讀者來信

重復(fù)利用物品是可行之路

□ 浙江溫州石油審計紀檢監(jiān)督部 張茜

讀了《中國石化》雜志2021年12月刊《未來10年全球風(fēng)電市場將爆發(fā)式增長》一文，我深受啟發(fā)。近年來，我國風(fēng)電并網(wǎng)裝機容量已連續(xù)12年居全球第一，新能源產(chǎn)業(yè)的發(fā)展為碳減排打下了堅實基礎(chǔ)。

然而，我國仍是發(fā)展中國家，工業(yè)化、城鎮(zhèn)化在深入推進，想走出一條減碳之路并不輕松。實現(xiàn)碳中和，不僅需要國家發(fā)展方式的變革，而且需要每個人轉(zhuǎn)變生活觀念，從每一天、每一個小貢獻做起。

重復(fù)利用物品是一條可行之路。只穿過幾次的新衣，因種種原因不想再穿的，不妨仔細清洗、烘干、包裝，寄給需要的朋友。衛(wèi)生間里不妨放個水桶，存放生活廢水，用來洗拖把、沖馬桶，實現(xiàn)二次利用。購物獲得的塑料袋不妨攢起來，出門買東西帶上，用舊了再裝生活垃圾，實現(xiàn)塑料袋多次利用。上班使用打印機時，不妨雙面打印，廢紙不妨收集并交給回收站。

每一名石化員工都從點滴做起，節(jié)電、節(jié)氣、節(jié)水、節(jié)約紙張，就是為碳減排作了大貢獻。

做好宣講，把減碳聲音傳到每個角落

□ 茂名石化熱電分部電氣二車間 柯思恩

最近，《中國石化》雜志刊發(fā)的《茂名石化：讓綠色降碳成為強勁音符》一文指出，茂名石化確立凈零排放目標并采取多項措施，在確保安全環(huán)保生產(chǎn)的同時促進了節(jié)能降碳。

實現(xiàn)減碳目標，要在生產(chǎn)過程中努力，也要在日常生活中努力。

如何讓減碳生活、綠色出行深入人心？不妨選擇文字功底好、實踐經(jīng)驗豐富、表達能力強的員工，組建“低碳”生活宣講小分隊，深入基層宣講，采用靈活多樣的宣講形式以打動人心。

宣講，既要有理論高度，又要有實踐深度，才能有說服力地把“減碳生活，綠色出行”理念送到員工心里。

有條件的小分隊，還可以嘗試提供“菜單式”服務(wù)和“點對點”服務(wù)，給有意向踐行碳減排的員工提供必要的物資和專業(yè)指導(dǎo)。

休息日，小分隊要及時在相關(guān)企業(yè)群組分享發(fā)生在一線的低碳故事，表彰做得好的一線員工，分享他們在工作生活中總結(jié)提煉出來的低碳小妙招，讓“減碳”的聲音傳遞到企業(yè)基層的每個角落。

突破定向思維 找到生活竅門

□ 經(jīng)緯公司中原測控黨委辦公室 王鵬

《中國石化》雜志2021年12月刊《茂名石化：讓綠色降碳成為強勁音符》一文指出，企業(yè)通過積極開展節(jié)能措施及成果展示、節(jié)能小知識科普等活動，提升廣大干部員工對綠色低碳的認識水平，種種舉措值得稱贊。

碳減排并非遙不可及的事，人人都可以出一分力。大到創(chuàng)新技術(shù)設(shè)備改造，小到日常乘車出行、每日飲食、垃圾處理，降碳操作隨手可做。

一要養(yǎng)成良好的日常生活習(xí)慣。隨手關(guān)燈、拔插頭是第一步，也是個人修養(yǎng)的體現(xiàn)；多爬樓梯，可以健身還可以省下電梯費用；騎自行車上下班，不用擔心油價漲和體重漲；垃圾按照要求分類或?qū)崿F(xiàn)環(huán)保再利用也是妙招。

二要在生活細節(jié)上突破定向思維。比如，用剩的小塊香皂不丟，捏成一塊大香皂繼續(xù)用；喝完的牛奶盒不扔，制成筆筒或杯墊。

三要積極學(xué)習(xí)，找到生活小竅門。降碳不能坐著想，可以多看網(wǎng)絡(luò)文章和報刊，學(xué)習(xí)科學(xué)的降碳操作法。比如，冰箱放食物占容積的60%為宜，放得過多過少都費電；洗衣機開強檔比開弱檔更省電，還能延長機器壽命；把馬桶水箱里的浮球調(diào)低兩厘米，一年可以省下4立方米水；灶臺開中火燒水煮菜最省燃氣。

