淺議加強(qiáng)國有建筑施工企業(yè)黨建思想政治工作的思考

傅玉華

（中鐵上海局集團(tuán)第五工程有限公司）

黨建工作的使命是非常光榮的，而且有著重大的責(zé)任，任務(wù)較為繁重，是企業(yè)發(fā)展過程當(dāng)中一項不可或缺的長期任務(wù)。我國建筑施工企業(yè)，必須要不斷地創(chuàng)新改革，讓黨建思想政治工作更加完善，才能夠凝聚人心，為促使我國企業(yè)發(fā)展提供更加堅實的保障。企業(yè)思想政治工作目前在發(fā)展過程當(dāng)中占據(jù)的地位是不可小覷的，特別是在新的形勢之下，思想政治工作將會逐漸轉(zhuǎn)換成為企業(yè)在市場上的核心競爭力。

一、企業(yè)黨建思想政治工作現(xiàn)狀

（一）黨建思想政治工作實效性不強(qiáng)

我國國有建筑施工企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營以及黨建思想政治工作，二者之間的融合度難免有所不足，有的時候甚至存在二者不兼容的現(xiàn)象。企業(yè)當(dāng)中的黨建思想政治工作在國有建筑施工企業(yè)管理的過程當(dāng)中不夠深入，而工作的方式方法也相對較少，和生產(chǎn)經(jīng)營工作相比，顯得時效性并不強(qiáng)，而且相對較弱[1]。

（二）對黨建思想政治工作缺乏反饋機(jī)制

在管理角度方面，一個相對較好的反饋機(jī)制主要是不斷修正管理手段，并且糾偏管理制度的，是最重要的調(diào)節(jié)器。不僅如此，黨建思想政治工作沒有相關(guān)的反饋機(jī)制，難免會較為缺乏時效性，特別是在工作當(dāng)中，如果沒有讓黨建思想工作和實際工作有所連接，那么就難免會導(dǎo)致其脫離了現(xiàn)實性。

（三）對黨建工作的認(rèn)識不清

在很大一部分的企業(yè)當(dāng)中，往往都更加注重效益，尤其是建筑施工企業(yè)更加注重所獲效益，而忽視了思想政治教育。還有一些管理層覺得企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營是第一位的，因此在對職工進(jìn)行思想教育的時候，大多都是按照生產(chǎn)為核心來進(jìn)行相關(guān)的教育工作，主要是為了解決一些實際性的問題。對于職工的工作理念、道德還有責(zé)任感等各方面的教育不夠，企業(yè)對于黨建思想政治工作的認(rèn)識不清，會直接使得企業(yè)當(dāng)中的黨員干部綜合素養(yǎng)參差不齊。因此，企業(yè)黨建工作的強(qiáng)化顯得更加重要。要能夠?qū)ζ髽I(yè)的干部以及職工進(jìn)行一定的引導(dǎo)激勵，讓相關(guān)工作人員能夠樹立起更加正確的價值觀以及人生觀，從而使其思想理念更加堅定，盡量化解矛盾，讓企業(yè)獲得更加健康的發(fā)展。

二、加強(qiáng)國有企業(yè)黨建思想政治工作的建議

（一）提升黨員綜合素養(yǎng)

有關(guān)工作人員需要幫助，黨員政治素質(zhì)以及理論素養(yǎng)都有所提升，利用理論學(xué)習(xí)的方式，讓黨員可以在思想上以及行動上都能夠和黨中央保持一致，從而盡量吸取中央會議的相關(guān)精神，讓企業(yè)當(dāng)中的黨建工作能夠更加扎實地完成相關(guān)的工作；同時對于制度的學(xué)習(xí)也是非常必要的，要讓支部學(xué)習(xí)的制度得以落實下去。此外還需要重視學(xué)習(xí)課程方面的制度，要能夠針對相關(guān)的形式進(jìn)行較為嚴(yán)格的教育，讓企業(yè)未來經(jīng)濟(jì)建設(shè)方面的工作都能夠獲得更多幫助[2]。

