淺析事業(yè)單位加強職工思想政治工作的有效途徑

徐玉娟

（常州市兒童福利院）

福利院是我國社會福利體系中的重要組成部分，并且自新中國成立以來我黨和政府都一直非常重視福利工作的開展。隨著當前我國社會經(jīng)濟的高速發(fā)展，我國也不斷加大對福利院這種公益性事業(yè)單位的資金投入，使得單位內部的環(huán)境得到有效的改善。但是受到各類外部不良思想的影響，許多事業(yè)單位內部的職工在思想層面都出現(xiàn)了一定的問題。這種問題的存在就導致我國事業(yè)單位的作用無法得到充分的發(fā)揮，要想解決這一問題，就必須針對單位內部的職工做好相應的思想政治工作，并且從實際情況出發(fā)，采取多元化的教育手段，讓單位內部職工的思想政治修養(yǎng)可以得到有效地提高，最大限度地發(fā)揮出事業(yè)單位的作用，為我國社會的發(fā)展和進步提供有力的支持。

一、我國事業(yè)單位的思想政治教育工作現(xiàn)狀

（一）對于思想政治教育工作重視不足

隨著我國經(jīng)濟體制改革的不斷推行，許多事業(yè)單位運行模式也發(fā)生了巨大的變化。改革中就存在有部分事業(yè)單位過于重視經(jīng)濟效益，而忽視了對單位內部職工的思想政治教育。這就使得這些事業(yè)單位在日常運行的過程中，雖然整體的經(jīng)濟效益得到了提升，但是內部職工的思想道德修養(yǎng)水平卻沒有同時進步，難以保證單位實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。同時還有許多事業(yè)單位對于思想政治教育的資金投入不足，甚至存在不愿意投入資金開展思想政治教育活動的情況。并且由于思想政治教育工作無法在短時間內取得明顯的經(jīng)濟效益，使得許多單位內部的領導開展思想政治教育活動的積極性較差，還有許多人沒有正確認識到開展思想政治教育工作對于事業(yè)單位職工精神思想和工作發(fā)展的重要意義。實際上其可以幫助單位的職工在潛移默化之間不斷地提高自身的思想道德修養(yǎng)，實現(xiàn)提升單位的文化軟實力和整體思想凝聚力。

（二）思想政治教育形式化較為嚴重

從當前我國事業(yè)單位思想政治教育的現(xiàn)狀來看，許多單位都在積極開展思想政治教育工作，但是也有小部分事業(yè)單位在開展工作時，并沒有將各項具體工作落實到位，經(jīng)常是在上級單位的督促之下，簡單地在單位內部開展思想政治教育會議，也沒有針對單位的實際情況進行思想政治教育工作的研究活動。這種流于表面形式的思想政治教育工作不僅難以有效地提高單位內部職工的思想道德修養(yǎng)，還會對單位在其他層面的進步和發(fā)展造成一定的不利影響。

（三）思想政治教育的方法不當

在社會經(jīng)濟高速發(fā)展的時代背景下，社會中有許多不良思想涌現(xiàn)，這些會對事業(yè)單位職工的思想造成一定的沖擊。在這樣的時代背景下，如果事業(yè)單位內部仍然沿用傳統(tǒng)的思想政治教育模式開展相應的教育工作，很難有效地提高內部職工的思想水平。這就要求各個事業(yè)單位內部應當把握好社會發(fā)展的實際情況，對現(xiàn)階段的思想政治教育工作進行充分的調查研究。另外，在實際開展思想政治教育工作時，許多單位往往簡單地套用其他部門的教育模式開展教育工作，并沒有從實際情況出發(fā)對單位內的思想政治工作進行探究。除此以外，我國部分事業(yè)單位在內部開展思想政治教育工作時，并沒有應用好創(chuàng)新思維開展工作，導致單位內部的思想政治教育工作缺乏創(chuàng)新性，很難滿足事業(yè)單位職工和社會發(fā)展的需求。

