與時(shí)尚同行 做服裝翹楚
——記山東天祥時(shí)裝有限公司總經(jīng)理?xiàng)钪杏?/h1>
2023-01-27 12:31:44
黨員干部之友 2023年1期
□ 本刊記者 邢 華
“提升自己比理財(cái)重要，知識(shí)改變命運(yùn)，學(xué)習(xí)改變?nèi)松?。”這是楊中宇堅(jiān)信不疑的。黨的二十大召開后，他認(rèn)認(rèn)真真一字不落地學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在黨的二十大作的報(bào)告。他說：“總書記指出，要毫不動(dòng)搖鼓勵(lì)、支持、引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展，充分發(fā)揮市場(chǎng)在資源配置中的決定性作用。這讓我特別感同身受，備受鼓舞、倍增干勁?！弊鳛樯綎|天祥時(shí)裝有限公司總經(jīng)理，楊中宇更加堅(jiān)定了未來的發(fā)展規(guī)劃——做強(qiáng)企業(yè)，帶領(lǐng)更多人過上好日子。
心系家鄉(xiāng) 投資興業(yè)
“本可以安逸，偏偏喜歡挑戰(zhàn)，也只有在挑戰(zhàn)中才能取得大進(jìn)步?！睏钪杏钕矚g挑戰(zhàn)，更喜歡在挑戰(zhàn)中取得突破的成就感。
大學(xué)畢業(yè)后，他一直從事服裝行業(yè)，積累了豐富的生產(chǎn)工藝和服裝管理經(jīng)驗(yàn)。2009 年，為響應(yīng)家鄉(xiāng)招商引資的號(hào)召，解決周邊剩余勞動(dòng)力，楊中宇懷著對(duì)家鄉(xiāng)的熱愛和回報(bào)家鄉(xiāng)的情懷回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，投資興建天祥時(shí)裝，從事服裝加工生產(chǎn)。從廠房的選址、設(shè)計(jì)、建設(shè)到車間機(jī)器的擺放以及員工食堂、宿舍的配置，都是自己咨詢專家、從網(wǎng)上查找資料、去外地考察學(xué)習(xí)后加以借鑒完成的。2010 年3月廠房奠基，他吃住都在工地，哪里有問題，哪里就能第一時(shí)間看到他的身影，每天工作十幾個(gè)小時(shí)卻總感覺時(shí)間不夠用。同年11 月份，廠房建成并正式投產(chǎn)。因?yàn)楸镜厥炀毠と松?，沒有技術(shù)人員，他便從南方高薪聘請(qǐng)了技術(shù)人員，由他們手把手地教，對(duì)工人進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后再上崗。“傳幫帶”的方法讓工人很快就能上手并熟練操作，也讓流水線在預(yù)期的最短時(shí)間內(nèi)生產(chǎn)出了成品。
當(dāng)?shù)谝患善废戮€時(shí)，楊中宇喜悅的心情無以言表?；貞洰?dāng)初的情景，他感慨：“感覺第一件成品比工藝品還要珍貴?！彪S著第一個(gè)集裝箱的順利出貨，天祥時(shí)裝拉開了揚(yáng)帆起航的序幕。
2016 年，隨著產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的不斷提高，許多客戶慕名而來，紛紛開展合作，現(xiàn)有的生產(chǎn)能力已不能滿足客戶的需要。楊中宇憑借著自己多年在商海中摸爬的經(jīng)驗(yàn)和敏銳的市場(chǎng)意識(shí)，決定擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，興建新的綜合生產(chǎn)車間和辦公樓，同時(shí)對(duì)車間設(shè)備進(jìn)行智能化升級(jí)，引進(jìn)了美國格柏全自動(dòng)裁床系統(tǒng)和全自動(dòng)電腦繡花機(jī)、拉布機(jī)、吊掛流水線來代替?zhèn)鹘y(tǒng)的人工作業(yè)，實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)的專業(yè)化、現(xiàn)代化和智能化，這一決定使公司產(chǎn)品年產(chǎn)量翻了近三番。公司運(yùn)用先進(jìn)服裝CAD 設(shè)計(jì)排版系統(tǒng)，為POLO、JONES、NAUTICA、CHAPS、BELK、OM 等品牌生產(chǎn)褲子、棉衣、毛呢、襯衣、裙子、夾克等，款式時(shí)尚，做工精致，遠(yuǎn)銷美國、歐洲及日本等市場(chǎng)，深受消費(fèi)者喜愛。
