• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于質(zhì)量文化的研究生課程教學(xué)優(yōu)化與改革探索

    2023-01-09 12:23:08曾小鸝劉金明
    當(dāng)代教育理論與實踐 2022年6期
    關(guān)鍵詞:研究生教學(xué)質(zhì)量優(yōu)化

    曾小鸝,劉金明

    (湖南科技大學(xué) 外國語學(xué)院,湖南 湘潭 411201)

    馬克思指出:“問題就是時代的口號,是它表現(xiàn)自己精神狀態(tài)的最實際的呼聲?!盵1]研究生教育質(zhì)量文化建設(shè)的提出就是這樣一個具有時代呼聲的問題,是我國研究生教育發(fā)展到今天的必然結(jié)果,更是我國研究生教育內(nèi)涵式發(fā)展的客觀需要。改革開放以來,我國研究生教育迅速發(fā)展,走過了從小到大的歷史性跨越,成了研究生教育大國。但相對于研究生教育規(guī)模的大發(fā)展,“我國研究生培養(yǎng)質(zhì)量不盡如人意,這也引起了社會各界的廣泛關(guān)注”[2]。為此,2013年,教育部等三部委聯(lián)合頒布了《教育部 國家發(fā)展改革委 財政部關(guān)于深化研究生教育改革的意見》,啟動研究生教育綜合改革,確立了“以服務(wù)需求、提高質(zhì)量為主線”的總體思路[3]。2014年,教育部又印發(fā)了《國務(wù)院學(xué)位委員會 教育部關(guān)于加強學(xué)位與研究生教育質(zhì)量保證和監(jiān)督體系建設(shè)的意見》,明確指出“增強質(zhì)量自律,培育質(zhì)量文化”[4]。普遍認為2013年以來我國研究生教育開始進入“質(zhì)量時代”,其任務(wù)是提高研究生教育質(zhì)量,使我國實現(xiàn)從“研究生教育大國”向“研究生教育強國”的轉(zhuǎn)變。2014年11月,全國研究生教育質(zhì)量工作會議暨國務(wù)院學(xué)位委員會第三十一次會議在北京召開,國務(wù)院學(xué)位委員會主任委員劉延?xùn)|出席會議并講話,明確指出“質(zhì)量是研究生教育的生命線,追求質(zhì)量、內(nèi)涵發(fā)展是研究生教育最核心、最本質(zhì)的要求”[5]。這次會議首次提出了質(zhì)量文化是提升研究生教育質(zhì)量的“軟件”,強調(diào)研究生教育要加強質(zhì)量文化建設(shè),努力開創(chuàng)研究生教育改革發(fā)展新局面。

    1 基于質(zhì)量文化的研究生課程教學(xué)優(yōu)化與改革的必要性

    一方面,質(zhì)量是研究生教育的生命線,實現(xiàn)向研究生教育強國的轉(zhuǎn)變,質(zhì)量文化是提升研究生教育質(zhì)量的“軟件”。毫無疑問,“研究生教育質(zhì)量文化建設(shè)是研究生教育質(zhì)量體系建設(shè)的根本保證,是提高研究生教育質(zhì)量的內(nèi)在精神動力”[6],在提高研究生教育質(zhì)量方面發(fā)揮著積極作用。近些年來我國研究生教育發(fā)展迅速,研究生招生規(guī)模不斷擴大,但研究生教育教學(xué)與培養(yǎng)質(zhì)量方面存在不少問題,這已引起社會各界的廣泛關(guān)注。在研究生教育開始進入“質(zhì)量時代”的今天,根據(jù)《教育部 國家發(fā)展改革委 財政部關(guān)于深化研究生教育改革的意見》等文件精神,將質(zhì)量文化理念引入研究生課程教學(xué)優(yōu)化與改革,有助于強化學(xué)校、研究生導(dǎo)師、授課教師和研究生的質(zhì)量意識,培育形成質(zhì)量自律的文化環(huán)境,促進研究生教育質(zhì)量文化建設(shè)。

    另一方面,研究生課程教學(xué)是研究生獲取學(xué)科基礎(chǔ)理論和系統(tǒng)專門知識的基本途徑,是培養(yǎng)創(chuàng)新人才的基礎(chǔ)和前提,課程教學(xué)質(zhì)量的高低直接關(guān)系到研究生的培養(yǎng)質(zhì)量,提高研究生課程教學(xué)質(zhì)量必將對高素質(zhì)創(chuàng)新人才的培養(yǎng)起著至關(guān)重要的作用。《教育部關(guān)于改進和加強研究生課程建設(shè)的意見》指出:“重視課程學(xué)習(xí),加強課程建設(shè),提高課程質(zhì)量,是當(dāng)前深化研究生教育改革的重要和緊迫任務(wù)?!盵7]因此極有必要將質(zhì)量文化理念融入研究生課程教學(xué)的優(yōu)化與改革,構(gòu)建研究生課程教學(xué)質(zhì)量文化體系,著眼提升研究生創(chuàng)新能力和實踐能力,立足研究生能力培養(yǎng)和長遠發(fā)展,培養(yǎng)適應(yīng)新時代發(fā)展需求的德才兼?zhèn)涞膭?chuàng)新型人才。

