• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    煉油企業(yè)節(jié)能降耗技術(shù)發(fā)展思路與建議

    2023-01-04 18:08:35馮知峰中海石油寧波大榭石化有限公司浙江寧波315812
    化工管理 2022年9期
    關(guān)鍵詞:煉油節(jié)能降耗企業(yè)

    馮知峰(中海石油寧波大榭石化有限公司,浙江 寧波 315812)

    0 引言

    現(xiàn)階段,我國(guó)經(jīng)濟(jì)和科技迅猛發(fā)展,在很大程度上也推動(dòng)了我國(guó)煉油領(lǐng)域的發(fā)展,呈現(xiàn)出產(chǎn)業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大、數(shù)量不斷增多、發(fā)展日趨完善的局面。但是,就目前的情況而言,煉油企業(yè)雖取得了一定的發(fā)展,但是在實(shí)際的發(fā)展過(guò)程中仍然存在一些問(wèn)題,尚未得到有效的解決。特別是針對(duì)節(jié)能降耗技術(shù)方面的問(wèn)題,在很多環(huán)節(jié)都存在一定的局限性,阻礙了我國(guó)煉油企業(yè)的發(fā)展。在現(xiàn)代化的大環(huán)境下,煉油企業(yè)面臨的既是機(jī)遇,也是挑戰(zhàn)。

    1 煉油能耗現(xiàn)狀分析

    煉油化工企業(yè)屬于高污染、高耗能的行業(yè),因此,在煉油企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中,必須樹(shù)立節(jié)能減耗的發(fā)展理念。一方面,可以進(jìn)一步降低生產(chǎn)成本,提高市場(chǎng)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,優(yōu)化經(jīng)濟(jì)效益;另一方面,節(jié)能降耗理念的實(shí)踐與我國(guó)國(guó)情相吻合,符合現(xiàn)代化的發(fā)展趨勢(shì),更加有助于推進(jìn)該領(lǐng)域的可持續(xù)性發(fā)展,對(duì)該領(lǐng)域的發(fā)展有著積極的意義和深遠(yuǎn)的影響。由此可見(jiàn),節(jié)能降耗對(duì)煉油化工企業(yè)來(lái)說(shuō)非常重要,是企業(yè)立足自身、在市場(chǎng)中生存發(fā)展的重要手段[1]。

    眾所周知,我國(guó)屬于人口大國(guó),資源相對(duì)匱乏,近些年來(lái),隨著我國(guó)人口的持續(xù)增多,進(jìn)一步加劇了能源匱乏問(wèn)題,因此,針對(duì)煉油領(lǐng)域的發(fā)展,必須進(jìn)一步綜合考慮我國(guó)的現(xiàn)狀。所謂節(jié)能降耗,顧名思義就是通過(guò)利用技術(shù)和措施提高資源的利用率,或者開(kāi)發(fā)新能源,以此來(lái)減少浪費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生,減少污染,更好地保護(hù)環(huán)境。近年來(lái),在經(jīng)濟(jì)與科技的推動(dòng)下,煉油能耗降低趨勢(shì)減緩,煉油廠不斷增多,基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)日趨完善,規(guī)模不斷擴(kuò)大,油量無(wú)論是在數(shù)量上還是質(zhì)量上,都有了質(zhì)的飛躍,發(fā)展相對(duì)穩(wěn)定。但是,社會(huì)是急劇變化的,不能安于現(xiàn)狀、固步自封,隨著社會(huì)的不斷發(fā)展,煉油企業(yè)正面臨著嚴(yán)峻的局勢(shì),無(wú)論是在發(fā)展理念、技術(shù)設(shè)備、管理能力,還是生產(chǎn)規(guī)模上,具有很大的上升空間。在當(dāng)前煉油節(jié)能管理工作中,比較薄弱的環(huán)節(jié)主要體現(xiàn)在三方面。

    1.1 低溫位熱源利用不夠

    煉油廠各裝置基本都有不少的低溫位熱源,但是由于這部分熱源的品質(zhì)較差,導(dǎo)致利用效率偏低。與此同時(shí),由于沒(méi)有對(duì)這部分低溫位熱源進(jìn)行較好地利用,有時(shí)還因?yàn)楣に嚹康?,需要?duì)其進(jìn)行冷卻,反而增加能耗。

    1.2 物料輸轉(zhuǎn)過(guò)程造成能量損失

    煉油廠在設(shè)計(jì)的過(guò)程中,缺乏一定的合理性,在材料的購(gòu)買(mǎi)和運(yùn)輸兩大問(wèn)題上具有一定的局限性,在一定程度上增加了運(yùn)輸成本和運(yùn)輸時(shí)間,且在運(yùn)輸?shù)倪^(guò)程中加劇了磕碰、損壞的風(fēng)險(xiǎn)。與此同時(shí),針對(duì)物料問(wèn)題,存在中間儲(chǔ)罐環(huán)節(jié),會(huì)導(dǎo)致物料熱量的損失,也增加了機(jī)泵的能耗。

