• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    談混合所有制企業(yè)如何加強財務(wù)管理

    2022-12-31 15:14:37黨悅薇中煤華利能源控股有限公司
    品牌研究 2022年34期
    關(guān)鍵詞:所有制股東混合

    文/黨悅薇(中煤華利能源控股有限公司)

    隨著混合所有制企業(yè)改革不斷深入,企業(yè)的發(fā)展空間逐步擴大,對增強企業(yè)核心競爭力具有較強的積極作用?;旌纤兄破髽I(yè)作為國民經(jīng)濟之中十分重要的一部分,需要不斷提升財務(wù)管理水平,促使企業(yè)提升工作能力,建立更加完善的內(nèi)部管理體系,推動企業(yè)健康發(fā)展。

    但是就當(dāng)下而言,混合所有制企業(yè)的財務(wù)管理存在多元產(chǎn)權(quán)使財務(wù)管理理念不統(tǒng)一、財務(wù)風(fēng)險防范機制及內(nèi)部控制權(quán)責(zé)不健全等難點,對混合所有制企業(yè)的發(fā)展具有消極作用。因此,本論文結(jié)合混合所有制企業(yè)財務(wù)管理具體情況展開分析,提出有效的應(yīng)對策略,希望對混合所有制企業(yè)財務(wù)管理工作水平的提升具有一定的積極意義。

    一、加強混合所有制企業(yè)財務(wù)管理的重要意義

    (一)符合國家政策和發(fā)展趨勢

    隨著我國社會經(jīng)濟快速發(fā)展,混合所有制經(jīng)濟受到大力推廣,黨的十九大報告指出,要“深化國有企業(yè)改革,發(fā)展混合所有制經(jīng)濟,培育具有全球競爭力的世界一流企業(yè)”。近些年,中央企業(yè)混合所有制改革取得良好成效,混合所有制經(jīng)濟已經(jīng)成為我國國民經(jīng)濟發(fā)展的重要力量,對國家建設(shè)與社會和諧發(fā)展具有積極影響。在混合所有制企業(yè)之中建設(shè)完善的財務(wù)管理體系,能夠更加適應(yīng)混合所有制改革的新模式,促使企業(yè)提升綜合管理能力,在市場之中占據(jù)優(yōu)勢地位,增強企業(yè)的核心競爭力。因此,混合所有制企業(yè)加強財務(wù)管理是十分必要的,符合我國國家政策要求與宏觀經(jīng)濟發(fā)展趨勢。

    (二)能夠更好地保護國有資產(chǎn)

    加強混合所有制企業(yè)財務(wù)管理能夠十分有效地保護國有資產(chǎn)安全,穩(wěn)固國有資本控制力。完善財務(wù)管理體系,運用專業(yè)手段優(yōu)化內(nèi)部資源配置,通過規(guī)范企業(yè)財務(wù)核算、納稅籌劃、資產(chǎn)評估和成本費用管理的手段,提高企業(yè)資本運營能力和投資融資管理水平,這樣不但能夠提升國有資產(chǎn)的保值增值能力,還可以促進公有制經(jīng)濟與非公有制經(jīng)濟優(yōu)勢互補,打造出國有企業(yè)和民營企業(yè)“雙贏”的市場經(jīng)濟新局面。所以,在國有企業(yè)實施混合所有制改革之后,需要更加重視財務(wù)管理的力度,這樣才能保障國有資本的市場地位,促使企業(yè)在長期的變革和發(fā)展中提升發(fā)展活力。

    (三)能夠增強企業(yè)競爭力

    在混合所有制企業(yè)中加強財務(wù)管理,一是可以促進國有股東和民營股東在經(jīng)營目標(biāo)上的融合,規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動,發(fā)掘自身競爭優(yōu)勢,提高企業(yè)投資、運營效率,增強企業(yè)競爭力;二是能夠幫助混合所有制企業(yè)減少營運成本,優(yōu)化資源配置,強化企業(yè)內(nèi)核,促使企業(yè)能夠在激烈的市場競爭中占據(jù)優(yōu)勢地位[1]。三是能夠提升混合所有制企業(yè)各個生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)中的工作成效,增強相關(guān)工作人員的積極性。由此可見,混合所有制企業(yè)加強財務(wù)管理十分有必要,對企業(yè)的進步和發(fā)展具有極強的推動意義。