黨組織需要在進(jìn)行日?；顒拥臅r候保障黨員出勤率，相關(guān)工作人員要及時總結(jié)以及記錄相關(guān)的活動，要盡量在活動當(dāng)中能夠吸取會議精神，提升黨員思想素質(zhì)以及覺悟。同時還要建設(shè)黨員業(yè)務(wù)能力，通過黨組織來進(jìn)行教育培養(yǎng)的工作，在同一批崗位上，黨員必須要足夠優(yōu)秀，才能夠起到帶領(lǐng)作用，通過這樣的方法，可以讓黨員體現(xiàn)出黨員的先進(jìn)性，同時還可以支持行政工作，真正地完成生產(chǎn)工作，促進(jìn)黨建工作，實現(xiàn)以黨建工作反推生產(chǎn)工作的目標(biāo)。而對于黨員的業(yè)務(wù)能力必須有所要求，黨員需要比一般職工在業(yè)務(wù)上更加優(yōu)秀，只有通過這樣的方式，才能讓黨員的先進(jìn)性充分地體現(xiàn)出來，同時也可以讓行政工作得到更加有力的支持。黨組織當(dāng)中的建設(shè)工作需要始終堅持擇優(yōu)選取，通過這樣的方式，可以使其能夠達(dá)到相互促進(jìn)的要求[3]。

（二）創(chuàng)新活動載體

要把職工權(quán)益當(dāng)作中心，通過開展各種有趣的活動，按照企業(yè)發(fā)展過程中的實際情況，同時利用更加靈活的方式來進(jìn)行活動，同時還要融入精神文明建設(shè)以及平安建設(shè)等主題來進(jìn)行活動的創(chuàng)設(shè)，讓企業(yè)能夠獲得一個更加友愛、和諧的工作氛圍，從而在這樣的氛圍之下，讓員工能夠充分地發(fā)揮出價值，要能夠?qū)衅髽I(yè)的精神文明建設(shè)重視起來，并且作為推動者，促使國有企業(yè)能夠獲得更多成長。同時，相關(guān)工作人員還需要盡量組織一些新的活動，使黨員可以參與黨組織建設(shè)的相關(guān)工作，并且在活動的過程當(dāng)中，盡量結(jié)合建筑施工企業(yè)的經(jīng)營理念以及我國黨的思想政治精神，利用這種方法可以迅速使我國黨建工作獲得更多發(fā)展[4]。

（三）需要全員參與

在進(jìn)行國有建筑施工的時候，思想政治工作并不是狹隘的，而是一種更加宏大的需要，讓國有企業(yè)可以在發(fā)展的過程當(dāng)中保持先進(jìn)性，而且工作人員還需要主動讓員工接受思想政治工作的相關(guān)教育體系。而在完成思想政治工作的時候，工作人員需要結(jié)合理論以及實踐，使更多的員工能夠深入了解和思想政治相關(guān)的例子，并且對知識方面也能夠有更多的了解，通過這樣的方式，不但可以讓員工的思想政治水平獲得顯著提升，同時也可以促使員工在實際工作的過程當(dāng)中升華其自身的心理素養(yǎng)，同時也可以塑造自身優(yōu)秀的品質(zhì)。為了能夠在國有建筑施工企業(yè)的內(nèi)部盡量形成一種長效的工作氛圍，有關(guān)管理工作需要按照企業(yè)實際發(fā)展的情況，制定一個更加完善的工作考核制度，讓思政工作能夠在考核制度影響下獲得更多提升。利用考核的方式對企業(yè)思想政治工作的相關(guān)成果進(jìn)行監(jiān)督和評價是非常必要的，要發(fā)現(xiàn)其中的問題，并且及時找到問題的解決辦法。公正的考核制度是非常必要的，同時考核出來的結(jié)果也可以更加充分地將企業(yè)里面的思想政治理念顯示出來。很多個人思維以及部門都比較薄弱，而在這樣的狀態(tài)下，管理人員要強(qiáng)化員工的思想政治教育工作，使更多的員工可以提升其思想政治領(lǐng)悟，讓員工能夠充分意識到黨建工作的價值。不僅如此，調(diào)動工作人員的積極性也非常必要，然后盡量解決內(nèi)部所存在的問題。國有企業(yè)當(dāng)中的管理者可以通過開設(shè)講堂等相應(yīng)的方法，使更多的員工能夠意識到自己工作方面存在的不足之處，不斷地強(qiáng)化其責(zé)任感以及使命感，讓員工提升工作能力以及工作水平。通過這樣的方式，可以讓企業(yè)呈現(xiàn)一種更加長期的、更加積極的工作氛圍以及學(xué)習(xí)氛圍[5]。

（四）強(qiáng)化黨的自身建設(shè)