    2 質(zhì)量文化的內(nèi)涵與研究生課程教學(xué)研究回顧

    質(zhì)量文化(Quality Culture)是質(zhì)量意識與質(zhì)量保障的時代要求。質(zhì)量文化思想發(fā)端于20世紀80年代的美國,最初質(zhì)量文化是作為企業(yè)文化的一個組成部分而存在,“是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動中所形成的質(zhì)量理念、質(zhì)量目標、質(zhì)量精神、質(zhì)量規(guī)則、質(zhì)量形象、質(zhì)量價值觀以及資質(zhì)榮譽、售后服務(wù)質(zhì)量等的總和”[8],“是企業(yè)的物質(zhì)文化和精神文化的融合,是以質(zhì)量為核心因素”[9]。然而,“質(zhì)量文化不等于質(zhì)量和文化的簡單相加。質(zhì)量文化的形成首先起始于對質(zhì)量意識的認識和理解。”[10]隨著社會對高等教育質(zhì)量的持續(xù)關(guān)注和世界范圍內(nèi)高等教育質(zhì)量保障運動的興起,英美等國家率先將質(zhì)量文化引入了高等教育質(zhì)量管理的理論研究和實際操作中[11]。進入21世紀后我國一些高等教育研究者開始關(guān)注高校質(zhì)量文化研究。高校質(zhì)量文化或大學(xué)質(zhì)量文化是“以質(zhì)量為中心,建立在物質(zhì)文化基礎(chǔ)上,全體師生員工涉及教學(xué)質(zhì)量的一切精神活動、精神行為以及精神物化產(chǎn)品的總稱。它既是一種觀念,又是一種物化形態(tài),更是一種動態(tài)的價值和實踐追求。它的價值導(dǎo)向決定一個人會做什么,以及如何去做,達到什么效果”[12]。就研究生教育質(zhì)量文化而言,主要是指“以研究生教育的產(chǎn)品——人的培養(yǎng)質(zhì)量為中心,以社會對研究生教育培養(yǎng)的人才規(guī)格需要為尺度而形成的研究生教育質(zhì)量的物質(zhì)文化、行為文化、制度文化以及道德文化的總和”[13]。通過加強質(zhì)量文化建設(shè),強化研究生導(dǎo)師、授課教師、研究生和研究生教育管理者的質(zhì)量意識與質(zhì)量責(zé)任,培育起質(zhì)量自律的教育文化環(huán)境,使得優(yōu)秀的質(zhì)量文化植根于全體師生員工的心中,真正成為研究生培養(yǎng)的軟實力,以實現(xiàn)研究生教育質(zhì)量的根本提升。目前,我國研究生教育質(zhì)量文化研究仍處于初步的探索階段。

    眾所周知,在我國研究生教育培養(yǎng)過程中,研究生課程教學(xué)是培養(yǎng)創(chuàng)新人才的基礎(chǔ)與前提,課程教學(xué)質(zhì)量的高低直接關(guān)系到研究生的培養(yǎng)質(zhì)量和創(chuàng)新與實踐能力的提高?!督逃?國家發(fā)展改革委 財政部關(guān)于深化研究生教育改革的意見》和《教育部關(guān)于改進和加強研究生課程建設(shè)的意見》都分別指出要“重視發(fā)揮課程教學(xué)在研究生培養(yǎng)中的作用”[3],要從研究生能力培養(yǎng)和長遠發(fā)展著眼來加強研究生的課程建設(shè),“改進研究生課程教學(xué)”[7]。因此,要提高研究生教育質(zhì)量,毋庸置疑需要優(yōu)化和改革研究生課程教學(xué),全面解決現(xiàn)在研究生課程教學(xué)中存在的問題,切實提高研究生課程教學(xué)質(zhì)量。面對新的形勢與挑戰(zhàn),研究生課程教學(xué)優(yōu)化與改革必將成為深化研究生教育綜合改革、提高研究生教育教學(xué)質(zhì)量的重要抓手與研究熱點。進入21世紀以來,不少研究生教育工作者已對研究生課程教學(xué)改革展開了較為深入的多角度多層面的研究與探討。

    章麗萍等[14]認為目前研究生課程教學(xué)或多或少存在體系僵化、內(nèi)容老化、特點淡化的現(xiàn)狀,研究生課程教學(xué)成為本科生教學(xué)的簡單延續(xù),嚴重影響了研究生教育功能的發(fā)揮。提出從設(shè)置研究型課程、探索研究型教學(xué)、加強教學(xué)改革力度等方面進行研究生教學(xué)改革。