    1.3 蒸汽利用效率較低

    煉油廠常常將多余的熱量用于發(fā)生蒸汽,但是由于產(chǎn)生的蒸汽品質(zhì)一般,煉油廠自身無(wú)法較好地利用,造成蒸汽資源的浪費(fèi)。

    2 煉油企業(yè)節(jié)能降耗工作存在的問(wèn)題

    2.1 技術(shù)與管理存在不足

    從我國(guó)煉油企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀來(lái)看,我國(guó)在技術(shù)的先進(jìn)性、智能性、科學(xué)性、安全性上有所欠缺,與此同時(shí),在管理方面也略顯不足。我國(guó)在煉油的問(wèn)題上,主要是通過(guò)擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模、增加勞動(dòng)力的方式去提高經(jīng)濟(jì)效益,取得的實(shí)際效果不夠理想。在此基礎(chǔ)上,煉油企業(yè)在技術(shù)和管理兩大問(wèn)題上都面臨著一定的局限性,受到了傳統(tǒng)發(fā)展模式和理念的影響,技術(shù)水平相對(duì)較低,設(shè)備更新緩慢,管理方式和方法較為單一和死板,缺乏創(chuàng)新性,未能與現(xiàn)代化的發(fā)展需要相適應(yīng),導(dǎo)致煉油過(guò)程中的問(wèn)題屢見(jiàn)不鮮,嚴(yán)重影響了煉油工作的質(zhì)量與高效性??偠灾?jié)能降耗是煉油企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的有力條件和重要支撐,在該領(lǐng)域的發(fā)展過(guò)程中優(yōu)勢(shì)顯著。然而短時(shí)期里,國(guó)內(nèi)現(xiàn)在需要進(jìn)一步根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行具體分析,切實(shí)保障煉油的供應(yīng)量,滿足社會(huì)發(fā)展的需要,推動(dòng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展[2]。

    2.2 煉油生產(chǎn)存在認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)

    從煉油企業(yè)的總體發(fā)展情況來(lái)看,多數(shù)企業(yè)對(duì)油田生產(chǎn)中節(jié)能降耗工作的重要性與必要性認(rèn)識(shí)還不足,尤其是在發(fā)展思路上還未轉(zhuǎn)移到通過(guò)存量調(diào)整與挖潛改造的舉措來(lái)提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的軌道上來(lái),工作中很多制度和形式都流于表面,未能得以確切的落實(shí),對(duì)于煉油生產(chǎn)中的節(jié)能降耗意識(shí)和具體措施還有待加強(qiáng)。

    2.3 節(jié)能降耗的設(shè)備運(yùn)行效率不高,耗能費(fèi)用也不斷上漲

    近幾年來(lái),煉油企業(yè)在資金問(wèn)題上較為緊張,這將非常不利于該領(lǐng)域的發(fā)展。與此同時(shí),在資金不足的情況下,設(shè)備、人員、技術(shù)都無(wú)法發(fā)揮出其最大的優(yōu)勢(shì),整體上存在一定的滯后性,嚴(yán)重影響了工作質(zhì)量與工作效率,且在設(shè)備運(yùn)行的過(guò)程中極其容易引發(fā)安全隱患問(wèn)題,一方面嚴(yán)重地耽誤了工作進(jìn)度,工作得不到有效的保障;另一方面,甚至還會(huì)危及到自身及他人的生命安全,造成不可估量的損失。除此之外,許多煉油企業(yè)跟不上時(shí)代發(fā)展的節(jié)奏,雖然在整體上控制了能耗量,但隨著社會(huì)的不斷發(fā)展以及煉油生產(chǎn)的不斷推進(jìn),生產(chǎn)耗能量也大大提升,大大加劇了成本,從而導(dǎo)致耗能費(fèi)用在生產(chǎn)成本中的所占比例也越來(lái)越高,對(duì)此,相關(guān)領(lǐng)域必須予以充分的重視[3]。

    3 煉油節(jié)能發(fā)展思路與建議

    3.1 煉油節(jié)能的發(fā)展思路

    3.1.1 在全局節(jié)能的基礎(chǔ)上重視局部節(jié)能技術(shù)

    煉油全局節(jié)能是一項(xiàng)系統(tǒng)性的工程,具有復(fù)雜性強(qiáng)、難度性高的特點(diǎn)。針對(duì)全局節(jié)能,需要從原油的特性、用途、質(zhì)量、種類(lèi)四方面進(jìn)行深入的分析,并對(duì)其基本使用要求、工藝流程、設(shè)備信息進(jìn)行綜合考慮。在此基礎(chǔ)上,工作人員必須明確工作內(nèi)容與目標(biāo),能夠?qū)捰蛷S的基本流程進(jìn)行熟練掌握,具備專(zhuān)業(yè)性,明確全局節(jié)能的總體思路,充分掌握全局節(jié)能的方式方法,能夠靈活的應(yīng)用技術(shù)和設(shè)備。但是,在整體節(jié)能的基礎(chǔ)上,煉油企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者與管理者也應(yīng)加強(qiáng)局部節(jié)能降耗理念,使得局部節(jié)能與整體節(jié)能進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合,為節(jié)能降耗提供雙重保障。因此,企業(yè)必須全面優(yōu)化節(jié)能技術(shù),改變單一模式在工作過(guò)程中的局限性,從整體和局部?jī)煞矫嬷诌M(jìn)行[4]。

