xué)生林逸璠、南莫小學(xué)學(xué)生嚴(yán)婷婷等20 多位小宣講員先后在省、市演講大賽中獲獎,并應(yīng)邀在鎮(zhèn)、市級活動中演講,極大地放大了南莫紅色小宣講員的成果效應(yīng)。
記者感受:用孩子的視角和語言傳播紅色故事,需要有一套好的宣講培訓(xùn)方法和獎勵機(jī)制。同時,要選擇讓孩子們信服的同學(xué)榜樣,也要在識人、選人、育人、用人方面都形成一套自己的體系。
記者:小宣講員活動,與其他宣講活動相比有什么特別之處?
嚴(yán)德本:用南莫鎮(zhèn)教育關(guān)工委主任、教育助理邵華忠的話來講就是:這類宣講活動,實際上是“五老”教給孩子們,孩子們再講給其他孩子們聽。身處新時代,要實現(xiàn)“同齡人育紅同齡人”,只有發(fā)揮每個小宣講員的個性特點和優(yōu)勢,才能切實增強(qiáng)感染力。新年度,我們會把培優(yōu)紅色小宣講員工程全面融入學(xué)?!按蟮掠こ獭?,為確保紅色教育自有后來人貢獻(xiàn)新成果。
記者感受:隔代人之間有著天然的血脈聯(lián)系,而同齡人之間有著天然的信任與吸引力。讓小宣講員用自己的語言把紅色歷史故事講給其他孩子們聽,不僅能收到學(xué)習(xí)鍛煉的效果,還能讓孩子們從中獲得情感溝通,讓同齡人心相映,讓隔代情傳承延續(xù)。