在此基礎(chǔ)上，楊中宇以合作品牌的品質(zhì)為向?qū)В蛟斐隽俗约旱膬?nèi)銷品牌——如逸。從原材料采購到生產(chǎn)出庫，每一個(gè)環(huán)節(jié)都嚴(yán)格把關(guān)，確保生產(chǎn)工藝制版、縫紉、后燙整理等與品牌服裝標(biāo)準(zhǔn)完全一致，形成了“產(chǎn)品舒適合體、服務(wù)專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)”的獨(dú)特風(fēng)格。經(jīng)過近幾年的發(fā)展，如逸品牌已與各大學(xué)、中學(xué)、集團(tuán)公司等建立了長期合作關(guān)系，由資深專業(yè)量體師量身訂制西裝、制服、工裝、校服等，為企業(yè)的發(fā)展打開了私人訂制的另一扇窗。
創(chuàng)業(yè)至今十余年，從最初的篳路藍(lán)縷到如今的蓬勃興旺，山東天祥時(shí)裝有限公司由小到大、由弱到強(qiáng)，目前已發(fā)展為擁有自己的設(shè)計(jì)研發(fā)中心，在青島、深圳均有分支機(jī)構(gòu)的高檔品牌服裝生產(chǎn)工廠的知名企業(yè)。
與時(shí)俱進(jìn) 追求卓越
“提升自己比理財(cái)重要，知識(shí)改變命運(yùn)，學(xué)習(xí)改變?nèi)松??！睏钪杏顒?chuàng)業(yè)十多年的成功經(jīng)驗(yàn)之一，便是善于學(xué)習(xí)。
2017 年至2022 年，楊中宇先后赴中央黨校、無錫黨校、青島社會(huì)主義學(xué)院、山東省社會(huì)主義學(xué)院、山東省干部學(xué)院培訓(xùn)學(xué)習(xí)?！拔疑钪?jiǎng)?chuàng)業(yè)路之艱辛，雖然現(xiàn)在小有成績，卻也是如臨深淵、如履薄冰。為了更好地提升自己，我只有不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)、自我教育、自我提升，在奮斗的路上，我將始終不忘初心、不負(fù)韶華。”
通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，楊中宇深刻認(rèn)識(shí)到黨建就是生產(chǎn)力，抓黨建就是抓管理。他將黨的理論有效地應(yīng)用于企業(yè)管理中，以黨員先進(jìn)性帶動(dòng)企業(yè)思想風(fēng)氣轉(zhuǎn)變，著力推進(jìn)黨員與人才的相互轉(zhuǎn)化，為企業(yè)黨員、人才的成長和進(jìn)步搭建平臺(tái)。同時(shí)，以黨建工作為抓手，著力解放人的思想、提振人的士氣、挖掘人的潛力、激發(fā)人的干勁，發(fā)揮好黨員的作用，帶動(dòng)大家一起干。他把黨的建設(shè)與企業(yè)發(fā)展同謀劃、黨的組織與企業(yè)架構(gòu)同設(shè)置，把黨組織建到生產(chǎn)一線。為充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，他在生產(chǎn)車間設(shè)置黨員責(zé)任區(qū)和黨員示范崗，便于黨員及時(shí)了解周圍同事的所思所想，幫助其解決實(shí)際問題。他還通過開展黨企聯(lián)席會(huì)，帶動(dòng)企業(yè)員工定期溝通、共商大計(jì)、共辦活動(dòng)、共促發(fā)展。正是這種孜孜以求、永不懈怠的勁頭，真抓實(shí)干、知行合一的精神，讓他帶領(lǐng)天祥時(shí)裝在時(shí)尚的道路上一路高歌。
在經(jīng)營管理上，楊中宇始終秉承“質(zhì)量第一、客戶至上”的原則、“不制造不良品、不傳遞不良品”的信念，不斷提高產(chǎn)品品質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量，以誠信與合作贏得了廣大客戶的信賴。產(chǎn)品通過了ISO9001 質(zhì)量管理體系、ISO14001 環(huán)境管理體系、OHSAS18001 職業(yè)健康安全管理體系及LA 認(rèn)證和POLO、JONES、VF等客戶的審核，并獲得了WRAP（負(fù)責(zé)任的全球成衣制造）和全球貿(mào)易協(xié)會(huì)認(rèn)證。