要認(rèn)真地落實黨建工作所發(fā)揮的價值，同時還需要對政治核心的作用和領(lǐng)導(dǎo)核心的作用有所重視。要結(jié)合企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制以及管理機(jī)制，讓國有企業(yè)黨組織的職能作用盡量發(fā)揮出來，形成更加明確的職責(zé)。不僅如此，還需要調(diào)整工作機(jī)制，將領(lǐng)導(dǎo)作用充分發(fā)揮出來。工作人員的工作考評體系也必須要構(gòu)建足夠完善、公開公正考評機(jī)制，同時還要修訂考核方式，讓基層黨建工作可以將其報告制度落實下去，使得基層黨組織建設(shè)能夠有所推進(jìn)，從而使企業(yè)基層黨建工作的水平獲得全面提升。要能夠完善黨員工作體系，還需要深化黨員的雙重管理工作，讓黨員可以在企業(yè)發(fā)展以及其他工作當(dāng)中充當(dāng)先鋒、充當(dāng)表率；在干部管理等相關(guān)工作方面能夠成為一個政治更加堅定，更加團(tuán)結(jié)和諧，同時也更加敢于擔(dān)當(dāng)?shù)募w[6]。

（五）強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)

企業(yè)的文化建設(shè)是體現(xiàn)企業(yè)綜合實力不可或缺的一部分，也是國有建筑施工企業(yè)文明程度的一種反映，這是一種將思想意識能夠直接轉(zhuǎn)換成為生產(chǎn)力的源泉。要充分把將企業(yè)的文化建設(shè)以及黨的思想政治工作二者有效地結(jié)合起來，因為企業(yè)的文化建設(shè)以及黨的思想政治工作之間有很大的相似之處，有很多國有建設(shè)施工企業(yè)的基層組織并沒有過高的歸屬感，大部分的工作人員在工作的過程當(dāng)中都比較安于現(xiàn)狀，而且對于集體的榮譽(yù)并沒有非常重視，所以企業(yè)文化的導(dǎo)向和規(guī)章制度能夠起到的約束作用相對較低、其整體指引力也相對較弱。不管是管理理念或者是其他幾個方面，都需要反復(fù)地進(jìn)行融合和進(jìn)行一定的取舍，因此有關(guān)工作人員必須要盡量落實企業(yè)中的文化建設(shè)綱要，同時還需要對道德、文化等其他部分的工作有所加強(qiáng)，將黨建思想政治工作的優(yōu)勢充分地發(fā)揮出來，使其能夠完成企業(yè)思想文化建設(shè)的相關(guān)工作。發(fā)揮出引領(lǐng)作用，盡量培育更加尊重員工，關(guān)懷員工的企業(yè)文化，使得企業(yè)的精神以及核心價值觀等各方面的文化元素都能夠有所提升，要能夠在員工當(dāng)中的每一個層面都有所深入，而且還必須要在管理環(huán)節(jié)當(dāng)中足夠深入。要重視企業(yè)在發(fā)展過程當(dāng)中所總結(jié)的經(jīng)驗，讓和諧建設(shè)成果能夠表現(xiàn)出來，盡量將其凝聚力發(fā)揮出來，讓企業(yè)能夠提升知名度[7-8]。

（六）營造和諧穩(wěn)定氛圍

企業(yè)想要有所發(fā)展，就要以人為本，盡量讓發(fā)展氛圍更加和諧。這種和諧的氛圍正是企業(yè)發(fā)展不可缺少的基礎(chǔ)，是黨建思想政治工作能夠有所提升的最為重要的目標(biāo)[9]。有關(guān)工作人員還需要制定一個更加嚴(yán)格的思想動態(tài)調(diào)查方面的制度，對于職工當(dāng)中不同群體所表現(xiàn)出來的思想動態(tài)，以及所體現(xiàn)出來的價值取向，還有個人的一些訴求，都必須要有所把握，由相關(guān)的工作人員提前進(jìn)行預(yù)防，盡量把矛盾能夠化解在萌芽的狀態(tài)。不僅如此，同時還需要讓員工能夠保持其隊伍的穩(wěn)定性，要對職工的生活足夠關(guān)心，同時還需要關(guān)注員工基礎(chǔ)的生活條件，以及社會保障、職業(yè)健康等和職工切身利益有著密切關(guān)系的大事，要盡量將工會以及團(tuán)委等相關(guān)組織工作調(diào)動起來，必要時還需要展開扶貧幫困等相關(guān)工作。企業(yè)以及職工二者必須要共同發(fā)展，才能夠使二者都獲得更多提升。同時，企業(yè)還需要重視員工的意見，對于員工所提出的意見落實的情況，也必須要有所回應(yīng)。同時，企業(yè)必須要注重職工群眾的一些來訪方面的活動，要及時排查其中存在的矛盾和糾紛，還要集信息提升對于案件方面的督查力度，要重點進(jìn)行轉(zhuǎn)換，盡量把這些問題都能及時化解，使其更具有穩(wěn)定性[10]。