    姚莉、劉偉[15]對比分析了國內(nèi)外研究生課程教學(xué)的不同特點,認為研究生的課程教學(xué)是影響我國研究生創(chuàng)新能力的一個重要因素,研究生課程教學(xué)的改革不僅僅只是教學(xué)方法的改革,而應(yīng)是涉及教學(xué)多個方面的整體改革,如果不從整體考慮,改革很可能僅僅是流于形式,教學(xué)質(zhì)量難以得到實質(zhì)性的提高。

    高芳祎[16]通過大樣本問卷調(diào)查表明,我國研究生課程教學(xué)質(zhì)量總體較好,研究生可利用的學(xué)習(xí)資源豐富,但研究生課程與教學(xué)仍有較大改進空間。提出要加強對研究生課程學(xué)習(xí)及其與科研實踐相結(jié)合的重視程度,完善研究生課程結(jié)構(gòu),增強課程的跨學(xué)科性。

    文永勇[17]指出深化研究生的課程教學(xué)改革、提高課程教學(xué)質(zhì)量是提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量的關(guān)鍵因素之一。面對目前研究生課程教學(xué)還不能較好地適應(yīng)研究生教育發(fā)展需要的問題,應(yīng)加大研究生課程教學(xué)改革力度,堅持按一級學(xué)科設(shè)置課程,切實推進研究生教學(xué)方式的轉(zhuǎn)變并進一步完善教學(xué)組織管理。

    陳艷慧等[18]認為學(xué)術(shù)型研究生課程存在著課程類型單一、內(nèi)容陳舊、目標模糊、銜接不暢等問題,提出了實現(xiàn)一個目標、激活兩個主體、做好三個結(jié)合、堅持四項原則的學(xué)術(shù)型研究生課程課程體系改革的總體思路。

    張俊英[19]認為研究生課程教學(xué)具有研究性、方法論、互動性、需求性、前沿性、挑戰(zhàn)性的特點,研究生課程教學(xué)要采取“點燃學(xué)生的激情”“將國際交流引入課堂”“采用多元化、長時效教學(xué)模式”等方法來提高研究生課程教學(xué)質(zhì)量。

    綜上所述,目前我國研究生課程教學(xué)存在著一些問題,在一定程度上影響了研究生教育教學(xué)和培養(yǎng)質(zhì)量,迫切需要加強研究生課程建設(shè)、優(yōu)化和改革研究生課程教學(xué)。上述的這些研究為深化研究生的課程教學(xué)改革、提高研究生課程教學(xué)質(zhì)量做出了有益的嘗試與探索,但遺憾的是,幾乎沒有從質(zhì)量理念、質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量目標、質(zhì)量倫理等發(fā)揮質(zhì)量文化自覺與自律的層面來開展研究的。并且,劉嘉、劉金明[20]通過調(diào)查發(fā)現(xiàn),研究生課程教學(xué)的效果受到授課教師對課程教學(xué)和質(zhì)量文化理解的影響,有的授課教師不太關(guān)注課程教學(xué)的目標,更不了解什么是高校質(zhì)量文化;有的授課教師對課程教學(xué)目標和質(zhì)量文化都了解,卻沒有將兩者有效地結(jié)合起來運用到教學(xué)實踐中,這些都在一定程度上制約了研究生課程教學(xué)的優(yōu)化與改革以及課程教學(xué)的效果。為此,本文認為有必要將質(zhì)量文化理念引入研究生課程教學(xué)的優(yōu)化與改革。

    3 基于質(zhì)量文化的研究生課程教學(xué)優(yōu)化與改革構(gòu)想

    研究生教育是國家培養(yǎng)高層次人才的主要途徑,是國家創(chuàng)新體系的重要組成部分。為促進研究生教育質(zhì)量文化建設(shè),提高研究生教育教學(xué)水平,本文提出切合質(zhì)量時代要求的“以能力為導(dǎo)向、以規(guī)范為保障、以問題為驅(qū)動、以學(xué)生為中心”的研究生課程教學(xué)優(yōu)化與改革思路,使研究生課程教學(xué)更加適應(yīng)學(xué)生發(fā)展需求、學(xué)科發(fā)展需求與社會發(fā)展需求,使提高研究生課程教學(xué)質(zhì)量完全成為研究生導(dǎo)師、授課教師、研究生和研究生教育管理者的自覺意識與共同價值觀念。

    3.1 以能力為導(dǎo)向:精神文化與研究生課程教學(xué)的優(yōu)化與改革

    精神文化是質(zhì)量文化的核心內(nèi)容和最高層次,為制度文化、行為文化、物質(zhì)文化提供思想基礎(chǔ)。精神文化層的研究生課程教學(xué)優(yōu)化與改革是要“發(fā)揮精神文化的引領(lǐng)作用”,立足研究生能力培養(yǎng)和長遠發(fā)展,聚焦研究生課程教學(xué)的質(zhì)量理念。根據(jù)學(xué)科發(fā)展、人才需求變化和研究生課程教學(xué)實際,不斷更新教育理念和教學(xué)內(nèi)容,探討以能力為導(dǎo)向的研究生課程教學(xué)的質(zhì)量觀念、質(zhì)量目標和質(zhì)量要求,樹立課程教學(xué)的質(zhì)量憂患意識、質(zhì)量競爭意識、質(zhì)量責(zé)任意識以及質(zhì)量道德意識。在課程教學(xué)的優(yōu)化與改革中,授課教師的教學(xué)觀念直接影響著研究生的學(xué)習(xí)觀念,因此,授課教師需要積極營造和諧的質(zhì)量文化教學(xué)氛圍,堅持以能力為導(dǎo)向,不斷激發(fā)研究生的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)新活力,著力培養(yǎng)他們開展科學(xué)研究的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新人格。