    二、混合所有制企業(yè)財務(wù)管理存在的難點

    (一)多元產(chǎn)權(quán)使財務(wù)管理理念不統(tǒng)一

    混合所有制企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中,存在著較多的難點問題,不利于企業(yè)積極健康運轉(zhuǎn)。就當(dāng)前而言,許多混合所有制企業(yè)的產(chǎn)權(quán)較為多元化,與傳統(tǒng)意義上的企業(yè)產(chǎn)權(quán)形式存在著較大的差異,多元產(chǎn)權(quán)導(dǎo)致大小股東財務(wù)管理理念很容易產(chǎn)生分歧,民營企業(yè)更注重最大化的投資回報,國有資本主體則承擔(dān)了更多的政治和社會責(zé)任。在混合所有制企業(yè)之中,企業(yè)進行決策時,國有大股東不但要依據(jù)國家政策和大環(huán)境,運用穩(wěn)健型戰(zhàn)略,實現(xiàn)國有資產(chǎn)的保值增值,同時讓企業(yè)發(fā)揮其社會服務(wù)職能,還要在決策中平衡自身利益和少數(shù)股東利益之間的關(guān)系。可見,混合所有制企業(yè)應(yīng)根據(jù)各股東的實際情況,采取有效措施,將少數(shù)股東與國有大股東的財務(wù)管理理念進行統(tǒng)一,這樣才能更好地提升混合所有制企業(yè)核心競爭力,促進混合所有制企業(yè)改革有效進行,實現(xiàn)企業(yè)整體效益最大化。

    (二)財務(wù)風(fēng)險防范機制及內(nèi)部控制權(quán)責(zé)不健全

    首先,當(dāng)前許多混合所有制企業(yè)都缺乏完善的財務(wù)風(fēng)險防范機制。第一,許多企業(yè)風(fēng)險意識不足,對于風(fēng)險的認(rèn)識和觀念比較落后,有一些企業(yè)進行混合所有制改革后,未經(jīng)過風(fēng)險分析就盲目擴大生產(chǎn)規(guī)模,決策不夠合理,導(dǎo)致投資數(shù)額較大,無法收回。第二,一些企業(yè)未建立風(fēng)險管理體系,風(fēng)險應(yīng)對機制不夠完善,沒有針對可能發(fā)生的風(fēng)險進行應(yīng)對措施設(shè)計,導(dǎo)致企業(yè)在面臨風(fēng)險時無法及時應(yīng)對。第三,經(jīng)營權(quán)與所有權(quán)分離是社會主義市場經(jīng)濟提出的要求,但是許多混合所有制企業(yè)所有權(quán)分散,內(nèi)部控制權(quán)責(zé)不夠清晰。這就需要企業(yè)建立完善的財務(wù)風(fēng)險防范機制和內(nèi)部控制機制,不僅要明確所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的權(quán)責(zé)關(guān)系,保障各方出資人的利益不受侵害,還要完善各層級、各部門的職責(zé)權(quán)限,提升混合所有制企業(yè)內(nèi)部控制水平和應(yīng)對風(fēng)險的能力。

    (三)企業(yè)資產(chǎn)界定較難

    就當(dāng)前而言,混合所有制企業(yè)改革問題還表現(xiàn)在企業(yè)資產(chǎn)界定難度較大的層面,無法明確哪些資產(chǎn)歸屬國有資本,哪些資產(chǎn)歸屬非公有資本。在實際的工作中,資產(chǎn)權(quán)屬并未依照明確的規(guī)定進行界定劃分,國有與私有資產(chǎn)所占有的份額不夠明確,界定方法不合理,導(dǎo)致混合所有制企業(yè)很難真正界定出資產(chǎn)的歸屬。如果國有資產(chǎn)界定較多,將會導(dǎo)致企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營無法體現(xiàn)混合所有制的優(yōu)勢;如果私有資產(chǎn)界定較多,將會使企業(yè)資源過多流向私有產(chǎn)權(quán),一定程度上會導(dǎo)致國有資產(chǎn)的流失。在這種情況下,企業(yè)需要采取有效手段合理、準(zhǔn)確界定混合所有制企業(yè)的資產(chǎn)權(quán)屬,這樣才能為企業(yè)財務(wù)管理工作的順利進行打下良好的基礎(chǔ)。

    (四)需加強與少數(shù)股東的溝通協(xié)調(diào)

    在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和財務(wù)管理過程中,經(jīng)營層與少數(shù)股東的有效溝通協(xié)調(diào)為企業(yè)正常生產(chǎn)運營提供了良好保障,但是混合所有制企業(yè)利益主體的多元化,使得不同資本主體之間存在著潛在的管理理念矛盾和利益沖突,有些民營企業(yè)負(fù)責(zé)人對于混合所有制企業(yè)所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離的原則認(rèn)識不清,同時也存在對國有大股東的管理理念不認(rèn)同、不信任的情況,長此以往,將會影響企業(yè)決策效率,給企業(yè)發(fā)展帶來風(fēng)險。為了保證混合所有制企業(yè)正常生產(chǎn)運營和企業(yè)決策順利進行,需要企業(yè)經(jīng)營層加強與少數(shù)股東的溝通協(xié)調(diào),既要保證國有股權(quán)資本的決策權(quán),又要維護少數(shù)股東的合法權(quán)益,積極接受少數(shù)股東的監(jiān)督,尊重少數(shù)股東的合理意見及建議。