意識增強了，知識面擴展了，行為自覺了，企業(yè)員工的降碳操作會從被動到主動，再到自動。每個員工都努力一把，就能滴水成河、粒米成籮。

本期話題：

中央經(jīng)濟工作會議召開，在統(tǒng)籌傳統(tǒng)能源與新能源發(fā)展、推進科技創(chuàng)新、通過改革統(tǒng)籌效率與公平、服務(wù)社會促進民生發(fā)展等領(lǐng)域提出了新要求。時值歲末年初，基層一線干部員工怎樣落實中央經(jīng)濟工作會議精神，總結(jié)成功經(jīng)驗，提出改進工作的新措施、新辦法？

用信息技術(shù)拓展加油站線上服務(wù)領(lǐng)域

當前，加油站之間的競爭已逐漸從油品轉(zhuǎn)向服務(wù)，實現(xiàn)服務(wù)綜合化，有利于加油站增強盈利能力和抗風(fēng)險能力。

目前，中國石化下屬加油站除擁有便利店業(yè)務(wù)外，創(chuàng)新推出“加油站+快餐”“加油站+汽車美容”“加油站+生鮮”等服務(wù)，積極探索創(chuàng)設(shè)加油站多元化盈利結(jié)構(gòu)，而信息化技術(shù)的應(yīng)用，為加油站拓展服務(wù)添了強力引擎。

從加油和購物的支付方式上論，公司大多數(shù)加油站已普及快捷支付方式，比如通過掃碼、刷車牌、使用易捷錢包或采用數(shù)字人民幣“雙離線”支付等方式，客戶不用下車就可以完成各類支付。

下一步，加油站可以采用“線上付款預(yù)約，線下加油”的方式，提前、精確選擇地理位置合適、排隊車輛較少的加油站，省去不必要的路程時間和加油排隊時間。這有利于從整體上優(yōu)化加油站的進站車流量，有利于提升客戶加油體驗，同時節(jié)省加油站員工和客戶的時間成本。

當前，一些城市已出現(xiàn)“無人超市”。下一步，可以選擇條件合適的加油站，開展“無人易捷便利店”試點，推廣線上購物、線下加油站取貨等消費方式，讓加油站的服務(wù)，真正拓展到“人·車·生活”的諸多方面。

（高速能源公司 余卓君）

在油田發(fā)展“光伏+農(nóng)業(yè)”互補項目

近幾年，風(fēng)電和光伏等新能源項目在江漢油田如雨后春筍般發(fā)展起來。

2021年以來，油田有了下一步的計劃：創(chuàng)新地在裝機容量19.98兆瓦的光伏電站范圍內(nèi)種植經(jīng)濟作物，建設(shè)“新能源+農(nóng)業(yè)”新型復(fù)合立體產(chǎn)業(yè)園區(qū)，實現(xiàn)經(jīng)濟效益與生態(tài)效益雙豐收。協(xié)同發(fā)展，有助于發(fā)揮兩個產(chǎn)業(yè)的優(yōu)勢，互補短板。

在光伏板下搭建蔬菜大棚，可以收到冬暖夏涼的效果，兼具降低冰雹、暴雨、凝凍等惡劣天氣對光伏設(shè)施影響的作用。同時，光伏陣列發(fā)的電可以供給農(nóng)業(yè)設(shè)施，反哺農(nóng)業(yè)。要把“光伏+農(nóng)業(yè)”產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展的愿景變?yōu)楝F(xiàn)實，油田要積極與專業(yè)農(nóng)業(yè)種植公司加大合作力度，并提前對一線員工開展種植、培育和采摘技術(shù)等培訓(xùn)。

推廣這類項目要穩(wěn)中求進，可以采用先試點后推廣的模式，在存量電站一體化設(shè)計新增電站農(nóng)業(yè)設(shè)施，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)種植區(qū)域化、規(guī)?；?，提高土地利用率及農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)量、質(zhì)量，最終實現(xiàn)真正意義的“農(nóng)光互補”。

（江漢油田 陳豐）

建一體化活動陣地促一線創(chuàng)新

建設(shè)一體化活動陣地是推進基層科技創(chuàng)新的可行之路。

活動陣地應(yīng)該打造成一個試驗平臺，對接企業(yè)生產(chǎn)各環(huán)節(jié)，精準地開展各類科技創(chuàng)新活動，不斷推進一線創(chuàng)新工作專業(yè)化、數(shù)字化、低碳化。