    3.2 以規(guī)范為保障:制度文化與研究生課程教學(xué)的優(yōu)化與改革

    制度文化約束和規(guī)范著精神文化、行為文化和物質(zhì)文化的建設(shè)。制度文化層的研究生課程教學(xué)優(yōu)化與改革是要“強化制度文化的約束作用”,聚焦研究生課程教學(xué)的質(zhì)量規(guī)范,探討以規(guī)范為保障的研究生課程教學(xué)質(zhì)量管理的行為準則和質(zhì)量考核辦法。在著眼于提升研究生創(chuàng)新能力和實踐能力的同時,建立起科學(xué)的、與教學(xué)質(zhì)量理念相一致的研究生課程教學(xué)規(guī)章制度,包括課程教學(xué)大綱的修訂、研究生選課制度的完善等,形成完備規(guī)范的研究生課程教學(xué)管理的制度保障機制與制度創(chuàng)新體系。這樣就能強化研究生導(dǎo)師、授課教師、研究生以及研究生教育管理者堅守和踐行質(zhì)量規(guī)約,并且“從心理和文化上對質(zhì)量的高度認同,并在行為上從制度約束內(nèi)化為行動自覺,使其發(fā)揮出比制度約束更有效的作用”[21]。

    3.3 以問題為驅(qū)動:行為文化與研究生課程教學(xué)的優(yōu)化與改革

    行為文化是精神文化、制度文化、物質(zhì)文化等要素的綜合顯現(xiàn),更是質(zhì)量意識、質(zhì)量責(zé)任與質(zhì)量倫理在課程教學(xué)實踐中的具體體現(xiàn)。行為文化層的研究生課程教學(xué)優(yōu)化與改革是要“促進行為文化的同化作用”,聚焦以問題為驅(qū)動的研究生課程教學(xué)的質(zhì)量價值,探討以問題為驅(qū)動的研究生課程教學(xué)方式及手段的改革,促進質(zhì)量價值理念向良好教育教學(xué)行為的轉(zhuǎn)變。根據(jù)研究生課程教學(xué)的特點,探索研討式、參與式、案例式、啟發(fā)式等教學(xué)方式,充分尊重研究生在課程教學(xué)中的主體地位,重視課程教學(xué)互動,注重問題導(dǎo)向的批判性思維培養(yǎng)[22],讓質(zhì)量價值理念成為研究生導(dǎo)師、授課教師、研究生和研究生教育管理者自覺追尋和遵守的共同的價值觀與行為準則,并且相互影響、相互促進。

    3.4 以學(xué)生為中心:物質(zhì)文化與研究生課程教學(xué)的優(yōu)化與改革

    物質(zhì)文化為精神文化與制度文化提供物質(zhì)基礎(chǔ),是高校質(zhì)量文化的載體和外在表現(xiàn)。物質(zhì)文化層的研究生課程教學(xué)優(yōu)化與改革是要“夯實物質(zhì)文化的基礎(chǔ)作用”,聚焦研究生課程教學(xué)的質(zhì)量目標,探討以學(xué)生為中心的研究生課程教學(xué)內(nèi)容的選擇和課程學(xué)習(xí)支持服務(wù)體系的完善,發(fā)掘并增強課程教學(xué)內(nèi)容的時效性,實現(xiàn)研究生課程教學(xué)內(nèi)容與前沿接軌,課程教學(xué)環(huán)境及條件滿足培養(yǎng)創(chuàng)新人才的要求。因此,需要不斷完善研究生培養(yǎng)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),豐富圖書館資料庫及網(wǎng)絡(luò)信息資源,改善教學(xué)條件及實驗環(huán)境,同時,還需要改進研究生課程設(shè)置,加強專業(yè)課程多學(xué)科知識的交叉融合,保證人才培養(yǎng)目標與社會發(fā)展需求相匹配。

