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    文化重塑賦能企業(yè)成功蝶變

    2023-01-18 11:12:00王紅霞
    軍工文化 2022年11期
    關(guān)鍵詞:重塑理念生產(chǎn)

    文/王紅霞

    文化重塑,打造了屬于寶成人特有的精氣神,大大提升了寶成軟實(shí)力和核心競(jìng)爭(zhēng)力。

    文化是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。它是企業(yè)價(jià)值觀的公開申明,是一個(gè)企業(yè)主張什么、反對(duì)什么的書面表達(dá),是企業(yè)精神的體現(xiàn)。

    陜西寶成航空儀表有限責(zé)任公司(簡(jiǎn)稱“航空工業(yè)寶成”)在傳承建廠67年積淀形成的優(yōu)秀文化基因基礎(chǔ)上,立足寶成現(xiàn)階段發(fā)展實(shí)際,對(duì)近三年來的文化主張進(jìn)行總結(jié)、提煉,完善形成了特色鮮明、務(wù)實(shí)管用的寶成“13458”?!?”即“一種精神”,“3”即“三創(chuàng)”追求,“4”即“四觀”信條,“5”即“五個(gè)基本理念”,“8”即“八個(gè)子文化”的新文化理念體系。

    重塑讓文化更加匹配戰(zhàn)略

    寶成“13458”新文化理念體系是一個(gè)邏輯嚴(yán)密、內(nèi)涵深刻、結(jié)構(gòu)清晰、相互關(guān)聯(lián)的有機(jī)整體,是對(duì)寶成過去正反兩方面的總結(jié),是對(duì)當(dāng)前發(fā)展現(xiàn)狀的理性分析,也是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期在文化層面的整體設(shè)計(jì)和總體導(dǎo)向。體系運(yùn)行以來,充分發(fā)揮了優(yōu)秀企業(yè)文化導(dǎo)向、激勵(lì)、約束、凝聚、輻射等功能,形成了強(qiáng)大的正向文化場(chǎng),引領(lǐng)企業(yè)發(fā)生了翻天覆地的創(chuàng)新變革,使老企業(yè)重新煥發(fā)出了勃勃生機(jī)。

    作為中國(guó)航空機(jī)載設(shè)備研發(fā)和制造骨干,寶成研制生產(chǎn)的產(chǎn)品曾創(chuàng)造了我國(guó)航空史上多項(xiàng)第一的紀(jì)錄,也先后援建包建了31家企業(yè)。因種種原因,從2016年起,寶成連續(xù)三年虧損,2019年被國(guó)資委列入重點(diǎn)虧損企業(yè)治理任務(wù)清單。

    生死攸關(guān)之際,上級(jí)黨委于2018年底對(duì)寶成主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了調(diào)整,劉智勇臨危受命任寶成黨委書記、董事長(zhǎng)。三年來,在上級(jí)黨組織的關(guān)懷支持下,寶成黨委堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持黨建引領(lǐng)舉旗定向,文化重塑凝神聚氣,從文化診治入手,解放思想找出路、刀刃向內(nèi)理殘局、革故鼎新除痼疾、主動(dòng)求變開新局、奮勇爭(zhēng)先創(chuàng)奇跡,全方位強(qiáng)化思想政治工作和企業(yè)文化重塑工作,使其成為推動(dòng)企業(yè)扭虧脫困逆境奮起的政治保證、精神支撐和內(nèi)在動(dòng)力。以文化的力量,引領(lǐng)干部員工增強(qiáng)打贏扭虧脫困攻堅(jiān)戰(zhàn)的必勝信心。

    以航空?qǐng)?bào)國(guó)精神為統(tǒng)領(lǐng),彰顯寶成文化個(gè)性

    寶成黨委在帶領(lǐng)干部員工打響三年扭虧脫困攻堅(jiān)戰(zhàn)的征程中,以航空?qǐng)?bào)國(guó)精神為統(tǒng)領(lǐng),通過“上好一堂文化”、舉辦廠慶主題活動(dòng)等,賡續(xù)紅色血脈,在改革實(shí)踐中持續(xù)推進(jìn)航空工業(yè)集團(tuán)先進(jìn)文化力建設(shè)。在此基礎(chǔ)上,對(duì)近三年公司主要領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)倡導(dǎo)、員工普遍認(rèn)同,而且在實(shí)踐中被證明行之有效的文化主張進(jìn)行總結(jié)提煉和系統(tǒng)化梳理,體系化呈現(xiàn),完善形成了個(gè)性鮮明的寶成“13458”新文化理念體系。

    看不見的文化 看得見的成效

    寶成“13458”文化理念運(yùn)行以來,取得了積極成效。

    企業(yè)凝聚力大幅增強(qiáng),提前實(shí)現(xiàn)扭虧脫困目標(biāo)。三年來, “三創(chuàng)”追求在干部員工心中生根開花,“團(tuán)結(jié)協(xié)作、拼搏進(jìn)取、奮勇爭(zhēng)先” 的工作作風(fēng)蔚然成風(fēng),企業(yè)凝聚力大幅增強(qiáng),員工士氣高漲、干勁倍增。寶成在干部很少調(diào)整、人員大幅壓降的情況下,提前完成國(guó)資委三年扭虧脫困任務(wù),運(yùn)營(yíng)質(zhì)量實(shí)現(xiàn)持續(xù)大幅改善,經(jīng)營(yíng)性利潤(rùn)和EVA增速遠(yuǎn)大于收入增速。相較于較2018年,2021年經(jīng)營(yíng)性利潤(rùn)增長(zhǎng)125%,經(jīng)營(yíng)性EVA增長(zhǎng)136%,收入增長(zhǎng)30%。經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量進(jìn)一步提升,“兩金”規(guī)模降幅39%,“兩金”占比下降91%,成本費(fèi)用下降6.41%,壓控成效顯著。三年來,寶成破解瓶頸通絡(luò)活血,消腫化瘀解決“病灶”,將許多過去認(rèn)為不可能的事情變成了可能。在帶息負(fù)債規(guī)模持續(xù)下降的情況下,繳清了截至2018年底歷史欠繳的9184萬元養(yǎng)老保險(xiǎn),解決了職工關(guān)心的現(xiàn)實(shí)難題。不僅將原先經(jīng)常遲發(fā)、欠發(fā)的員工午餐補(bǔ)助按期發(fā)放,補(bǔ)助金額大幅提高,并且施行了“基于盈利的增資激勵(lì)”。很多來寶成調(diào)研的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),看到寶成“三年蝶變”無不感嘆:“這簡(jiǎn)直是個(gè)奇跡?!倍孥E的背后,正是文化的力量,是寶成“13458”文化理念體系落地生根后開出的絢爛之花和豐碩果實(shí)。