    (五)績效考核目標(biāo)設(shè)置不完善

    就當(dāng)前而言,混合所有制企業(yè)的績效考核目標(biāo)設(shè)置不夠完善。各股東財務(wù)管理目標(biāo)的不同,導(dǎo)致績效考核的難度相對較大,針對混合所有制企業(yè)中的國有資本,財務(wù)管理的目標(biāo)主要側(cè)重于國有經(jīng)濟利益與政治層面;針對非國有資本,財務(wù)管理的目標(biāo)側(cè)重于實現(xiàn)股東的利益目標(biāo)。因此,混合所有制企業(yè)績效考核目標(biāo)的設(shè)定要采取科學(xué)、全面的方式,將所有資本方的需求和利益都納入績效考核范圍,不但應(yīng)當(dāng)注重對上級管理機關(guān)的考核,還需要注重對各分子公司的考核。如何才能更好地將國有大股東與民營企業(yè)少數(shù)股東的績效考核管理目標(biāo)進行有效協(xié)調(diào)與統(tǒng)一,實現(xiàn)對企業(yè)經(jīng)營管理層的中長期激勵約束,提升混合所有制企業(yè)的績效管理水平,是混合所有制企業(yè)管理中的重點和難點問題。

    (六)財務(wù)管理執(zhí)行能力不足

    就當(dāng)下而言,許多混合所有制企業(yè)會出現(xiàn)財務(wù)管理執(zhí)行能力不足的問題,究其原因,一是部分混合所有制企業(yè)在改革初期,企業(yè)關(guān)鍵業(yè)務(wù)領(lǐng)域尚未來得及吸納國企成熟專業(yè)的管理理念,造成管理執(zhí)行能力不足;二是有部分混合所有制企業(yè)中少數(shù)股東較為強勢,想讓民營企業(yè)管理模式在企業(yè)管理中成為主導(dǎo),經(jīng)營方式較為激進;三是部分混合所有制企業(yè)改革后全部延用國企經(jīng)營管理模式,在某些業(yè)務(wù)的執(zhí)行力上表現(xiàn)得較為松散。這三種原因造成的結(jié)果都會因為管理方式不符合混合所有制企業(yè)經(jīng)營管理特點,影響企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營。實際工作中,可能出現(xiàn)以下問題,比如,企業(yè)混改初期未納入央企集團資金集中管理,貨幣資金管理制度不健全,企業(yè)的開戶數(shù)量相對較多,這樣不僅會導(dǎo)致資金賬戶較為散亂,也會使貨幣資金管理的難度提升[2];另外,一些混合所有制企業(yè)合同管理制度松散,在簽訂合同與支付款項的過程中,未嚴(yán)格按照合同管理流程,未在簽訂合同的狀態(tài)下完成款項支付,以至于企業(yè)的支付環(huán)境不夠安全,為混合所有制企業(yè)的財務(wù)管理造成較大的風(fēng)險。這就需要按照混合所有制企業(yè)特征建立起與之相適應(yīng)的管理體制,因地制宜,因時制宜,提高企業(yè)在主營業(yè)務(wù)以及日常企業(yè)運行過程中各個環(huán)節(jié)的工作效率,增強財務(wù)管理方面的執(zhí)行能力。

    三、提高混合所有制企業(yè)財務(wù)管理的有效措施

    (一)優(yōu)化管理結(jié)構(gòu)及財務(wù)管理理念

    混合所有制企業(yè)需要不斷優(yōu)化管理結(jié)構(gòu),引進先進的財務(wù)管理理念,在此基礎(chǔ)上提升財務(wù)管理的整體效率。首先,混合所有制企業(yè)需要積極引進非公有制資本,使持股方增加,進而組成健全的股權(quán)結(jié)構(gòu),這樣可以平衡大股東和少數(shù)股東之間的利益關(guān)系,也可以優(yōu)化企業(yè)財務(wù)管理結(jié)構(gòu)。其次,混合所有制企業(yè)需要不斷學(xué)習(xí)先進的財務(wù)管理理念,使企業(yè)的各個股東、各個層級和部門都能夠明確領(lǐng)會財務(wù)管理的重要性,這樣可以提升混合所有制企業(yè)的財務(wù)管理效率[3]。采取這樣的方法,混合所有制企業(yè)能夠不斷提升財務(wù)管理的有效性,推動企業(yè)積極運轉(zhuǎn)。

    (二)完善各類管理制度,加強內(nèi)部控制

    混合所有制企業(yè)需要完善各類管理制度和風(fēng)險防范機制,結(jié)合企業(yè)的實際情況,一要建立健全財務(wù)核算、預(yù)算管理、投融資管理、營運資金管理、應(yīng)收賬款管理、合同管理、招投標(biāo)管理等制度,這樣能夠提前防范企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中的風(fēng)險隱患。二要明確董事會、股東大會的權(quán)利和責(zé)任,健全《公司章程》《董事會議事規(guī)則》《總經(jīng)理工作細(xì)則》等制度,構(gòu)建適合混合所有制企業(yè)的機構(gòu)設(shè)置及運行體制。三要建立風(fēng)險數(shù)據(jù)庫,對現(xiàn)有風(fēng)險進行分析,明確最有效的風(fēng)險應(yīng)對策略,在此基礎(chǔ)上,企業(yè)可以提前做好風(fēng)險防范,保障企業(yè)正常運轉(zhuǎn)。四要給予經(jīng)營者一定的股權(quán)獎勵,這樣能夠避免出現(xiàn)兩權(quán)分離、目標(biāo)不同的情況,降低國有資產(chǎn)的風(fēng)險隱患,使企業(yè)發(fā)展更具活力。五要加強內(nèi)部控制,完善內(nèi)部控制機制和相關(guān)內(nèi)控制度,使其與風(fēng)險防范機制相適應(yīng),從事前、事中、事后三個階段深入控制,提升企業(yè)管理效果。