    3.1.2 積極加強(qiáng)主動(dòng)節(jié)能與被動(dòng)節(jié)能技術(shù)相結(jié)合

    現(xiàn)階段,技術(shù)是煉油企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的前提和保障,只有充分掌握了先進(jìn)技術(shù),才能更好地抓住機(jī)遇和挑戰(zhàn),取得核心競(jìng)爭(zhēng)力。目前我國(guó)煉油企業(yè)在節(jié)能技術(shù)的應(yīng)用過(guò)程中,主動(dòng)節(jié)能技術(shù)的應(yīng)用相對(duì)普遍,能夠在一定程度上提高煉油的實(shí)際效益。但是,這樣的方式較為傳統(tǒng),缺乏先進(jìn)性和創(chuàng)新性,故而可以從被動(dòng)節(jié)能的角度出發(fā),優(yōu)化煉油企業(yè)的工藝流程,實(shí)現(xiàn)給定原油向給定產(chǎn)品轉(zhuǎn)化的低能耗煉油工藝、催化劑,優(yōu)化配置給定工藝裝置結(jié)構(gòu)的能源供給或通過(guò)開(kāi)發(fā)應(yīng)用微反應(yīng)器等過(guò)程強(qiáng)化技術(shù)[5]。與此同時(shí),能量驅(qū)動(dòng)工藝過(guò)程后,通過(guò)優(yōu)化換熱網(wǎng)絡(luò)回收熱能,設(shè)置液力透平回收壓力,進(jìn)而更好地提高節(jié)能降耗的效果??偠灾?,主動(dòng)節(jié)能技術(shù)和被動(dòng)節(jié)能技術(shù)都是節(jié)能技術(shù)的重要內(nèi)容,對(duì)節(jié)能降耗有著積極的意義。而被動(dòng)節(jié)能是一個(gè)新的發(fā)展方向,也是一種全新的發(fā)展思路,必須在發(fā)展的過(guò)程中不斷地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題,不斷地積累經(jīng)驗(yàn)和總結(jié)經(jīng)驗(yàn),不斷地突破創(chuàng)新,才能為我國(guó)煉油企業(yè)注入源源不斷的生機(jī)與活力。

    3.1.3 在傳統(tǒng)節(jié)能的基礎(chǔ)上,更重視新興節(jié)能技術(shù)的發(fā)展

    近年來(lái),相對(duì)傳統(tǒng)節(jié)能技術(shù),煉油企業(yè)普遍更重視新提出、新發(fā)明的新興節(jié)能技術(shù)。在我國(guó)經(jīng)濟(jì)和科技的支持下,新型節(jié)能技術(shù)更加具備可選擇性,但是新型節(jié)能技術(shù)的不斷推行,不代表對(duì)傳統(tǒng)節(jié)能技術(shù)的全盤(pán)否定,應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況做出科學(xué)合理的分析,取其精華去其糟粕,選擇最佳的技術(shù)。例如低溫余熱發(fā)電技術(shù),可以在很大程度上避免傳統(tǒng)節(jié)能技術(shù)的弊端和局限性,且大幅度提高了節(jié)能降耗的質(zhì)量和效率。因此,在煉油企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中,應(yīng)緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐,加大創(chuàng)新力度,積極引進(jìn)新技術(shù)、新工藝、新思想,在深度挖掘和發(fā)揮傳統(tǒng)節(jié)能技術(shù)的同時(shí),不斷開(kāi)發(fā)新型節(jié)能技術(shù),使得技術(shù)更加無(wú)懈可擊,有效縮小與西方發(fā)達(dá)國(guó)家的差距,切實(shí)提高技術(shù)的先進(jìn)性[6]。

    3.2 煉油企業(yè)節(jié)能降耗技術(shù)的發(fā)展策略

    3.2.1 完善發(fā)展煉油全廠節(jié)能方法

    首先,必須創(chuàng)新系統(tǒng)化煉油全局節(jié)能方法,通過(guò)深入分析能源消耗的現(xiàn)狀和特點(diǎn),從而對(duì)煉油企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行科學(xué)的分析,全面優(yōu)化能源規(guī)劃工作,規(guī)范作業(yè)流程。其次,要根據(jù)煉油廠自身的發(fā)展?fàn)顩r,對(duì)于節(jié)能方法進(jìn)行細(xì)化,分清主次,進(jìn)一步完善煉油能耗建模與測(cè)算系統(tǒng),科學(xué)測(cè)算煉油企業(yè)的工程,更好地保證煉油能耗的科學(xué)統(tǒng)計(jì),便于工作人員對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行參考和借鑒。最后,必須進(jìn)一步完善工藝裝置、蒸汽動(dòng)力系統(tǒng)、氫氣系統(tǒng)、燃料氣系統(tǒng)、水系統(tǒng)、電力系統(tǒng)、低溫?zé)嵯到y(tǒng)、儲(chǔ)運(yùn)系統(tǒng)等全廠大系統(tǒng)節(jié)能方法與策略,提升工藝裝置與系統(tǒng)能效,單元強(qiáng)化層次的研究要點(diǎn)是開(kāi)發(fā)可提升加熱爐、壓縮機(jī)、機(jī)泵等關(guān)鍵耗能設(shè)備與單元能效的節(jié)能技術(shù),強(qiáng)化設(shè)備用能。

    3.2.1 加強(qiáng)煉油生產(chǎn)工作的節(jié)能意識(shí),提高人員專(zhuān)業(yè)能力與綜合素養(yǎng)

    首先,領(lǐng)導(dǎo)者、管理者與工作人員必須從思想上認(rèn)識(shí)到節(jié)能意識(shí)的重要性,才能更好地保證自身責(zé)任感的認(rèn)同,更好地推進(jìn)節(jié)能降耗技術(shù)的應(yīng)用與實(shí)踐。其次,領(lǐng)導(dǎo)者與管理者必須以身作則,樹(shù)立榜樣,具備良好的戰(zhàn)略思維和前瞻意識(shí),進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)工作人員的培訓(xùn)力度,從而擴(kuò)大人才儲(chǔ)備,提升人才質(zhì)量,建立一支高素質(zhì)、高水平、高能力的人才團(tuán)隊(duì)。從而最大限度地減少和避免人為原因造成的能源浪費(fèi),以及人為因素引發(fā)的安全隱患問(wèn)題,與此同時(shí),在培訓(xùn)的過(guò)程中,領(lǐng)導(dǎo)者與管理者應(yīng)積極創(chuàng)新培訓(xùn)方式,豐富培訓(xùn)內(nèi)容,采用理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式開(kāi)展培訓(xùn),例如建立獎(jiǎng)勵(lì)懲罰機(jī)制、定期考核機(jī)制、開(kāi)展講座、實(shí)地演練等,從而更好地激發(fā)工作人員主動(dòng)參與培訓(xùn)的熱情,提高工作人員的積極性,更好地保障培訓(xùn)的效果,切實(shí)提高工作人員的專(zhuān)業(yè)能力和水平,使其充分掌握和應(yīng)用煉油相關(guān)的知識(shí)和技術(shù)。在此基礎(chǔ)上,也應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)安全宣傳力度,提高工作人員的安全意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí),學(xué)習(xí)自我保護(hù)技能,加強(qiáng)安全實(shí)踐,從而在面對(duì)突發(fā)事件時(shí)能夠把對(duì)自身的危害降到最低。