三、結(jié)束語

綜上所述，我國的國有建筑施工企業(yè)在進(jìn)行黨建思想政治工作的過程當(dāng)中，需要意識到黨建思想政治工作是進(jìn)行黨的建設(shè)不可或缺的重要組成部分。有關(guān)工作人員首先需要及時了解在國有建筑施工企業(yè)當(dāng)中黨建工作存在什么問題，并且要找到解決問題的方式，要能夠足夠了解思想政治工作的重要性。同時在完成相關(guān)工作的時候，還要具有目的性，才能夠讓這項工作得以完成。有關(guān)工作人員需要提升企業(yè)當(dāng)中黨員素質(zhì)，需要組織一些更新的活動，讓活動的載體能夠不斷地創(chuàng)新，并且促使全員都可以有所參與，強(qiáng)化黨所進(jìn)行的自身建設(shè)工作。不僅如此，企業(yè)文化的建設(shè)也是極其必要的，要讓企業(yè)的建設(shè)氛圍更加穩(wěn)定，實施這幾個方面的不同的工作，只有通過這樣的方式，才能夠幫助黨的思想政治工作等各方面都可以在國有企業(yè)當(dāng)中獲得成長，并且使其價值發(fā)揮出來。相關(guān)工作人員需要幫助黨員提升其整體的素養(yǎng)。此外，還需要讓活動載體更加創(chuàng)新，要全員都參與到國有企業(yè)的思想政治工作中去，使黨的自身建設(shè)得以強(qiáng)化。同時還需要打造文化建設(shè)，營造一個和諧的氛圍，只有通過這樣的方式，才能促使我國國有建筑施工企業(yè)的黨建思想政治工作，能夠在新的形勢之下獲得更多發(fā)展。

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國有企業(yè)，是指國務(wù)院和地方人民政府分別代表國家履行出資人職責(zé)的國有獨資企業(yè)、國有獨資公司以及國有資本控股公司，包括中央和地方國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)和其他部門所監(jiān)管的企業(yè)本級及其逐級投資形成的企業(yè)。

國有企業(yè)，由國家對其資本擁有所有權(quán)或者控制權(quán)，政府的意志和利益決定了國有企業(yè)的行為。國有企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中堅力量，是中國特色社會主義的支柱。

國有企業(yè)作為一種生產(chǎn)經(jīng)營組織形式，同時具有商業(yè)類和公益類的特點，其商業(yè)性體現(xiàn)為追求國有資產(chǎn)的保值和增值，其公益性體現(xiàn)為國有企業(yè)的設(shè)立通常是為了實現(xiàn)國家調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)的目標(biāo)，起著調(diào)和國民經(jīng)濟(jì)各個方面發(fā)展的作用。

國企的性質(zhì)，就是全民所有制企業(yè)的性質(zhì)。所謂全民所有制企業(yè)，實質(zhì)就是企業(yè)生產(chǎn)資料歸全體人民共同所有的企業(yè)。而所謂全民所有制企業(yè)的性質(zhì)，就是生產(chǎn)資料歸全體人民共同所有的企業(yè)所具有的性質(zhì)。因而,所謂國企的性質(zhì)，實質(zhì)就是生產(chǎn)資料屬于全體人民共同所有的企業(yè)所具有的性質(zhì)。

全民所有制是社會主義生產(chǎn)關(guān)系的一種主要具體體現(xiàn)形式。在我國實行計劃經(jīng)濟(jì)時，全民所有制企業(yè)是以國家所有制具體實現(xiàn)形式體現(xiàn)的。國家所有制具體實現(xiàn)形式，是通過全社會范圍的經(jīng)濟(jì)聯(lián)合使勞動者取得生產(chǎn)資料共有者的地位。因而，這時我國國企作為由國家投資組建的從事產(chǎn)品（商品）生產(chǎn)經(jīng)營活動的經(jīng)濟(jì)組織。實質(zhì)是以勞動為謀生手段的勞動者與全民所有制生產(chǎn)資料實際結(jié)合的經(jīng)濟(jì)聯(lián)合體。在全民所有制條件下，我國全體人民中的勞動者一面是具有平等地位的生產(chǎn)資料的共有者；另一面是由社會分工所決定的不同生產(chǎn)職能的專門化承擔(dān)者。全民所有制企業(yè)就是這種全民所有制經(jīng)濟(jì)中媒介勞動者與全民所有制生產(chǎn)資料實際結(jié)合的經(jīng)濟(jì)關(guān)系環(huán)節(jié)。廣大勞動者的雙重身份就是通過這個經(jīng)濟(jì)組織結(jié)合起來而具體實現(xiàn)的。所以，我國國企本質(zhì)上是全民所有制的具體實現(xiàn)形式。它是通過勞動者與全民所有制生產(chǎn)資料的結(jié)合，具體實現(xiàn)全民所有制生產(chǎn)關(guān)系的。