    (三)集中管理企業(yè)資產(chǎn)

    混合所有制企業(yè)相對特殊,與國有企業(yè)和私有企業(yè)相比更加復(fù)雜。雖然混合所有制企業(yè)可以同時具有國有企業(yè)與私有企業(yè)的優(yōu)勢,但是混合所有制企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險也相對較為明顯,導(dǎo)致企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動不僅需要承擔(dān)國有企業(yè)的風(fēng)險,也需要承擔(dān)私有企業(yè)的風(fēng)險[4]。因此,混合所有制企業(yè)需要進一步做好資產(chǎn)財務(wù)管理,一是針對現(xiàn)有資產(chǎn)需要進行集中管理,提前對各項業(yè)務(wù)活動進行風(fēng)險分析,并提前防范風(fēng)險;二是除投資風(fēng)險之外,企業(yè)需要加強對債權(quán)債務(wù)風(fēng)險的管控,加強分析與預(yù)測,使相關(guān)風(fēng)險能夠被控制在可承受的范圍之內(nèi);三是企業(yè)需要結(jié)合自身的實際經(jīng)營狀況,加強資源整合,提高資源利用率,促使混合所有制企業(yè)更加積極健康的發(fā)展。

    (四)與少數(shù)股東建立有效溝通機制

    一是要完善公司治理結(jié)構(gòu),在堅持國有控股大股東領(lǐng)導(dǎo)的前提下,明確董事會、股東會、監(jiān)事會、黨委會、經(jīng)營層的決策權(quán)限和審批流程,形成制衡有效、協(xié)同一致、規(guī)范高效的企業(yè)運行機制,科學(xué)合理地提高企業(yè)決策效率,同時提升公司的運營時效。二是涉及公司改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營中重大問題決策、重大投資融資項目決策、重要人員任免等事項發(fā)生之前,要保持與少數(shù)股東的積極溝通,充分尊重少數(shù)股東對于相關(guān)事項的合理建議和意見。三是財務(wù)部門要保持與董事會業(yè)務(wù)機構(gòu)的溝通和聯(lián)絡(luò),將主要生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)和財務(wù)數(shù)據(jù)形成經(jīng)營簡報,定期向各股東報送企業(yè)經(jīng)營動態(tài),保障少數(shù)股東對企業(yè)的運營情況和財務(wù)情況行使正常的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。在央企集團專業(yè)化的管控模式下,兼顧混合所有制企業(yè)的相關(guān)特點,求同存異,不斷完善與少數(shù)股東的溝通機制,進一步提高企業(yè)工作質(zhì)量和生產(chǎn)經(jīng)營決策效率。

    (五)加強考核及財務(wù)風(fēng)險監(jiān)控

    首先,混合所有制企業(yè)需要不斷加強績效考核的科學(xué)性,對財務(wù)管理形成有效的監(jiān)督,只有建立起完善的內(nèi)部審計、考核評價等相關(guān)制度,才能夠使財務(wù)管理工作受到有效的管理與制約。尤其是在企業(yè)規(guī)模擴大的當(dāng)下,財務(wù)數(shù)據(jù)更加復(fù)雜,在企業(yè)順應(yīng)信息發(fā)展潮流建立起新型財務(wù)共享中心后,可以逐步完善考核機制、激勵機制與獎懲機制,分級制定管理與考核制度流程,定期形成財務(wù)數(shù)據(jù)分析報告、財務(wù)管理執(zhí)行情況報告和考核評價報告,這樣能夠提升工作人員的工作積極性,促使企業(yè)能夠更好地配置和利用財務(wù)資源,保障企業(yè)財務(wù)管理工作順利進行。其次,企業(yè)需要不斷加強資金控制和監(jiān)督,進行資金集中管理與會計集中核算,在此種情況下,能夠提升資金管理的有效性與財務(wù)管理工作效率,更好地把控資金風(fēng)險,有效的防范財務(wù)風(fēng)險。采取這樣的措施,可以為混合所有制企業(yè)的發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