（四）缺乏長期性的思想政治教育工作

從當前我國事業(yè)單位思想政治教育工作實際情況來看，思想政治教育工作存在臨時性，并沒有建立起長期性系統(tǒng)化的思想政治教育工作體系。這就使得整體的思想政治教育工作無法以系統(tǒng)化的方式發(fā)展，而如果不能進行長期的系統(tǒng)性的思想政治教育，那么整體的思想政治教育的工作質量也難以達到理想中的水平，并且這種思想政治教育的工作模式，也會使職工對思想政治教育工作產生輕視的心理，不利于提升整體的思想道德修養(yǎng)。

（五）缺乏對職工的人文關懷

事業(yè)單位內部的職工是思想政治教育工作的主要對象，并且在單位內部開展的思想政治教育工作只有得到內部職工的擁護才可以順利推行。所以必須充分地考慮好單位內部職工的實際需求，踐行以人為本的工作原則。但從當前我國事業(yè)單位發(fā)展的實際情況來看，許多事業(yè)單位內部并不會根據(jù)單位內職工的實際情況來進行有關工作的分配，而是經(jīng)常以傳統(tǒng)的所有模式代替客觀現(xiàn)實來開展工作。特別是在福利院這種公益性事業(yè)單位內，許多職工都是女性，這些女性職工在高強度和復雜的工作環(huán)境中如果沒有良好的思想政治教育工作，可能會出現(xiàn)各類工作和思想問題。一旦事業(yè)單位內的職工出現(xiàn)了思想問題，且沒有得到針對性的引導教育和發(fā)揮出思想政治教育工作人文關懷的作用，會導致思想政治教育工作死板生硬，無法為單位內部職工排解心理問題，反倒讓思想政治教育工作成為了員工的負擔。

二、事業(yè)單位開展思想政治教育工作的意義

（一）可以有效地優(yōu)化職工的服務意識

思想政治教育工作是事業(yè)單位的必要工作，同時也是保證單位其他工作順利推行的重要基礎。因為在事業(yè)單位內部開展的思想政治教育工作可以有效地提高單位職工的思想認識水平，在職工思想認識水平提高的前提下，就可以幫助事業(yè)單位整體的服務意識得到有效的提升。特別是我國的許多事業(yè)單位都屬于公益性，其存在的根本目的就是為社會的發(fā)展和進步提供相應的服務和支撐。而在事業(yè)單位發(fā)展的過程中，充分地利用好思想政治教育的手段能有效提高單位內職工的服務意識，從而確保單位整體的服務水平符合當前時代發(fā)展的實際需求。

（二）有效地提高職工的工作積極性

事業(yè)單位內部開展的思想政治教育工作，可以極大地提高職工的思想道德水平，幫助單位內部的職工更加正確地認識到自身工作的重要意義，提升單位職工的思想覺悟。并且在事業(yè)單位內建立起更加和諧的工作氛圍，讓事業(yè)單位內部的職工以更加積極的態(tài)度開展日常的有關工作，提高整體的工作水平。

（三）提升事業(yè)單位職工的思想境界

長期以來，由于事業(yè)單位的特殊性，大多數(shù)的工作人員整體工作具有非常強的穩(wěn)定性，這就會使得許多事業(yè)單位內部的職工逐漸出現(xiàn)懈怠的工作心理，這種情況的存在將不利于事業(yè)單位的發(fā)展和進步。而在社會主義市場競爭十分嚴峻的當下，需要對事業(yè)單位內部進行改革，推動其更好地順應時代發(fā)展的潮流，實現(xiàn)創(chuàng)新和突破。當前許多事業(yè)單位都在不斷地推動結構性的創(chuàng)新和變化，這就使得單位內很容易出現(xiàn)各種新的矛盾。在這樣的情況下做好對事業(yè)單位內部職工的思想政治教育工作，能夠更好地推動單位實現(xiàn)改革和發(fā)展。并且在推進改革的過程中，勢必會影響到少部分人的利益，導致改革活動整體的推行難度較大。要想解決這一問題最好的方法就是對內部的職工做好思想政治教育工作，幫助職工樹立起“犧牲小我，成就大我”的思想覺悟，為事業(yè)單位的發(fā)展和進步作出突出貢獻。

