解讀億云信息的成長“密碼”

□ 本刊記者 王煒／通訊員 白天

承擔(dān)省市級重點大數(shù)據(jù)、人工智能工程項目百余個，主導(dǎo)或參與國家級、省市級重大科研項目30 余項，發(fā)表中文核心期刊、SCI/EI 檢索論文30 余篇，獲得發(fā)明專利14 項、注冊商標(biāo)11 個，獲得軟件著作權(quán)140 余項，榮膺山東省企業(yè)技術(shù)中心等8 個省級平臺……這些成績的擁有者，是山東億云信息技術(shù)有限公司（以下簡稱“億云信息”）。前不久，本刊記者走進(jìn)這家省級“專精特新”企業(yè)，尋找其成長的“密碼”。

“樸實無華”的高新技術(shù)企業(yè)

位于濟(jì)南市高新區(qū)銀荷大廈B座3 樓的億云信息，從外表看，這里與普通的技術(shù)型公司并無多大差異——樸實無華的開放式辦公空間、埋頭工作的研發(fā)人員，但在掛滿資質(zhì)證書和成功案例的榮譽(yù)墻上，你可以深深感受到這是一家科研底蘊(yùn)深厚的企業(yè)。

億云信息創(chuàng)建于2011 年，是山東省科學(xué)院孵化的國家級高新技術(shù)企業(yè)，2019 年成為省屬一級國企山東省科創(chuàng)集團(tuán)旗下新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)板塊領(lǐng)軍企業(yè)和科技創(chuàng)新示范企業(yè)。

2021 年億云信息成立十周年慶典活動

前不久，山東省工業(yè)和信息化廳公布了2022 年認(rèn)定為“山東省軟件工程技術(shù)中心”的企業(yè)名單，共有127 家企業(yè)入選。億云信息憑借在重點行業(yè)應(yīng)用軟件領(lǐng)域的強(qiáng)大研發(fā)能力，完善的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)創(chuàng)新體系，以及億棲云、天樞大數(shù)據(jù)平臺等產(chǎn)品豐富的應(yīng)用實踐，再次獲得權(quán)威認(rèn)定。

“定位于‘云+數(shù)’戰(zhàn)略”，億云信息總經(jīng)理吳士偉對記者介紹說：“以‘成為國內(nèi)領(lǐng)先的云計算和大數(shù)據(jù)服務(wù)提供商’為發(fā)展愿景?！惫驹品?wù)包括政務(wù)云與行業(yè)云，數(shù)據(jù)治理與應(yīng)用服務(wù)主要面向數(shù)字政府、經(jīng)濟(jì)運行、人才科創(chuàng)和智慧農(nóng)業(yè)四大場景。

其自主研發(fā)的億棲云、天樞大數(shù)據(jù)平臺等數(shù)十項產(chǎn)品享譽(yù)業(yè)界，其中7 項獲評省級以上大數(shù)據(jù)優(yōu)秀產(chǎn)品，IngloryBDP 大數(shù)據(jù)平臺入選工信部“大數(shù)據(jù)優(yōu)秀產(chǎn)品和應(yīng)用解決方案案例”名單。

一直以來，億云信息專注于云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能技術(shù)的應(yīng)用研究和行業(yè)業(yè)務(wù)深耕，打造安全自主可控的數(shù)字中臺產(chǎn)品，為政府和行業(yè)客戶提供多場景的信息化、數(shù)字化和智能化服務(wù)，一站式滿足客戶從規(guī)劃設(shè)計、研發(fā)交付到運營運維的全過程需求。

為了讓讀者更好了解這家企業(yè)，我們梳理出公司成立至今的發(fā)展脈絡(luò)。

從科研走向市場

2011 年，億云信息成立后參與國家超級計算濟(jì)南中心、山東省數(shù)據(jù)災(zāi)備中心等建設(shè)。

億云信息總經(jīng)理吳士偉在公司2021 年度總結(jié)大會上作工作報告

彼時，各級政府正迎來數(shù)字化轉(zhuǎn)型浪潮，億云信息在為政府提供云服務(wù)的同時，也開始承接大型電子政務(wù)項目。同年，億云信息獲批山東省軟件工程技術(shù)中心，在軟件集成開發(fā)、大型項目建設(shè)領(lǐng)域開始嶄露頭角。

2014 年，山東省電子政務(wù)綜合服務(wù)平臺（政務(wù)共享平臺）上線、山東省人才公共服務(wù)信息平臺驗收、山東省中小企業(yè)公共服務(wù)平臺建設(shè)啟動，這3 件事成為億云信息“政務(wù)上網(wǎng)”業(yè)務(wù)的開端。