    (六)健全財權(quán)配置,增強財務(wù)管理執(zhí)行能力

    混合所有制企業(yè)需要不斷提升財務(wù)管理的執(zhí)行能力,優(yōu)化企業(yè)財權(quán)配置,只有這樣才能夠保障混合所有制企業(yè)的各項工作有序開展[5]。一是混合所有制企業(yè)需要從自身的實際情況出發(fā),完善資本結(jié)構(gòu),發(fā)揮董事會、股東大會、監(jiān)事會的職能,規(guī)范董事會的責(zé)任和義務(wù),明確企業(yè)所有權(quán)和經(jīng)營管理權(quán)的范圍,規(guī)范經(jīng)營決策權(quán)、收益分配權(quán)、監(jiān)督權(quán)等權(quán)屬分配,有效健全財權(quán)配置。二是混合所有制企業(yè)需要結(jié)合自身的實際發(fā)展?fàn)顩r,建立符合混合所有制企業(yè)特點的成本費用管理、籌資管理、投資管理、合同管理、資產(chǎn)管理、檔案管理、資本支出管理、基建項目管理等各項生產(chǎn)經(jīng)營和財務(wù)管理體系,使之能夠適應(yīng)并滿足國有企業(yè)和民營企業(yè)兩者的生產(chǎn)經(jīng)營需要,為企業(yè)提升財務(wù)管理執(zhí)行能力提供有效保障。三是混合所有制企業(yè)需要加強全面預(yù)算管理,將企業(yè)的財務(wù)資源與非財務(wù)資源進行整合,更加高效地利用資源,不斷提升財務(wù)預(yù)算的執(zhí)行效率,促使企業(yè)決策更加高效。

    四、結(jié)束語

    綜上所述,混合所有制企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展需要加強財務(wù)管理,只有做好財務(wù)管理工作,才能夠推動企業(yè)的混合所有制改革效果提高。本論文結(jié)合混合所有制企業(yè)的財務(wù)管理實際狀況找出一定的難點,并提出優(yōu)化管理結(jié)構(gòu)及財務(wù)管理理念、完善各類管理制度、加強內(nèi)部控制、集中管理企業(yè)資產(chǎn)、與少數(shù)股東建立有效溝通機制、加強考核及財務(wù)風(fēng)險監(jiān)控,健全財權(quán)配置、增強財務(wù)管理執(zhí)行能力等應(yīng)對措施,可以幫助混合所有制企業(yè)在當(dāng)前經(jīng)濟環(huán)境中更好地提升競爭實力并獲得長足發(fā)展。