質(zhì)量是企業(yè)的生命，安全是發(fā)展的保障。楊中宇始終恪守“安全第一，以人為本”的管理理念，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度，做到了十余年安全事故零發(fā)生，公司被評(píng)為“安全生產(chǎn)三級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化”企業(yè)。楊中宇本人也先后擔(dān)任山東省工商聯(lián)常委、山東省民營企業(yè)家協(xié)會(huì)副會(huì)長，金鄉(xiāng)縣人大常委、金鄉(xiāng)縣工商聯(lián)副主席，青島民建市直九支部委員，榮獲2019 年“七五”普法市級(jí)先進(jìn)個(gè)人、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?/p>
不忘初心 回報(bào)桑梓
在楊中宇看來，今天企業(yè)取得的成績，更多的是時(shí)代的饋贈(zèng)，如果沒有各級(jí)黨委、政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和大力支持，如果沒有家人和父老鄉(xiāng)親的幫助，他的企業(yè)就是無本之木，所以任何時(shí)候，他都沒有忘記過一個(gè)企業(yè)家的責(zé)任。
多年來，楊中宇時(shí)刻牢記初心使命，永葆一顆回報(bào)桑梓、奉獻(xiàn)社會(huì)的赤子之心。在公司經(jīng)濟(jì)效益得到發(fā)展的同時(shí)，他注重對(duì)職工的人文關(guān)懷。為給職工營造一個(gè)舒適的工作環(huán)境，他在車間安裝了中央空調(diào)，設(shè)立了無障礙電梯、無障礙衛(wèi)生間、殘疾人專用停車區(qū)，并為哺乳期女職工修建了“愛心媽媽小屋”。他還為節(jié)假日無人照看的職工子女開辟了托管室，室內(nèi)配置了電視、圖書、滑梯等供孩子娛樂學(xué)習(xí)，讓孩子有了放心的去處，解決了職工的后顧之憂，被金鄉(xiāng)縣總工會(huì)授予“工會(huì)工作先進(jìn)單位”稱號(hào)、小屋被評(píng)為“省級(jí)愛心媽媽小屋”。
2020 年，疫情的沖擊使公司外貿(mào)出口訂單受阻、銷售額驟減為零。在經(jīng)濟(jì)寒流下，楊中宇仍然堅(jiān)持不裁員、不降薪，按時(shí)發(fā)放工資，努力為職工營造一個(gè)安全、健康、穩(wěn)定的環(huán)境，彰顯了民營企業(yè)家的仁愛與擔(dān)當(dāng)。
社會(huì)是企業(yè)家施展才華的舞臺(tái)。只有真誠回報(bào)社會(huì)、切實(shí)履行社會(huì)責(zé)任的企業(yè)家，才能真正得到社會(huì)的認(rèn)可，才是符合時(shí)代要求的企業(yè)家。回望天祥時(shí)裝十余年的發(fā)展歷程，公司之所以能在一個(gè)農(nóng)業(yè)大縣將產(chǎn)品做到享譽(yù)海內(nèi)外，一個(gè)重要原因就是不忘社會(huì)責(zé)任，用愛心去溫暖每一個(gè)困境中的人。公司優(yōu)先錄用下崗和就業(yè)困難及殘疾員工，實(shí)行同工同酬并建立了“一對(duì)一”的幫扶制度，保證了他們的收入來源，阻斷了代際貧困，讓這些困難家庭點(diǎn)燃了生活的希望。公司連續(xù)多年被評(píng)為省、市級(jí)殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶貧基地。
為村莊修橋鋪路、安裝路燈、建文化廣場(chǎng)，捐助困難大學(xué)生、救助困難兒童，慈善捐贈(zèng)等也是天祥時(shí)裝公益事業(yè)的重要部分。每年重陽節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)，楊中宇都帶領(lǐng)員工去敬老院慰問孤寡老人，這已成為他日歷上雷打不動(dòng)的標(biāo)注。他還積極參加省委統(tǒng)戰(zhàn)部開展的為困難群眾寒冬送溫暖活動(dòng)，將企業(yè)的愛心化作冬日里的暖陽，帶給人們勇氣和希望。
黨的二十大勝利召開，更加堅(jiān)定了楊中宇做好企業(yè)的信心。天祥時(shí)裝現(xiàn)已擁有一流的國內(nèi)外加工基地、穩(wěn)定的世界知名客戶群體，建立了輻射多個(gè)國家和地區(qū)的國際營銷網(wǎng)絡(luò)。楊中宇表示：“下一步，我將帶領(lǐng)公司與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，完善經(jīng)營管理機(jī)制，朝著集加工、銷售為一體的國內(nèi)知名貿(mào)易企業(yè)邁進(jìn)，把企業(yè)不斷做大、做強(qiáng)、做健康！”