    3.2.2 完善煉油節(jié)能降耗工作制度,建立安全責(zé)任制

    科學(xué)、完善的工作制度是煉油企業(yè)發(fā)展的前提和保障,可以更好地規(guī)范工作流程,也更加便于后期工作的統(tǒng)一管理。因此,領(lǐng)導(dǎo)者必須進(jìn)一步結(jié)合煉油廠的發(fā)展?fàn)顩r,針對(duì)問(wèn)題科學(xué)地建立健全節(jié)能降耗制度體系,使得制度體系充分適應(yīng)自身及社會(huì)發(fā)展的需要。與此同時(shí),通過(guò)制度體系的健全,可以大大提高作業(yè)的質(zhì)量和效率,各個(gè)部門(mén)分工明確,責(zé)任清晰,各司其職,提高了作業(yè)的秩序性,避免了作業(yè)混亂問(wèn)題。除此之外,也應(yīng)進(jìn)一步健全組織機(jī)構(gòu),使得各個(gè)部門(mén)、各個(gè)人員能夠進(jìn)一步明確自身的崗位責(zé)任,同時(shí)建立安全責(zé)任制度,從這兩個(gè)方面進(jìn)行完善,可以有效降低安全事故發(fā)生的概率。在此基礎(chǔ)上,也應(yīng)完善崗位責(zé)任制度,實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理,使得管理任務(wù)和管理指標(biāo)得到細(xì)化。在工作的過(guò)程中,也應(yīng)秉承下級(jí)服從上級(jí)的原則,加大管理力度和監(jiān)督力度,提高執(zhí)行力,并將制度切實(shí)地落實(shí)到位,可以在很大程度上減少和避免糾紛問(wèn)題以及推卸責(zé)任的問(wèn)題,有助于提高節(jié)能降耗工作實(shí)行的效果[7]。

    3.2.3 開(kāi)發(fā)新型高效催化劑和節(jié)能新工藝

    新興催化劑屬于被動(dòng)節(jié)能技術(shù),而節(jié)能新工藝屬于主動(dòng)節(jié)能技術(shù),進(jìn)一步加強(qiáng)高效催化劑與節(jié)能新工藝二者之間的結(jié)合,能夠大幅度減少煉油能耗,對(duì)煉油企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的提高有著重要意義。在此過(guò)程中,國(guó)家及政府相關(guān)政府部門(mén)要加強(qiáng)資金支持和政策支持,促進(jìn)開(kāi)發(fā)新技術(shù)和新型高效催化劑,切實(shí)改善工藝條件,提高技術(shù)水平。例如,液相柴油加氫工藝在煉油企業(yè)節(jié)能降耗中的實(shí)際應(yīng)用,可以大幅度降低作業(yè)過(guò)程中的能源消耗,據(jù)可靠資料顯示,節(jié)能降耗的范圍在30%~60%之間。除此之外,應(yīng)進(jìn)一步加大研究原料與目標(biāo)產(chǎn)物之間的差異性,大力采用工藝裝置上下游一體化工藝組合技術(shù),從而達(dá)到科學(xué)、高效降低企業(yè)能耗的目的。也可以從加強(qiáng)和完善催化裂化裝置的角度去解決問(wèn)題,提高輕、重循環(huán)油和油漿開(kāi)發(fā)RICP技術(shù)的實(shí)際效益,擴(kuò)大應(yīng)用范圍,從而有效改善催化裂化裝置的產(chǎn)品分布,有利于煉油能耗降低。

    3.2.4 重視傳統(tǒng)節(jié)能技術(shù)的挖潛應(yīng)用,夯實(shí)煉油企業(yè)節(jié)能基礎(chǔ)

    傳統(tǒng)節(jié)能技術(shù)也具備一定的優(yōu)勢(shì)和價(jià)值,現(xiàn)階段,在新型節(jié)能技術(shù)不斷更新的社會(huì)背景下,不代表傳統(tǒng)節(jié)能技術(shù)的滅亡。因此,必須樹(shù)立正確的發(fā)展觀念,煉油企業(yè)可以從深挖傳統(tǒng)節(jié)能技術(shù)潛力的角度去分析,從而更好地解決節(jié)能降耗過(guò)程中的問(wèn)題。首先,對(duì)于傳統(tǒng)節(jié)能技術(shù),必須進(jìn)一步優(yōu)化工藝裝置和工藝單元,根據(jù)實(shí)際情況和工藝特點(diǎn)進(jìn)行全方面的協(xié)同優(yōu)化,注重提高裝置加工深度。例如,針對(duì)原油蒸餾裝置,必須對(duì)原油的特性、功能、用途進(jìn)行綜合考慮,實(shí)現(xiàn)過(guò)程的優(yōu)化。其次,針對(duì)公用工程系統(tǒng)的優(yōu)化,必須進(jìn)一步保證工藝參數(shù)的精確性,同時(shí)最大程度減少季節(jié)溫差等客觀因素對(duì)系統(tǒng)、設(shè)備、技術(shù)的影響,保證技能技術(shù)的性能得以最大化的發(fā)揮。最后,必須進(jìn)一步保證節(jié)能技術(shù)的覆蓋面積,擴(kuò)大應(yīng)用范圍,使得節(jié)能技術(shù)落實(shí)到各個(gè)環(huán)節(jié)和方方面面。例如落實(shí)全廠熱直供料技術(shù),實(shí)現(xiàn)全廠分級(jí)、大系統(tǒng)回收低溫余熱資源,區(qū)域集成與分布式結(jié)合梯級(jí)綜合利用煉廠低溫余熱,這也是實(shí)現(xiàn)煉油全廠節(jié)能的重要組成部分。