    猜你喜歡
    所有制股東混合
    混合宅
    一起來學(xué)習(xí)“混合運算”
    油水混合
    重要股東二級市場增、減持明細(xì)
    一周重要股東二級市場增、減持明細(xì)
    重要股東二級市場增、減持明細(xì)
    一周重要股東二級市場增持明細(xì)
    混合所有制
    混合所有制醫(yī)院:到底走多遠(yuǎn)?
    所有制結(jié)構(gòu)
    江蘇年鑒(2014年0期)2014-03-11 17:09:29
    久久精品国产99精品国产亚洲性色| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 99久久精品国产亚洲精品| 精品一区二区三区四区五区乱码| 色av中文字幕| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 韩国av一区二区三区四区| 91在线观看av| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 成年版毛片免费区| 午夜福利18| 亚洲美女视频黄频| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 香蕉久久夜色| 国产成人啪精品午夜网站| 久久香蕉精品热| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 桃红色精品国产亚洲av| 国产91精品成人一区二区三区| 男人舔女人下体高潮全视频| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 国产熟女午夜一区二区三区| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 精品午夜福利视频在线观看一区| 国产精品久久电影中文字幕| 国产熟女xx| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 男人舔女人下体高潮全视频| 中文字幕熟女人妻在线| 99久久国产精品久久久| 国产激情偷乱视频一区二区| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 欧美日韩国产亚洲二区| 人妻夜夜爽99麻豆av| 亚洲国产精品999在线| 在线观看免费视频日本深夜| 久久久久久大精品| 日韩免费av在线播放| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 欧美中文综合在线视频| 日韩三级视频一区二区三区| 亚洲九九香蕉| 国产成人精品无人区| 18美女黄网站色大片免费观看| 亚洲国产高清在线一区二区三| 成人国产一区最新在线观看| 免费一级毛片在线播放高清视频| 成年人黄色毛片网站| 嫩草影院精品99| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 久久中文字幕人妻熟女| 日韩高清综合在线| 首页视频小说图片口味搜索| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 又黄又爽又免费观看的视频| 精品电影一区二区在线| 久久久久久九九精品二区国产 | 日韩精品中文字幕看吧| 脱女人内裤的视频| 亚洲国产欧美一区二区综合| 91九色精品人成在线观看| 天堂影院成人在线观看| 精品日产1卡2卡| 中出人妻视频一区二区| 最近最新免费中文字幕在线| 免费av毛片视频| 人人妻人人澡欧美一区二区| www.自偷自拍.com| 久久久久久九九精品二区国产 | 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 久久精品91无色码中文字幕| bbb黄色大片| 成人国语在线视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 久热爱精品视频在线9| 美女免费视频网站| 日韩高清综合在线| 国产1区2区3区精品| 久久精品91蜜桃| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产欧美日韩一区二区精品| 天堂av国产一区二区熟女人妻 | 国产精品综合久久久久久久免费| 国产真人三级小视频在线观看| 一级片免费观看大全| 青草久久国产| 亚洲avbb在线观看| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| ponron亚洲| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 母亲3免费完整高清在线观看| 久久性视频一级片| 又爽又黄无遮挡网站| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 亚洲国产精品合色在线| 午夜福利在线在线| 极品教师在线免费播放| 99久久精品国产亚洲精品| 欧美大码av| 日韩大尺度精品在线看网址| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 亚洲片人在线观看| 99国产精品一区二区蜜桃av| 欧美3d第一页| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 欧美黄色片欧美黄色片| av视频在线观看入口| 在线观看免费午夜福利视频| 中文字幕最新亚洲高清| 精品国内亚洲2022精品成人| 色哟哟哟哟哟哟| 国产一区二区在线观看日韩 | 久久午夜综合久久蜜桃| 一二三四在线观看免费中文在| www.自偷自拍.com| 在线观看一区二区三区| 色播亚洲综合网| 精品久久蜜臀av无| 亚洲午夜理论影院| 波多野结衣高清无吗| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 精品国产亚洲在线| 国产精品九九99| 日韩精品免费视频一区二区三区| 黄色成人免费大全| 国产精品1区2区在线观看.| 亚洲色图av天堂| 亚洲欧美日韩无卡精品| 露出奶头的视频| 99精品久久久久人妻精品| 精品午夜福利视频在线观看一区| 男男h啪啪无遮挡| 我的老师免费观看完整版| 在线国产一区二区在线| 亚洲成人国产一区在线观看| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 日本成人三级电影网站| 女同久久另类99精品国产91| 中文字幕久久专区| 色综合亚洲欧美另类图片| 色在线成人网| 制服丝袜大香蕉在线| 99久久国产精品久久久| 人人妻人人看人人澡| 一区二区三区高清视频在线| 一二三四社区在线视频社区8| 男女之事视频高清在线观看| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 正在播放国产对白刺激| 三级国产精品欧美在线观看 | 国产亚洲欧美98| 久久久久久久久中文| 国产爱豆传媒在线观看 | 亚洲七黄色美女视频| 久9热在线精品视频| 亚洲国产精品久久男人天堂| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 欧美精品亚洲一区二区| 国产免费av片在线观看野外av| 婷婷六月久久综合丁香| 亚洲成人国产一区在线观看| 麻豆国产97在线/欧美 | 99精品欧美一区二区三区四区| 国产精品,欧美在线| 亚洲熟妇熟女久久| 久久久久亚洲av毛片大全| 特级一级黄色大片| 精品不卡国产一区二区三区| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 18禁国产床啪视频网站| 亚洲人成77777在线视频| 俺也久久电影网| 国产69精品久久久久777片 | 亚洲成av人片免费观看| 国产成人啪精品午夜网站| 黑人操中国人逼视频| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 日本五十路高清| 1024香蕉在线观看| 长腿黑丝高跟| 1024视频免费在线观看| 人成视频在线观看免费观看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 