    “以價(jià)值創(chuàng)造者為本”理念深植于心,激活全員創(chuàng)造性。干與不干一個(gè)樣,干多干少一個(gè)樣,干好干壞一個(gè)樣,企業(yè)沒有活力、員工喪失動(dòng)力,這是制約寶成發(fā)展的嚴(yán)重弊端。從2019年底開始,本著“以創(chuàng)造價(jià)值者為本”的理念,寶成創(chuàng)新構(gòu)建并實(shí)施了“1+5+X”基于業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)的組織績(jī)效考核體系,把及時(shí)滿足客戶需求和企業(yè)發(fā)展以及員工收益捆綁在一起,激勵(lì)員工在為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值過程中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的提升和業(yè)績(jī)回報(bào),極大激發(fā)了員工的主動(dòng)性,實(shí)現(xiàn)了從“要我干”到“我要干”的大轉(zhuǎn)變,營(yíng)造了“團(tuán)結(jié)協(xié)作、拼搏進(jìn)取、奮勇爭(zhēng)先”的生態(tài)氛圍,解決了困擾行業(yè)的分配機(jī)制頑疾。

    “四早”“五更”生產(chǎn)文化理念落地生根,實(shí)現(xiàn)“2341”特高質(zhì)量均衡生產(chǎn)。踐行“四早”,從源頭上梳理出了影響交付的瓶頸問題。直面問題,拉條掛賬,根據(jù)影響交付的嚴(yán)重程度排出整改節(jié)點(diǎn),盯緊咬死,逐一靶向解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)、質(zhì)量問題,加強(qiáng)技術(shù)攻關(guān)和工藝攻關(guān),專注工藝優(yōu)化改進(jìn)。一系列措施并行落地,打通了科研生產(chǎn)交付主業(yè)務(wù)流程瓶頸點(diǎn),提升了準(zhǔn)時(shí)交付率,徹底扭轉(zhuǎn)了科研生產(chǎn)交付的不利局面,不斷向“五更”交付目標(biāo)邁進(jìn),2020年實(shí)現(xiàn)了均衡生產(chǎn)“2332”目標(biāo),2021年呈現(xiàn)“2341”節(jié)奏,2022年正在朝著“3331”交付節(jié)奏邁進(jìn),為主機(jī)客戶贏得了寶貴的周期,用實(shí)際行動(dòng)做到了“以客戶為中心,想客戶所想,急客戶所急”。

    “三創(chuàng)”追求跑出疫情下的交付加速度?!皠?chuàng)造業(yè)績(jī)、創(chuàng)造價(jià)值、創(chuàng)造奇跡”的“三創(chuàng)”追求在干部員工心中生根開花,使得寶成員工士氣高漲、干勁倍增。2022年3月13日,當(dāng)寶雞市因疫情暴發(fā)實(shí)施管控措施時(shí),寶成立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案。寶成干部職工聞令而動(dòng),短短兩個(gè)小時(shí)內(nèi),各單位提早報(bào)備確定的科研生產(chǎn)關(guān)鍵崗位作業(yè)人員及后勤保障人員520人,從容有序進(jìn)廠,實(shí)行全封閉管理。在生產(chǎn)人員大幅減少情況下,寶成通過實(shí)行一人多機(jī)、輪班生產(chǎn)、重點(diǎn)設(shè)備24小時(shí)不停機(jī)等科學(xué)有效的生產(chǎn)組織措施,有效保障了重點(diǎn)科研生產(chǎn)交付進(jìn)度,將疫情對(duì)生產(chǎn)交付影響降到最低。某型光纖陀螺產(chǎn)品3月產(chǎn)量實(shí)現(xiàn)歷史交付最佳成績(jī),超額完成客戶急需。客戶驚喜地反饋:“太不簡(jiǎn)單了,這簡(jiǎn)直是個(gè)奇跡。”寶成不僅戰(zhàn)勝疫情實(shí)現(xiàn)了首季開門紅,而且在5月底提前實(shí)現(xiàn)了完成全年任務(wù)“過半”目標(biāo),真正做到了疫情防控和重點(diǎn)科研生產(chǎn)交付“兩手抓,兩不誤”。

    寶成“13458”文化理念體系,集中體現(xiàn)了“四個(gè)結(jié)合”:即共性與個(gè)性相結(jié)合、繼承與發(fā)展相結(jié)合、領(lǐng)導(dǎo)倡導(dǎo)與員工認(rèn)同相結(jié)合、好記易行與務(wù)實(shí)管用相結(jié)合。它上接天線、下接地氣,在寶成形成了上下一致的價(jià)值立場(chǎng)和行為導(dǎo)向,打造了屬于寶成人特有的精氣神,大大提升了寶成軟實(shí)力和核心競(jìng)爭(zhēng)力。

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