業(yè)余充電為年輕干部全面賦能

本刊記者/余建紅 通訊員/薛潔 李洲

2020年以來(lái)，溫州市甌海區(qū)創(chuàng)新開(kāi)設(shè)“干部業(yè)余學(xué)校”，以“專業(yè)化+系統(tǒng)性”為特色，圍繞事業(yè)所需、群眾所盼、未來(lái)所向，為年輕干部“加油補(bǔ)鈣”“充電蓄能”，消除其知識(shí)弱項(xiàng)、能力短板、經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)，推動(dòng)年輕干部努力成長(zhǎng)為可堪大用能擔(dān)重任的棟梁之材。

“干部業(yè)余學(xué)校全面系統(tǒng)的培訓(xùn)，讓我對(duì)信訪工作有了更深的認(rèn)識(shí)，處理矛盾糾紛的思路更寬了、方法更多了。”因在信訪積案化解工作中表現(xiàn)突出，干部業(yè)余學(xué)校首期學(xué)員章強(qiáng)被評(píng)為甌海區(qū)擔(dān)當(dāng)作為好干部。

針對(duì)年輕干部普遍反映的工學(xué)矛盾，溫州市甌海區(qū)打破傳統(tǒng)培訓(xùn)模式，錯(cuò)峰設(shè)置培訓(xùn)時(shí)段，將課程安排在周五晚上和周六等業(yè)余時(shí)間，學(xué)制設(shè)為一年，保證學(xué)習(xí)培訓(xùn)常態(tài)化。在培訓(xùn)對(duì)象選擇上，突出梯隊(duì)培養(yǎng)和專業(yè)型干部培養(yǎng)儲(chǔ)備，結(jié)合組織點(diǎn)訓(xùn)和單位推薦，擇優(yōu)從科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、優(yōu)秀年輕干部和新入職選調(diào)生等對(duì)象中競(jìng)爭(zhēng)性選拔產(chǎn)生，作為固定學(xué)員全程參與學(xué)年課程，目前已連續(xù)舉辦2 期，培訓(xùn)97 人。同時(shí)，面向全區(qū)單位開(kāi)放旁聽(tīng)課程，共享培訓(xùn)資源，已累計(jì)培訓(xùn)584人次。

“以往的培訓(xùn)一個(gè)主題可能就只有一兩節(jié)課，但在干部業(yè)余學(xué)校，我們推出了模塊式分段集訓(xùn)，培訓(xùn)主題更加明確、內(nèi)容更加系統(tǒng)?！眳^(qū)委組織部干部教育科科長(zhǎng)卓崢鳴介紹。聚焦現(xiàn)階段經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的“新理念、新技術(shù)、新知識(shí)”，在對(duì)全區(qū)1051 名干部開(kāi)展問(wèn)卷調(diào)查后，干部業(yè)余學(xué)校個(gè)性化定制政治理論和黨性教育、共同富裕、城市建設(shè)、依法行政和基層社會(huì)治理4大模塊63門課程，每個(gè)模塊歷時(shí)2個(gè)月，邀請(qǐng)高校教授、行業(yè)專家、業(yè)務(wù)科室骨干等進(jìn)行系統(tǒng)授課，同步開(kāi)展素質(zhì)拓展、成長(zhǎng)沙龍、參觀紅色教育基地等延伸教育，全面提升年輕干部綜合素養(yǎng)。每個(gè)模塊學(xué)習(xí)結(jié)束后，通過(guò)分享學(xué)習(xí)心得體會(huì)、綜合測(cè)試等形式鞏固拓展學(xué)習(xí)成效。

甌海區(qū)第二期干部業(yè)余學(xué)校培訓(xùn)班干部成長(zhǎng)沙龍/溫州市甌海區(qū)委組織部供圖

針對(duì)年輕干部閱歷不足、經(jīng)驗(yàn)欠缺等問(wèn)題，采取“導(dǎo)師幫帶”制，根據(jù)學(xué)員工作經(jīng)歷和專業(yè)特長(zhǎng)，按照“1+3”傳幫帶模式，安排10名綜合能力強(qiáng)、基層經(jīng)驗(yàn)豐富的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部與學(xué)員結(jié)對(duì)，結(jié)合各自擅長(zhǎng)領(lǐng)域現(xiàn)身說(shuō)法，傳授實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。培訓(xùn)期間，由導(dǎo)師帶領(lǐng)同組學(xué)員自主組織策劃、競(jìng)爭(zhēng)性申報(bào)承辦“干部成長(zhǎng)沙龍”活動(dòng)，指導(dǎo)完成基層調(diào)研課題，壓擔(dān)促進(jìn)年輕干部快速成長(zhǎng)。同時(shí)，堅(jiān)持把學(xué)風(fēng)管理貫穿培訓(xùn)全過(guò)程，由組織部門派員跟班管理，深入掌握培訓(xùn)期間表現(xiàn)較好和較差“兩頭名單”，推動(dòng)學(xué)風(fēng)緊起來(lái)、嚴(yán)起來(lái)、實(shí)起來(lái)，以干部高素質(zhì)引領(lǐng)發(fā)展高質(zhì)量。

“我們堅(jiān)持把干部業(yè)余學(xué)校作為發(fā)現(xiàn)、了解、考察干部的重要平臺(tái)，將學(xué)員表現(xiàn)情況記入個(gè)人檔案，作為評(píng)價(jià)干部的重要依據(jù)。”區(qū)委組織部副部長(zhǎng)黃定恕介紹。目前，干部業(yè)余學(xué)校結(jié)業(yè)學(xué)員中已有12 人被提拔或轉(zhuǎn)任重要崗位，4 名“92 后”學(xué)員通過(guò)綜合比選競(jìng)崗成為中層正職。