隨著電子政務(wù)的不斷擴(kuò)展，億云信息的業(yè)務(wù)范圍開始覆蓋到組織、統(tǒng)戰(zhàn)、科技、經(jīng)信、科研院所、高校等多個領(lǐng)域，實現(xiàn)了業(yè)務(wù)的垂直化推廣，市場范圍擴(kuò)展到山東省內(nèi)10 多個市縣區(qū)。

自我革新，跨越“死亡谷”

按照企業(yè)管理者的觀點，中小企業(yè)的生命周期一般為3 ～6 年。2016 年，億云信息開始面臨市場機(jī)會主義、項目方向分散、業(yè)務(wù)質(zhì)量不高等問題，經(jīng)營壓力陡增。

為了聚焦到高質(zhì)量的業(yè)務(wù)上，2016 年10 月，公司啟動了“微創(chuàng)客”模式，篩選有前景的業(yè)務(wù)、有能力的團(tuán)隊進(jìn)行業(yè)務(wù)深耕，激發(fā)團(tuán)隊創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動力?！拔?chuàng)客”為有想法、有能力的年輕人提供了做事業(yè)的舞臺，不少核心骨干就在內(nèi)部創(chuàng)業(yè)中成長起來，吳士偉彼時也是“微創(chuàng)客”6 個團(tuán)隊負(fù)責(zé)人之一。

后來又在此基礎(chǔ)上，6 個創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊演化為4 個事業(yè)部，事業(yè)部作為職能完整的經(jīng)營單元，在事業(yè)部總經(jīng)理帶領(lǐng)下繼續(xù)以市場為導(dǎo)向聚焦業(yè)務(wù)深耕和拓展。吳士偉帶領(lǐng)的數(shù)字政府事業(yè)部是當(dāng)時增長最快的單元，事業(yè)部定位政務(wù)數(shù)據(jù)全鏈條業(yè)務(wù)體系，以共享交換、應(yīng)用融合和數(shù)據(jù)治理為核心建設(shè)政務(wù)生態(tài)平臺，打造省市級數(shù)字政府以及部門級政務(wù)生態(tài)，重點落地政務(wù)大數(shù)據(jù)，為政府提供數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理。原數(shù)據(jù)共享、數(shù)據(jù)分析、電子證照和商務(wù)廳業(yè)務(wù)并入數(shù)字政府事業(yè)部。伴隨事業(yè)部成立，數(shù)字政府業(yè)務(wù)方向、人員獲得聚焦，為后續(xù)承擔(dān)省市區(qū)縣各類政務(wù)信息化項目奠定基礎(chǔ)。

“微創(chuàng)客”與“事業(yè)部制”兩次組織變革，讓億云業(yè)務(wù)在方向聚焦的基礎(chǔ)上得到了快速發(fā)展，推動了公司連續(xù)幾年的收入增長。但同時也遇到了新的挑戰(zhàn)，組織能力分散、創(chuàng)新乏力、項目定制化研發(fā)過多越發(fā)凸顯，再加上“大廠”入局，市場競爭越發(fā)激烈，市場機(jī)遇稍縱即逝。

于是，公司在2018 年將加強(qiáng)創(chuàng)新、推動產(chǎn)品化轉(zhuǎn)型作為發(fā)展戰(zhàn)略。同年9 月，公司啟動內(nèi)部創(chuàng)新產(chǎn)品激勵政策?！皠?chuàng)新產(chǎn)品激勵政策”鼓勵各業(yè)務(wù)條線著眼于長遠(yuǎn)，加大戰(zhàn)略性創(chuàng)新項目研發(fā)，公司予以投資支持和專項獎勵。

吳士偉介紹，“創(chuàng)新產(chǎn)品激勵政策”自2018 年啟動，每年組織一次評審，一直延續(xù)至今。政務(wù)一體化大數(shù)據(jù)平臺、政務(wù)信息化項目管理系統(tǒng)、經(jīng)濟(jì)運行監(jiān)測平臺、高企培育平臺、數(shù)字農(nóng)業(yè)園區(qū)綜合服務(wù)SaaS 平臺等一系列億云信息“明星產(chǎn)品”均受惠于該政策。

2018 年12 月，公司設(shè)立創(chuàng)新研究院?！皠?chuàng)新研究院”定位為公司前沿技術(shù)的探路者、技術(shù)創(chuàng)新的發(fā)動機(jī)、技術(shù)體系的規(guī)劃師、共性技術(shù)和共性產(chǎn)品的輸出中心。創(chuàng)新研究院設(shè)立后，在很短的時間內(nèi)匯聚了大量“極客”式技術(shù)人才，專注于人工智能、區(qū)塊鏈、知識圖譜等前沿技術(shù)研究。研究院主導(dǎo)研發(fā)的“天樞大數(shù)據(jù)平臺”支撐了各類業(yè)務(wù)應(yīng)用場景，實現(xiàn)了從技術(shù)到產(chǎn)品，再到實踐的高效轉(zhuǎn)化。