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□ 本刊記者 邢 華
“提升自己比理財(cái)重要，知識(shí)改變命運(yùn)，學(xué)習(xí)改變?nèi)松?。”這是楊中宇堅(jiān)信不疑的。黨的二十大召開后，他認(rèn)認(rèn)真真一字不落地學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在黨的二十大作的報(bào)告。他說：“總書記指出，要毫不動(dòng)搖鼓勵(lì)、支持、引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展，充分發(fā)揮市場(chǎng)在資源配置中的決定性作用。這讓我特別感同身受，備受鼓舞、倍增干勁?！弊鳛樯綎|天祥時(shí)裝有限公司總經(jīng)理，楊中宇更加堅(jiān)定了未來的發(fā)展規(guī)劃——做強(qiáng)企業(yè)，帶領(lǐng)更多人過上好日子。
心系家鄉(xiāng) 投資興業(yè)
“本可以安逸，偏偏喜歡挑戰(zhàn)，也只有在挑戰(zhàn)中才能取得大進(jìn)步?！睏钪杏钕矚g挑戰(zhàn)，更喜歡在挑戰(zhàn)中取得突破的成就感。
大學(xué)畢業(yè)后，他一直從事服裝行業(yè)，積累了豐富的生產(chǎn)工藝和服裝管理經(jīng)驗(yàn)。2009 年，為響應(yīng)家鄉(xiāng)招商引資的號(hào)召，解決周邊剩余勞動(dòng)力，楊中宇懷著對(duì)家鄉(xiāng)的熱愛和回報(bào)家鄉(xiāng)的情懷回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，投資興建天祥時(shí)裝，從事服裝加工生產(chǎn)。從廠房的選址、設(shè)計(jì)、建設(shè)到車間機(jī)器的擺放以及員工食堂、宿舍的配置，都是自己咨詢專家、從網(wǎng)上查找資料、去外地考察學(xué)習(xí)后加以借鑒完成的。2010 年3月廠房奠基，他吃住都在工地，哪里有問題，哪里就能第一時(shí)間看到他的身影，每天工作十幾個(gè)小時(shí)卻總感覺時(shí)間不夠用。同年11 月份，廠房建成并正式投產(chǎn)。因?yàn)楸镜厥炀毠と松?，沒有技術(shù)人員，他便從南方高薪聘請(qǐng)了技術(shù)人員，由他們手把手地教，對(duì)工人進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后再上崗。“傳幫帶”的方法讓工人很快就能上手并熟練操作，也讓流水線在預(yù)期的最短時(shí)間內(nèi)生產(chǎn)出了成品。
當(dāng)?shù)谝患善废戮€時(shí)，楊中宇喜悅的心情無以言表?；貞洰?dāng)初的情景，他感慨：“感覺第一件成品比工藝品還要珍貴?！彪S著第一個(gè)集裝箱的順利出貨，天祥時(shí)裝拉開了揚(yáng)帆起航的序幕。
2016 年，隨著產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的不斷提高，許多客戶慕名而來，紛紛開展合作，現(xiàn)有的生產(chǎn)能力已不能滿足客戶的需要。楊中宇憑借著自己多年在商海中摸爬的經(jīng)驗(yàn)和敏銳的市場(chǎng)意識(shí)，決定擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，興建新的綜合生產(chǎn)車間和辦公樓，同時(shí)對(duì)車間設(shè)備進(jìn)行智能化升級(jí)，引進(jìn)了美國格柏全自動(dòng)裁床系統(tǒng)和全自動(dòng)電腦繡花機(jī)、拉布機(jī)、吊掛流水線來代替?zhèn)鹘y(tǒng)的人工作業(yè)，實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)的專業(yè)化、現(xiàn)代化和智能化，這一決定使公司產(chǎn)品年產(chǎn)量翻了近三番。公司運(yùn)用先進(jìn)服裝CAD 設(shè)計(jì)排版系統(tǒng)，為POLO、JONES、NAUTICA、CHAPS、BELK、OM 等品牌生產(chǎn)褲子、棉衣、毛呢、襯衣、裙子、夾克等，款式時(shí)尚，做工精致，遠(yuǎn)銷美國、歐洲及日本等市場(chǎng)，深受消費(fèi)者喜愛。