    4 結(jié)語

    質(zhì)量文化是質(zhì)量形成的靈魂?!皯?yīng)該在研究生教育領(lǐng)域促成質(zhì)量文化的培育,將質(zhì)量作為研究生教育發(fā)展的思維習(xí)慣、行為準則和價值理念”[23]。在研究生的培養(yǎng)過程中,著力“營造質(zhì)量文化。通過質(zhì)量制度建設(shè)、規(guī)范研究生教育過程管理,加強導(dǎo)師、研究生和管理人員的質(zhì)量意識,形成體現(xiàn)自身發(fā)展定位、學(xué)術(shù)傳統(tǒng)與特色的質(zhì)量文化”[4]。當(dāng)前,提高研究生教育質(zhì)量已成為新時代邁向“研究生教育強國”的核心任務(wù)之一。在質(zhì)量建設(shè)背景下審視研究生課程教學(xué)優(yōu)化與改革,立足研究生能力培養(yǎng)和長遠發(fā)展,對落實《教育部 國家發(fā)展改革委 財政部關(guān)于深化研究生教育改革的意見》《教育部關(guān)于改進和加強研究生課程建設(shè)的意見》以及《國務(wù)院學(xué)位委員會 教育部關(guān)于加強學(xué)位與研究生教育質(zhì)量保證和監(jiān)督體系建設(shè)的意見》精神,為創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展,樹立科學(xué)的質(zhì)量發(fā)展觀,全面提高研究生教育質(zhì)量具有較強的實際意義。基于質(zhì)量文化提出“以能力為導(dǎo)向、以規(guī)范為保障、以問題為驅(qū)動、以學(xué)生為中心”的研究生課程教學(xué)優(yōu)化與改革理念,有助于研究生創(chuàng)新與實踐能力培養(yǎng),有助于研究生教育教學(xué)改革和研究生教育質(zhì)量文化建設(shè)。

