淺析職工文化對企業(yè)發(fā)展與文化建設的重要作用

文_國網(wǎng)河南省電力公司技能培訓中心高級專家（二級） 朱 寅

職工文化展示的是職工群眾的智慧和價值追求，是企業(yè)文化建設的重要組成部分，優(yōu)秀的職工文化是企業(yè)的靈魂、精神支柱和動力源泉，對培育職工的自豪感、使命感和主人翁責任感，促進企業(yè)的物質(zhì)文明和精神文明建設有著不可替代的作用。

電網(wǎng)企業(yè)職工文化的傳統(tǒng)及特點

電網(wǎng)企業(yè)工作具有點多、線長、分散的特點。針對艱苦、危險且遠離人群乃至家人親人的職工工作環(huán)境，就有了幾十年薪火相傳的電力、電網(wǎng)企業(yè)文化特別是職工文化的深耕細耘。通過職工文體活動陣地、送文化到基層慰問活動、弘揚勞模工匠精神宣講等全方位職工文化載體的建設，加深電網(wǎng)職工對電網(wǎng)與企業(yè)的歸屬感與自豪感，凝聚團結(jié)激發(fā)一線職工干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)作為的責任心與奉獻意識，確保電網(wǎng)可靠運行和電力可靠供應。

電網(wǎng)職工文化建設的重要性與必要性

作為肩負國民經(jīng)濟建設基礎命脈的電力企業(yè)，基于高度的政治站位與安全保障的重要性，在新冠肺炎疫情防控這幾年，為確保電力可靠供應，河南電網(wǎng)針對變電站、電力調(diào)度等重要崗位，采取站內(nèi)人員封閉值班、站外定點駐扎預備隊隊員的軍事化管理措施。在“21.7”特大暴雨災害期間，河南電網(wǎng)的13支應急救援隊伍調(diào)配物資，積極抗災救災，確保了河南主干電網(wǎng)的穩(wěn)定運行與搶險供電保障。各省電力公司派出救援力量趕赴鄭州馳援災后重建，如此迅速的組織行動能力，源自電網(wǎng)的企業(yè)管理方式，也更體現(xiàn)出電網(wǎng)企業(yè)文化的成功與獨特。

職工文化之于電網(wǎng)企業(yè)的凝聚力。成立文體協(xié)會，組織職工開展歌詠、拔河、籃球比賽等各類文體賽事。成立電力作家協(xié)會，開展以電網(wǎng)題材為主題的文學創(chuàng)作、主題讀書等活動。搭建建功立業(yè)平臺，開展各種勞動競賽、職工技能運動會……實踐證明，持之以恒、豐富多樣的職工文化活動，團結(jié)具有各種不同愛好的職工融入活動中來，并通過這種共同參與、相互配合、彼此借鑒的活動項目，培養(yǎng)電網(wǎng)職工團結(jié)協(xié)作、積極向上、熱愛企業(yè)的集體意識與大局觀念。豐富多樣的職工文化活動如同黏合劑，把大家的力量凝聚在一起，增強職工的集體榮譽感。

職工文化之于電網(wǎng)企業(yè)的思政工作。隨著電網(wǎng)的規(guī)模增長與技術發(fā)展，一大批高學歷的青年員工進入電網(wǎng)企業(yè)中。新時代的年輕人思維活躍，創(chuàng)新學習能力強，我們以貼合時下青年成長成才的方式開展工作，把廣大青年的智慧和力量凝聚到推動各項事業(yè)上來，把個人夢想與中國夢緊密聯(lián)系在一起。在建黨、國慶等重要紀念日，不僅組織大家唱愛國主義歌曲、觀看愛國主義影片，同時開展書法、美術、篆刻、寫作等深受職工喜愛的活動，使職工明理崇德，增信力行，對提高職工的政治、文化素養(yǎng)，培養(yǎng)一支有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍，均能起到潛移默化的作用。

職工文化之于電網(wǎng)企業(yè)的安全生產(chǎn)。充分發(fā)揮職工文化促進職工綜合素質(zhì)提升的作用，保證企業(yè)安全生產(chǎn)，提升管理生產(chǎn)效率，提高企業(yè)經(jīng)濟效益，推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。多年來電網(wǎng)企業(yè)的職工文化結(jié)合發(fā)展之需，已經(jīng)形成了卓有成效且特色鮮明的職工文化體系與運作模式。除不斷創(chuàng)新的職工文體活動以外，電網(wǎng)企業(yè)還普遍開展并長期堅持職工崗位練兵、勞動競賽、技能運動會、職工創(chuàng)新創(chuàng)效活動等項目，通過這些活動的長期開展，不僅促進了職工技術技能素質(zhì)尤其是現(xiàn)場處置能力的快速提高，同時也對電網(wǎng)的安全穩(wěn)定運行起到積極作用。