（四）提高單位整體的管理水平

思想政治教育工作是事業(yè)單位開展日常管理工作的重要手段，同時也是推動事業(yè)單位實現(xiàn)規(guī)范化管理的重要保障。隨著我國改革開放政策的不斷深入和推行，我國事業(yè)單位在發(fā)展的過程中也面臨著許多全新的挑戰(zhàn)。在這樣的情況下，只有做好對事業(yè)單位內部職工的思想政治教育工作，提高單位職工的思想道德修養(yǎng)，才可以進一步推動單位整體管理水平的提升，促進事業(yè)單位實現(xiàn)健康的發(fā)展。

三、加強事業(yè)單位職工思想政治教育的策略

（一）認識到思想政治教育工作的重要意義

針對當前許多事業(yè)單位內部對思想政治教育工作認識錯誤的情況，各地的事業(yè)單位中，負責的有關領導人員必須對思想政治教育工作樹立起正確的認識，并且有關管理人員必須把思想政治教育工作作為事業(yè)單位日常發(fā)展過程中的重要工作內容，從單位的實際情況出發(fā)，制定出科學合理的思想政治教育工作策略，并引導內部的職工積極地參與，從而有效地提高事業(yè)單位內思想政治教育工作的工作質量。

（二）打破傳統(tǒng)形式主義的藩籬

在傳統(tǒng)的事業(yè)單位思想政治教育實踐中，大多都存在著思想政治教育工作流于形式的問題。在現(xiàn)階段開展事業(yè)單位內的思想政治教育工作時，必須要打破傳統(tǒng)形式主義的藩籬，將思想政治教育工作的各項實踐活動落于實處，從而保證思想政治教育工作的效果。在這一過程中，作為事業(yè)單位內部的領導人員應當為其他的職工樹立起良好的榜樣形象，引導幫助事業(yè)單位里的其他職工實行進一步的發(fā)展和突破。事業(yè)單位的領導應當加強與職工之間的溝通和交流，做好對其他職工思想的引導，將思想政治教育工作的有關內容融入日常的教育活動中。應當在事業(yè)單位內部建立起專門負責思想政治教育工作的部門，并且定期地開展思想政治教育工作，做好有關內容的宣傳。通過提升事業(yè)單位內部領導對于思想政治教育工作的重視程度，從而提高思想政治教育工作的工作質量。

（三）推動事業(yè)單位思想政治教育內容的創(chuàng)新

隨著社會發(fā)展形勢的變化，事業(yè)單位在發(fā)展過程中，所面臨的社會環(huán)境也發(fā)生了巨大的變化。在這樣的情況下進行事業(yè)單位思想政治教育的工作應當順應時代的潮流，根據(jù)社會發(fā)展的變化，結合實際情況，對思想政治教育過程中的有關內容進行調整和優(yōu)化，從而使得事業(yè)單位內開展的思想政治教育工作可以擁有更強的實用性和針對性。在這一過程中，首先就應當將如何樹立正確三觀的教育內容作為事業(yè)單位思想政治教育的重點，確保事業(yè)單位內部的職工可以通過思想政治教育活動樹立起正確的三觀。其次，應當做好中華民族傳統(tǒng)美德的教育，引導事業(yè)單位內的職工學習中華民族的優(yōu)良品德，提升事業(yè)單位職工的綜合素質。最后，在對思想政治教育內容進行創(chuàng)新時，必須要以事業(yè)單位內部的人員構成為基礎進行教育內容的確定。針對部分公益性事業(yè)單位進行思想政治教育時，應當考慮到單位內女員工數(shù)量較多的實際情況，分析事業(yè)單位內女職工在日常工作過程中思想政治層面存在的不足，然后以此為基礎開展思想政治教育活動。