    3.2.5 推進(jìn)煉油企業(yè)能源全生命周期管理與能源智能管控,制定動(dòng)態(tài)節(jié)能方案

    煉油企業(yè)能源流在該領(lǐng)域的發(fā)展過(guò)程中有著舉足輕重的作用,進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督與管理,提高智能化、自動(dòng)化和先進(jìn)化的技術(shù)是實(shí)現(xiàn)煉油動(dòng)態(tài)節(jié)能的基礎(chǔ)。首先,要進(jìn)一步建立能源外購(gòu)、生產(chǎn)、輸送、消耗一體化的流程,加強(qiáng)規(guī)劃,使得整個(gè)流程更加完善與高效;二是要建立企業(yè)能量流模型,包括攜帶高品質(zhì)能量的工藝物流及耗能工質(zhì);三是切實(shí)提高能源檢測(cè)體系的精確性、科學(xué)性、高效性,使得能源檢測(cè)體系與數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)能夠進(jìn)行有機(jī)結(jié)合,切實(shí)發(fā)揮出更大的價(jià)值;四是建立關(guān)鍵耗能設(shè)備、單元、裝置與系統(tǒng)的能效監(jiān)控與能耗數(shù)據(jù)分析平臺(tái);五是制定企業(yè)動(dòng)態(tài)用能優(yōu)化方案,最終在滿足生產(chǎn)安全要求及產(chǎn)品質(zhì)量約束等條件下,通過(guò)監(jiān)控、分析及時(shí)校正優(yōu)化生產(chǎn)操作,確保生產(chǎn)運(yùn)行處于最佳能效范圍。同時(shí)也要深度挖潛應(yīng)用夯實(shí)煉油節(jié)能基礎(chǔ),加強(qiáng)對(duì)煉油企業(yè)能源的科學(xué)化管理和監(jiān)督,制定企業(yè)動(dòng)態(tài)節(jié)能方案,以便于更好地解決煉油企業(yè)在節(jié)能降耗過(guò)程中的問(wèn)題。煉油企業(yè)也應(yīng)積極學(xué)習(xí)西方發(fā)達(dá)國(guó)家的發(fā)展理念,取其精華去其糟粕,積極引進(jìn)新技術(shù)、新理念、新設(shè)備,在節(jié)能實(shí)踐中不斷積累和總結(jié)經(jīng)驗(yàn),明確節(jié)能重點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題,并根據(jù)新形勢(shì)及時(shí)調(diào)整工作重心,確保煉油能耗進(jìn)一步降低。

    4 結(jié)語(yǔ)

    綜上所述,節(jié)能理念是新時(shí)代發(fā)展下的必然趨勢(shì)和必然結(jié)果,具有前瞻性和實(shí)際效果。目前,節(jié)能降耗理念在煉油企業(yè)的應(yīng)用受到了社會(huì)各界的廣泛關(guān)注與支持,該理念的提出對(duì)煉油領(lǐng)域的發(fā)展有著積極的意義和深遠(yuǎn)的影響?;诖耍恼聫臒捰湍芎默F(xiàn)狀分析的角度出發(fā),分析和闡述了煉油企業(yè)節(jié)能降耗工作存在的問(wèn)題,重點(diǎn)對(duì)煉油企業(yè)節(jié)能降耗技術(shù)的發(fā)展思路做出了深入的研究,旨在更好地提高節(jié)能降耗的實(shí)際效益,推動(dòng)該領(lǐng)域的發(fā)展更上一層樓。