電網(wǎng)職工文化建設的傳承與創(chuàng)新

電網(wǎng)企業(yè)的職工文化，是在電網(wǎng)特定環(huán)境中，逐漸形成了根植大眾的深厚土壤與文化特色。隨著時代與科技的飛速發(fā)展，電網(wǎng)職工文化既要發(fā)揚、傳承已有的文化特色亮點，也應時代與媒體傳播的變化，進一步創(chuàng)新拓展能更貼近廣大職工的文化載體活動，團結(jié)廣大職工凝心聚力跟黨走，忠誠奉獻守電網(wǎng)。

一是持續(xù)深化職工文化的傳承性與創(chuàng)新性。要堅持大眾性與趣味性。多組織開展一些職工喜聞樂見的文體活動項目，讓辛苦工作之余的一線職工得到精神上真正的快樂放松。要實現(xiàn)小型化與多樣化。根據(jù)電網(wǎng)企業(yè)點多線長的特點，因地制宜組織小型的、多樣化的文體活動，使職工都能在各種文化活動中找到抒發(fā)興趣、施展才能的機會。要做到廣泛影響與精心組織。基于電網(wǎng)企業(yè)人員分散的工作性質(zhì)，從活動組織單位到承辦單位，在精心策劃的同時，也要協(xié)調(diào)配合做好活動的前期發(fā)動與后期宣傳，確保每一次活動都能產(chǎn)生廣泛的文化影響。

二是持續(xù)拓展職工文化陣地與載體建設。加強文化陣地建設。大力實施職工文體活動場所三年提升行動，建成融合學習、文化、健身等綜合功能的職工文體中心，創(chuàng)建“陽光、書畫、音樂、閱讀、攝影、十分有愛”六個職工文化工作室，分別以心理幫扶、書畫、音樂、閱讀、攝影和公益關愛為核心，引領職工文化創(chuàng)新，傳播優(yōu)秀企業(yè)文化，培育優(yōu)秀文化成果，提升職工綜合素質(zhì)。創(chuàng)新開展特色活動。在積極開展多種傳統(tǒng)體育項目的同時，創(chuàng)新開展山地自行車、輪滑等新的體育項目，極大豐富職工的業(yè)余生活。在組織傳統(tǒng)文化活動的同時，還增加送文藝、送書香進班組，送講座育職工等貼近一線的新項目。開展職工心理健康講座、咨詢活動，緩解一線職工的心理壓力。

三是持續(xù)強化組織建設與人才隊伍培養(yǎng)。公司工會堅持打鐵先需自身硬，不斷強化職工文化組織體系建設。積極參與國家電網(wǎng)有限公司工會新時代職工文化建設研究項目課題研究，積極構建“部門、工區(qū)、班組”三層管理體系，夯實“制度、考評、人才、保障”四個建設維度，結(jié)合職工文化特色實踐，打造職工文化“三級四維”長效機制。強化職工文藝人才與隊伍培養(yǎng)。加強職工文化隊伍建設，通過電力作家協(xié)會和各類文體協(xié)會不斷加強職工文化人才隊伍建設。每年舉辦職工文化建設培訓班，充分挖掘文藝創(chuàng)作新生力量，開展一線采風創(chuàng)作實踐、主題筆會交流等活動，提升職工文藝愛好者的文化修養(yǎng)和創(chuàng)作技藝。近年來，公司職工文化人才隊伍不斷壯大，培養(yǎng)出一大批優(yōu)秀職工人才。職工張超群、李俊林分別榮獲國家電網(wǎng)有限公司十大攝影家、美術家稱號，呂衛(wèi)民榮獲國家電網(wǎng)有限公司十大職工歌唱家稱號，朱清杰入選中央企業(yè)音樂家協(xié)會專業(yè)委員會委員，王敏獲得“國網(wǎng)好聲音”金獎，王存華獲得河南省職業(yè)道德標兵個人、“感動中原十大人物”。

豐富的職工文化活動，是豐厚企業(yè)文化建設的有效途徑。我們要進一步提高認識，切實讓職工文化活起來、動起來、亮起來，在潛移默化中催生出健康文明、昂揚向上、全員參與的職工文化，凝聚職工力量，激發(fā)職工的工作熱情和創(chuàng)造活力，以實際行動迎接黨的二十大召開。