公司技術(shù)研發(fā)能力提升和產(chǎn)品化轉(zhuǎn)型，推動了業(yè)務(wù)條線的高質(zhì)量發(fā)展和競爭力提升。2018 財年公司營業(yè)收入實現(xiàn)連續(xù)7 年快速攀升。

敢啃硬骨頭，取得新突破

2019 年，億云信息進(jìn)入國企序列，在業(yè)務(wù)上持續(xù)深耕大數(shù)據(jù)治理應(yīng)用，榮獲國家工信部大數(shù)據(jù)優(yōu)秀產(chǎn)品，獲批山東省首批人工智能試點示范企業(yè)、省專精特新中小企業(yè)。

2020 年，伴隨著云數(shù)融合，賦能“數(shù)字中國”建設(shè)，公司經(jīng)營業(yè)績大幅提升，成功躋身“億元俱樂部”，獲得山東省科學(xué)技術(shù)進(jìn)步二等獎、山東知名品牌、2020 數(shù)字化轉(zhuǎn)型TOP20。2021 年，伴隨著踐行“云+數(shù)”戰(zhàn)略，億云信息步入高質(zhì)量發(fā)展快車道，營業(yè)收入突破2 億元，榮膺“山東省重點大數(shù)據(jù)企業(yè)”“山東省大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)TOP50 強(qiáng)”“山東省軟件百強(qiáng)企業(yè)”。

人才是第一資源

梳理億云信息的發(fā)展路徑，從科研走向市場，從單個項目到輻射行業(yè)集群，成為業(yè)界翹楚，這其中，成功的人才戰(zhàn)略成為企業(yè)發(fā)展的重要支撐。

公司創(chuàng)新研究院開展前沿技術(shù)研究

作為省內(nèi)首創(chuàng)國有企業(yè)“科技股權(quán)激勵”經(jīng)驗分享人、分管公司戰(zhàn)略規(guī)劃及人才管理的公司副總經(jīng)理李慧娟介紹說：“核心人才、激勵機(jī)制和創(chuàng)新文化是企業(yè)科技創(chuàng)新的內(nèi)核，只有多措并舉，才能形成科技創(chuàng)新的長久活力。”

億云信息采用人才工程與中長期相結(jié)合的激勵模式，有效地提升員工的歸屬感和幸福感，凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)，提振了員工士氣，降低了員工流失率，形成了良好的敬業(yè)擔(dān)當(dāng)氛圍。

以吳士偉為例，他2014 年進(jìn)入億云信息，良好的創(chuàng)業(yè)氛圍和人才選拔機(jī)制，讓其在事業(yè)發(fā)展中大顯身手，先后擔(dān)任項目經(jīng)理、事業(yè)部負(fù)責(zé)人、總經(jīng)理。2020 年，吳士偉帶領(lǐng)團(tuán)隊獲得“山東省科技進(jìn)步獎”二等獎。2021 年，他獲得“山東省大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人物”，申請發(fā)明專利18 項（國內(nèi)發(fā)明專利15 項、海外專利3項，其中第一申請人專利6項）。

李慧娟介紹說，公司每年根據(jù)一線經(jīng)營需要，按專業(yè)方向遴選核心潛力人才進(jìn)入人才工程，進(jìn)行重點培養(yǎng)和針對性發(fā)展，采取多維度措施，如內(nèi)外部宣傳展示、導(dǎo)師面授、IDP 計劃制定與總結(jié)、提供培訓(xùn)資金、參與公司級會議研討、輪崗等，提升入選人才的榮譽(yù)感和獲得感，幫助年輕人才快速成長，持續(xù)打造驅(qū)動億云發(fā)展的人才競爭力。

億云人才工程包括“億云人才種子計劃”“億云人才攀登計劃”“億云人才領(lǐng)軍計劃”，每套人才計劃面向一線經(jīng)營人才和專業(yè)人才，均包含經(jīng)營管理、業(yè)務(wù)規(guī)劃、項目管理、技術(shù)開發(fā)、市場銷售五大方向。

短短一次采訪，讓我們對億云信息有了一個初步了解。歷經(jīng)10 余年的沉淀與發(fā)展，如今的億云信息在云服務(wù)、數(shù)字政府等領(lǐng)域累計服務(wù)600 多家政府和行業(yè)客戶，在全國范圍擁有近千個實踐案例，累計創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益達(dá)數(shù)十億元，并努力成為山東省大數(shù)據(jù)的名片。