在一體化活動陣地開展基層科技創(chuàng)新工作，要著力激發(fā)員工的創(chuàng)新積極性，發(fā)揮一線員工對傳統(tǒng)石化技術(shù)問題及升級路徑較為熟練的優(yōu)勢，并針對各基層工種開展一系列宣講動員活動，廣泛發(fā)動基層員工積極參與。

陣地的軟件和硬件要嚴格按照統(tǒng)一標準配置，并安排科技創(chuàng)新專業(yè)團隊做好日常管理和籌劃工作，為每名參加活動的員工量身定做科技創(chuàng)新平臺，打通一線科技創(chuàng)新工作的“最后一公里”。

（茂名石化 陳榮輝）

年終評優(yōu)，規(guī)范優(yōu)化流程評出真優(yōu)秀

歲末年初，又到了企業(yè)一年一度評優(yōu)的時刻，各單位推選工作正緊鑼密鼓地開展。選出優(yōu)秀員工并樹為學(xué)習(xí)標桿很重要。在基層隊伍里選樹典型，讓先進基層員工的優(yōu)點在員工中發(fā)揚光大，有利于從整體上調(diào)動基層員工工作積極性。

管理者要規(guī)范優(yōu)化評優(yōu)流程，才能評出真正的優(yōu)秀員工。

一要把握好評選方向。要明確評優(yōu)目的，促進全體員工以公正之心投票，選出真正的優(yōu)秀員工，營造比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍。

二要嚴格評優(yōu)標準。嚴格按照標準評選，才能把真正的優(yōu)秀員工選出來。不可以把功利性的東西摻雜其中，也不可以采用輪流坐莊的方式，更不能按照工作年限論資排輩。

三要確保評優(yōu)工作公平、公正、公開，給出全面、細化、客觀的評優(yōu)指標，并在各班組（車間）、隊充分發(fā)揮基層民主的基礎(chǔ)上、嚴格按照評優(yōu)條件，把勇于創(chuàng)新、埋頭苦干、成績突出的員工選出來，才能達到評優(yōu)目的，促使基層工作更上一層樓。

（勝利油田 王守華）

積極引導(dǎo)到位獎勵激發(fā)基層活力

近日，廣東韶關(guān)石油為在2021年“易享節(jié)”銷售競賽中成績突出的48個獲獎單位及個人頒發(fā)榮譽證書。此次銷售競賽歷時兩個月，最終以非油品營業(yè)額5258萬元的成績刷新“易享節(jié)”銷售額紀錄。

這樣的成績，與公司給予基層員工積極的引導(dǎo)、到位的獎勵有直接關(guān)系。

在銷售競賽開始之前，公司組織經(jīng)管部及各加油站召開動員大會，各站組織員工深入研究、因站施策，根據(jù)不同門店客戶群體的不同，挖掘銷售利潤最大化的主推商品、重點商品，并明確補貨、要貨的需求量。

同時通過班前班后會提前向員工公布細化的獎勵方案、提振士氣，再積極幫助員工掌握主推商品名稱、價格、賣點及與普通超市的比價情況，員工紛紛干勁兒十足地在挖潛客戶、鎖定訂單、提高銷量上提前做好了功課。

銷售競賽開始后，站長每天盯守現(xiàn)場，鼓勵員工積極開口，做到逢客必開口；有閑余時間，帶領(lǐng)員工到周邊超市，了解價格情況，選出有沖量潛力的商品；帶領(lǐng)員工一同分析客戶資料，充分利用老客戶關(guān)系網(wǎng)，并抓住相關(guān)單位員工福利發(fā)放、節(jié)日慰問等機會，重點推介“爆款”商品。

發(fā)揮榜樣的力量有利于業(yè)績提升。對于做得有突出表現(xiàn)的門店及員工，公司及時宣傳，發(fā)揮榜樣的力量，分享他們的優(yōu)秀銷售方式方法及營銷小技巧。一些門店的員工不敢開口營銷，公司就安排站長、優(yōu)秀員工到現(xiàn)場做示范。

下一步，要繼續(xù)增強員工凝聚力，結(jié)合省公司重點推進重點工作進度，做好、做強一站一策樣板站的建設(shè)工作，擴大客戶規(guī)模，提高客戶覆蓋率，增加銷售額，從經(jīng)營、服務(wù)上不斷提升，為取得明年開門紅做好準備。

（廣東石油 莫云霞）