    猜你喜歡
    研究生教學(xué)質(zhì)量優(yōu)化
    超限高層建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計與優(yōu)化思考
    努力改善辦學(xué)條件 不斷提高教學(xué)質(zhì)量
    民用建筑防煙排煙設(shè)計優(yōu)化探討
    關(guān)于優(yōu)化消防安全告知承諾的一些思考
    一道優(yōu)化題的幾何解法
    關(guān)注學(xué)習(xí)過程 提升教學(xué)質(zhì)量
    甘肅教育(2020年18期)2020-10-28 09:06:20
    提高教學(xué)質(zhì)量,重在科學(xué)管理
    華人時刊(2019年17期)2020-01-06 12:08:10
    提高語文教學(xué)質(zhì)量的幾點思考
    人間(2015年10期)2016-01-09 13:12:52
    論研究生創(chuàng)新人才的培養(yǎng)
    清退超時研究生是必要之舉
    国产 一区精品| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 国产av一区二区精品久久| 波野结衣二区三区在线| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 男女边吃奶边做爰视频| 性色avwww在线观看| 婷婷成人精品国产| 亚洲精华国产精华液的使用体验| av.在线天堂| 欧美bdsm另类| 免费观看性生交大片5| 人妻少妇偷人精品九色| 亚洲第一av免费看| 90打野战视频偷拍视频| 99热国产这里只有精品6| 亚洲欧美色中文字幕在线| 少妇的逼水好多| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 日本午夜av视频| 免费av中文字幕在线| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| www.自偷自拍.com| 岛国毛片在线播放| 美女主播在线视频| 黄片播放在线免费| 性色av一级| 国产xxxxx性猛交| 久久久久久久久久人人人人人人| 看非洲黑人一级黄片| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 考比视频在线观看| 老鸭窝网址在线观看| 成人国语在线视频| 卡戴珊不雅视频在线播放| 欧美成人精品欧美一级黄| 免费黄频网站在线观看国产| 欧美日本中文国产一区发布| 黄片无遮挡物在线观看| 9色porny在线观看| 99热全是精品| 亚洲精品一二三| 成人毛片60女人毛片免费| 美女国产视频在线观看| 美女福利国产在线| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 女人久久www免费人成看片| av在线观看视频网站免费| 日韩av免费高清视频| 国产在视频线精品| 国产一区有黄有色的免费视频| 免费高清在线观看日韩| 亚洲天堂av无毛| 成人影院久久| 国产乱来视频区| 国产又色又爽无遮挡免| 午夜日本视频在线| 男女边吃奶边做爰视频| 久久人人爽人人片av| 日韩电影二区| 国产成人精品久久二区二区91 | 美女脱内裤让男人舔精品视频| 一区在线观看完整版| 欧美国产精品一级二级三级| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 日日啪夜夜爽| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产精品久久久久久久久免| 久久久国产精品麻豆| 国产熟女午夜一区二区三区| 中国国产av一级| 免费黄色在线免费观看| 欧美黄色片欧美黄色片| 国产 一区精品| 人人澡人人妻人| 亚洲五月色婷婷综合| 日韩欧美一区视频在线观看| 久久久久久久久久久久大奶| 男女高潮啪啪啪动态图| 天堂俺去俺来也www色官网| 欧美变态另类bdsm刘玥| 久久99精品国语久久久| 搡老乐熟女国产| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 精品酒店卫生间| 91国产中文字幕| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 久久久精品94久久精品| 国产乱来视频区| 1024香蕉在线观看| 国产极品天堂在线| 青青草视频在线视频观看| 99久国产av精品国产电影| 亚洲欧美精品综合一区二区三区 | 亚洲av日韩在线播放| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 91精品国产国语对白视频| 三上悠亚av全集在线观看| 欧美日本中文国产一区发布| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 丝袜美足系列| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 欧美激情高清一区二区三区 | 一区二区三区乱码不卡18| av线在线观看网站| 欧美xxⅹ黑人| av一本久久久久| 97精品久久久久久久久久精品| 一区福利在线观看| 国产精品无大码| 青青草视频在线视频观看| 免费看av在线观看网站| 国产精品一区二区在线观看99| 久久久久久伊人网av| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 亚洲图色成人| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 一边亲一边摸免费视频| 丰满饥渴人妻一区二区三| 精品少妇黑人巨大在线播放| 国产熟女午夜一区二区三区| 亚洲欧美清纯卡通| 考比视频在线观看| 中文字幕人妻熟女乱码| 亚洲欧美一区二区三区久久| 久久狼人影院| 国产精品成人在线| av国产精品久久久久影院| 亚洲精品在线美女| 国产精品.久久久| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 亚洲一区中文字幕在线| 尾随美女入室| 久久精品国产自在天天线| 免费观看无遮挡的男女| 波多野结衣av一区二区av| 精品国产乱码久久久久久男人| 欧美黄色片欧美黄色片| 哪个播放器可以免费观看大片| 国产精品久久久久久av不卡| 国产色婷婷99| 国产黄色免费在线视频| 国产视频首页在线观看| 久久久久久久大尺度免费视频| 免费大片黄手机在线观看| 日韩不卡一区二区三区视频在线| av国产久精品久网站免费入址| 亚洲精品一区蜜桃| 一级片免费观看大全| 我的亚洲天堂| 亚洲国产精品国产精品| 国产极品天堂在线| 欧美人与性动交α欧美软件| 99国产精品免费福利视频| 久久这里只有精品19| 国产片特级美女逼逼视频| 欧美老熟妇乱子伦牲交| av免费在线看不卡| 一区二区三区激情视频| 久久人妻熟女aⅴ| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 国产精品国产三级专区第一集| 亚洲 欧美一区二区三区| 丝袜喷水一区| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 国产野战对白在线观看| 视频在线观看一区二区三区| 亚洲国产最新在线播放| 亚洲男人天堂网一区| 亚洲国产av新网站| 亚洲精品成人av观看孕妇| 女性生殖器流出的白浆| 成人漫画全彩无遮挡| 自线自在国产av| 国产福利在线免费观看视频| 国产综合精华液| 日日啪夜夜爽| av在线观看视频网站免费| 国产免费一区二区三区四区乱码| 人妻一区二区av| 亚洲伊人久久精品综合| 国产乱来视频区| 90打野战视频偷拍视频| 