在此基礎(chǔ)上，楊中宇以合作品牌的品質(zhì)為向?qū)В蛟斐隽俗约旱膬?nèi)銷品牌——如逸。從原材料采購到生產(chǎn)出庫，每一個(gè)環(huán)節(jié)都嚴(yán)格把關(guān)，確保生產(chǎn)工藝制版、縫紉、后燙整理等與品牌服裝標(biāo)準(zhǔn)完全一致，形成了“產(chǎn)品舒適合體、服務(wù)專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)”的獨(dú)特風(fēng)格。經(jīng)過近幾年的發(fā)展，如逸品牌已與各大學(xué)、中學(xué)、集團(tuán)公司等建立了長期合作關(guān)系，由資深專業(yè)量體師量身訂制西裝、制服、工裝、校服等，為企業(yè)的發(fā)展打開了私人訂制的另一扇窗。
創(chuàng)業(yè)至今十余年，從最初的篳路藍(lán)縷到如今的蓬勃興旺，山東天祥時(shí)裝有限公司由小到大、由弱到強(qiáng)，目前已發(fā)展為擁有自己的設(shè)計(jì)研發(fā)中心，在青島、深圳均有分支機(jī)構(gòu)的高檔品牌服裝生產(chǎn)工廠的知名企業(yè)。
與時(shí)俱進(jìn) 追求卓越
“提升自己比理財(cái)重要，知識(shí)改變命運(yùn)，學(xué)習(xí)改變?nèi)松??！睏钪杏顒?chuàng)業(yè)十多年的成功經(jīng)驗(yàn)之一，便是善于學(xué)習(xí)。
2017 年至2022 年，楊中宇先后赴中央黨校、無錫黨校、青島社會(huì)主義學(xué)院、山東省社會(huì)主義學(xué)院、山東省干部學(xué)院培訓(xùn)學(xué)習(xí)?！拔疑钪?jiǎng)?chuàng)業(yè)路之艱辛，雖然現(xiàn)在小有成績，卻也是如臨深淵、如履薄冰。為了更好地提升自己，我只有不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)、自我教育、自我提升，在奮斗的路上，我將始終不忘初心、不負(fù)韶華。”
通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，楊中宇深刻認(rèn)識(shí)到黨建就是生產(chǎn)力，抓黨建就是抓管理。他將黨的理論有效地應(yīng)用于企業(yè)管理中，以黨員先進(jìn)性帶動(dòng)企業(yè)思想風(fēng)氣轉(zhuǎn)變，著力推進(jìn)黨員與人才的相互轉(zhuǎn)化，為企業(yè)黨員、人才的成長和進(jìn)步搭建平臺(tái)。同時(shí)，以黨建工作為抓手，著力解放人的思想、提振人的士氣、挖掘人的潛力、激發(fā)人的干勁，發(fā)揮好黨員的作用，帶動(dòng)大家一起干。他把黨的建設(shè)與企業(yè)發(fā)展同謀劃、黨的組織與企業(yè)架構(gòu)同設(shè)置，把黨組織建到生產(chǎn)一線。為充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，他在生產(chǎn)車間設(shè)置黨員責(zé)任區(qū)和黨員示范崗，便于黨員及時(shí)了解周圍同事的所思所想，幫助其解決實(shí)際問題。他還通過開展黨企聯(lián)席會(huì)，帶動(dòng)企業(yè)員工定期溝通、共商大計(jì)、共辦活動(dòng)、共促發(fā)展。正是這種孜孜以求、永不懈怠的勁頭，真抓實(shí)干、知行合一的精神，讓他帶領(lǐng)天祥時(shí)裝在時(shí)尚的道路上一路高歌。
在經(jīng)營管理上，楊中宇始終秉承“質(zhì)量第一、客戶至上”的原則、“不制造不良品、不傳遞不良品”的信念，不斷提高產(chǎn)品品質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量，以誠信與合作贏得了廣大客戶的信賴。產(chǎn)品通過了ISO9001 質(zhì)量管理體系、ISO14001 環(huán)境管理體系、OHSAS18001 職業(yè)健康安全管理體系及LA 認(rèn)證和POLO、JONES、VF等客戶的審核，并獲得了WRAP（負(fù)責(zé)任的全球成衣制造）和全球貿(mào)易協(xié)會(huì)認(rèn)證。