    猜你喜歡
    煉油節(jié)能降耗企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    探究煉油設(shè)備腐蝕與防護(hù)技術(shù)
    敢為人先的企業(yè)——超惠投不動(dòng)產(chǎn)
    中國(guó)石化煉油銷(xiāo)售有限公司
    石油瀝青(2020年1期)2020-05-25 06:53:56
    氯堿裝置節(jié)能降耗措施的探討
    從小到大,由大走強(qiáng)—40載煉油節(jié)節(jié)高
    “?!睕r空前 煉油之踵
    提升節(jié)能降耗增效之工藝改造和技術(shù)應(yīng)用
    少妇人妻精品综合一区二区 | 99热网站在线观看| 很黄的视频免费| 国产精品精品国产色婷婷| 97碰自拍视频| 在线播放无遮挡| 国产69精品久久久久777片| 男女边吃奶边做爰视频| 两个人的视频大全免费| 美女被艹到高潮喷水动态| 在现免费观看毛片| 亚洲精品成人久久久久久| 国内精品一区二区在线观看| 如何舔出高潮| 狠狠狠狠99中文字幕| 久久欧美精品欧美久久欧美| 亚洲图色成人| 国产精品久久视频播放| 国产高清激情床上av| 小说图片视频综合网站| 欧美国产日韩亚洲一区| 成年人黄色毛片网站| 亚洲无线在线观看| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 老司机深夜福利视频在线观看| 特大巨黑吊av在线直播| 欧美黑人巨大hd| 色哟哟·www| 色在线成人网| 亚洲精品亚洲一区二区| 男女啪啪激烈高潮av片| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国内精品久久久久精免费| 乱系列少妇在线播放| av视频在线观看入口| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 在线观看av片永久免费下载| 久久久久久久久久成人| 精品久久久噜噜| 欧美高清性xxxxhd video| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国产黄色小视频在线观看| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 国产一区二区三区av在线 | 精品一区二区免费观看| 999久久久精品免费观看国产| a级一级毛片免费在线观看| 少妇人妻精品综合一区二区 | 亚洲四区av| av在线天堂中文字幕| 十八禁网站免费在线| 国产精品一区二区性色av| 国产av麻豆久久久久久久| 给我免费播放毛片高清在线观看| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 99视频精品全部免费 在线| 校园春色视频在线观看| 我要看日韩黄色一级片| 欧美日本亚洲视频在线播放| 亚洲成人免费电影在线观看| 亚洲在线自拍视频| 国产中年淑女户外野战色| 久久6这里有精品| 99久久中文字幕三级久久日本| 成人特级黄色片久久久久久久| 男女之事视频高清在线观看| 人人妻人人澡欧美一区二区| 婷婷精品国产亚洲av| 99久久精品一区二区三区| 老司机福利观看| 99riav亚洲国产免费| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 99久久精品热视频| 嫩草影视91久久| 波多野结衣高清无吗| 日韩精品青青久久久久久| 久久人人精品亚洲av| 久久精品人妻少妇| 亚洲av二区三区四区| 日日夜夜操网爽| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 少妇人妻精品综合一区二区 | 欧美成人a在线观看| 亚洲无线在线观看| 高清日韩中文字幕在线| 神马国产精品三级电影在线观看| 又黄又爽又免费观看的视频| 精品一区二区三区av网在线观看| 一进一出抽搐动态| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 99久久精品热视频| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 看免费成人av毛片| 十八禁国产超污无遮挡网站| 热99re8久久精品国产| 亚洲精品久久国产高清桃花| a级毛片免费高清观看在线播放| 我的女老师完整版在线观看| 亚洲乱码一区二区免费版| .国产精品久久| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 国产久久久一区二区三区| 亚洲人与动物交配视频| 嫩草影院入口| 我要看日韩黄色一级片| 国产精品免费一区二区三区在线| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 波野结衣二区三区在线| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 成人亚洲精品av一区二区| 能在线免费观看的黄片| 1024手机看黄色片| 69人妻影院| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产不卡一卡二| 22中文网久久字幕| 小说图片视频综合网站| 不卡视频在线观看欧美| 十八禁国产超污无遮挡网站| 成人二区视频| 1024手机看黄色片| 欧美成人a在线观看| 欧美在线一区亚洲| 男女边吃奶边做爰视频| 国产精品av视频在线免费观看| 国产精品福利在线免费观看| 丰满的人妻完整版| 色在线成人网| 12—13女人毛片做爰片一| 日韩欧美在线二视频| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 欧美xxxx性猛交bbbb| 91久久精品国产一区二区三区| 88av欧美| 亚洲真实伦在线观看| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 九色成人免费人妻av| 国产主播在线观看一区二区| 欧美潮喷喷水| 日本成人三级电影网站| 嫩草影视91久久| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 真人一进一出gif抽搐免费| 男女那种视频在线观看| 亚洲中文字幕日韩| 亚洲美女黄片视频| 国产黄a三级三级三级人| 性色avwww在线观看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 日韩国内少妇激情av| 亚洲av中文av极速乱 | 亚洲成a人片在线一区二区| 午夜视频国产福利| 1000部很黄的大片| 亚洲av成人av| 色精品久久人妻99蜜桃| 性欧美人与动物交配| 最近中文字幕高清免费大全6 | 一个人免费在线观看电影| 亚洲成av人片在线播放无| 中国美白少妇内射xxxbb| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 国产精品无大码| 麻豆久久精品国产亚洲av| 又紧又爽又黄一区二区| 国产老妇女一区| 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲久久久久久中文字幕| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 一级黄片播放器| 国产欧美日韩一区二区精品| 97热精品久久久久久| 欧美激情在线99| 日本免费a在线| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 久久久久久国产a免费观看| 长腿黑丝高跟| 国产高清视频在线观看网站| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 欧美高清成人免费视频www| 韩国av一区二区三区四区| 亚洲三级黄色毛片| 淫妇啪啪啪对白视频| 