国产一区亚洲一区在线观看| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 人妻一区二区av| 十分钟在线观看高清视频www| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 久久国产精品大桥未久av| 国产 一区精品| 啦啦啦在线免费观看视频4| 欧美亚洲日本最大视频资源| 久久av网站| 欧美日韩成人在线一区二区| 成年女人毛片免费观看观看9 | 国产黄色视频一区二区在线观看| 两个人免费观看高清视频| 久久免费观看电影| av卡一久久| 自线自在国产av| videosex国产| 日日撸夜夜添| 一二三四中文在线观看免费高清| 国产av一区二区精品久久| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 国产视频首页在线观看| 婷婷色av中文字幕| 国产精品 国内视频| 欧美精品av麻豆av| 999精品在线视频| 不卡视频在线观看欧美| 中文字幕人妻熟女乱码| 国产精品一二三区在线看| 免费在线观看完整版高清| 久久99蜜桃精品久久| 大片免费播放器 马上看| 另类亚洲欧美激情| 日本午夜av视频| 欧美日韩av久久| 成人午夜精彩视频在线观看| 一区二区三区精品91| 国产片内射在线| 亚洲美女搞黄在线观看| 最近中文字幕2019免费版| 少妇人妻久久综合中文| 2021少妇久久久久久久久久久| 在线观看一区二区三区激情| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 日韩av免费高清视频| 狂野欧美激情性bbbbbb| 1024香蕉在线观看| 亚洲综合色网址| av女优亚洲男人天堂| 精品一区二区三卡| 久久久久精品久久久久真实原创| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 高清视频免费观看一区二区| 黑人猛操日本美女一级片| 国产深夜福利视频在线观看| 在线观看免费日韩欧美大片| 一二三四中文在线观看免费高清| 蜜桃在线观看..| 欧美精品一区二区免费开放| 国产成人a∨麻豆精品| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 捣出白浆h1v1| 99香蕉大伊视频| 男男h啪啪无遮挡| 韩国精品一区二区三区| 成人毛片60女人毛片免费| 在线观看免费高清a一片| videos熟女内射| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| av天堂久久9| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 如何舔出高潮| 亚洲国产精品999| 一本色道久久久久久精品综合| 国产精品嫩草影院av在线观看| 欧美97在线视频| 亚洲精品视频女| 最近最新中文字幕免费大全7| 亚洲精品成人av观看孕妇| 久久av网站| 婷婷色综合大香蕉| 一级毛片我不卡| 热99久久久久精品小说推荐| 婷婷色综合大香蕉| 久久国内精品自在自线图片| 国产午夜精品一二区理论片| 欧美日韩视频精品一区| 国产精品无大码| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| av线在线观看网站| 波多野结衣一区麻豆| av卡一久久| 少妇精品久久久久久久| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| av在线播放精品| 亚洲少妇的诱惑av| a级毛片在线看网站| 久久久久国产一级毛片高清牌| 三上悠亚av全集在线观看| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 国产亚洲欧美精品永久| 在线观看www视频免费| av片东京热男人的天堂| 午夜老司机福利剧场| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 国产在线视频一区二区| 亚洲美女视频黄频| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 黄色配什么色好看| 日韩中文字幕视频在线看片| 日韩 亚洲 欧美在线| 久久人妻熟女aⅴ| 伦理电影免费视频| 久久人人97超碰香蕉20202| 国产精品一区二区在线观看99| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产在线一区二区三区精| 久久精品国产亚洲av高清一级| 久久久国产一区二区| 午夜福利视频在线观看免费| 一区二区三区精品91| √禁漫天堂资源中文www| 在线观看一区二区三区激情| 香蕉国产在线看| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 午夜福利在线免费观看网站| 国产男女内射视频| 久热久热在线精品观看| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 久久亚洲国产成人精品v| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 美国免费a级毛片| 久久久久精品人妻al黑| 99久久中文字幕三级久久日本| 亚洲国产色片| 亚洲中文av在线| 美女主播在线视频| 免费看av在线观看网站| 久久人妻熟女aⅴ| 亚洲情色 制服丝袜| 国产日韩欧美视频二区| 美女大奶头黄色视频| 久久99热这里只频精品6学生| 精品亚洲成a人片在线观看| 久久女婷五月综合色啪小说| av国产久精品久网站免费入址| 一区二区日韩欧美中文字幕| 视频区图区小说| 日韩免费高清中文字幕av| 久久毛片免费看一区二区三区| 五月伊人婷婷丁香| 女性被躁到高潮视频| 深夜精品福利| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 一个人免费看片子| 中文欧美无线码| 一二三四中文在线观看免费高清| 久久精品人人爽人人爽视色| 大码成人一级视频| 蜜桃国产av成人99| 久久99一区二区三区| 不卡av一区二区三区| 18禁国产床啪视频网站| 777米奇影视久久| 久久久国产欧美日韩av| 最近中文字幕2019免费版| 夫妻午夜视频| 日日啪夜夜爽| 99久久中文字幕三级久久日本| 丰满饥渴人妻一区二区三| 99国产综合亚洲精品| 美女国产视频在线观看| 亚洲欧美色中文字幕在线| 男人操女人黄网站| 成人二区视频| 日韩一本色道免费dvd| av女优亚洲男人天堂| 性高湖久久久久久久久免费观看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 久久久久人妻精品一区果冻| 丝袜喷水一区| 国产 一区精品| 久久久久久免费高清国产稀缺| 大陆偷拍与自拍| 国产片内射在线| 久久精品国产a三级三级三级| 精品国产乱码久久久久久小说| 欧美国产精品va在线观看不卡| 亚洲男人天堂网一区| 中国三级夫妇交换| 麻豆精品久久久久久蜜桃| videosex国产| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 只有这里有精品99| 人妻少妇偷人精品九色| 国产免费福利视频在线观看| 2021少妇久久久久久久久久久| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 老熟女久久久| 日韩伦理黄色片| 国产成人aa在线观看| 99精国产麻豆久久婷婷| 国产精品熟女久久久久浪| 伦理电影大哥的女人| 有码 亚洲区| 日本欧美视频一区| 少妇人妻久久综合中文| 婷婷成人精品国产| 午夜福利在线免费观看网站| 久久国内精品自在自线图片| 伦理电影大哥的女人| 久久午夜福利片| 蜜桃在线观看..