麻豆一二三区av精品| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 国产亚洲av高清不卡| 午夜福利高清视频| 五月伊人婷婷丁香| 国产一区二区激情短视频| 亚洲黑人精品在线| 给我免费播放毛片高清在线观看| 午夜老司机福利片| 免费在线观看成人毛片| 中文在线观看免费www的网站 | 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 丁香欧美五月| 欧美黑人精品巨大| 99久久精品热视频| 国产高清视频在线观看网站| av视频在线观看入口| 日韩有码中文字幕| 一本精品99久久精品77| 国产成人精品久久二区二区免费| 亚洲av五月六月丁香网| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 欧美成人免费av一区二区三区| 中文字幕高清在线视频| 欧美成人午夜精品| 亚洲国产精品999在线| 精品国产乱码久久久久久男人| 久久性视频一级片| 亚洲欧美精品综合久久99| 一本大道久久a久久精品| 午夜福利在线在线| 国产一区二区激情短视频| 久9热在线精品视频| 亚洲av成人精品一区久久| 亚洲电影在线观看av| 国产一区二区激情短视频| 好男人在线观看高清免费视频| 正在播放国产对白刺激| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 久久久国产欧美日韩av| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 国产高清有码在线观看视频 | 久99久视频精品免费| 人妻久久中文字幕网| 欧美中文日本在线观看视频| 性欧美人与动物交配| 黄色丝袜av网址大全| 色综合婷婷激情| 色哟哟哟哟哟哟| 他把我摸到了高潮在线观看| 国产亚洲精品久久久久5区| 99在线视频只有这里精品首页| 日韩大码丰满熟妇| 成人av在线播放网站| 特大巨黑吊av在线直播| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 中文字幕久久专区| 午夜激情av网站| 神马国产精品三级电影在线观看 | 十八禁人妻一区二区| xxxwww97欧美| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 亚洲最大成人中文| 又粗又爽又猛毛片免费看| 亚洲,欧美精品.| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 成在线人永久免费视频| 麻豆国产av国片精品| 国产v大片淫在线免费观看| 精品国产乱子伦一区二区三区| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 日本免费一区二区三区高清不卡| 亚洲乱码一区二区免费版| 亚洲精品色激情综合| 我要搜黄色片| 欧美乱妇无乱码| 成人国语在线视频| 婷婷丁香在线五月| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 一二三四在线观看免费中文在| 全区人妻精品视频| 日韩欧美精品v在线| 久久久久久久精品吃奶| 国产亚洲欧美98| 欧美日韩国产亚洲二区| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 国产精品 国内视频| 男女那种视频在线观看| 亚洲人成电影免费在线| 免费一级毛片在线播放高清视频| 日韩欧美 国产精品| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 99久久精品国产亚洲精品| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产精品乱码一区二三区的特点| 免费在线观看影片大全网站| 久久这里只有精品中国| 五月玫瑰六月丁香| 国产欧美日韩一区二区三| 日本 av在线| 欧美黑人巨大hd| 国产麻豆成人av免费视频| 日日爽夜夜爽网站| 欧美日韩黄片免| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 男女之事视频高清在线观看| 婷婷丁香在线五月| 叶爱在线成人免费视频播放| 欧美黑人巨大hd| 亚洲精品国产一区二区精华液| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 国产午夜福利久久久久久| 婷婷六月久久综合丁香| 亚洲av熟女| 99久久国产精品久久久| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 亚洲欧美日韩东京热| av天堂在线播放| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 久久中文字幕人妻熟女| 欧美色欧美亚洲另类二区| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 久久国产精品影院| 日韩免费av在线播放| 亚洲av电影在线进入| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 亚洲人与动物交配视频| 久久久国产成人精品二区| 成人永久免费在线观看视频| ponron亚洲| 欧美午夜高清在线| 日韩高清综合在线| 国产精品永久免费网站| 国产精品乱码一区二三区的特点| 久久欧美精品欧美久久欧美| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 日韩欧美免费精品| 精品一区二区三区四区五区乱码| www.精华液| 精品高清国产在线一区| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 国产v大片淫在线免费观看| 一区二区三区国产精品乱码| 黄色成人免费大全| 久久久久久久久久黄片| 久久久精品欧美日韩精品| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 毛片女人毛片| 99久久综合精品五月天人人| 丁香六月欧美| 亚洲专区字幕在线| 一a级毛片在线观看| 精品免费久久久久久久清纯| 操出白浆在线播放| 女警被强在线播放| 午夜成年电影在线免费观看| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 亚洲九九香蕉| 国产精品亚洲av一区麻豆| 全区人妻精品视频| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 欧美日韩福利视频一区二区| 精品久久久久久久久久免费视频| 亚洲成人免费电影在线观看| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 免费在线观看黄色视频的| 日日干狠狠操夜夜爽| 美女扒开内裤让男人捅视频| 午夜日韩欧美国产| 欧美一级a爱片免费观看看 | 亚洲国产精品sss在线观看| 宅男免费午夜| 久久久久久大精品| 三级毛片av免费| 欧美乱色亚洲激情| 最好的美女福利视频网| 免费高清视频大片| 一本一本综合久久| 亚洲一区高清亚洲精品| 午夜久久久久精精品| 亚洲最大成人中文| 国产精品av视频在线免费观看| 免费人成视频x8x8入口观看| 黑人操中国人逼视频| 听说在线观看完整版免费高清| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 在线观看免费视频日本深夜| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 一级毛片精品| 国产午夜福利久久久久久| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 免费无遮挡裸体视频| 在线永久观看黄色视频| 国产亚洲av嫩草精品影院| 岛国在线观看网站| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国产三级黄色录像| 免费人成视频x8x8入口观看| 成年人黄色毛片网站| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 