九九爱精品视频在线观看| 国产精品久久电影中文字幕| 亚洲精品456在线播放app | 一个人看的www免费观看视频| 国内精品一区二区在线观看| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 亚洲,欧美,日韩| 18+在线观看网站| 99久久九九国产精品国产免费| 中国美白少妇内射xxxbb| 国产成人一区二区在线| 国产精品亚洲美女久久久| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 久久精品国产亚洲网站| 乱系列少妇在线播放| 久9热在线精品视频| 桃红色精品国产亚洲av| 在现免费观看毛片| 国产单亲对白刺激| 久久国产精品人妻蜜桃| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 中文在线观看免费www的网站| 色av中文字幕| 亚洲久久久久久中文字幕| 九九爱精品视频在线观看| 在线看三级毛片| 免费看av在线观看网站| 午夜激情福利司机影院| av女优亚洲男人天堂| 99久久精品国产国产毛片| 麻豆成人午夜福利视频| 国产美女午夜福利| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 最近在线观看免费完整版| 麻豆国产av国片精品| 亚洲天堂国产精品一区在线| 欧美一级a爱片免费观看看| 九色国产91popny在线| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 中文资源天堂在线| 国产免费一级a男人的天堂| 少妇人妻一区二区三区视频| 黄色视频,在线免费观看| 亚洲黑人精品在线| 免费看日本二区| 老司机深夜福利视频在线观看| www日本黄色视频网| 91在线精品国自产拍蜜月| 一级av片app| 成熟少妇高潮喷水视频| 色尼玛亚洲综合影院| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产综合懂色| 免费一级毛片在线播放高清视频| 色综合色国产| 一区福利在线观看| 国产男人的电影天堂91| 麻豆国产97在线/欧美| 国产精品精品国产色婷婷| 一级毛片久久久久久久久女| 日韩av在线大香蕉| 中国美女看黄片| 色播亚洲综合网| 成年人黄色毛片网站| 人妻少妇偷人精品九色| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 亚洲无线观看免费| 乱码一卡2卡4卡精品| 波多野结衣巨乳人妻| 欧美日韩国产亚洲二区| 成人国产综合亚洲| 国产熟女欧美一区二区| 精品国产三级普通话版| 97超视频在线观看视频| 色哟哟·www| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 制服丝袜大香蕉在线| 免费观看人在逋| 久久午夜福利片| 无人区码免费观看不卡| 免费看日本二区| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 欧美最黄视频在线播放免费| av在线亚洲专区| 波野结衣二区三区在线| 久久精品人妻少妇| 黄片wwwwww| 久久中文看片网| 国产一区二区激情短视频| 色播亚洲综合网| 中国美女看黄片| 男插女下体视频免费在线播放| 久久久国产成人免费| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产精品久久电影中文字幕| 国产精品一区二区免费欧美| 91在线观看av| 日本-黄色视频高清免费观看| 欧美一区二区精品小视频在线| 国产精品福利在线免费观看| 久久久久久久久大av| 观看美女的网站| 日韩亚洲欧美综合| 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲人成网站高清观看| 欧美人与善性xxx| 午夜福利在线在线| 成人特级av手机在线观看| 亚洲成人久久爱视频| 啦啦啦韩国在线观看视频| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 国产成年人精品一区二区| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 亚洲国产精品久久男人天堂| 国产探花极品一区二区| 午夜福利高清视频| 久久久久久久久大av| 天天躁日日操中文字幕| 成人鲁丝片一二三区免费| 看片在线看免费视频| 12—13女人毛片做爰片一| 五月玫瑰六月丁香| 午夜老司机福利剧场| 特大巨黑吊av在线直播| 欧美日本视频| 日韩欧美国产一区二区入口| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 久久亚洲真实| 又爽又黄a免费视频| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲18禁久久av| 国产亚洲精品久久久com| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 韩国av一区二区三区四区| 97碰自拍视频| 九九热线精品视视频播放| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 久久精品国产鲁丝片午夜精品 | 无遮挡黄片免费观看| 九九热线精品视视频播放| 久久久色成人| 国产精品电影一区二区三区| 999久久久精品免费观看国产| 国产一区二区在线观看日韩| 色吧在线观看| 亚洲七黄色美女视频| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产精品98久久久久久宅男小说| 久久精品影院6| 国产v大片淫在线免费观看| 成年女人看的毛片在线观看| 欧美性感艳星| 在线播放国产精品三级| 欧美一区二区精品小视频在线| 免费观看人在逋| 国产久久久一区二区三区| 小说图片视频综合网站| 精品国产三级普通话版| 天美传媒精品一区二区| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 国产淫片久久久久久久久| 亚洲精品456在线播放app | 美女免费视频网站| 亚洲国产欧美人成| 男女之事视频高清在线观看| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| bbb黄色大片| 成人美女网站在线观看视频| 色哟哟哟哟哟哟| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 日韩亚洲欧美综合| 日本三级黄在线观看| 日本熟妇午夜| 欧美日韩精品成人综合77777| 色综合站精品国产| 日韩 亚洲 欧美在线| 亚洲在线观看片| 午夜日韩欧美国产| 999久久久精品免费观看国产| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 亚洲无线在线观看| 春色校园在线视频观看| 可以在线观看毛片的网站| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 搡老妇女老女人老熟妇| 可以在线观看的亚洲视频| 伦精品一区二区三区| 精品国产三级普通话版| 国国产精品蜜臀av免费| 欧美色视频一区免费| 欧美潮喷喷水| 一进一出抽搐gif免费好疼| 麻豆国产97在线/欧美| 午夜爱爱视频在线播放| 美女被艹到高潮喷水动态| 嫩草影视91久久| 嫩草影院新地址| 成熟少妇高潮喷水视频| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 2021天堂中文幕一二区在线观| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| bbb黄色大片| 伦精品一区二区三区| av国产免费在线观看| 久久午夜福利片| 精品一区二区三区av网在线观看| .