（四）提供事業(yè)單位干部隊伍的思想道德水平

要想保證事業(yè)單位內開展的思想政治教育工作的工作質量，就必須不斷地提升事業(yè)單位內干部隊伍整體的素質水平，培養(yǎng)出較為優(yōu)秀的干部隊伍，更好地為我國事業(yè)單位思想政治教育工作作出相應的貢獻。在開展思想政治教育工作時，最重要的就是發(fā)揮出教育活動的作用，采取合適的手段確保教育效果，而要想保證教育的質量就需要不斷地對教育的方法進行創(chuàng)新和優(yōu)化。當前時期，我國正處于社會發(fā)展和轉型的關鍵時期，在各地事業(yè)單位的發(fā)展過程中，應當充分發(fā)揮出黨員干部的榜樣作用，以單位內部的干部隊伍為基礎，不斷地探究全新的切實可行的工作方法。并且在這一過程中，事業(yè)單位內部還應當建立起完善的思想政治教育工作考核體系，定期開展思想政治教育活動考核，然后根據(jù)考核的結果分析不足，并且針對這些不足采取相應的手段進行優(yōu)化，從而通過這樣的方式保障事業(yè)單位內的思想政治教育工作質量可以得到穩(wěn)步提升，可以跟隨社會的發(fā)展不斷地創(chuàng)新突破。除此以外，在事業(yè)單位內部還可定期組織思想政治教育研討會，在研討會上積聚多方力量推動思想政治教育質量的提升。

（五）建立起完善的思想政治教育工作機制

保證思想政治教育工作質量的一個重要手段，就是建立起系統(tǒng)化的思想政治教育工作機制。在這一過程中，首先，應進行單位內部溝通交流體制的建立。許多單位內部的職工在日常工作和生活的過程中都會受到多種因素影響，從而出現(xiàn)一定的思想問題。要想有效地提高思想政治教育工作的質量，就應當在單位內部建立起完善的溝通交流機制，從而更好地讓有關工作人員和其他職工之間進行充分的溝通和交流。幫助思想政治教育工作的工作者，更好地把握職工的心理狀態(tài)，從而采取具有針對性的手段，解決職工日常工作中存在的心理問題，提高思想政治教育工作的質量。

其次，應加強單位內部的人文關懷力度。事業(yè)單位內部的職工在不斷發(fā)展的過程中，將逐漸地成為主力軍，在這一過程中應當針對內部職工對于實現(xiàn)自我價值的需求做好關心。在工作的過程中，為單位內部的職工制定出科學合理的發(fā)展目標，并將思想政治教育工作的有關內容與職工未來的發(fā)展目標進行充分的結合。同時加大對單位內部職工的人文關懷，營造起更加良好的單位內部氛圍，在提高事業(yè)單位思想政治教育工作質量的同時，推動單位整體管理水平的提升和優(yōu)化。

最后，在事業(yè)單位內部應當提高思想政治教育工作人員的準入門檻。并定期針對單位內從事思想政治教育工作的有關工作人員開展相應的考核工作，確保工作人員可以不斷地隨著事業(yè)單位具體情況的變化，提高自身的綜合素質，從而保證事業(yè)單位思想政治教育工作的工作質量。

（六）以人為本采取針對性的教育策略

每一個個體都存在著一定的差異，這就使得在事業(yè)單位內部每一個職工的實際情況都是不同的。因此，在開展思想政治教育工作時，就必須堅持以人為本的原則，在把握好單位內部每一個職工的具體情況之后，再根據(jù)分析的結果采取科學合理的手段來解決思想政治教育過程中存在的問題。所以應當定期地對單位內職工的具體情況進行全面的調查和分析，從而幫助單位內從事思想政治教育工作的有關工作人員，可以更加準確地把握好單位內部所有職工的實際情況，確保采取的思想政治教育工作手段更加具有針對性。

四、結語

在事業(yè)單位內部開展的思想政治教育工作，對于事業(yè)單位整體的發(fā)展來說，都具有非常重要的意義。所以，各地區(qū)的事業(yè)單位在日常工作的過程中，必須做好對思想政治教育工作的研究，針對單位內思想政治教育工作存在的問題，采取相應的策略，從而最大限度地發(fā)揮出思想政治教育工作的作用，推動事業(yè)單位實現(xiàn)創(chuàng)新和突破。