精品熟女少妇八av免费久了| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 亚洲成人中文字幕在线播放| 亚洲美女视频黄频| 午夜免费激情av| 国产久久久一区二区三区| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 午夜a级毛片| 人成视频在线观看免费观看| 亚洲国产中文字幕在线视频| 亚洲专区字幕在线| 国产精品久久久人人做人人爽| 久久久久九九精品影院| 亚洲av成人精品一区久久| 妹子高潮喷水视频| 99精品欧美一区二区三区四区| 国产精品精品国产色婷婷| 国产熟女午夜一区二区三区| 校园春色视频在线观看| 激情在线观看视频在线高清| 床上黄色一级片| 一二三四社区在线视频社区8| 色综合站精品国产| aaaaa片日本免费| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲黑人精品在线| 国产人伦9x9x在线观看| 国产精品一区二区精品视频观看| 波多野结衣高清无吗| 听说在线观看完整版免费高清| 国产69精品久久久久777片 | 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 久久久久国产一级毛片高清牌| 亚洲国产精品久久男人天堂| 日日夜夜操网爽| 久久 成人 亚洲| 亚洲一区二区三区色噜噜| 少妇人妻一区二区三区视频| 精品乱码久久久久久99久播| 淫秽高清视频在线观看| 久久亚洲真实| 国产v大片淫在线免费观看| 久久久精品大字幕| 超碰成人久久| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 欧美性长视频在线观看| 亚洲精品中文字幕在线视频| 免费在线观看影片大全网站| 五月伊人婷婷丁香| 国产精品九九99| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 国产欧美日韩精品亚洲av| 男人的好看免费观看在线视频 | 国产1区2区3区精品| 久久久久免费精品人妻一区二区| 国产精品98久久久久久宅男小说| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 国产欧美日韩精品亚洲av| 欧美乱妇无乱码| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产人伦9x9x在线观看| 老司机深夜福利视频在线观看| 熟女电影av网| 无遮挡黄片免费观看| 国产高清有码在线观看视频 | 免费看日本二区| 丁香六月欧美| 欧美精品啪啪一区二区三区| 大型黄色视频在线免费观看| av欧美777| 欧美zozozo另类| 免费在线观看成人毛片| 欧美一级a爱片免费观看看 | 国产欧美日韩一区二区三| 欧美日韩乱码在线| av福利片在线| 精品久久久久久久久久免费视频| 国产黄片美女视频| 日韩欧美精品v在线| 国产精品九九99| 给我免费播放毛片高清在线观看| 成年免费大片在线观看| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 无限看片的www在线观看| 动漫黄色视频在线观看| 亚洲国产看品久久| 麻豆国产97在线/欧美 | 99在线人妻在线中文字幕| 欧美日韩一级在线毛片| 成熟少妇高潮喷水视频| 国产熟女xx| 此物有八面人人有两片| 国产精品,欧美在线| 国产熟女午夜一区二区三区| 欧美一级毛片孕妇| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 亚洲精品在线美女| 88av欧美| a在线观看视频网站| 色av中文字幕| 国产午夜精品论理片| 国产又色又爽无遮挡免费看| or卡值多少钱| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 天堂影院成人在线观看| 欧美日韩国产亚洲二区| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 丁香欧美五月| 母亲3免费完整高清在线观看| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 国产精品一区二区免费欧美| 国语自产精品视频在线第100页| 好男人电影高清在线观看| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产成人aa在线观看| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 亚洲国产精品999在线| 男女视频在线观看网站免费 | 成人欧美大片| 免费在线观看影片大全网站| 欧美黄色片欧美黄色片| 欧美色视频一区免费| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 精华霜和精华液先用哪个| av福利片在线| 黄色毛片三级朝国网站| 午夜免费成人在线视频| 欧美黑人巨大hd| √禁漫天堂资源中文www| av免费在线观看网站| 国产一区在线观看成人免费| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 欧美日韩精品网址| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 久久久国产成人免费| 激情在线观看视频在线高清| 久久久国产欧美日韩av| av福利片在线| 国产午夜福利久久久久久| 桃红色精品国产亚洲av| 9191精品国产免费久久| 午夜a级毛片| 久久香蕉激情| 国内精品一区二区在线观看| 免费看美女性在线毛片视频| 亚洲国产中文字幕在线视频| 一边摸一边做爽爽视频免费| 国产高清有码在线观看视频 | 欧美极品一区二区三区四区| 日韩精品青青久久久久久| svipshipincom国产片| 国产av一区二区精品久久| 看黄色毛片网站| or卡值多少钱| 成人特级黄色片久久久久久久| 女警被强在线播放| 午夜福利18| 日本一本二区三区精品| 免费高清视频大片| 国产午夜精品论理片| 成人手机av| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 精品久久蜜臀av无| 欧美三级亚洲精品| 欧美乱妇无乱码| 大型黄色视频在线免费观看| 久久久久精品国产欧美久久久| 老汉色av国产亚洲站长工具| 99国产精品99久久久久| 18美女黄网站色大片免费观看| 国产视频一区二区在线看| 欧美丝袜亚洲另类 | 搡老熟女国产l中国老女人| 午夜福利在线观看吧| 欧美三级亚洲精品| 欧美一级毛片孕妇| 国产一区二区在线av高清观看| 丁香六月欧美| 性色av乱码一区二区三区2| 欧美日韩精品网址| 99在线视频只有这里精品首页| 不卡一级毛片| 色av中文字幕| 一个人免费在线观看的高清视频| 成人永久免费在线观看视频| 国产欧美日韩一区二区精品| 亚洲欧美日韩无卡精品| 黄色丝袜av网址大全| 91av网站免费观看| 在线观看66精品国产| 首页视频小说图片口味搜索| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 久久精品国产综合久久久| 18美女黄网站色大片免费观看| 欧美高清成人免费视频www| 俺也久久电影网| 精品国产亚洲在线| 久久这里只有精品19| 草草在线视频免费看| 怎么达到女性高潮| 母亲3免费完整高清在线观看| 国产爱豆传媒在线观看 | 又粗又爽又猛毛片免费看| 国产成人欧美在线观看| 久久精品影院6| 国产成人精品久久二区二区免费| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 香蕉av资源在线| 欧美一级a爱片免费观看看 | 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 高清毛片免费观看视频网站| 99re在线观看精品视频| 欧美大码av| 久久久久久久精品吃奶| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 欧美成人免费av一区二区三区| 国产av不卡久久| 特级一级黄色大片| 一本久久中文字幕|