国产精品久久| 国产不卡一卡二| 天美传媒精品一区二区| 精品久久久久久成人av| 日韩国内少妇激情av| 日日撸夜夜添| 久99久视频精品免费| 中文字幕av在线有码专区| 中文字幕av成人在线电影| 久久久久久久午夜电影| bbb黄色大片| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国产三级中文精品| 黄色视频,在线免费观看| 老司机午夜福利在线观看视频| 内射极品少妇av片p| 香蕉av资源在线| 能在线免费观看的黄片| 成人欧美大片| 国产三级在线视频| 91在线精品国自产拍蜜月| 中出人妻视频一区二区| 欧美+日韩+精品| 免费看a级黄色片| 亚洲av第一区精品v没综合| 成人亚洲精品av一区二区| 国语自产精品视频在线第100页| 少妇人妻一区二区三区视频| 欧美激情在线99| 亚洲成a人片在线一区二区| 窝窝影院91人妻| 国产爱豆传媒在线观看| 国产成人福利小说| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产成人a区在线观看| 此物有八面人人有两片| 国产精品精品国产色婷婷| 久久久国产成人精品二区| 色综合色国产| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 好男人在线观看高清免费视频| 国产激情偷乱视频一区二区| 久久精品人妻少妇| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 精品无人区乱码1区二区| 黄色一级大片看看| 亚洲综合色惰| 夜夜爽天天搞| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 不卡一级毛片| 久久久久久伊人网av| 在线免费观看不下载黄p国产 | 3wmmmm亚洲av在线观看| 久久6这里有精品| 免费在线观看日本一区| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 制服丝袜大香蕉在线| 欧美高清性xxxxhd video| 人妻夜夜爽99麻豆av| a级毛片免费高清观看在线播放| 美女高潮的动态| 精品不卡国产一区二区三区| 日韩欧美三级三区| 亚洲人成伊人成综合网2020| 男女啪啪激烈高潮av片| 国产乱人视频| а√天堂www在线а√下载| 久久国产精品人妻蜜桃| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 美女xxoo啪啪120秒动态图| 如何舔出高潮| 97碰自拍视频| 在现免费观看毛片| 欧美日韩综合久久久久久 | 啪啪无遮挡十八禁网站| 男女那种视频在线观看| 精品人妻1区二区| 久久亚洲真实| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 男人舔奶头视频| 天天躁日日操中文字幕| 精品久久久噜噜| 亚洲成人中文字幕在线播放| 毛片女人毛片| 看免费成人av毛片| 亚洲18禁久久av| 男人狂女人下面高潮的视频| 欧美日韩黄片免| 观看美女的网站| 亚洲三级黄色毛片| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 高清毛片免费观看视频网站| 少妇熟女aⅴ在线视频| 国产一区二区在线av高清观看| 成人亚洲精品av一区二区| 免费在线观看影片大全网站| 最近视频中文字幕2019在线8| 内地一区二区视频在线| 免费在线观看影片大全网站| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产 一区 欧美 日韩| 日韩精品青青久久久久久| 免费搜索国产男女视频| 国产高清三级在线| 麻豆久久精品国产亚洲av| 男女边吃奶边做爰视频| 成年女人毛片免费观看观看9| 熟女电影av网| 99国产精品一区二区蜜桃av| 午夜视频国产福利| 精品乱码久久久久久99久播| 性欧美人与动物交配| 永久网站在线| 听说在线观看完整版免费高清| 一本精品99久久精品77| 午夜影院日韩av| 午夜精品久久久久久毛片777| 国产乱人伦免费视频| 亚洲精品国产成人久久av| 欧美另类亚洲清纯唯美| 12—13女人毛片做爰片一| 91久久精品国产一区二区成人| 午夜日韩欧美国产| 丰满人妻一区二区三区视频av| 免费看日本二区| 永久网站在线| 精品久久久久久久末码| 国产伦在线观看视频一区| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 久久久国产成人精品二区| 黄色日韩在线| 免费观看人在逋| 成人精品一区二区免费| 在线免费观看的www视频| 婷婷丁香在线五月| 精品一区二区三区人妻视频| 久久久久久久精品吃奶| 人人妻人人看人人澡| 久久中文看片网| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 国产免费一级a男人的天堂| 久久久久久久精品吃奶| 老司机深夜福利视频在线观看| 国产成人福利小说| av在线老鸭窝| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 日韩欧美 国产精品| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 联通29元200g的流量卡| 成人国产麻豆网| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产一区二区三区视频了| 精品久久久久久久末码| 伦精品一区二区三区| 床上黄色一级片| 国产 一区 欧美 日韩| www日本黄色视频网| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 日韩欧美 国产精品| 禁无遮挡网站| av福利片在线观看| 99国产精品一区二区蜜桃av| 成人永久免费在线观看视频| 亚洲自偷自拍三级| 国产日本99.免费观看| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 性插视频无遮挡在线免费观看| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 成熟少妇高潮喷水视频| 国产av在哪里看| 99热这里只有是精品在线观看| 国产精品综合久久久久久久免费| 97热精品久久久久久| 老司机深夜福利视频在线观看| 丰满乱子伦码专区| 久久人妻av系列| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 又爽又黄无遮挡网站| 神马国产精品三级电影在线观看| 99精品久久久久人妻精品| 久久香蕉精品热| 天天躁日日操中文字幕| 久久久久免费精品人妻一区二区| 国产欧美日韩精品亚洲av| 欧美一级a爱片免费观看看| 国产成人福利小说| 亚洲午夜理论影院| 黄色视频,在线免费观看| 免费观看精品视频网站| 我的女老师完整版在线观看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 成人av在线播放网站| 亚洲中文字幕日韩| 亚洲国产精品成人综合色| 尾随美女入室| 亚洲国产欧美人成| av专区在线播放| 久久久久久国产a免费观看| 日韩一区二区视频免费看| 天堂√8在线中文| 联通29元200g的流量卡| 长腿黑丝高跟| 国产精品电影一区二区三区| 天堂√8在线中文| 美女被艹到高潮喷水动态| АⅤ资源中文在线天堂| 亚洲在线观看片| 久久人人爽人人爽人人片va| 中文字幕久久专区| АⅤ资源中文在线天堂| a级一级毛片免费在线观看| 久久精品国产清高在天天线| 一本精品99久久精品77| 国产高清视频在线观看网站| 啦啦啦韩国在线观看视频| 精品久久久久久久久av| 国产激情偷乱视频一区二区| or卡值多少钱| 欧美+日韩+精品| 91在线精品国自产拍蜜月| 婷婷亚洲欧美| www.www免费av| 亚洲第一区二区三区不卡| 午夜福利视频1000在线观看|