質(zhì)量是企業(yè)的生命，安全是發(fā)展的保障。楊中宇始終恪守“安全第一，以人為本”的管理理念，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度，做到了十余年安全事故零發(fā)生，公司被評(píng)為“安全生產(chǎn)三級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化”企業(yè)。楊中宇本人也先后擔(dān)任山東省工商聯(lián)常委、山東省民營企業(yè)家協(xié)會(huì)副會(huì)長，金鄉(xiāng)縣人大常委、金鄉(xiāng)縣工商聯(lián)副主席，青島民建市直九支部委員，榮獲2019 年“七五”普法市級(jí)先進(jìn)個(gè)人、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?/p>
不忘初心 回報(bào)桑梓
在楊中宇看來，今天企業(yè)取得的成績，更多的是時(shí)代的饋贈(zèng)，如果沒有各級(jí)黨委、政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和大力支持，如果沒有家人和父老鄉(xiāng)親的幫助，他的企業(yè)就是無本之木，所以任何時(shí)候，他都沒有忘記過一個(gè)企業(yè)家的責(zé)任。
多年來，楊中宇時(shí)刻牢記初心使命，永葆一顆回報(bào)桑梓、奉獻(xiàn)社會(huì)的赤子之心。在公司經(jīng)濟(jì)效益得到發(fā)展的同時(shí)，他注重對(duì)職工的人文關(guān)懷。為給職工營造一個(gè)舒適的工作環(huán)境，他在車間安裝了中央空調(diào)，設(shè)立了無障礙電梯、無障礙衛(wèi)生間、殘疾人專用停車區(qū)，并為哺乳期女職工修建了“愛心媽媽小屋”。他還為節(jié)假日無人照看的職工子女開辟了托管室，室內(nèi)配置了電視、圖書、滑梯等供孩子娛樂學(xué)習(xí)，讓孩子有了放心的去處，解決了職工的后顧之憂，被金鄉(xiāng)縣總工會(huì)授予“工會(huì)工作先進(jìn)單位”稱號(hào)、小屋被評(píng)為“省級(jí)愛心媽媽小屋”。
2020 年，疫情的沖擊使公司外貿(mào)出口訂單受阻、銷售額驟減為零。在經(jīng)濟(jì)寒流下，楊中宇仍然堅(jiān)持不裁員、不降薪，按時(shí)發(fā)放工資，努力為職工營造一個(gè)安全、健康、穩(wěn)定的環(huán)境，彰顯了民營企業(yè)家的仁愛與擔(dān)當(dāng)。
社會(huì)是企業(yè)家施展才華的舞臺(tái)。只有真誠回報(bào)社會(huì)、切實(shí)履行社會(huì)責(zé)任的企業(yè)家，才能真正得到社會(huì)的認(rèn)可，才是符合時(shí)代要求的企業(yè)家。回望天祥時(shí)裝十余年的發(fā)展歷程，公司之所以能在一個(gè)農(nóng)業(yè)大縣將產(chǎn)品做到享譽(yù)海內(nèi)外，一個(gè)重要原因就是不忘社會(huì)責(zé)任，用愛心去溫暖每一個(gè)困境中的人。公司優(yōu)先錄用下崗和就業(yè)困難及殘疾員工，實(shí)行同工同酬并建立了“一對(duì)一”的幫扶制度，保證了他們的收入來源，阻斷了代際貧困，讓這些困難家庭點(diǎn)燃了生活的希望。公司連續(xù)多年被評(píng)為省、市級(jí)殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶貧基地。
為村莊修橋鋪路、安裝路燈、建文化廣場(chǎng)，捐助困難大學(xué)生、救助困難兒童，慈善捐贈(zèng)等也是天祥時(shí)裝公益事業(yè)的重要部分。每年重陽節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)，楊中宇都帶領(lǐng)員工去敬老院慰問孤寡老人，這已成為他日歷上雷打不動(dòng)的標(biāo)注。他還積極參加省委統(tǒng)戰(zhàn)部開展的為困難群眾寒冬送溫暖活動(dòng)，將企業(yè)的愛心化作冬日里的暖陽，帶給人們勇氣和希望。
黨的二十大勝利召開，更加堅(jiān)定了楊中宇做好企業(yè)的信心。天祥時(shí)裝現(xiàn)已擁有一流的國內(nèi)外加工基地、穩(wěn)定的世界知名客戶群體，建立了輻射多個(gè)國家和地區(qū)的國際營銷網(wǎng)絡(luò)。楊中宇表示：“下一步，我將帶領(lǐng)公司與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，完善經(jīng)營管理機(jī)制，朝著集加工、銷售為一體的國內(nèi)知名貿(mào)易企業(yè)邁進(jìn)，把企業(yè)不斷做大、做強(qiáng)、做健康！”
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