| 亚洲成国产人片在线观看| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 国产日韩欧美亚洲二区| 免费观看a级毛片全部| 国产精品蜜桃在线观看| 久久久亚洲精品成人影院| 久久精品国产综合久久久| 亚洲国产日韩一区二区| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 涩涩av久久男人的天堂| 国产成人精品无人区| 久久久久精品性色| 丝袜美腿诱惑在线| 校园人妻丝袜中文字幕| 久久国产精品大桥未久av| 青青草视频在线视频观看| 青春草视频在线免费观看| 日韩精品有码人妻一区| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 国产成人欧美| 亚洲国产av新网站| 丝袜在线中文字幕| 最新的欧美精品一区二区| 国产一区二区三区av在线| 久久精品夜色国产| 精品国产乱码久久久久久男人| 校园人妻丝袜中文字幕| 亚洲成色77777| 亚洲精品久久午夜乱码| 热99久久久久精品小说推荐| 黄色怎么调成土黄色| 久热这里只有精品99| 一区二区av电影网| 欧美97在线视频| 极品人妻少妇av视频| 成人二区视频| 亚洲av男天堂| 熟妇人妻不卡中文字幕| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 欧美成人精品欧美一级黄| 亚洲av国产av综合av卡| 亚洲五月色婷婷综合| 国产精品无大码| 亚洲欧美一区二区三区国产| 国产免费福利视频在线观看| 亚洲欧洲日产国产| 国产爽快片一区二区三区| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 天堂俺去俺来也www色官网| 国产成人精品久久二区二区91 | 天堂8中文在线网| 国产精品久久久av美女十八| 国产视频首页在线观看| 日韩一区二区视频免费看| 视频在线观看一区二区三区| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 久久99蜜桃精品久久| 日韩 亚洲 欧美在线| 制服丝袜香蕉在线| 最近的中文字幕免费完整| 大话2 男鬼变身卡| 午夜日韩欧美国产| 高清黄色对白视频在线免费看| 亚洲国产最新在线播放| 久久国产精品大桥未久av| a级毛片黄视频| 日本免费在线观看一区| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 91精品国产国语对白视频| 欧美日本中文国产一区发布| 婷婷色综合www| 午夜福利在线免费观看网站| 黄色毛片三级朝国网站| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 欧美最新免费一区二区三区| 国产精品久久久久久精品电影小说| 欧美日韩综合久久久久久| 免费观看无遮挡的男女| 国产毛片在线视频| 国产成人a∨麻豆精品| 欧美日本中文国产一区发布| 9色porny在线观看| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 在线观看免费高清a一片| 国产淫语在线视频| 看免费av毛片| 91精品三级在线观看| av国产久精品久网站免费入址| 亚洲成色77777| 日日摸夜夜添夜夜爱| 日韩精品免费视频一区二区三区| 久久久久久久精品精品| 熟女av电影| 一级毛片电影观看| 99国产精品免费福利视频| 青春草亚洲视频在线观看| 日韩电影二区| 久久精品久久精品一区二区三区| 国产毛片在线视频| 精品第一国产精品| tube8黄色片| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 热99久久久久精品小说推荐| 国产精品 欧美亚洲| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 青春草亚洲视频在线观看| 午夜福利一区二区在线看| av在线播放精品| 精品酒店卫生间| av国产精品久久久久影院| 久久精品国产亚洲av高清一级| 99久久精品国产国产毛片| 大香蕉久久成人网| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲av中文av极速乱| 99久久人妻综合| 久久精品国产自在天天线| 18禁观看日本| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 精品一区二区三卡| 亚洲综合色网址| 亚洲国产日韩一区二区| 老司机亚洲免费影院| 91aial.com中文字幕在线观看| 波多野结衣av一区二区av| 国产精品人妻久久久影院| 国产探花极品一区二区| xxxhd国产人妻xxx| 制服丝袜香蕉在线| 五月天丁香电影| 最黄视频免费看| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 久久久久精品久久久久真实原创| 人妻 亚洲 视频| 久久久精品94久久精品| 赤兔流量卡办理| videossex国产| 叶爱在线成人免费视频播放| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 最近2019中文字幕mv第一页| 亚洲国产av新网站| tube8黄色片| 国产成人免费观看mmmm| 国产精品二区激情视频| 久久青草综合色| 天天操日日干夜夜撸| 久久久久国产精品人妻一区二区| 一级片免费观看大全| 久久精品国产a三级三级三级| 极品人妻少妇av视频| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 两个人看的免费小视频| 99re6热这里在线精品视频| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 中文字幕亚洲精品专区| 26uuu在线亚洲综合色| 自线自在国产av| 亚洲伊人久久精品综合| 亚洲国产色片| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 午夜福利视频在线观看免费| 精品久久蜜臀av无| 老汉色av国产亚洲站长工具| 日日摸夜夜添夜夜爱| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 少妇 在线观看| 久久99精品国语久久久| 免费黄色在线免费观看| 在线观看免费日韩欧美大片| 久久久久久人人人人人| 男女边吃奶边做爰视频| 亚洲欧美成人精品一区二区| 亚洲四区av| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 曰老女人黄片| 性少妇av在线| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 久久97久久精品| 伦理电影大哥的女人| 男男h啪啪无遮挡| 免费高清在线观看视频在线观看| 成人二区视频| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 久久久久久免费高清国产稀缺| 久久久久精品久久久久真实原创| 亚洲欧美成人精品一区二区| 国精品久久久久久国模美| 热99久久久久精品小说推荐| 亚洲四区av| 精品人妻偷拍中文字幕| 欧美成人午夜免费资源| 最近最新中文字幕免费大全7| 国产欧美亚洲国产| 久久韩国三级中文字幕| 最近中文字幕2019免费版| 另类精品久久| 观看av在线不卡| 国产免费又黄又爽又色| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 男人爽女人下面视频在线观看| 亚洲av国产av综合av卡| 巨乳人妻的诱惑在线观看|